財會人的職業規劃

財會人的職業規劃

　　對于財會專業的畢業生而言，銀行和會計師事務所是他們向往的工作場所。不過，初級財務人員和中低層會計人員很多，供大于求，待遇也不怎么樣，一般每月也就四五千元。但有了幾年工作經驗，并且取得會計師職稱如注冊會計師、ACCA、AIA等中高級會計人才，卻是市場上的搶手貨。面臨這種現狀，財會人該如何做好職業規劃呢?

　　投資與理財記者

　　“我報考什么專業好呢?”高考成績出來后，筆者接到表妹的詢問電話。當時，筆者腦海中想到的第一個專業便是會計。記得筆者高考那會兒，叔輩們都建議我報考會計，我卻沒有聽，執意報考了新聞專業。工作多年后，筆者才體會到叔輩們的良苦用心。會計不但是就業率最高的專業之一，也是薪資升漲空間最大的行業之一。

　　據麥可思《2014年中國大學生就業報告》顯示，2013屆高校畢業生半年后就業率在91%左右，其中會計以94%的高就業率排名前十。經濟學、審計學畢業生分別以月薪3924元、3918元，排名半年后月收入前十。

　　再想想筆者身邊那些學了會計專業的同窗好友，不是在會計所做審計，就是在企業做財務。工作了四五年后，薪水都比較可觀，年薪在10萬到20萬元。若是取得了注冊會計師證，收入會有很大的提升，經理級別的年薪20萬~30萬元也不是問題。

　　就在6月末，筆者踏著落日余暉，約見了河南德宏會計師事務所的執行合伙人趙文睿，和他聊了中國本土會計師事務所對人才方面的需求以及作為一個財會人的職業規劃。

　　金字塔尖的高薪

　　對于財會專業的畢業生而言，銀行和會計師事務所是他們向往的工作場所。而就中國目前情況而言，這兩個職場在外人看來，也是屬于高薪行業。有網友吐槽，在國際四大會計師事務所，新人起薪就在5000元左右。

　　“國際四大會計所待遇之高，僅次于少數幾家外資公司。以普華永道為例，新人首年13月薪水約為 71500元，按照職級遞增，每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在每月5000元左右。”網友發帖說，事實上，影響最終收入的另外兩項 “出差補助和加班費”，也是相當可觀的，畢馬威和德勤的差補是180元/天，安永和普華的差補為150元/天，再加上加班費，月薪在萬元之上。

　　事實果真如此嗎?

　　筆者咨詢了已經取得注冊會計師證的大學校友彭風平，他剛從會計師事務所跳槽到另一企業。他告訴筆者：“在會計師事務所，收入呈金字塔型，拿高薪的人比例不到3%，分化比較嚴重。高層提成拿的多，但具體干活的，待遇比較低，一年也就五六萬，在二三線城市可能更低。”

　　河南德宏會計師事務所的執行合伙人趙文睿表示，這個是存在個體差異的。論行業標準的話，國際四大所的工資偏高。就本土會計師事務所而言，一個注冊會計師的年薪在15萬元左右。在會計師事務所，基層員工的工資還是很低的，但如果能順利通過注冊會計師考試，做到項目經理級的話，年薪在10萬元以上，做到高級項目經理的話，年薪20萬元以上。

　　高薪背后的辛苦

　　在會計師事務所能拿到高薪，自然少不了辛苦。

　　有網友發帖說，如果他在“四大”工作，那8000元一個月的薪水根本就不高，那里的壓力巨大，工作強度非人能承受。據說普華用道的員工每個星期只睡15個小時的覺，有時還要白天夜里連軸轉，你說這樣的工作，8000元一個月低不低?

　　筆者的校友彭風平也表示，在會計師事務所的工作很辛苦，加班加點情況比較嚴重。在審計部有忙季和淡季，忙的時候，連續好幾個月加班熬夜到凌晨三四點，甚至有的長達半年。雖然經理級別的人能拿到二三十萬元的年薪，但與他的辛苦相比，根本不算多，他們頭發都忙白了。至于合伙人，雖然年薪豐厚，但得承擔相應的風險，若是審計的案子有誤，那就是幾千萬元甚至更多的連帶賠償。

　　針對會計師事務所的加班加點現象，筆者在和趙文睿聊時，他表示：“就我了解的，通宵達旦的加班只在老外的公司出現，他們西方文化就是那樣，把人當機器用。本土事務所要好些，基本上不怎么加班;即使偶爾加班，也會比較人性化。”

　　財會人的職業規劃

　　每年，成千上萬的財會畢業生涌上人才市場，雖說財會是熱門職業，但初級財務人員和中低層會計人員很多，供大于求，待遇也不怎么樣，一般每月也就四五千元。不過，有了幾年工作經驗，并且取得會計師職稱如注冊會計師、ACCA、AIA等中高級會計人才，卻是市場上的搶手貨，能夠輕輕松松獲得高薪。

　　面臨這種現狀，財會人更應該好好籌謀自己的前途，做好職業規劃。其實，“作為職業生涯的起點，四大會所和外資銀行都是很不錯的。”筆者校友彭風平建議，“很多畢業生，去四大并不是因為工資高，而是為了歷練。四大是一個非常鍛煉人的地方，四大的經歷會把一個人變得非常職業化，做事高效，頂得住壓力。”

　　“趙總，你本人就是做會計出身，也曾在企業擔任財務總監，現在合伙開會計師事務所，任所長。對于財會人，他們的職業生涯該如何規劃?”

　　面對筆者的詢問，趙文睿笑著說：“這個不好說，畢竟每個人不一樣。但就我個人理解，一個人的職業生涯可以分為四個階段，用16個字形容：苦干苦學、苦學苦干、邊干邊學、邊學邊干。”

　　他解釋說，第一個階段是苦干苦學。這個階段一般是剛剛走出校門，一切從零開始，只有去干，而且讓干啥就干啥，沒得選擇;同時干也干不明白，只有付出加倍的努力，才能達到正常的效率，所以叫“苦干”。另一方面，通過接觸實際工作，才發現自以為在學校學習很好，其實在現實面前是那么的蒼白。必修課教材所涉及的內容少之又少，而且有的跟現實問題脫節，有的根本就是錯誤的，因此還要大量的學習相關知識，這叫做“苦學”。

　　第二個階段是苦學苦干。到了這個階段，一般已經干出了很多成績，學會了很多東西，職位也有了提升比如當上主管或部門經理等。這個階段的具體工作會相對少一些，也有一定的時間去學習，就可以去專研學習一些新的業務領域，但還得要干，而且干的都是更為復雜的工作。注意了，這個階段的學是主動的學，而且是更為深入的學，比如參加注冊會計師考試等;這個階段的干也是積極的干，而且解決的都是關鍵的問題和棘手的問題，比如撰寫財務分析報告等。這兩個階段并不矛盾。

　　第三階段是邊干邊學。這個階段已經到了更高的職位，但還是要在一線工作，不過有充分的時間學習，學習其他方面相關的東西，比如更高級的技能，涉足財會以外的東西。干也不那么累了，學也不那么累了。干的是綜合性的管理工作，學的卻是你自己的興趣所致。我基本上可以給自己定義為第三階段。工作還在第一線，學習倒可以更加廣泛了。

　　第四階段是邊學邊干。能做到這個階段，已經成為會計方面的專家了。學自己之想學，干自己之能干。

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