隨著國際就業形勢不斷下滑，很多國家也受到一定的影響，日本的就業形勢也是非常緊張。很多在日本留學的學生要么回國發展，要么繼續待在日本工作，那么日本的就業現狀情況是怎么樣呢?跟著YJBYS小編來看看吧!歡迎閱讀。
日本就業現狀
據日本《DIME》雜志消息，日本人才和就業信息公司DISCO以全國8478家企業為對象，調查日本企業聘用外國員工情況。該公司于2013年8月29 日～9月10日實施調查，共有589家公司做出回答。調查結果顯示，目前，日本聘用外國留學生的企業呈現增加趨勢，平均每家公司雇用的外國留學生人數為 2.76人。
調查還顯示，日本企業雇用的外國留學生以來自亞洲國家和地區的留學生為主。其中，中國留學生獨居首位，占58.3%。從日本企業雇用的留學生情況也可以明顯地看出日本企業的海外戰略。
在日本通過以下幾種方式找工作：
1、利用就職信息雜志
除日本學生支援機構發行的《外國留學生就職信息》外，還有專門為留學生就職提供信息的雜志。也可以利用面向日本學生的就職信息雜志。(詳細請參考：日本學生支援機構)
2、利用大學的就職部
大學的就職部收藏有以往畢業生的就職活動報告、就職單位名冊、招聘表和公司報告等資料，此外有時還舉辦就職說明會。
3、向研究室課題討論課的指導老師和高年級同學咨詢
尤其是理工科，公司往往直接把招聘信息發到研究室，因此課題討論課的指導老師和高年級同學掌握的信息往往是第一手的，非常有價值。
4、利用外國人雇用服務中心
外國人雇用服務中心向希望在日本就職的留學生提供雇用信息、就職咨詢和問題解答等服務
5、利用網絡
以下網站對留學生的求職會有所幫助。最近，在日本越來越多的企業將招聘信息在本公司的網站上公開，并通過電子郵件受理咨詢。
1. WORKS JAPAN GLOBAL 網站
2. Career Information(就職信息)網站
3. 朝日Job Platz
4. Rikunabi網站
5. 日本學生支援機構網站
日本就業須知：
1. 上下班的時間、工間休的時間、休息日、節假日等有關勞動時間的規定以及有倒班制時的有關規定。
2. 工資的決定、計算及支付方法、計算截止日期及支付日期、增薪等有關工資的規定。
3. 退職、解雇、退休制、因合同期滿的退職等有關退職的規定。
4. 在決定退職費時，有關可適用的勞動者范圍、退職費的決定、計算及支付方法及時期的規定。
5. 其他有關安全衛生、職業培訓、災害補償、表彰及制裁等的規定。
以上是日本留學生就業現狀的相關介紹，希望可以幫到您。