人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現，是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。即：企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取(選人)、開發(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。
留學專家介紹，隨著中國各大一線城市邁向國際化發展，越來越多的跨國企業進駐中國，國內的民營企業也有了更對機遇發展與壯大，讓高校都意識到人力資源對這些企業的重要性已經他們對優秀的人力資源專業人才的需求，在過去的10年里，各高校紛紛開設人力資源專業。但是國內該專業的課程設置都是直接從國外的一些理論直接搬進課堂，缺乏結合實踐經驗的提煉，讓人才進入企業時是遇到不同類型的適應問題。而相較于加拿大，人力資源管理的發展得比較早。大學一般都有社會實踐要求，在人員測評與甄選、面試、培訓等環節上均有模擬演練與實習。授課形式也多種多樣，通常采用演講課、討論課、輔導課、實驗課、個案研究、情景模擬、項目研究、角色扮演等課型，高校這種模式培養下來的學生得到不少企業的青睞。加拿大的人力資源管理專業在本科階段一般會設置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個方向下。學校要求學生在前2年必須修商科，管理，經濟類的學分，打好基礎和對商業社會運作有充分的認識，然后再接受屬于人力資源范疇的專業知識學習，并配合豐富的案例進行案例分析。
課程設置
本科階段，一般設置勞動與管理關系，組織行為，經濟學，社會學，市場，人力資源管理相關專業。研究生階段是在本科的基礎上結合模擬公司的具體情況指定，所以課程一般會更加結合公司經營管理的知識與案例來授課，會偏向有一些工作經驗的學生。
人力資源管理專業是否適合你?
如果你喜歡和人打交道，喜歡數字，喜歡幫助別人實現他們的目標，樂于參加集體體育項目、俱樂部活動、家教，喜歡咨詢，那你可能會喜歡這個專業。
如果你擅長咨詢、傾聽，有協商能力，組織能力，定量分析能力，團隊合作能力、口頭表達能力，為人耐心，那你很適合學習這個專業。
其實人力資源管理是一個相當有趣的專業，其本身也在不斷發展，特別是法律，司法，技術的不斷發展，常常需要人力資源管理人士不斷提升自己，完善知識結構。
一開始你將學習人文學科、藝術、數學、社會科學的知識，在高年級時，學生將學習商業行政管理(如市場營銷、金融、會計、統計、信息系統、組織行為學)和人力資源管理課程。
人力資源管理專業職業導向
人力資源經理，管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經理，招聘專員
職業前景
人力資源專業對公司性質與種類沒有限制，因為各行各業都需要，所以就業范圍廣。另外中國學生回國發展前景還是不錯的，各線城市都在招商引資，企業十分需要人力資源管理人才。
2年以上diploma學歷以上的課程，畢業后可以換3年工簽，工作滿一年，可以申請經驗類移民。安省對于碩士畢業生，只要畢業后，移民類雅思考到4個7分，也可以申請安省的自己的省提名。博士畢業，直接可申請移民，無需工作經驗。
人力資源是隨著社會和企業的不斷高深發展而新興的專業，尤其在發達國家和發展中國家的發達地區，人力資源管理成為商科管理類炙手可熱的專業。
加拿大人力資源管理專業院校推薦：
本科院校推薦：
多倫多大學 約克大學 渥太華大學
碩士院校推薦：
多倫多大學 麥克馬斯大學 約克大學