人力資源管理工作主要包括人員的招聘、培訓、評估、人員薪酬福利計劃等，在現代企業中，人力資源管理甚至滲透到企業戰略的方方面面，重要性已經被廣泛認同。
因為澳洲的移民政策一直以來受很多國家的人青睞，因此在澳洲除了澳洲人之外，還有其他來自世界各地的移民者。因此在澳洲工作你可能要面對很多不同國家，不同習俗的同事，同時也因為如此，在澳洲公司的人力資源員工所需要的要求相對來說要高一點，以協調和溝通公司內部的各種關系。
人力資源管理課程設置
有些學生和家長認為人力資源管理課程比較空泛，但實際上澳洲人力資源管理課程的設置非常細致 ,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養老金的發放, 方方面面都很全面,這也是國內所沒有的另外，在人力資源管理領域有些新興的分支，尤其是和心理學結合其他的某些課程，例如悉尼大學的Master of Organisational Coaching)。強調對員工的職業發展和技能培訓，例如墨爾本大學的master of commerce in human resource management。強調對企業雇傭關系的平衡，例如莫納什大學的master of industrial and employee relations。主修課程包括：人力資源管理、人員評測理論與方法、勞動經濟學、組織行為學、勞動心理學、績效考核與薪酬管理、國際人力資源管理比較、市場調查與預測、領導科學與藝術、培訓開發與管理、財務管理、工作分析預置位評價等。
人力資源管理職業前景
去澳洲學習人力資源管理的中國學生，畢業后無論在澳洲還是中國都有非常光明的就業前景。學生可從事如企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓。
學位申請要求
人力資源管理本科：澳洲國際商務類專業的本科，一些名校需要先讀一年預科再讀大一;其余大多數大學中國高中畢業生都可以直接申請大一。
人力資源管理碩士：人力資源碩士對于申請人的背景要求并沒有嚴格的限制。但有些學校會要求申請人有相關的工作經驗。
推薦課程
本科
悉尼大學Bachelor of Commerce
(International Business) 3年
完成一年預科或者國內大學大一畢業
昆士蘭大學Bachelor of Commerce
(International Business) 3年
順利完成Insearch學院的Diploma of Business可直接進入該專業二年級
碩士
墨爾本大學，master of human resource management,學制1.5年，此專業要求申請人具體相關專業背景，兩年相關工作經驗，一份個人陳述。
墨爾本大學的人力資源管理還必須考GMAT，至少600分。從它的入學要求可以看出，此專業是針對已有行業工作經驗，想提高專業知識和職業技能的申請人申請，側重對員工的職業發展和技能培訓。
悉尼大學，master of human resource management and industrial relations, 學制1.5年。悉大側重人力資源的管理與行業關系，主要學習人才的招聘、選拔、人力資源的培訓與發展、人力資源管理、績效考核、人力資源信息系統，及人力資源管理戰略。雅思要求比較高，總分7分，單項不低于6。此專業無專業背景及工作要求。
新南威爾士大學，master of commerce下的human resource management，學制1.5年，無專業背景和工作經驗要求，而且本科為商學位的申請人可以減免24個學分，也就意味著學生可以提前半年完成學業。
莫納什大學，master of human resource management，學制1.5年，不要求申請人的專業背景，但要有兩年的相關工作經驗。它注重的是企業雇傭關系的平衡。