牛津大學(University of Oxford)，位于英國牛津市，是英語世界中最古老的大學。牛津大學是英國研究型大學羅素團體中的一員，也是英國大學排名中的頂級大學。大學的格言是拉丁文Dominus illuminatio mea，意思是“上帝是我的光明”(The Lord is my light)。作為世界頂級的學府，想去牛津大學讀博士的人有很多，下面請看YJBYS為大家帶來的牛津大學博士申請流程攻略。
選擇導師一定要有針對性，去每個學校的你的專業的網站去看每個導師的研究方向，這個過程估計會需要一個月的時間，建議最遲在Christmas期間完成，如果你希望下一年的9月入學的話。
而英國大學博士申請最重要的步驟之一就是寫研究計劃，首先要明確自己的研究興趣，寫一份研究計劃(research proposal)，內容基本概括background, research questions, methods, expected outcome and timetable, references。碩士期間很多學科都有research methodology的課程，一般都會涵蓋如何寫research proposal的內容，大家注意一下就好了。這個需要花一些精力，讀一些相關的書籍。研究計劃是導師發offer的第一判斷要素，所以寫一份好的計劃非常重要。王同學在寫研究計劃的過程中，也一直跟自己國內的大學老師還有以前在大學做過演講的美國教授聯系，征求多方面的意見，用了接近半年的時間，終于完成了一份研究計劃書。
對你專業方向有可能的導師是哪些心中有數，特別是自己專業所在的系的導師，如果有你想讀的方向的，甚至可以直接約appointment，郵件聯系表達你的意愿。
然后有必要對你有興趣的導師發郵件表達你讀博的愿望，附帶上你的研究計劃，個人陳述，簡歷。如果那個導師對你也有興趣，會讓你去學校網站填申請表申請，或者跟你說可能系里的別個導師跟你的方向更合適，推薦你去聯系他/她。如果沒有興趣(可能該導師已滿員，沒有招生計劃，其他導師又沒有合適的方向)，那也不用去申請了。
跟導師聯系好后，去學校網站填申請表，或者索取申請表。需要的材料一般申請網站上都會寫的很清楚，除了research proposal。其他的都跟申請碩士類似：個人陳述，簡歷，本科學位，成績單，推薦信(一封可找目前碩士的老師寫，另兩封本科的國內的老師寫)。申請過程最好在2、3月完成，如果后繼想申請獎學金的話，因為大多數獎學金4月之前都停止申請了，所以在那之前拿到offer非常必要。
申請過程中還有一件很重要的事情，就是Skype面試，導師會約你在一個適合的時間面對面的討論他們正在研究的項目，你需要說出你自己獨特的見解、你的求學目的、你去牛津大學的原因、你能夠給他們Group帶來什么貢獻、以及你以后的職業規劃等等。導師會在所有面試的學生里，選擇最適合進入他們學校的申請者，所以每一個問題的回答都很關鍵，面試成功幾率大概是20%左右。
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英國博士申請流程：
1. 擇校
一般可以選擇5-10個學校，拉開檔次，分清主次，可以參考排名。
2. 聯系導師
選擇一個與自己專業對口或相近的導師，主動和他聯系并將自己的簡歷、學術論文等能證明自己學術能力的文件和2~3個推薦人的名單地址寄給對方，告訴他你的意愿。一般來說導師由于對你的情況不了解，會回信讓你直接與主管PhD入學的部門聯系，但至少這樣做會讓導師對你有一定的印象，申請是否成功很大程度上取決于聯系大學的導師和研究課題。
3. 索取大學Prospect
4. 找推薦人，完成推薦信
推薦人必須分別對你大學期間、研究生期間和工作以后的情況有深入的了解。一旦你的申請被受理，你申請的學校將直接與他們聯系。推薦信的內容要包括對你的學習成績、科研能力、合作精神和學術成就等方面的介紹。注意，對于英國大學來說，申請人的推薦人是一個重要的信息來源，所以你選擇推薦人一定要慎重，要有足夠的資歷和可信度。推薦信的內容要給人以充分的可信度，并且要求有蓋章和專用信簽紙。
5. 完成研究提案(research proposal)
先找導師要幾個他推薦的研究方向，在這幾個方向上廣泛閱讀，找自己的興趣。在感興趣的方向上深入閱讀近2年來主要數據庫的論文，準備好后開始寫proposal，篇幅不限，主要論證這個研究題目沒有人研究過，而且沒有人正在研究。一般需要4周的時間完成。
6. 把學校要求的各種證明件匯總裝訂并郵寄給學校
一般包括: 本科的畢業證，學位證的復印件及翻譯件。大學本科的成績單、英語語言成績復印件，碩士學位的復印件(還沒有的就要有學校的證明信原件)，碩士學位成績單及其他各種能夠反映自己實力的文件復印件。
7. 如果申請成功則開始著手準備面試
這是導師全面了解申請人的最重要的機會。一般來說，如果一個導師需要招1個PhD學生，他會面試6-8個申請人。面試的主要內容就是學術內容的談話和聊天，而不是導師問面試人問題，面試人回答，而是雙向的交流。