據蘇州市人社局最新數據顯示，2012年全市引進人才14.2萬人，人才總量突破178萬人，人才總量增長率連續10年保持在15%以上。
人才資源是第一資源。2012年蘇州市以人才國際化為目標，與產業結構調整和經濟轉型發展相配套，深化落實現行各項人才政策，充分發揮招才引智品牌效應，加大高層次和高技能“雙高”人才的開發引進力度，重點打造了“蘇州國際精英創業周”、“贏在蘇州”國際精英海外系列創業大賽、“海鷗計劃”、“校園引才計劃”等一系列蘇州人才品牌活動。高層次人才扶植力度不斷加大，撥款930.5萬元給予緊缺高層次人才安家和薪酬補貼，對四類高層次人才分別給予800-2000元不等的醫療補貼，建立健全高技能人才培養等多項政府補貼制度，全市各類技能人才獎勵資金累計投入達500萬余元。
最新統計數據顯示，截至去年底，全市引進人才14.2萬人，其中博士795人，碩士9562人，本科68149人。引進海外留學回國人員1463人，新增外國專家942人，引進留學回國人員累計超過1.38萬人。
年末，全市人才總量突破178萬人，人才總量增長率連續10年保持在15%以上。2012年新增高技能人才7.6萬人，其中新培養技師、高級技師4600人。年末全市高級技工以上的高技能人才總量為38萬人，占技能勞動者的比例達30.5%。蘇州市專業技術人員知識更新工程培訓人數達11萬多人，專技人才評價機制繼續規范，全市辦理初定職稱11895人，其中，中級542人；通過評審、初定，共新增高級職稱2538人，中級職稱11766人，初級職稱16052人。