據說，人力資源這個專業是美國商科中最容易申請的專業之一，實際情況是怎樣呢?能夠轉專業申請嗎?沒有工作經驗可以嗎?讀完好就業嗎?今天我們就來系統地聊聊這個專業吧。
問題一：人力資源讀什么?
我們常說的人力資源六個模塊：人員招聘與培訓管理、崗位設計與培訓、薪酬管理、績效管理、勞動關系管理以及人力資源規劃。簡單來說，人力資源就是優化這幾個問題的。其核心課程一般包括人力資源管理、勞資問題談判、賠償、員工激勵、雇員管理、勞動經濟學、管理心理學、組織行為學等。
問題二：人力資源發展前景如何?
相對于小企業來說，大企業特別是外企有更加規范且完整的HR培訓體系，能夠進去這類企業擔任HR專員也是非常對口的選擇。又或者是進入專門的咨詢公司及獵頭公司就職，比如韜睿咨詢、美世咨詢、翰威特咨詢公司等等。你需要在這些平臺慢慢深化管理理念，鍛煉管理能力。
問題三：美國人力資源碩士開設情況如何?
這個專業通常稱為Human Resource Management，Industrial Relations或者Labor and Human Resources，主要開設在商學院或管理學院，或者開設在專門研究HR相關內容的院系下，又或者開設在繼續教育學院或文學院下面。該碩士項目一般為兩年制，以職業為導向。在綜合排名前100的學校中，有17所學校開設了相關項目。
這些HR專業設在不同院系下，主要有以下三類：
1)設在商學院或管理學院下，如Ohio State University--Columbus、University of Minnesota--Twin Cities、Purdue University--West Lafayette等
2) 設在專門研究人力資源相關內容的院系下如Cornell University、University of Illinois at Urbana Champaign和Michigan State University;
3) 設在繼續教育學院或文學院下面，如New York University，以及一些排名TOP130左右的學校。
問題四：我可以申嗎?
專業背景要求
大部分學校沒有限制，但要注意的是，有幾所學校是有先修課要求的，比如University of Illinois-Urbana-Champaign要求申請者修過統計學;Michigan State University要求申請者修過微觀經濟學、行為學及統計學。Pennsylvania State University要求申請者至少修過12個學分的社會科學類課程。
分數要求
對于前100的學校，GPA 3.0是最基本的要求。但是如果想申幾大人資名校，比如人力資源老大Cornell，University of Illinois-Urbana-Champaign，Michigan State University，University of Minnesota的話，GPA最好能達到3.5+。申請前100的學校，GMAT最好能有650+，TOFEL90+
工作經驗
大部分學校不要求工作經驗，其中要求有的如：Northeastern University、Pennsylvania State University-University Park(MPS Human Resources and Employment Relations)，另外Connell雖然沒有強制規定，但很少發錄取給應屆生。
2016年美國人力資源管理碩士招生消息
招生猛料!
Cornell University Master of Industrial and Labor Relations
Cornell的School of Industrial and Labor Relations (簡稱IRL) 共下設Master of Industrial and Labor Relations(MILR)，Master of Professional Studies (M.P.S.) ，Master of Science，和PhD Program四個研究生項目。其中，M.P.S項目并不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習，而Master of Science 和PhD Program的申請難度是非常大的。那么，國際學生只好優先考慮申請MILR Degree。MILR Degree又細分成以下五個方向：Human Resources & Organizations，Collective Representation，Dispute Resolution，Labor Market Policy，International and Comparative Labor可以供學生選擇。其中，偏重職業路線的國際學生多數選擇Human Resources & Organizations。
2015秋招生情況：
最新數據學校暫時未統計，但每一年不會有太大變化，且看2014班級情況：
平均班級大小: 65
平均年齡: 27.5
平均工作年限: 3.86 年(學校一般具備1-4年工作經驗，但也會招收少量背景出色的應屆生)
平均GRE: 158 Verbal; 155 Quantitative; 4.3 Analytical
平均GMAT: 32 Verbal; 46 Quantitative; 4.55 AWA
平均TOEFL: 105(不接受雅思)
國際生比例: 31%
2016秋招生計劃：
錄取率在35% - 40%之間
平均班級大小為50-60人
網申八月底開，截止時間為
網申截止時間：第一輪2016.1.1; 第二輪2016.2.15
Georgetown University MPS Human Resources Management
每個班大概有20個人。2016秋網申將在2月份開放，第一輪截止時間3月1日，第二輪截止時間5月1日。GPA最低要求3.0。學生大部分為有工作經驗的學生，其他人則的就讀項目過程中找到了實習。
Pennsylvania State University-University Park MS Human Resources and Employment Relations
2015秋入學共收到200 份申請，最終錄取了15人。GPA最低要求3.0，TOEFL要求 90+(IELTS 6.5+),GRE/GMAT 600+，接近700,其中 analytical writing 4.5 +。2016秋招生人數具體要看申請者的情況 。網申已經開始，截止日期為3月1日。
University of Illinois-Urbana-Champaign Master of Labor and Employment Relations
2015秋總共收到了大概300份申請，最后錄取了140人，其中GPA平均3.49，TOEFL 103, GRE 154 verbal 155 Quantitative, GMAT 680;國際生比例41%，女性68%,，40%具有1年以上工作經驗。2016秋計劃招生75-80人;國際生就業情況未完全統計，但是大約有40%回國就業，2015年有6名國際學生在美國找到工作。
George Washington University-Organizational Leadership & Learning(更名為Human Resource Development)
班級大部分學生為part-time，大約有25%的學生選擇full-time。班級大小一般為15人甚至更少，其中大約20%為國際生。申請截止時間：1月15日;最低分數要求：GPA3.0/4.0;GRE 50th percentile;GMAT 50th percentile;TOEFL 80,IELTS 6.0 (5.0)，另外托福 80-99(或雅思6-7分)的話，還需要讀語言班。
Purdue University MS Human Resource Management
2015秋共收到155份申請，最終錄取了32人。
第一輪：September 1 – November 15
第二輪：November 16 – January 15
第三輪：January 16 – March 1
托福最低要求93(聽說讀寫要求分別為18, 22, 22, 20)，雅思要求7.5(7.0)
Texas A&M University MS Human Resource Management
今年共招收33人，其中GMAT平均分620，GRE308，GPA3.6，平均工作年限2.6年，TOEFL 100;2016秋計劃招收30-35人，申請截止時間第一輪為December 15th，第二輪為February 15th。
Clark University MS Professional Communication-Human Resource Management
網申已開始，但因為還在招收春季開學的學生，因此建議9月1號后再申;申請截止時間：2016年1月15日。學校回復不方便公布招生數據，但是一貫堅持的是小班教學。
Marquette University MS Human Resources
2016秋招生要求GMAT：580 +，35th ，GRE ：35th ;TOEFL：90(21);IELTS ：6.5;GPA ：3.0 /4.0。申請截止時間：February 15，March 31前公布結果。
總結
首先，相對金融、會計等專業來說，HR申請的人沒那么多，競爭沒那么激烈，所以相對來說是商學院下比較容易申請的一個專業。但它也是有一定難度的，有些因為招生人數少，有些是因為非�？粗貙嵙暬蚬ぷ鹘涷�。對于名校而言，難度更大。因此，在這里還建議背景一般(大概GPA3.0，GMAT600，TOEFL90)的同學可以大膽嘗試Hofstra、Pace、Depaul以及Loyola這幾所學校，也許是不錯的保底學校呢。
其次，HR對于專業背景要求不嚴格，對于想轉申商科的人，是一個很好的選擇，特別是文科背景想轉商科的，HR是一個不錯的選擇，之前也有過很多英語、教育、傳媒等文科成功申請到HR的案例。
附錄：美國大學人力資源管理碩士專業排名
1. Cornell University 康奈爾大學
2. Univ. of Southern California 南加州大學
3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼蘇達大學雙城校區
4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利諾伊大學香檳分校
5. Michigan State University密西根州立大學
6. Rutgers, The State University of New Jersey 羅格斯大學
7. Purdue University 普渡大學
8. Ohio State University 俄亥俄州立大學
9. University of South Carolina 南卡羅琳娜大學
10. Georgia State University 喬治亞大學
11. Texas A&M University 德州農工大學
12. Pennsylvania State University 賓州州立大學
13. Marquette University 馬奎特大學
14. University of Nebraska Lincoln 內布拉斯卡大學林肯校區
15. Illinois Institute of Technology 伊利諾伊斯理工學院
16. University of Tennessee 田納西大學
17. Loyola University Chicago 絡約拉大學芝加哥校區
18. Pace University 佩斯大學