一、英國人力資源專業簡介
人力資源專業所涉及到的內容主要有：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六個方面。
關于CIPD:英國的人力資源協會(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發展職業專業人士的組織。它的目的是領導以及推廣在人力管理和發展領域優秀的理論，并推動其應用，為成員提供專業的指導以及保持在這一領域最高的職業水平。CIPD代表在英國和愛爾蘭從事人力資源管理和發展的11萬8千多名從業者。經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發展領域的最高水平。很多學校的人力資源專業都與CIPD捆綁教授的，如約克大學、伯明翰大學，因此在選擇學校和專業的時候，應該仔細的研究他的課程設置。
二、英國人力資源專業的特點
英國人力資源管理課程的設置非常細致，這是國內所沒有的。另外，英國的人力資源管理專業概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專業。目前，英國的很多院校都設置了勞資關系學院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構，例如曼徹斯特大學的人力資源開發專業，不同于我們通常所說的專門的人力資源管理，它是比較注重于培訓和發展方面的東西。學這一專業的學生，可以獲得碩士或博士學位，就業一般較為容易。他們可選擇范圍多為企業、政府部門、院校從事教育，或一部分人去更為專業的咨詢公司。如今，發達國家各行業對人力資源管理專業的學生需求是很大的，相對來說，工作更容易找到。因為HRM現在處于一個上升階段，其中特別是人力資源開發(HRD)，即Human Resource Development行業上升最快，同學們在選擇專業的時候可以根據自己的興趣愛好，并結合目前該專業的就業趨向，進行合理地選專業。
三、英國人力資源專業分類
傳統類：其特點是專業設置偏向傳統科目，這些學校的課程大多屬于英國經典傳統的人力資源課程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等，像謝菲爾德大學和紐卡斯爾大學的課程設置就可歸為這一類。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合，類似于案例教學的一種課程設置。教授這類課程的學校一般總體排名不高，但是在人力資源專業范圍內享有很高的聲譽。但這類大學和CIPD有比較緊密的聯系，畢業后較容易取得CIPD的資格證書。
實用類：該課程設置的特點是專業設置非常實用，沒有設置不必要的基礎學科和對中國人來說毫無用途的英國法律。關鍵就看學生自己怎么看待，如果學生想畢業后在英國或其他國家工作，那CIPD的證書會有用處，但是如果計劃要回國，那這些課程的價值就不大了，從課程內容的角度來看也是一樣。其中，這類課程以曼徹斯特大學(The University of Manchestermancheste)最為代表，就曼徹斯特大學的HRM而言，課程設置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，學生可以根據自己的特點和方向選擇系內所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經典課程。
四、英國人力資源專業領域的優秀大學
LSE倫敦政經，Manchester曼徹斯特，Aberdeen阿伯丁，Aston阿斯頓，Birmingham伯明翰，Bournemouth伯恩茅斯，Cardiff加迪夫，Glasgow格拉斯哥，HW， KCL倫敦大學國王學院，Kent肯特，Lancaster蘭卡斯特，Leeds利茲，Liverpool利物浦，Newcastle紐卡斯爾， Nothumbria諾森比亞， Nottingham Trent諾丁漢特倫特，Oxford Brookes牛津布魯克斯，Queen Mary瑪麗女王學院，Royal Holloway皇家霍洛威，Sheffield謝菲爾德，Southampton南安普頓，Stirling斯特靈，Surrey薩里，UEA東安格利亞，York約克。
英國大學開設HRM的研究生課程很多，綜合排名靠前的大學都有這門課程，例如牛津大學( University of Oxford )、倫敦政治經濟學院(London School of Economics)、巴斯大學(University of Bath)、曼徹斯特大學(University of Manchester )、 紐卡斯爾大學(Newcastle University)等。有的偏向理論，側重于組織行為或勞資關系等。有的偏重實踐，碩士畢業可以成為英國人事與發展協會(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)的會員。你可以根據未來職業發展傾向，選擇適合你的專業。