個性影響職業生涯

個性影響職業生涯

　　在職場中每個人都有自己的個性，那你知道個性對你職場生涯有什么影響嗎？下面小編從六中種性來個大家分析一下個性對職場生涯的影響。

　　個性影響職業生涯 1

　　談到職業生涯，最基礎的是要看一個人和環境之間的適應性�，F代的職業觀當然不再局限于一個工作，而是找到那些能讓自己發揮能力、技術、能表達自己想法、能在某一方面承擔某一角色的環境；而對環境的適應也是因性格的不同而相異的。

　　一、傳統型：這種個性類型的人在事務性的職業中最為常見。這一類人容易組織起來，喜歡和數據型及數字型的事實打交道，喜歡明確的.目標，不能接受模棱兩可的狀態。這些人可以用這一類的詞語來表述他們：服從的，有秩序的，有效率的，實際的。如果用不太客氣的話說，就是缺乏想像，能自我控制，無靈活性。出納員就是這種類型的典型代表。

　　二、藝術型：這種類型與傳統型形成最強烈的反差。他們喜歡選擇音樂、藝術、文學、戲劇等方面的職業。他們認為自己富有想像力，直覺強，易沖動，好內省，有主見。這一類型的人語言方面的資質強于數學方面。如果用消極一些的語言描述，這類人是感情極豐富的、無組織紀律的。

　　三、現實主義型：這種類型的人真誠坦率，較穩定，講求實利，害羞，缺乏洞察力，容易服從。他們一般具有機械方面的能力，樂于從事半技術性的或手工性的職業（如管道工、裝配線工人等），這類職業的特點是有連續性的任務需要卻很少有社會性的需求，如談判和說服他人等。

　　四、社會型：社會型的人與現實主義型的人幾乎是相反的兩類。這類型喜歡為他人提供信息，幫助他人，喜歡在秩序井然、制度化的工作環境中發展人際關系和工作。這些人除了愛社交之外，還有機智老練、友好、易了解、樂于助人等特點。其個性中較消極的一面是獨斷專行，愛操縱別人。社會型的人適于從事護理、教學、市場營銷、銷售、培訓與開發等工作。

　　五、創新型（企業家型）：這種類型的人與社會型的人相似之處在于他（她）也喜歡與人合作。其主要的區別是創新型的人喜歡領導和控制他人（而不是區幫助他人），其目的是為了達到特定的組織目標。這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。其個性特點中較消極的一面是專橫，權力欲過強，易于沖動。

　　六、調查研究型：這種類型與創新型幾乎相反。這一類型的人為了知識的開發與理解而樂于從事現象的觀察與分析工作。這些人思維復雜，有創見，有主見，但無紀律性，不切實際，易于沖動。生物學家、社會學家、數學家多屬于這種類型。在商業性組織中，這類人經常擔任的是研究與開發職務及咨詢參謀之職。這些職務需要的是復雜的分析，而不必去說服取信于他人。

　　當然，一個人往往不是單一地表現某種類型，常常是兩三種類型的組合，但不管怎樣，總要往積極的性格方向發展，要讓自己選擇工作，而不是工作選擇自己。

　　個性影響職業生涯 2

　　一、傳統型：這種本性范例的人在事件性的職業中最為常見。這一類人容易構造起來，喜好和數據型及數字型的究竟打交道，喜好明白的目的，不能接受含糊其詞的狀態。這些人可以用這一類的詞語來表述他們：屈從的，有秩序的，有效率的，實際的'。要是用不太客氣的話說，便是缺乏想像，能自我控制，無機動性。出納員便是這種范例的典范代表。

　　二、藝術型：這種范例與傳統型形成最猛烈的反差。他們喜好選擇音樂、藝術、文學、戲劇等方面的職業。他們認為自己富有想像力，直覺強，易激動，好自察，有主見。這一范例的人語言方面的資質強于數學方面。要是用悲觀一些的語言形貌，這類人是情感極富厚的、無構造規律的。

　　三、現實主義型：這種范例的人樸拙坦白，較穩固，考究實利，含羞，缺乏洞察力，容易屈從。他們一樣平常具有機械方面的本領，樂于從事半技能性的或手工性的職業（如管道工、裝置線工人等），這類職業的特點是有一連性的使命需要卻很少有社會性的需求，如會商和說服他人等。

　　四、社會型：社會型的人與現實主義型的人險些是相反的兩類。這范例喜好為他人提供信息，資助他人，喜好在秩序井然、制度化的事情情況中生長人際干系和事情。這些人除了愛交際之外，另有機警老練、友愛、易相識、樂于助人等特點。其本性中較悲觀的一壁是獨斷專行，愛利用別人。社會型的人適于從事照顧護士、講授、市場營銷、販賣、培訓與開辟等事情。

　　五、創新型（公司家型）：這種范例的人與社會型的人相似之處在于他（她）也喜好與人互助。其重要的區別是創新型的人喜好向導和控制他人（而不是區資助他人），其目標是為了到達特定的構造目的。這種范例的人自大，有雄心，精力充足，健談。其本性特點中較悲觀的一壁是專橫，權利欲過強，易于激動。

　　六、觀察研究型：這種范例與創新型險些相反。這一范例的人為了知識的開辟與明白而樂于從事征象的觀察與闡發事情。這些人頭腦龐大，有創見，有主見，但無規律性，不確切際，易于激動。生物學家、社會學家、數學家多屬于這種范例。在商業性構造中，這類人每每擔當的是研究與開辟職務及咨詢參謀之職。這些職務需要的是龐大的闡發，而不必去說服取信于他人。

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