畢業生職業生涯早規劃
近日，央視播出了一期關于畢業生就業話題的《實話實說》，主持人邀請了高校老師、企業老總和大學生共同探討當今畢業生就業難的癥結。高校老師認為畢業生就業難的一個重要原因在于：缺乏對職業生涯的規劃。正因為大學生對自身沒有準確定位，對社會職業缺乏了解，導致畢業求職時漫天撒網、盲目應聘，最終落得個兩手空空。企業老總也深有同感，不少大學生由于不會規劃職業生涯，看不到自身在企業的發展遠景，所以不能忍受基層崗位的艱苦磨煉而輕易辭職，不僅給企業造成了一定損失，也留下了大學生眼高手低、好高騖遠的不好印象。盡管企業對畢業生職業生涯規劃也有一定責任，然而對大學生來說，如果連自己都不清楚畢業以后能做什么、想做什么，用人單位又怎能相信你并對你委以重任呢？
筆者曾接觸過不少成功就業的大學生，他們的求職經歷或就業歷程或許可以給大學生們一些啟發。
明確目標、精心做好職業準備
曉靜是今年即將畢業的歷史專業研究生。研一時，她就對自身專業、興趣、性格等作了一番理性分析，希望將來從事中學教師工作。研二便找了幾所民辦學校兼職帶課，積累教學經驗；同時跟導師做課題、發表論文，打好堅實的基礎。研三開始廣泛收集各中學教師招考信息，經過幾個月的復習、筆試、面試、試講，終于成功角逐合肥市某重點中學的教師崗位，實現了自己的職業理想。
將自身職業生涯與企業發展緊密結合
安師大畢業的王某，一畢業就進入了一家民營企業，從事辦公秘書工作。他看重的是這家企業的未來發展前景和其涉足的教育產業。８年后，這家１００多人的企業逐步發展成為擁有幾千名員工和十幾個分支機構的'企業集團，而王某也從最初的小職員成長為該企業的高層管理人員，管理公司下屬的一所高職院校。正是他一如既往的兢兢業業和創造性工作得到了公司認可，使他的職業生涯隨公司的發展而發展。
根據客觀情況調整自己的職業目標
學文科的本科生小陳，畢業時的理想是當一名公務員。當別的同學忙于找工作時，他一門心思地準備復習迎考，并分別報考了國家、省、市機關公務員考試。由于競爭激烈，他屢考屢敗。眼看畢業已半年，他仍一無所獲，只好轉戰人才市場求職應聘。憑著他的口才和管理專業，他被一家合資企業看重，被聘為人力資源助理。一年后，他升職為人事主管。小陳滿臉自信說，不出五年，他將能勝任人力資源經理一職，而他的目標是成為人力資源總監，只要能發揮所長、實現自我價值，當不當公務員已經不重要了。
從他們身上，我們看到認識自己、了解社會需求并科學規劃職業生涯對成功就業有多么重要。一個人的職業生涯往往會經歷起步、成長、成熟、衰落等幾個階段，如果大學生能及早設定自己的職業目標，從畢業踏入社會的第一天乃至在大學期間就為職業理想去奮斗，相信成功將會離你們更近。
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