日本留學體驗日企文化提升就業優勢。為加深中國留學生對日企發展情況的了解，提升自身就業優勢，8月20日，旅日作家、神戶國際大學教授毛丹青帶領20名正在日本求學的中國留學生，對在華日企進行了為期3天的考察活動。
“通過這次活動，我學到了許多書本里所沒有的實踐知識，深深體會到了自己作為一個社會人的不足。今后我將好好利用留學日本這一條件完善自己、增添求職優勢。”來自日本神戶國際大學三年級經濟經營專業的中國留學生宮昕怡如是說。
中國留學生考察的日本企業涉足多個行業領域，有全日空航空公司、花園飯店、上海上組物流有限公司、JTB國際旅行社等�？疾爝^程中，每到一處，各企業均安排專人為留學生對企業的構架、管理運行模式、產品特點等進行詳細的講解、介紹，幫助同學們深入到企業中，熟悉日企環境，了解日企文化。
談及舉辦這次活動的動機，毛丹青教授坦言：“近期中日兩國關系十分敏感，因而留日中國學生的就業形勢尤顯嚴峻。”統計表明，近年來“海歸”就業壓力漸成上升趨勢，29%的留學生在歸國6個月內仍然無法找到工作，特別伴隨2013年應屆畢業生人數創歷史新高，“在日中國留學生的就業處境堪憂”。
長期的教學實踐活動中，毛丹青教授發現，有一種渠道可以提升留日學生的就業優勢。他指出，“以在華日企為主攻對象，通過深度研修在華日資企業，零距離體驗其中過程，讓留學生們了解自己的優勢和不足，從而利用留學機會完善自己，以此找到適合的工作機會。”