喬布斯勵志故事（通用21篇）
故事是在現實認知觀的基礎上，對其描寫成非常態性現象。是文學體裁的一種，側重于事件發展過程的描述。強調情節的生動性和連貫性，較適于口頭講述。下面是小編整理的喬布斯勵志故事，歡迎閱讀與收藏。
喬布斯勵志故事 1
“不要讓他人的觀點所發出的噪聲淹沒你內心的聲音。最為重要的是，要有遵從你的內心和直覺的勇氣�！�
如果你問19世紀末20世紀初的人要什么，你絕不會說是汽車，而會說要一匹跑得更快的馬。如果沒有Macintosh產品的誕生，一直認為計算機就該是卡車大小的你是否會想到可以擁有一臺電話簿大小的計算機？
而這份驚喜如果不是喬布斯在設計Macintosh產品的時候，沖進會議室把一本電話簿往桌子上一扔，自顧自地說：“設計出來的Macintosh就應該這么大，不能讓它的體積變大了，如果再加大，用戶會受不了的�！蹦阌衷趺粗涝瓉碛嬎銠C真的可以像電話簿一樣大？
上述故事只是喬布斯執掌的蘋果公司的一個案例，事實上，在蘋果的產品研發中，這樣的故事隨處可見。
“我一看到這些方方正正的、像盒子一樣規矩的電腦就厭煩，為什么不能把它設計得更高一點，而不是更寬呢？”“你們簡直是在開玩笑，我想用的'不是這樣的電路板！”在蘋果公司，幾乎每款產品都會遭遇隨時被推倒重來的命運。
這就是喬布斯，一個超越“百年老店”�？松梨谑凸�，世界上市值最高達到3370億美元公司的靈魂人物。
然而，我們不能忽視的是，正是因為喬布斯的追求完美，他的極致、孤傲和偏執，還有不妥協才有了今天龐大的蘋果帝國，有了iPhone、iPad、itouch、iPod等這些讓我們為之歡喜的產品。
用偏執征服世界
追溯蘋果的革命性產品，我們可以看到，由喬布斯帶領蘋果研發的Macintosh、改變人們欣賞音樂方式的iPod、挑戰傳統手機的iPhone、重新定義的個人電腦iPad，這些都取決于喬布斯總能設計出人們想要的產品。
在喬布斯看來，用戶并不知道自己想要什么。而他甚至認為，用戶的需求是需要引導的。而蘋果公司所要做的工作就是引導用戶的需求。只有在用戶得到完美體驗之后，才會從內心信任蘋果。
“我們不會去預測別人的反應。我們專注于我們認為正確的事情，并呈現給大家�！碧O果公司主管工業設計的高級副總裁喬納森·伊弗曾經如此表示。
而事實上，喬布斯正是把這種自信的創新力植入了蘋果的所有產品中。
以iPod為例，該款產品是第一個把互聯網上的內容放在硬盤上的，通過這種內容和硬件的整合風靡全球。在盛大網絡董事長兼CEO陳天橋看來，iPod并不具備任何技術上的創新，就是一塊硬盤、一個音樂下載的插件和一個完美的外觀，事實上，生產這樣的播放器的技術壁壘也早已被突破，中國的絕大多數的代工廠商都可以生產這樣的播放器。
陳天橋表示，喬布斯所做的整合給人們以一種從未體驗過的、便捷的音樂獲取方式，而隨后蘋果推出的iPhone、iPad也都延續了這種模式。
除了產品的創新，喬布斯對于產品的要求也同樣苛刻。如果你沒有關注iPhone4的制造工藝，你一定不會知道，喬布斯對于產品在細節的追求上絕對可以稱得上偏執。
“外部的主要零件的合縫間距不能大于0.1毫米，這是為了避免這種三明治設計夾到人的毛發──測試時用iPhone4在人的面頰上反復滑動，看是否會夾走毛發；自iPhone3以來開始使用螺絲，為了確保其美觀，螺絲表面一圈一圈的紋路之間必須等距……”正因為有這么多細膩的關照，iPhone4才真的做到了高端。
決不妥協
雖然注重產品細節，但是喬布斯卻“吝嗇”到從來不把時間消磨在取悅消費者的喜好上，蘋果的產品也從來不會為了用戶的需求而作出任何的妥協甚至是改變。
“ThinkDifferent”——特立獨行、絕不妥協，一直是喬布斯的信條。據了解，蘋果在打造第一款Mac的時候，設計人員實際上為其設計了“擴張槽”，以便用戶可以定制他們的機器。但喬布斯拒絕了這個方案，因為他希望這臺機器是封閉而又完美的產品。
蘋果前高管比爾·坎貝爾對喬布斯如此評價說：“但他知道這是消費者們想要的。”
以iMac的設計為例，喬布斯并沒有為iMac配置軟驅，但是軟驅卻成為當時所有電腦的標準配件，在喬布斯的設計理念里，傳送信息或者數據通過互聯網或者電子郵件就可以了，不過這種超前的觀念引起了消費者的強烈不滿，甚至當時外界普遍質疑iMac產品注定失敗。
但是，喬布斯絲毫不為所動，始終堅持iMac不配備軟驅，而是設置了USB接口，用它來連接外圍的設備。短短幾年，軟驅被市場淘汰，電腦發展的趨勢證明了喬布斯的獨到眼光。
“我們需要明白的是自己需要什么，而且我認為我們比較善于用正確的標準來判斷大眾是否也想要得到它�！眴滩妓贡硎�。
此后，在風靡全球的iPad上，喬布斯再次因為拒絕使用廣泛應用的Flash而遭到外界的質疑。對于外界的質疑，他只是簡單地解釋：“Adobe太懶、Flash太不穩定�！眴滩妓拐J為，Flash早晚會像軟驅一樣退出市場。
“不管怎樣，這就是我的做事方法，也是蘋果產品與眾不同的原因所在，如果你只想買一個大路貨，那就去買戴爾的產品好了�！眴滩妓挂恢睕]有絲毫妥協的意思。
沒有辦法，在喬布斯面前，那些無法理解他的專業人士就像小丑，看著那些把彩色蘋果當作最酷文身、每天浸潤在蘋果世界里的“果粉”，你不得不承認，喬布斯就是你我想象中那個令萬人癡迷的“教主”。
喬布斯勵志故事 2
在那場斯坦福大學畢業生的著名演講中，喬布斯提到了“保持饑餓，保持愚蠢”這句經典名言，而在現實世界里，無論是日常生活還是在工作中，喬布斯都把這兩句話貫徹始終。
喬布斯是一名素食主義者，這個習慣也使他一直保持“饑餓”狀態，《史蒂夫·喬布斯傳》曾談到在上世紀70年代名聲大噪的《一座小行星的飲食》，就是它引導喬布斯去追隨素食主義。該書的作者艾薩克森還確認這本書對喬布斯的影響使得他開始了其近乎原始的飲食方式，他還試圖說服身邊的人成為素食主義者。喬布斯不放過任何機會宣揚素食主義和節食的優點，可以想象與他同桌吃飯的人所感到的恐懼。
艾薩克森把喬布斯描繪成一個對食物要求苛刻，甚至過分挑剔的人。他的.女兒莉薩曾講到怎樣看著他吐出一勺湯就因為知道湯里放了黃油。她還說，喬布斯對于食物的這種強迫癥一樣的行為與他苦行僧般的性格以及認為通過對于胃的節制可以達到啟示思想的效果。
在移植肝臟后，喬布斯決定只吃水果汁。他會把七八種水果汁排成行，拿勺子蘸著一點嘗嘗。在他的病情加重時，喬布斯不聽醫生忠告依然繼續他的節食禁食。每當喬布斯坐到餐桌邊卻一言不發地盯著電腦時，他的妻子就很惱火�！拔蚁霃娖人韵氯�，”她說。當時家里的氣氛就難以置信的緊張。
而這種對“饑餓”狀態的迷戀，喬布斯也把它行使在工作中。大家都知道喬布斯對蘋果有一種永遠不滿意的狀態，他對自己的產品永遠都是挑剔的。這是一種對于完美的“饑餓”。
創立蘋果8年后，喬布斯帶領團隊設計出了突破性的Macintosh電腦，使得個人電腦更易于使用。由于和當時的蘋果首席執行官約翰·斯庫利鬧翻，喬布斯離開蘋果12年，等他1997年回到蘋果時，隨即就開發出一系列創新產品：iPod、iPhone和iPad。這些產品不僅改變了音樂播放器和手機等產品類別，還改變了音樂和移動通信等整個行業。而這一切是因為喬布斯對團隊保有一種創新，一種在“饑餓狀態”下刺激出來的創新。
正是這種“保持饑餓，保持愚蠢”的人生態度，使喬布斯看破生死，看破“塵世”，也因著這個態度，他擁有巨大的冒險精神。
因為在他看來，一切事物都是無常。蘋果系列產品更新換代速度之快，令人驚訝。他總是果斷淘汰已經成型的東西，他知道，只有保持“饑餓”才能實現更多產品的創新。
喬布斯曾說過在20世紀70年代中期，一本《全球目錄》的雜志最后一期封底給他的印象。上面有一張清晨鄉間公路的照片，非常賞心悅目。照片下面有停刊的告別留言：“保持饑餓，保持愚蠢。”喬布斯一直以此自省。他深知，財富的富有、知識的富有和人脈的富有，往往會窒息一個人的靈性；而唯有保持物質和精神的饑餓狀態，保持還有自己不知道的事情的愚蠢，才有不懈的創造力。喬布斯把自己年輕時就陪伴自己的座右銘，或許也是喬布斯打破宿命的武器，送給了世界上那些不甘平庸的靈魂：
“保持饑餓，保持愚蠢”！
喬布斯勵志故事 3
他是一個硅谷傳奇，幾經沉浮，仍屹立不倒;他是一個美國式的英雄，一個傳奇式的人物，大起大落，卻熱情不減;他創造了“蘋果”，卻在事業到達頂峰時被掃地出門，但12年后，他卷土重來;他帶領著“蘋果”屢屢推出革命性產品，從iPod、iPhone到iPad，用近乎完美的電子產品，改變了一個時代。
他，就是蘋果公司創辦人兼前任CEO、迪斯尼公司最大的個人股東——史蒂夫喬布斯。他是一位與眾不同的企業家與管理家，同時，他也徹底改變了計算機、電影制作行業和音樂、手機等多個影響人類生活、教育與娛樂的產業。
1955年2月24日，喬布斯生于美國舊金山。喬布斯的母親是一個正在讀研究生的未婚媽媽，現實的狀況讓她無法獨立撫養自己的孩子，所以可憐的小喬布斯在出生后不久就不得不被母親送給了一對藍領夫妻。母親的唯一條件就是希望收養他的人能夠保證喬布斯讀完大學。幸運的是，這對好心的夫婦把喬布斯當成了自己的親生孩子，即便是自己節衣縮食，也依然讓他從小就接受到了良好的教育。童年時代的喬布斯聰明頑皮，常常做一些讓人啼笑皆非的惡作劇。可是，這個眾人眼中的“壞孩子”，學習成績一直非常好。
因為童年時期生活在著名的“硅谷"附近，加上鄰居也是一位資深的電子行業工作者，喬布斯從小就對電子學產生了濃厚的興趣。1969年至1972年之間，喬布斯就讀于美國加州庫比提諾市的一所高級中學，并在入學不久后就當上了學校電子協會的骨干人物。在一次參加惠普公司“發現者俱樂部”的小型聚會時，喬布斯第一次見到了電腦，他的頭腦中朦朦朧朧地對電腦產生了一種獨特的渴望。
中學畢業后，喬布斯進入了俄勒岡州波特蘭的里德學院�？墒�，短短6個月的大學生活之后，懂事的喬布斯因不想加重家里的經濟負擔而退學。之后，19歲的喬布斯在一家公司找到設計電腦游戲的工作，正是這份工作，為喬布斯日后“改變世界”的生涯奠定了基礎。1976年愚人節的那天，21歲的喬布斯和26歲的沃茲尼亞克在喬布斯家的車庫里成立了自己的電腦公司，公司的名稱由偏愛蘋果的喬布斯命名為“蘋果”。
上個世紀70年代初，IBM和惠普等幾家大公司統治著計算機市場，但這幾個巨頭都沒有意識到微處理器的重要性，這給年輕的喬布斯和朋友留下了創業的機會。
此后喬布斯經常和沃茲尼亞克一起在自家車庫里琢磨電腦，他們夢想能擁冇自己的計算機，這是喬布斯從小就感興趣的，也是他一直以來所渴望的。然而當時市場上的都是商用計算機，這些商用機體積大，并且非常昂貴，個人想獨自擁有一臺電腦簡直是不可能的事情，于是他們兩個人就準備自己開發。當時喬布斯的想法是讓每個人都能有一臺自己的電腦，他的想法是用電腦改變世界。當時，喬布斯和他的朋友們都沒有意識到，世界上第一臺個人電腦就在他們的手中誕生了。它就是 Apple I 。
Apple I 的第一單生意，蘋果凈嫌8000美元。4個月后， Apple I I誕生，這是一部讓電腦在家庭普及的劃時代的“作品"，后來也成為PC(個人電腦)行業的經典產品。1980年蘋果電腦的.銷售從1978年的780萬美元激增至1.17億美元。當年蘋果股票上市，25歲的喬布斯，一夜之間資產達到2.175億美元。20xx年，喬布斯被《財富》雜志評選為這十年美國最佳行政總裁，同年當選《時代周刊》年度風云人物之一。
蘋果創立初期，喬布斯認為自己太年輕，需要一個成熟的人來掌管蘋果，于是他費盡周折從百事公司請來約翰斯卡利擔任蘋果的CEO。斯卡利是個很優秀的職業經理人，喬布斯和斯卡利共同執掌蘋果的那段時間，蘋果創造了外界傳說的最棒的產品(第一部Mac)和最棒的廣告(“1984”)。不過這段“蜜月”時光很快就結束了，斯卡利最著名的奇跡就是把喬布斯趕出了蘋果。
在旁觀者看來，這并不是斯卡利的錯;從此后12年喬布斯的發展看，斯卡利的這一做法也的確給了喬布斯成為職業管理者的機會。
那時候的喬布斯確實不懂管理——他的脾氣很壞，管理方式就是不停地刺激人。他讓員工不停地工作，在最短的時間內把事情全部做完，特別像某些中關村創業公司的小老板，就是帶著員工拼命地干一件事。喬布斯不允許別人搶走他的風頭，誰都不行，這種性格充分體現在一件小事上。斯卡利初到蘋果，要給員工編號。因為Apple是沃茲發明的，所以公司決定把NO1的員工號給沃茲尼亞克。結果喬布斯不干了，他不允許在自己的公司內，有地位比他還高的人，即使是自己的合伙人也不可以。最后斯卡利只好把他的編號改成NO2，喬布斯才肯作罷。喬布斯要讓別人知道，他才是蘋果的核心。這導致蘋果內部出現了問題，部門之間的斗爭非常激烈，喬布斯和斯卡利兩個人之間的斗爭也趨于白熱化。最后董事會站到斯卡利一邊，喬布斯被趕出了蘋果。
離開蘋果后，喬布斯創辦了另一家從事家電業務的公司NeXT。NeXT是開發者的天堂，它的工程師都是追逐高端技術的學院派，玩的東西都是10年后大眾消費市場才開始流行的技術。喬布斯很了不起，他準確地把握了趨勢。他從市場上挖掘了一批很有激情的工程師，一起追逐那呰最高端的東西。他們盡力把最好的技術全放進一個產品里去。然而，盡管如此，NeXT還是走入了困境一由于價格太高，無法被市場所接受。
而此時的蘋果也已經風雨飄搖。喬布斯離開后，蘋果公司幾乎沒有知名的產品面世。1993年蘋果業績滑向低谷，斯卡利被迫從蘋果辭職。1995年PC兼容機已經壟斷了市場，微軟和英特爾組成的聯盟，在市場上已經沒有商家能與之比美。在此情況下，蘋果董事會只好以收購NeXT為契機，請喬布斯重返蘋果。1997年，喬布斯把NeXT以4.29億美元的價格賣給蘋果，NeXT開發的軟件后來成為OSX系統的基本平臺，而OSX系統后來又成為iOS的基礎。喬布斯認為，要在市場上取得經營的成功，既要有年輕人的激情，又要有成熟的判斷力，而NeXT為喬布斯后來引領蘋果在市場上的爆發做了很關鍵的能量準備。
對喬布斯來說，這12年的放逐也不完全是壞事。用他自己的話說，被蘋果公司炒掉是這輩子最好的事情。除NeXT公司以外，喬布斯還買下皮克斯公司——這個公司制作了世界上第一個用電腦制作的動畫電影《玩具總動員》，如今也是世界上最成功的電腦制作工作室之一。這期間，喬布斯還結了婚，并成為三個孩子的父親。
蘋果在喬布斯的帶領下，創下了一個又一個奇跡：20xx年，蘋果發布iPod mini的替代品iPod nano;20xx年，蘋果推出網絡電影下載服務;20xx年，蘋果推出iPhone和觸摸屏iPod Touch;20xx年，蘋果推出最薄的筆記本Macbook Air;20xx年，蘋果推出iPhone 3GS、NanoS、Touch3;20xx年，蘋果又推出平板電腦iPad和iPhone 4。
蘋果市值也屢創新高。20xx年5月，蘋果公司超過微軟成為市值最髙的科技企業。8月，蘋果再創紀錄，正式超越�？松梨�，成為全球市值最高的上市公司。至此，蘋果市值已連續暴漲，總體市值增長接近5倍。如今，蘋果公司的現金儲備已達762億美元，且負債率為零，而截至20xx年7月27日，美國政府運營現金余額為738億美元，蘋果成為了實際意義上“富可敵國”的大企業。
20xx年8月25日早間，蘋果董事會宣布，蘋果CEO史蒂夫喬布斯(SteveJabs)辭職，董事會已任命前蘋果COO蒂姆庫克(TimCook)接任蘋果CEO—職。喬布斯被選為董事會主席，庫克將加入董事會，立即生效。然而不幸的是，在北京時間20xx年10月6日，蘋果董事會宣布蘋果前CEO喬布斯于當地時間10月5日逝世，終年56歲。他的才華、激情和精力是創新的源泉，豐富和改善了我們的生活。
喬布斯成為了一個奇跡，而現在，這個奇跡還將繼續下去。他天才般的電腦天賦、絕妙的創意頭腦、偉大的目標、處變不驚的領導風范鑄就了蘋果企業文化的核心內容，在蘋果公司里，所有雇員對他無比崇敬，他們對他的追隨近乎宗教般的狂熱。
在喬布斯眼里，沒有什么是不可能的，因為活著就是為了改變世界。他曾經說過：“你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢地去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。”
而這也成為喬布斯一生的價值標準。
喬布斯勵志故事 4
1977年4月，美國有史以來的第一次計算機展覽會在西海岸開幕了。展覽會上最引人注目的當然是“蘋果Ⅱ”樣機，它一改過去個人電腦沉重粗笨、設計復雜、難以操作的形象，以小巧輕便、操作簡便和可以安放在家中使用等鮮明特點，緊緊抓住了觀眾的心。它只有5.4千克重，僅用10顆螺釘組裝，塑膠外殼美觀大方，看上去就像一部漂亮的打字機。人們都不敢相信這部小機器竟能在大熒光屏上連續顯示出壯觀的、如同萬花筒般的各種色彩，“蘋果ＩＩ”機在展覽會上一鳴驚人，幾千名用戶擁向展臺，觀看、試用，訂單紛紛而來。在喬布斯的帶領下，IT制造也由傳統工業時代挺進感性工業時代。他說：“主機像太陽。為什么音箱不能做得像向日葵呢？”
喬布斯成功的法寶是逆向思維，即勇敢地向常識宣戰，不斷創新。他在斯坦福大學演講時說：“記住你即將死去�！边@也是我一生中遇到的最重要的箴言。喬布斯還有句名言：“當我們的競爭者忙著裁員、重組、緊縮時，我們在創新�！泵總�人的時間都很有限，所以不要將它浪費在重復其他人的生活上。不要被教條束縛，那意味著你和其他人思考的結果一起生活。不要讓其他人喧囂的觀點掩蓋你真正的內心聲音。
創新性人才往往都有好大喜功、盛氣凌人的風格。因為這種風格，喬布斯締造了無與倫比的蘋果電腦，并在1987年被踢出了自己一手創辦的公司，直到10年后的1997年才回到公司。但他依舊是精力旺盛，隨時用臟話與惡作劇來對付他的'高級助理們。在多數公司中，這樣的個性估計會成為第一個被老板干掉的人，即使是自己當老板也極可能混成孤家寡人。
20xx年11月，美國分析師們評出了“迄今為止IT市場最偉大的10位CEO”，前微軟CEO比爾·蓋茨和蘋果CEO史蒂夫·喬布斯占據前兩位。
我認同這樣一句話：比爾·蓋茨式的商業成功當然重要，他使我們的生活更加方便，但喬布斯式的努力可以賦予生活新的意義，他使我們感受到生命的鮮活與性感。
喬布斯勵志故事 5
1997年喬布斯重新執掌蘋果后，在短短14年內，創造了企業經營史上的奇跡——蘋果的凈利潤從1996年虧損10億美元到20xx年達到了140億美元，市值達到了約3600億美元。巴菲特經營了40多年的伯克希爾市值約是1800億美元，蘋果的市值竟是巴菲特公司的2倍。喬布斯不僅創造了偉大的產品，而且改變了多個行業。
通用電氣的傳奇CEO韋爾奇稱喬布斯是世界第一CEO。那么喬布斯的管理哲學是如何形成的？有何獨到之處？
從《喬布斯傳》中可以看到喬布斯的管理哲學主要來自于蘋果三個創始人之一的邁克?馬庫拉。喬布斯和沃茲、馬庫拉創建蘋果時，馬庫拉與喬布斯像父子關系。馬庫拉把自己的管理哲學寫了一頁紙給喬布斯，主要是企業的使命和蘋果營銷三原則。
企業使命
馬庫拉說：“你永遠不該懷著賺錢的目的去創辦一家公司。你的目標應該是做出讓你自己深信不疑的產品，創辦一家生命力很強的公司�！�
喬布斯說：“我的激情所在是打造一家可以傳世的公司，這家公司里的人動力十足地創造偉大的產品。其他一切都是第二位的。當然，能賺錢很棒，因為那樣你才能夠制造偉大的產品。但是動力來自產品，而不是利潤。斯卡利本末倒置，把賺錢當成了目標。這只是個微妙的差別，結果卻會影響每一件事：你聘用誰，提拔誰，會議上討論什么事情�！�
那么企業的這兩種目的`在實踐中到底會有什么區別呢？
喬布斯用蘋果的成功證明這種哲學的成功。他說：“像IBM或微軟這樣的公司為什么會衰落，我有我自己的理論。這些公司干得很好，它們進行創新，成為或接近成為某個領域的壟斷者，然后產品的質量就變得不那么重要了。這些公司開始重視優秀的銷售人員，因為他們是改寫收入數字的人（注：以賺錢為目的），而不是產品的工程師和設計師。因為銷售人員成了公司的經營者。IBM的約翰?�？怂梗ㄒ约霸缫央x開蘋果的約翰?斯卡利，微軟的史蒂夫?鮑爾默）是聰明、善辯、非常棒的銷售人員，但是對產品一無所知。”
喬布斯勵志故事 6
十年前喬布斯在斯坦福大學畢業典禮上的演講。回頭看，正是這些經歷，培育了喬布斯獨有的特質，讓他變得與眾不同。還有蘋果。
很榮幸能和你們，來自世界最好大學之一的畢業生們，一塊兒參加畢業典。老實說，我大學沒有畢業，而今天恐怕是我一生中離大學畢業最近的一次。
今天我想告訴大家來自我生活的三個故事。沒什么大不了，只是三個故事而已。
第一個故事，如何串連生命中的點滴。
我在里得大學讀了六個月就退學了，但是在18個月之后，在真正退學之前還常去學校。為何我要選擇退學呢？這還得從我出生之前說起。
我的生母是一個年輕、未婚的大學畢業生，她決定讓別人收養我。她有很強烈的信仰，想讓我成長在一個大學畢業生的家庭里。有一對律師夫婦說好了要領養我，然而最后時刻，他們改變了主意，決定要個女孩。
然后，我排在收養人名單中的養父母在一個深夜接到電話，“很意外，我們多了一個男嬰，你們要嗎？”“當然要！”但是我的生母后來又發現養母沒有大學畢業，養父甚至連高中都沒有畢業，于是她拒絕在領養書上簽字。幾個月后，我的養父母保證會讓我上大學，她妥協了。
這便是我生命的開端。
十七年后，我上大學了，但是我無知地選了一所和斯坦福一樣貴的學校，幾乎花掉藍領階層養父母一生的積蓄。六個月后，我覺得這并不值得，我看不出自己以后要做什么，也不知曉大學會怎樣幫我指點迷津，而我卻在花銷父母一生的積蓄。所以我決定退學，并且相信沒有做錯。
一開始非常嚇人，但回憶起來，這卻是我一生中作的最好的決定之一。從我退學的那一刻起，我可以停止一切不感興趣的必修課，開始旁聽那些有意思得多的課。
事情并不那么美好。我沒有宿舍可住，睡在朋友房間的地上。為了吃飯，我收集五分一個的舊可樂瓶，每個星期天晚上步行七英里到哈爾-克里什納廟里改善一下一周的伙食。我喜歡這種生活方式。能夠遵循自己的好奇和直覺前行后來被證明是多么的珍貴。讓我來給你們舉個例子。
當時的里德大學提供可能是全國最好的書法指導。校園中每一張海報，抽屜上的每一張標簽，都是漂亮的手寫體。由于我已退學，不用修那些必修課，我決定選一門書法課上上。在這門課上，我學會了“serif”和"sans-serif"兩種字體、學會了怎樣在不同的字母組合中改變字間距、學會了怎樣寫出好的字來。
這是一種科學無法捕捉的微妙，楚楚動人、充滿歷史底蘊和藝術性，我覺得自己被完全吸引了。當時我并不指望書法在以后的生活中能有什么實用價值。
但是，十年之后，我們在設計第一臺 Macintosh計算機時，它一下子浮現在我眼前。于是，我們把這些東西全都設計進了計算機中。這是第一臺有這么漂亮的文字版式的計算機。要不是我當初在大學里偶然選了這么一門課，Macintosh計算機絕不會有那么多種印刷字體或間距安排合理的字號。要不是Windows照搬了 Macintosh，個人電腦可能不會有這些字體和字號。
要不是退了學，我決不會碰巧選了這門書法課，個人電腦也可能不會有現在這些漂亮的`版式了。
當然，我在大學里不可能從這一點上看到它與將來的關系。十年之后再回頭看，兩者之間關系就非常、非常清楚了。
你們同樣不可能從現在這個點上看到將來；只有回頭看時，才會發現它們之間的關系。所以你必須相信，那些點點滴滴，會在你未來的生命里，以某種方式串聯起來。你必須相信一些東西——你的勇氣、宿命、生活、因緣，隨便什么——因為相信這些點滴能夠一路連接會給你帶來循從本覺的自信，它使你遠離平凡，變得與眾不同。
第二個故事是關于愛與失。
我很幸運，很早就發現自己喜歡做的事情。
我二十歲的時候就和沃茨在父母的車庫里開創了蘋果公司。我們工作得很努力，十年后，蘋果公司成長為擁有四千名員工，價值二十億的大公司。我們剛剛推出了最好的創意，Macintosh操作系統，在這之前的一年，也就是我剛過三十歲，我被解雇了。
你怎么可能被一個親手創立的公司解雇？事情是這樣的，在公司成長期間，我雇傭了一個我們認為非常聰明，可以和我一起經營公司的人。一年后，我們對公司未來的看法產生分歧，董事會站在了他的一邊。于是，在我三十歲的時候，我出局了，很公開地出局了。
我整個成年生活的焦點沒了，這很要命。一開始的幾個月我真的不知道該干什么。我覺得我讓公司的前一代創建者們失望了，我把傳給我的權杖給弄丟了。我與戴維德·帕珂德和鮑勃·諾埃斯見面，試圖為這徹頭徹尾的失敗道歉。我敗得如此之慘以至于我想要逃離硅谷。
但有個東西在慢慢地叫醒我：我還愛著我從事的行業。這次失敗一點兒都沒有改變這一點。我被逐了，但我仍愛著我的事業。我決定重新開始。
當時我并沒有看出來，但事實證明“被蘋果開除”是發生在我身上最好的事。成功的重擔被重新起步的輕松替代，對任何事情都不再特別看重，這讓我感覺如此自由，進入一生中最有創造力的階段。
接下來的五年，我創立了一個叫NeXT的公司，接著又建立了Pixar，然后與后來成為我妻子的女人相愛。Pixar出品了世界第一個電腦動畫電影：“玩具總動員”，現在它已經是世界最成功的動畫制作工作室了。
在一系列的成功運轉后，蘋果收購了NeXT，我又回到了蘋果。我們在NeXT開發的技術在蘋果的復興中起了核心作用，另外勞琳和我組建了一個幸福的家庭。
我非常確信，如果我沒有被蘋果炒掉，這些就都不會發生。這個藥的味道太糟了，但是我想病人需要它。
有些時候，生活會給你迎頭一棒。不要喪失信心。我確信唯一讓我一路走下來的是我對自己所做事情的熱愛。你必須去找你熱愛的東西，對工作如此，對你的愛人也是這樣的。工作會占據你生命中很大的一部分，你只有相信自己做的是偉大的工作，你才能怡然自得。如果你還沒有找到，那么就繼續找，不要停。全心全意地找，當你找到時，你會知道的。就像任何真誠的關系，隨著時間的流逝，只會越來越緊密。所以繼續找，不要停。
我的第三個故事關于死亡。
我17歲的時候讀到過一句話“如果你把每一天都當作最后一天過，有一天你會發現你是正確的”。這句話給我留下了深刻的印象。從那以后，過去的33年，每天早上我都會對著鏡子問自己：“如果今天是我的最后一天，我會不會做我想做的事情呢？”如果連著一段時間，答案都是否定的的話，我就知道我需要改變一些東西了。
提醒自己就要死了是我遇見的最大的幫助，幫我作了生命中的大決定。因為幾乎任何事——所有的榮耀、驕傲、對難堪和失敗的恐懼——在死亡面前都會消隱，留下真正重要的東西。提醒自己就要死亡是我知道的最好的方法，用來避開擔心失去某些東西的陷阱。你已經赤裸裸了，沒有理由不聽從于自己的心愿。
大約一年前，我被診斷出患了癌癥。我早上七點半作了掃描，清楚地顯示在我的胰腺有一個腫瘤。我當時都不知道胰腺是什么東西。醫生們告訴我這幾乎是無法治愈的，我還有三到六個月的時間。我的醫生建議我回家，整理一切。在醫生的辭典中，這就是“準備死亡”的意思。就是意味著把要對你小孩說十年的話在幾個月內說完；意味著把所有東西搞定，盡量讓你的家庭活得輕松一點；意味著你要說“永別”了。
我整日都想著那診斷書的事情。后來有天晚上我做了一個活切片檢查，他們將一個內窺鏡伸進我的喉嚨，穿過胃，到達腸道，用一根針在我的胰腺腫瘤上取了幾個細胞。我當時是被麻醉的，但是我的妻子告訴我，那些醫生在顯微鏡下看到細胞的時候開始尖叫，因為發現這竟然是一種非常罕見的可用手術治愈的胰腺癌癥。我做了手術，現在，我痊愈了。
這是我最接近死亡的時候，我也希望是我未來幾十年里最接近死亡的一次。
這次死里逃生讓我比以往只知道死亡是一個有用而純粹書面概念的時候更確信地告訴你們，沒有人愿意死，即使那些想上天堂的人們也不愿意通過死亡來達到他們的目的。但是死亡是每個人共同的終點，沒有人能夠逃脫。也應該如此，因為死亡很可能是生命最好的發明。它去陳讓新�，F在，你們就是“新”。但是有一天，不用太久，你們有會慢慢變老然后死去。
抱歉，這很戲劇性，但卻是真的。你們的時間是有限的，不要浪費在重復別人的生活上。不要被教條束縛，那意味著會和別人思考的結果一塊兒生活。不要被其他人的喧囂觀點掩蓋自己內心真正的聲音。你的直覺和內心知道你想要變成什么樣子。所有其他東西都是次要的。
我年輕的時候，有一份叫做《完整地球目錄》的好雜志，是我們這一代人的圣經之一。它是一個叫斯糾華特·布蘭的、住在離這不遠的曼羅公園的家伙創立的。他用詩一般的觸覺將這份雜志帶到世界。
那是六十年代后期，個人電腦出現之前，所以這份雜志全是用打字機、剪刀和偏光鏡制作的。有點像軟皮包裝的google，不過卻早了三十五年。它理想主義，全文充斥著靈巧的工具和偉大的想法。斯糾華特和他的小組出版了幾期“完整地球目錄”，在完成使命之前，他們出版了最后一期。
那是七十年代中期，和你們差不多大。最后一期的封底是一張清晨鄉村小路的照片，如果你有冒險精神，可以自己找到這條路。下面有一句話，“保持饑餓，保持愚蠢”。這是他們的告別語，“保持饑餓，保持愚蠢”。我常以此勉勵自己�，F在，在你們即將踏上新旅程的時候，我也希望你們能這樣。保持饑餓，保持愚蠢。
喬布斯勵志故事 7
20世紀70年代，美國的職場競爭異常激烈。稍有不慎就會隨時遭到解雇。在當時的加利福尼亞的庫比提諾，有一位年輕的老板成立了一家小小的電腦公司，百業待興的新公司急需大量人才。
有一位營銷人員被一家公司解雇了，因為他竟然連續3個月沒有推銷出去一份產品。這位營銷人員被開除后，很快被那位年輕的老板聘請了過去。
有一位副工長被一家企業解雇了，因為他的脾氣非常火暴，竟然先后有過3次動手打手下員工的紀錄。這位副工長被開除后，很快又被那位年輕的老板聘請了。
有一住市場總監被一家公司解雇了。因為他在短短的一年內，竟然私吞了公司5萬美元。這位市場總監被開除后，同樣被那位年輕的老板聘請了。
有一位軟件工程師被一家公司解雇了，因為他在3年時間里沒有開發出絲毫成果。這位工程師被開除后，在很短的時間內同樣接到那位年輕老板寄來的聘請函。
“那些家伙會把你的公司拖垮的！”圈里的朋友們這樣好意地提醒那位年輕老板，更有不少競爭對手甚至做好了看好戲的準備，他們無不幸災樂禍地認為那位年輕老板是在“自掘墳墓”。但那位年輕的老板不僅沒有把他們的話當成一回事，反而還繼續聘請一些被別人解雇的高管甚至是員工。一時間，他這家小小的電腦公司被人們譏笑成是“垃圾站”，因為他熱衷于“收集”被別人踢出來的“垃圾”。
然而人們沒有想到的是，那位年輕的老板在把他們聘請回來以后，根據他們的各自所長做了一些相應的工作調整，幾年后，公司不但沒有被他們拖垮，反而取得了迅猛的發展，業務從加利福尼亞發展到了大半個美國！而那些被原先的公司或企業認為是“垃圾”的人。來到那家小公司后，不僅沒有一個“舊病復發”，反而一個個都為公司的發展作出了無比巨大的貢獻。
“這簡直太不可思議了！”在一次酒會上。其中那位辭退軟件工程師的老總驚訝地問這位年輕老板，“您能告訴我那位扶不起的工程師現在都為您做些什么嗎？”
“他現在是我的市場推廣總監和培訓講師！雖然他欠缺開發軟件的才能，但是他對于電腦的使用和功能介紹卻無比精通，他能據此而精確掌握顧客的需求并且推薦相應的產品。同時，我讓他在公司內部培訓班里將這些知識傳授給其他銷售員，從而使越來越多的`銷售員擁有了更多的產品知識，而這對于產品的銷售無疑是非常關鍵的！”年輕的老板停頓了一下繼續說，“這個世界沒有全人也沒有全才，但總有一部分是他們最優秀的，而我用的，就是他們那最優秀的那一部分！”
這家小小的電腦公司，就是后來業務遍布全球的蘋果電腦，而那位年輕的老板，就是蘋果電腦的CEO斯蒂夫·喬布斯！
喬布斯勵志故事 8
活著就是為了改變世界，難道還有其他原因嗎?
成就一番偉業的唯一途徑，就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。
求知若饑，虛心若愚。佛教中有一句話：初學者的心態。擁有初學者的心態是件了不起的事情，我愿意用我所有的科技去換取和蘇格拉底相處的一個下午。
領袖和跟風者的區別就在于創新。向那些瘋狂、特立獨行、想法與眾不同的家伙們致敬�；蛟S他們在一些人看來是瘋子，卻是我們眼中的天才。
專注和簡單一直是我的秘訣之一。簡單可能比復雜更難做到：你必須努力厘清思路，從而使其變得簡單。但最終這是值得的，一旦做到了便可以創造奇跡。
如果你是個正在打造漂亮衣柜的木匠，你不會在背面使用膠合板，即使它沖著墻壁，沒有人會看見。但你自己心知肚明，所以你依然會在背面使用一塊漂亮的木料。為了能在晚上睡個安穩覺，美觀和質量必須貫穿始終。
我們不做市場調查，不招收顧問，我們只想做出偉大的產品。
時間有限，不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的'觀念里。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢追隨自己的心靈和直覺。勵志故事
成為墓地里最富有的人，并不重要；夜晚上床時說我們做了件很棒的事情，才是重要的。
牢記自己即將死去，這是我所知道的避免陷入患得患失困境的最好方法。
喬布斯勵志故事 9
一天早晨，喬布斯從不安的睡夢中醒來，發現自己躺在床上卻并沒有變成一只巨大的甲蟲。他還是他，史蒂夫·保羅·喬布斯，英俊耀眼的單身漢、才智湍飛的億萬富翁，新一代美國夢的代言人。但現實延續了睡夢中黏稠的不安感。
這是1985年4月12日。十幾個小時前，喬布斯和自己的合伙人約翰·斯卡利吵翻，隨后被自己親手創辦的公司，蘋果電腦的董事會釋去權力。這個硅谷王子就此被放逐。他開始了一段漫長、孤獨、充滿考驗的旅程。這旅程極為私人化，也不起眼，以至于外界更愿意關注其生平的兩段光鮮時刻，他旅途的「起點」和「終點」。
旅程的一端，是電閃雷鳴般的天才早成。1977年至1984年，他就像站在一個噴薄沖天的火山口，用短短八年時間撕開沉悶的科技世界：他和沃茲尼亞克掀開了個人電腦時代的幕布，創造了福特汽車上市之后最大的IPO，并開發出一臺將人類拉入圖形界面時代的電腦，麥金塔。
而旅途的另一端，則是烈火燎原似的重整河山。1997年至今的十二年里，喬布斯如魔術師般從袖筒里取出一款又一款令觀者驚嘆，隨后改變商業世界的電子產品：果凍質感的電腦、冰塊一樣的臺式機、晶瑩剔透的iPod，以及一臺魔力無窮的手機。更不用提他所擁有的另一家公司推出的那些動畫電影：爭寵的牛仔玩具、父愛無邊的小丑魚和情深不退的機器人，嬉笑怒罵皆成票房。
從未有人否定喬布斯的天才。這個大學只上了一個學期，從未專門研究過編程的窮小子竟成為了科技業最經久不衰的標志人物，且在25歲時就身家過億。在多災多難的21世紀，他幾乎是唯一的超級明星CEO：人們說他以一己之力改變了電腦、音樂、手機、動畫甚至零售業。過去9年里，蘋果公司的股票漲了大約五倍。而2006年他以74億美元將Pixar出售給迪士尼時，投資回報高達1500倍。
但除了近年迫不得已關注其體重變化，人們很少談及喬布斯的進化。似乎過去三十年間，他一直是那副樣子：具有完美主意傾向的理想主義者、一個能把技術與品味結合的商業藝術家，以及一個兼具火的熱烈與冰的冷峻這兩種性情的暴君。可這又是反常識的。以喬布斯之天賦和際遇，怎么可能沒有持續的改變？
秘密就在那段失落的時光里：足足十二年，喬布斯人生中最關鍵的變化被外界忽略了。這是他的蛻變時期，那個天真、專橫、激烈、橫沖直撞的喬布斯在不停的沖向極限之后并未燃燒殆盡，卻在巨大的挫敗和長期不見起色的二度創業中被剖光磨亮。從此，他掌握了屬于自己的一套常識。這是喬布斯人生中最晦暗不明的時期，燦爛的日子遙不可及。幸好他并未止步于此。
喬布斯說：上坡路和下坡路是同一條路
20歲開始創業的喬布斯是這樣的：在演說、溝通方面極具天賦，加上他那近乎厚顏無恥的堅韌性格，幾乎沒有什么他想獲得而不可得的。在技術方面，他沒有合伙人史蒂夫·沃茲尼亞克那種兼顧軟硬件的天才創造力，甚至沒有任何資料能說明喬布斯會寫程序，但喬布斯的優點是他對技術有著超乎常人的理解力和洞察力：他小時候經常和惠普的工程師們混在一起，問這問那。這讓他知道什么技術是有其獨到價值的，也正因此，他會傾力說服沃茲創立蘋果電腦。
30歲的喬布斯是他20歲時的升級版本：財富和名望讓他獲得了更大的說服力，以至于人們說他擁有「現實扭曲場」，就像《星際迷航》里的人物一樣。而在技術方面，他更是累積起了一條無比陡峭的學習曲線：硅谷一些最重要的企業家，如英特爾創始人鮑勃·諾伊斯、惠普創始人戴維·帕卡德成了他的導師。他會像十多年前對惠普的工程師那樣，深夜給諾伊斯打電話請教半導體問題。更重要的是，1979年底，他去到了施樂公司PARC研究院，如蒙天啟般見識了圖形界面操作，并在隨后五年時間里埋頭開發Lisa和麥金塔兩臺電腦，從中積累出豐富的產品開發經驗。
另外，這十年里他還掌握了另一門硅谷人極少涉及的技能：工業設計。喬布斯從小并未接受過太多美術熏陶，他只是對物品的完美有著非常個人化的追求。他寧肯寬敞的房間沒有裝修和裝飾，也不添置他看不上眼的家具。但他很快在設計領域開始了無底洞似的學習。他用幾個月時間研究建筑大師賴特的作品，并從德國人哈特穆特·艾斯林格那里學到了很多設計知識。在二十四歲之后，喬布斯幾乎已經成為一個設計領域的內行，他會趴在顯示器上一個像素一個像素研究圖案，也會苛刻要求電腦的外殼采用優雅的圓角……
這期間唯一沒有變化的，是喬布斯的性格。沃茲說他從小就一心成為人群的領袖，不過更恰當的描述來自羅伯特·昆季禮，這個跟喬布斯和蓋茨一起成長的科技記者在《偶得帝國》一書中把喬布斯比喻成了薩達姆：「喬布斯希望控制世界。他一點也不在乎鞏固戰略優勢，他只想著攻擊……喬布斯不在乎是有十幾家還是上百家公司跟自己對著干，他也不在乎有什么阻礙他成功。像薩達姆一樣，他根本不在乎自己可能輸多大�！怪链�，可以這樣總結早年的喬布斯：溝通大師、技術鑒別力和美術鑒賞力的混血兒、修煉中的產品經理、一心想改變世界的偏執狂。他的優勢是年輕，在一個全新的行業，他的青澀是可接受的。在今天，絕大多數人35才能做到產品經理，而喬布斯在25歲時已經是一家呼風喚雨的上市公司的'創始人了。
但硬幣的另一面是，他年輕的一塌糊涂。在創業初期的蘋果公司，麥克·馬庫拉和日后加盟的約翰·斯卡利扮演著公司中「父親」的角色，沃茲是那個睿智而恬靜的大哥，而喬布斯好像驕縱、任性、被塞給一個玩具就不能出聲的小兒子。除了負責一些采購及推銷工作，他幾乎沒有任何真實的商業實踐。即使在開發麥金塔時，作為公司創始人及董事長，他所擁有的財務審批權只有25萬美元。而且，就像一切少年得志的天才人物，喬布斯蔑視一切流程。據說，當年的喬布斯經常跑到辦公室里，隨便問一名工程師：「我覺得某人是個傻瓜，你覺得呢？」如果對方的答案是肯定的，他會跑到第二個人那里，說：「我和某人覺得某人是傻瓜，你說呢？」如果答案是否定的，他則會對別人說：「我和某人覺得某人是天才，你怎么看？」換句話說，他不知道怎么讓一家公司有效運轉，不知道如何讓一款產品在可控的時間以合適的價位切入市場，他甚至不知道失敗為何物。
被開除似乎是他所能得到的最好的結果，但當時喬布斯根本意識不到這點。他已經被突如其來的挫敗感擊成了碎片，必須把全部聰明才智用于尋找逃避現實的方法：他打電話問美國航天航空局，能不能把自己扔到挑戰者號飛船上；他去了蘇聯，想在那里開設電腦學校；他甚至跑到法國南部，試圖以「孤獨的藝術家」身份申請移民……
這只是喬布斯失落的十二年的起點，也是他連續三次失敗的第一次。
抖落滿心失落，他開始了新的創業，NeXT電腦公司。這一次，他一人分飾三角，同時承擔技術先知沃茲+管理者邁克·馬庫拉+躁動的公司靈魂喬布斯的角色。事實證明，這一時間難以調和。當一心改變世界的理想主義者喬布斯擁有公司技術方向的決定權，他的完美主義傾向就如決堤之水，無法控制。
從1985年9月開始籌備，到1986年10月，NeXT只有三個成果：一個由設計師保羅·蘭德設計的公司標志、一個傾斜的、黑曜石般的主機機箱，以及無數印有公司標志的T恤衫�？梢韵胂筮@是一次大災難的征兆：僅為獲得蘭德的設計，喬布斯就花了十萬美元。而在公司創辦之初，他給辦公室鋪了紅木地板，在大廳裝了螺旋樓梯，買了安塞爾·亞當斯那些純凈而雄壯的風景攝影作內飾，甚至廚桌的臺面都是上好的花崗巖……他希望打造一個有品味的工作環境，卻不去計量成本。當然，更致命的問題是，對于當時的喬布斯，其科技觀念是碎片化的。他對好的技術有判斷力，他對優雅的設計有感知，但它們中間還有很多有待連點成線的部分：切入市場的戰略和方法、產品的成本控制和開發進程、推出的時機及定價……在不能系統的把握這種種關鍵時，NeXT的產品就像小兒麻痹癥患者，擁有健壯的胸圍和羸弱的四肢。
這讓喬布斯連遭打擊。1988年他推出到第一臺電腦，針對大學生市場到Cube定價高達6500美元，無人喝彩。他只好重新尋找突破口。在今天，我們能仍能在網絡上找到一段1991年的視頻，喬布斯對NeXT內部員工進行宣講，究竟自己這些功能又強大、用戶體驗又出色的電腦究竟應該賣給誰。他想了一年，只覺得這些強大的功能對普通用戶有些超前，而優雅的設計對于企業客戶又顯得不必要。最后，他勉強找到了一個正在興起的市場：出版、醫療、法律等專業人士的服務器需求。再次挫敗。
請注意，這已經是1991年，喬布斯創業的第六個年頭。有多少二度創業者會在第六年時仍在思考市場選��？但這就是喬布斯，他極度專注，也從不畏懼從零學習一門全新的學問。他像心無芥蒂的一年級學生，試圖在漫長的摸索中找到獨立思考的方法。這些學習成果要十年之后，當喬布斯重新管理蘋果時才顯現效果。這是喬布斯第一次真正意義上承擔一家公司的命運。當然，學費高昂，NeXT一敗涂地。到1992年12月，它的所有員工幾乎都離開了，喬布斯在公司總部的一詞會議上，落寞的說：所有人都可以走了，除了我。
重生，和上次被踢出蘋果時不同，1992年有兩件事挽救了他。
第一是，這個晚熟的、在自己第一個女兒誕生時畏懼不堪的領養兒終于組建了自己的家庭，并生下了第二個孩子。他不僅終于能夠和年輕的生命平靜相處，并從中得到了慰藉。第二個則是他在1986年2月收購的皮克斯動畫公司。
某種意義上，你可以將皮克斯稱為喬布斯被蘋果踢出門外、NeXT飲恨而終之外的第三次失敗。當他從《星球大戰》的導演喬治·盧卡斯那里將這家公司買下時，他又一次將自己對于科技公司的核心理念注入其中：以一流硬件+一流軟件，去引領一個細分但前景巨大的市場的崛起。具體到皮克斯，喬布斯曾經認為，電腦動畫這個專業應用必將蓬勃發展，除了迪士尼這樣的動畫公司，醫療機構似乎也會使用它模擬患者體內的三維圖像。但這種重金打造的設備，到1988年初只賣掉了120臺。這迫使皮克斯展開轉型：從同時提供軟件和硬件，到將硬件部門裁掉，只賣軟件。喬布斯嘴上說，他希望皮克斯成為另一家Adobe，心里則想著比爾·蓋茨——那時候蓋茨的財富已經遠遠超越了他，僅僅幾年前，他還像一個懦弱的跟隨者——喬布斯暢想著，如果皮克斯能讓每個人獲得將簡單的草稿變成精美的三維圖案，它將被裝入每一臺電腦。
他又一次失算了。就像把俞伯牙的古琴交給一個目不識譜的白丁，好的工具并不能獨立創造奇跡。接連的挫敗證明，喬布斯的理念是有瑕疵的。他曾經驗主義的想把蘋果早期的成功復制到NeXT和皮克斯上，可惜的是，蘋果那種一飛沖天的崛起幾乎是不可重復的——它恰好在一個即將騰飛的龐大市場前沿——NeXT是個遲到者，無論喬布斯怎樣費盡心機，也難以在夾縫中打開生路；皮克斯則在一個過度細分的專業市場，無法低成本規�；滩妓挂欢纫詾�，精美的工業設計和熨帖的用戶體驗能改變市場行為，但他錯了：這些只能讓你在一個崛起的大市場中差異化競爭，卻不能成為生存的唯一理由。
事后可以看到，回到蘋果后，喬布斯幾乎沒有重復這些錯誤。他寧肯堅持在最主流的消費電腦市場搏殺，也不去另辟細分市場，并不停以用戶體驗、工業設計來夯實自己的獨特性；而iPod和iPhone這兩個產品，都是在已經被證明了無比龐大的市場里的重大升級，而非試圖以一己之力推開新市場。如果說NeXT讓喬布斯從頭修煉管理學的基礎知識，皮克斯則拓寬了他。在把公司的硬件、軟件部門縮減到不能更小后，他被迫走上了第三條道路：讓皮克斯生產電腦動畫。
這是喬布斯把一只腳踏入好萊塢的開始。就像所有人心知肚明的，雖然硅谷和好萊塢咫尺之遙，它們卻像身處兩個星系：幾乎不往來，也彼此看不起。即使雄辯如喬布斯，也曾數度被影業大亨杰弗里·卡增伯格羞辱。甚至，在皮克斯的創意人士那里，喬布斯得到的尊敬也有限。據一位曾與喬布斯一同前往皮克斯的NeXT高層回憶，當喬布斯在NeXT對別人說：「給我跳」，人們的第一反應是：「跳多高？」而當他在皮克斯發號施令，多數人只會對此視若不見。
對于一向被硅谷溺愛的喬布斯，這實在是鍛造人格的經驗。不過，更重要的是，皮克斯就像一道穿透烏云的光芒，向他呈現出一種全新的可能。當你能夠生產出一部像《玩具總動員》般的動畫，回報是無比可觀的。比起麥金塔這樣開創性的電腦，《玩具總動員》似乎要平常的多：它只是每年美國市場上放映的幾百部電影之一。但某種意義上，你也可以將《玩具總動員》視為一個獨特的用戶體驗，它提供前所未有的精美的動畫體驗，以及深入觀眾心扉的感受。它是一個文化事件、一種文化力量、一個暢銷品。
這對于喬布斯來說，或許是一次醍醐灌頂的點撥。在此之前，他執迷于產品的細節，在這之后，他終于清楚，他所銷售的并非電腦或消費電子產品，而是一個具有文化認同感的物品。這是40歲的喬布斯。和20年前一樣，他依然重視科技的未來及產品的品味，但他終于超越了「見山是山」的心智，從一個更宏觀的角度理解及使用它們。而那些曾經是他短板的商業技能，也在連續的挫敗中被逐一補足。格外重要的是，在經歷過三次失敗后，皮克斯的上市及日后連綿不絕的成功讓這個狂妄卻飽受打擊的人重新撿回了自信。
這二十年里，他就像一個面對大石的工匠，從心中略有景物，到運斧如飛，挫折連連。與其說他在創作，不如說他在尋找。所幸的是，這場窮二十年人生的豪賭最終以喜劇收場：他證明了，自己的創作是值得付出這許多的。
喬布斯勵志故事 10
最近，美國國家地理頻道《挖掘者》欄目的一次挖掘行動引起了世人的關注，因為挖掘的對象是蘋果公司創始人史蒂夫·喬布斯埋下的“時間膠囊”，人們好奇地想知道這位天才的發明家，在30年前究竟埋藏了什么。所謂“時間膠囊”，就是將現代發明的有代表性意義的物品裝入容器內，密封后深埋地下，并設置一個在未來能夠打開的時間。1983年，喬布斯作為年輕的.技術創新者，出席了在美國科羅拉多州阿斯彭舉辦的國際設計大會，并發表了《未來不是過去的樣子》的主題演講，或許是為了驗證他的預言，會后他埋下了一個“時間膠囊”，并將打開的時間設定為2003年。意外的是，20年的時光變遷，埋藏地點的形態發生了很大變化，那些當時的參與者都難以辨別，結果導致“時間膠囊”重見天日的時間整整推遲了10年。
好在人們沒有忘記這件事，而人類從不缺乏執著的探索者。在挖掘機經過了兩個多小時的緊張工作后，喬布斯的“時間膠囊”終于呈現在世人面前。那是一個長約4米、直徑不到半米的管狀物體。隨著時間膠囊的打開，人們所有的疑問也隨之煙消云散。
里邊的藏品很多，包括當時最新的蘋果鼠標、筆記本、識別證，以及Moody八軌道磁帶、日記和相片等等，都是當年與會者隨手留下的東西。其中最惹人眼球的當數“麗莎”鼠標，它是喬布斯用女兒的名字命名的，是第一代商務電腦的專用鼠標，在當時十分罕見。雖然三十年來鼠標在風格上有所變化，但在內部構造上卻與麗莎鼠標區別不大。
由于喬布斯對于技術的癡迷，“時間膠囊”里埋下什么創新產品也不為過，最讓人奇怪的是，在這堆藏品中，赫然躺著6罐百齡壇啤酒，難道這些易拉罐里也藏著什么秘密？如果僅僅是普通的啤酒，喬布斯為什么會埋下這些東西？
當時的國際設計大會主席哈里·蒂格給出了問題的答案。他回憶說，喬布斯之所以將這些啤酒放在“時間膠囊”里，是考慮到未來的挖掘人員在挖出“時間膠囊”時，一定累得渾身是汗，所以特意準備了這點“薄禮”作為感謝。
這就是喬布斯，一個充滿人情味兒的技術天才，即使是20年以后的事，也會考慮到別人的辛苦。
其實最偉大的發明，都是為別人服務的，正是始終把它作為做事的起點和終點，才締造了蘋果今天的偉大。
喬布斯勵志故事 11
在那場斯坦福大學畢業生的著名演講中，喬布斯提到了“保持饑餓，保持愚蠢”這句經典名言，而在現實世界里，無論是日常生活還是在工作中，喬布斯都把這兩句話貫徹始終。
喬布斯是一名素食主義者，這個習慣也使他一直保持“饑餓”狀態，《史蒂夫·喬布斯傳》曾談到在上世紀70年代名聲大噪的《一座小行星的飲食》，就是它引導喬布斯去追隨素食主義。該書的作者艾薩克森還確認這本書對喬布斯的影響使得他開始了其近乎原始的飲食方式，他還試圖說服身邊的人成為素食主義者。喬布斯不放過任何機會宣揚素食主義和節食的優點，可以想象與他同桌吃飯的人所感到的恐懼。
艾薩克森把喬布斯描繪成一個對食物要求苛刻，甚至過分挑剔的人。他的女兒莉薩曾講到怎樣看著他吐出一勺湯就因為知道湯里放了黃油。她還說，喬布斯對于食物的這種強迫癥一樣的行為與他苦行僧般的性格以及認為通過對于胃的節制可以達到啟示思想的效果。
在移植肝臟后，喬布斯決定只吃水果汁。他會把七八種水果汁排成行，拿勺子蘸著一點嘗嘗。在他的病情加重時，喬布斯不聽醫生忠告依然繼續他的節食禁食。每當喬布斯坐到餐桌邊卻一言不發地盯著電腦時，他的妻子就很惱火�！拔蚁霃娖人韵氯ィ彼f。當時家里的氣氛就難以置信的緊張。
而這種對“饑餓”狀態的迷戀，喬布斯也把它行使在工作中。大家都知道喬布斯對蘋果有一種永遠不滿意的狀態，他對自己的產品永遠都是挑剔的。這是一種對于完美的“饑餓”。
創立蘋果8年后，喬布斯帶領團隊設計出了突破性的Macintosh電腦，使得個人電腦更易于使用。由于和當時的蘋果首席執行官約翰·斯庫利鬧翻，喬布斯離開蘋果12年，等他1997年回到蘋果時，隨即就開發出一系列創新產品：iPod、iPhone和iPad。這些產品不僅改變了音樂播放器和手機等產品類別，還改變了音樂和移動通信等整個行業。而這一切是因為喬布斯對團隊保有一種創新，一種在“饑餓狀態”下刺激出來的創新。
正是這種“保持饑餓，保持愚蠢”的人生態度，使喬布斯看破生死，看破“塵世”，也因著這個態度，他擁有巨大的冒險精神。
因為在他看來，一切事物都是無常。蘋果系列產品更新換代速度之快，令人驚訝。他總是果斷淘汰已經成型的東西，他知道，只有保持“饑餓”才能實現更多產品的創新。
喬布斯曾說過在20世紀70年代中期，一本《全球目錄》的雜志最后一期封底給他的印象。上面有一張清晨鄉間公路的照片，非常賞心悅目。照片下面有停刊的告別留言：“保持饑餓，保持愚蠢�！眴滩妓挂恢币源俗允 Ｋ钪�，財富的富有、知識的'富有和人脈的富有，往往會窒息一個人的靈性；而唯有保持物質和精神的饑餓狀態，保持還有自己不知道的事情的愚蠢，才有不懈的創造力。喬布斯把自己年輕時就陪伴自己的座右銘，或許也是喬布斯打破宿命的武器，送給了世界上那些不甘平庸的靈魂：
“保持饑餓，保持愚蠢”！
喬布斯勵志故事 12
蘋果公司的創始人史蒂夫·喬布斯，是一位極具創造力的企業家，他如過山車般精彩的人生和犀利激越的性格，充滿追求完美和誓不罷休的激情，創造出個人電腦、動畫電影、音樂、手機、平板電腦以及數字出版等6大產業的顛覆性變革。
盡管事業如此輝煌，喬布斯卻一直刻意拒絕媒體，行事十分低調，在他身患癌癥之后，才決定授權著名作家沃爾特·艾薩克森為自己寫一本傳記。在兩年多斷斷續續的采訪中，有一次聊天給沃爾特留下了很深的印象。
那天，沃爾特問喬布斯，對他的一生影響最大的是什么。喬布斯想了想，微笑著回答：“其實，我之所以不斷積極進取，是因為心中永遠有兩個問號�！�
喬布斯說，小時候，他就喜歡爭強好勝。一次，他和鄰居家的幾個孩子一起放風箏，盡管費盡了九牛二虎之力，他手里的風箏，總是比同伴的風箏飛得低。黃昏時，喬布斯回到家里，滿臉的不高興，使勁把風箏丟到了墻角。
養父看出了喬布斯的不快，聽他說明事情的原委，搖著頭說：“孩子呀，無論做什么事，你心里都應該有兩個問號。第一個問號，為什么別人不能比你更成功？世界很大，天外有天，只有勇于認輸，保持心態的平衡，才能擁有積極樂觀的`人生態度。第二個問號，為什么自己會輸給別人？比如這次放風箏，是你跑得不夠快，還是準備的線不夠長？只有冷靜分析失敗的原因，真正看清自己，找出解決問題的辦法，才能走出瓶頸區，反敗為勝……”
“從此，不管做什么事，我一直牢記這兩個問號。一次次實踐證明，不管是陷入失敗的旋渦，還是被鮮花和掌聲包圍，它們總能使我保持內心的平靜，也永遠不會停止繼續探索的腳步……”喬布斯最后總結道。
沃爾特將這次訪談的內容，詳細記錄了下來，讓它成為《史蒂夫·喬布斯傳》中的一部分。該書于2011年10月24日在全球首發，這份喬布斯留給世人的最后禮物，受到無數讀者的青睞。喬布斯已經永遠離去，“兩個問號”的智慧，依然發人深省。
喬布斯勵志故事 13
喬布斯在有生之年創下驚人佳績，雖說與他的天才和能力有關，但更得益于他精心打造的一支“噪音”團隊。
喬布斯小時候，街上有個70多歲喪偶的老人，經�；ㄥX請喬布斯幫他除草。有一天，老人對喬布斯說：“到我的`車庫來，我有好東西給你看。”
老人拉出一臺老舊的磨石機，架子上只有一個馬達、咖啡罐和連接兩者的皮帶。他們到后院撿了一些石頭，然后，把石頭丟進罐里，倒點水，加點粗砂粉，把罐子蓋起來。老人打開馬達，機器發出非常刺耳的噪音。老人對喬布斯說：“明天再來看看�！�
第二天，老人打開罐子，拿出來的是令人驚艷的石頭。
老人對喬布斯說：“這些普通的石頭，經由互相摩擦，互相砥礪，發出些噪音，卻變成美麗光滑的石頭�！�
這件事喬布斯深深記在腦海里。在蘋果公司，他就打造了這樣一支“噪音”團隊。每有新產品推出的時候，就讓各有想法的團隊成員據理爭執、激烈碰撞，制造一些“噪音”。因為這種智慧與思想的碰撞，會讓雙方的點子變得更棒，最后就會生產出受顧客歡迎的尖端產品。
喬布斯勵志故事 14
和當年把搖滾唱到西藏一樣，鄭鈞運營動漫電影《搖滾藏獒》又是一件從來沒人做過的事情，這是新的模式：天使投資和好萊塢都在給他打工，他被越來越多熟人稱為“小喬布斯”。
20××年2月，有兩本書對于歌手鄭鈞此后的人生產生了重要的影響。
一本是U2樂隊主唱波諾的英文版自傳《波諾談波諾》，一本是《切格瓦拉畫傳》。那段時間，鄭鈞正在制作自己的新專輯《長安長安》。他也開始寫博客。他寫道：“理想就是自己覺得有理的想法�！彼謱懀骸盀榱死硐胨揽摹！彼�寫：“死磕就是死不罷休，就是堅信自己的蛋比別人的石頭硬，日復一日，磕到蛋盡糧絕為止。有趣的是，有的人的蛋真的比石頭硬。于是奇跡出現了�！�
這些格言式的話沒被寫進鄭鈞的新專輯。將近4年的時間過去了，我們是在辦公室——而不是舞臺上見到鄭鈞的。他坐在一張靠背椅子上，一邊是舊吉他，一邊是新電腦。除了自己的臉，鄭鈞又多了一張名片。這是一張真正的名片，頭銜是“北京漫動時空文化傳播有限公司董事長兼創意總監”。
這位搖滾歌手正在預備成為一個合格的商人。他每天來辦公室上班，隔天收發工作郵件，每月定期出席董事會。在開會和接見客戶的間隙，有時候他會用吉他和錄音機寫寫歌。他有兩部iPhone，里面有他最喜歡的重金屬搖滾。有時候他會放出來聽聽，但激烈的音樂常被頻繁的工作電話打斷。眼下，為了這部叫做《搖滾藏獒》的動畫電影，他已經連續接受了5個小時的采訪。中間他還抽空進行了一次員工面試，并且見了兩撥客戶。
簡單來說，《搖滾藏獒》是一個“疑似”世界級電影作品的中國雛形。今年1月，鄭鈞出版了自己創作的上下兩集漫畫書《搖滾藏獒》。之后的幾個月里，他一直為這本漫畫忙活著。他成立了自己的公司，參加了兩次天使投資人沙龍，拉到了幾位天使的機構投資。他去了一趟好萊塢，又帶著一幫好萊塢的人去了趟西藏。他預備要拍一部投資3000萬美元的3D動漫電影，聘請曾經打造過《功夫熊貓》和《玩具總動員》等經典動畫的好萊塢一線團隊進行故事和原畫再創作。影片以英文配音，預計在2011年的暑期檔或者復活節檔期全球公映。
和當年把搖滾唱到西藏一樣，在鄭鈞看來，這是又一件“從來沒人做過的事情”�！拔沂切碌哪Ｊ健！彼f，“中國人擁有所有的知識產權，中國人去美國雇傭好萊塢最優秀的資源幫我們進行前期制作，中期在印度或者中國做，比較便宜，然后我再拿回好萊塢做發行。”
“這實際就是好萊塢電影。像他這種，國內的人來原創，但用好萊塢的編劇和好萊塢的導演，是很跨時代的�！彼呐笥�、楓谷投資創始人曾玉說。
本來，“雞蛋碰石頭”之類的話像是一個文藝青年的幾近嬉皮式的嚷嚷，不但毫無懼色，也看不出任何憂愁的味道。奇怪的是，一旦文藝青年成了創業青年，這些話倒顯得像是充滿了創業家精神的勵志口號。即使藝術家們也不能夠否認，在21世紀初的中國，要實現一個商業理想，比實現一個藝術理想的可操作性要更強，更迅速，也有更多的途徑。
很快，鄭鈞就找到了他的創業路徑——一個是天使投資，一個是好萊塢。一開始，打從采訪開始之前，他就明說了：“我同意波諾的那句話——說什么一個好的藝術家不可能成為一個好的生意人，這都是美國60年代留下的精神包袱。我沒有這種精神包袱�！�
商業生涯里程碑
所有的童話故事都有一個看起來有點兒悲慘的開頭。2007年，鄭鈞離了婚，女兒快10歲了，有時候跟著他一起生活。鄭鈞想做個好父親，可他拿女兒沒轍。女兒喜歡看日本漫畫，《網球王子》之類。當爹的想要表示反對，可被女兒一句話就噎了回來——根本找不到好看的中國漫畫。
鄭鈞從小學畫畫，高考的時候差點上了美院。他打算自己給女兒畫個漫畫。他喜歡西藏，十幾年前唱《回到拉薩》出名。他喜歡狗，家里養了三只。他喜歡搖滾，其中一只狗的名字就叫做BONO。這三個元素湊在一起，就有了《搖滾藏獒》的故事。這個故事有鄭鈞自己的影子。它講的是一只來自單親家庭的藏獒獨自在北京闖蕩，最后組建了一支狗搖滾樂隊，并在歌壇獲得成功的故事。
有了信手拈來渾然天成的故事，接下來的就是一系列流程。2007年7月，卡酷動畫頻道制片人曾偉京找到鄭鈞，希望他給動畫片《福娃奧運漫游記》寫首片尾曲。鄭鈞花幾天功夫寫了《卡酷漫漫想》這首歌，順便告訴曾偉京，自己也在創作漫畫，并且電腦里已經有一部分現成作品。曾偉京告訴鄭鈞：“過兩天我們在后海有個動漫高峰Party，你可以一起來玩�！痹谂蓪ι�，鄭鈞認識了現代出版社的社長。2009年1月，《搖滾藏獒》漫畫正式出版。
機會來得比想像中快多了。漫畫書出版之后不到一個月，日本最大的動畫公司MadHouse(曾經拍攝過《娜娜》和《死亡筆記》)就找到鄭鈞，希望把《搖滾藏獒》拍成電影。緊接著，美國一家動漫制作機構也找鄭鈞談合作。同時，按照鄭鈞的說法，還有很多中國地方的動漫基地也在打一樣的算盤。
“大家看到一個疑似千里馬的東西，馬上一窩蜂上來說，喲，千里馬，我要投。其實這個時候，我研究這個行業已經有三四年了�！编嶁x說，“本來預計從書到電影要兩三年的時間，這下一看，直接跳過電視動畫片做動畫電影好了�！�
2009年5月，鄭鈞在光華路的一座寫字樓租了辦公室，成立了自己的公司。他拒絕了日本和美國公司的合作邀請，注冊了知識產權，把目標指向好萊塢。“我希望干些沒人干過的`事情，所以還是想跟好萊塢合作。但是這事兒很難，對好萊塢根本沒概念，也確實沒有任何人做過，包括韓國人和日本人。我還需要很多資本來做這個事情。”
前前后后，鄭鈞見了不下十個投資人，各行各業的都有，還包括幾個煤老板。這個過程叫鄭鈞有點兒別扭。在音樂領域，他是位爺，已經很多年沒人給他提意見了。曾經有個導演想要把《灰姑娘》拍成電影，提出要修改歌曲的旋律，被鄭鈞當場很不客氣地噎了回去。現在進入商業領域，他卻需要像個小學生一樣放下身段，接受別人的意見。
后來，他的天使投資人之一、北極光創投董事總經理鄧鋒這么評價鄭鈞：“他非常OpenMind，聽意見，也自己總結，也不是說別人說什么就一定對。這是一個創業者的基本素質。一個天使投資人也好，我這樣的專業投資人也好，開始看一個項目都帶著很批判的眼光。做投資的天性就這樣，投資人上來就挑錯，不是說就不看好。你不要被這個冷水嚇著，不要因為他們不看好，我就不做了。你要吸收他們的意見，不斷地改進。”
出乎很多人意料的是，鄭鈞既不是個商業白癡，也不是個做玩票買賣的明星。他大學的專業是工業外貿，他的大學鐵哥們如今全是生意人，他的哥哥是個房地產商人。這么多年來，鄭鈞身邊一直有一個有一定質量的商業圈子。他經歷過商業啟蒙，也有一定的商業頭腦和邏輯能力。之前他開過酒吧和制作公司，積累了一些商業經驗，也不是第一次做生意了。他被一位投資人認為是“少見的創意人才”——“他是創意人才，又能理解這些商業規則，而且能遵守，還能進行信息整合。大部分創意人是純創意，啥商業都不懂，不知道跟你配合�！�
2009年3月，鄭鈞在一次天使投資人沙龍上見到鄧鋒。他最終選擇鄧鋒作為自己公司的機構投資人。
“這是一個迅速上升的朝陽產業，根本不用你求人投你，會有很多人求著投你。但我一開始就不想做一個家族企業。我更愿意見基金管理人或者風投的人，我需要他們給我帶來錢以外的資源。我需要聰明的錢(SmartMoney)�！�
這并不是鄧鋒和鄭鈞的初次見面。早在2006年，他倆就在一次朋友聚會上認識了。那時候鄭鈞迷上了打游戲，自己做了一款游戲創意，在電腦上向鄧鋒演示。當時鄧鋒已經投了一個游戲公司，合作沒能談成，但是他在無意中看到了鄭鈞電腦里的《搖滾藏獒》漫畫，很感興趣。3年之后，他發現鄭鈞竟然把這件事越做越大了。
“一般來說，我不投動漫行業，因為我對這個行業不懂。但我能夠感覺到，鄭鈞他是個很執著的人，而且和我一樣是工科生，很有邏輯。這幾乎是我做過的最感情用事的投資了。”在2009年底的中國企業領袖年會上，我們見到鄧鋒。他的衣著一絲不茍，那是一件典型的華爾街經紀人的長款呢子風衣。單單從衣著上，也能穿鑿附會地看出他們性格的不同——鄭鈞無論去什么場合，無論是上臺唱歌，還是見合作伙伴，還是和女朋友約會，還是接受采訪，永遠是T恤牛仔褲和連帽衛衣。至于他們的另外一位合作伙伴徐小平，就和他過去的職業一樣，他愛穿不打領帶的襯衫和休閑西服，像是個大學教師和有點巔狂的知識分子。
鄧鋒的確為鄭鈞帶來了金錢之外的價值。他幫助鄭鈞組建了一個“夢之隊”——另外一位天使投資人徐小平，以及公司的CEO王曉梅。2009年8月，正式的合作簽約儀式在隔壁的那間會議室舉行。后來鄭鈞說，這是他商業生涯的一個里程碑。
“如果說我們是一個搖滾樂隊的話，我就是主唱，負責大方向掌舵和創意。CEO在美國的電影公司有過7年工作經驗，敢打敢拼，執行力很強，就像是吉他手。鄧鋒是貝斯手，他能夠保證公司在一個穩定的水準上前進。徐小平很善于鼓勵人，像是個鼓手。我們英語都很好，我們具備了所有的元素�！�
這些“聰明的錢”讓鄭鈞從一開始就擁有一家高起點的公司。目前公司有四個下屬的項目公司：電影公司、電視片公司、新媒體動畫片公司和制作公司。這些項目公司都分別有專人管理。電影項目計劃周期兩年，以中國、亞洲和歐洲市場收回成本，以北美市場盈利。電視片項目計劃做100集，一年收回成本。此外，公司聘請了專業公司提供其他環節的服務——財務、衍生品、制作、預算和宣傳。以法律服務為例，漫動時空聘請了三家律師事務所，一家負責法務和融資，一家負責商標注冊和產權保護，還有一家負責和好萊塢的合約。
到好萊塢去
“我現在給鄭鈞投錢是雪中送炭�！编囦h說，“但是將來是錦上添花還是揠苗助長，我拿不準。我心里現在還沒有一個投資回報分析表�！�
到好萊塢去。這是鄭鈞吸引投資人的理由，也是投資人謹慎觀望的理由。
“鄭鈞把中國文化向美國輸出，這是最打動我們的�！痹裾f，“當時他來我家打牌，藏獒、藏密、搖滾，來來回回地說這些，搞得大家每天都很興奮，處于一種不可思議的狀態�！�
一開始，鄭鈞召集公司同事開會，一說起好萊塢，大家都一頭霧水，因為這事從沒人干過，根本就沒概念。但他仍然非常堅持�！爸袊死鲜琴u給外國人T恤衫和電器，能不能也輸出一下價值觀?動漫是非常適合國際化的，我去國外唱歌外國人都不知道我在表達什么，但是動畫電影就不會有文化障礙。我的故事有狗、西藏和搖滾三個賣點，足夠國際化。”
2009年9月，鄭鈞和公司CEO王曉梅飛往好萊塢。這是他第一次去好萊塢。他的行李箱里裝著二十幾本英文版的《搖滾藏獒》漫畫書。他還請了一個翻譯。除此之外，他似乎沒有別的準備了。按照計劃，他將和好萊塢一流前期制作團隊見面，看英文原版的《飛屋環游記》和《伍德斯托克》，還將去大制片人家里做客。他希望能夠在保留全部知識產權的前提下，聘請到好萊塢的編劇、人物造型和制片為他服務。
一個多禮拜之后，有一天半夜，曾玉在家接到了鄭鈞的電話�！八芘d奮。他都沒想到一次就談成了。不僅談成了，日程都訂好了，10月12日新聞發布會，國慶假期他帶他們去西藏采風，都安排好了。我們都沒想到會這么順。”
談判的過程在一開始略顯尷尬。這是中國人第一次拿著動漫故事去好萊塢尋求合作，也是好萊塢人第一次聽中國人說起自己的動漫構思。就跟在首腦論壇上的政治領袖一樣，雙方都表現得友好、克制又忐忑。不過，好萊塢之行還是獲得了突破性的進展�！稉u滾藏獒》邀請到了頂尖高手，其中包括好萊塢動畫片《花木蘭》、《玩具總動員》的編劇麗塔·海斯奧，《功夫熊貓》、《冰川世紀》、《賽車總動員》的藝術總監布克·里維斯。
和真人電影相比，動畫電影的流程顯得更加簡單、可控性更強�！皶r機剛剛好。金融危機導致美國，包括迪斯尼有大量廉價的、優秀的動漫人才可以用。價格比國內的稍微貴一點，但是這個錢是值得的。你想打開國際市場，得充分利用國際的資源——迪斯尼好的編劇、人物造型和監制就是打開國際市場的鑰匙，發行公司就是看這些人的。我們覺得特別值。前期和后期用美國的資源、迪斯尼的資源，爭取打開美國市場。中期的制作，實際上畫電腦漫畫的這個過程，用日本的公司來帶頭，然后呢，帶領中國的代工公司給我們制作。這個成本做下來，我們算了下，相當于迪斯尼四分之一的成本�！编嶁x說。
一個月之后，鄭鈞帶著他的好萊塢團隊坐火車去了一次西藏，沿途經過可可西里的雪原。10月底，美國人在上海的爵士音樂節上看了鄭鈞的演出，聽了鄭鈞版本的《流星》。他們意外地發現，他們的合作者看起來那么理智，那么好說話，可竟然真是個貨真價實的RockStar，一點兒也不像Radiohead那么難搞。沒錢+犯傻，一個創業團隊的眾籌故事月光族逆襲：小白領低成本創業范本成功創業勵志小故事27歲女孩創業，抓住演藝服飾出租商機依文創始人夏華：好心態能使創業成功6個大學生創業致富經典案例累并快樂著，一個大二學生的創業路77歲老人創業也能成功成就財富劉永好：創業生涯中五個驚心動魄的故事江南春：創業賺20億，從泡妞開始
回程的時候，對方提出了讓鄭鈞意外的建議——將來有合適的動畫影片項目，是否能夠請鄭鈞的公司代理，來中國做代工。同時，鄭鈞接受對方的建議，將送部分員工去美國學習動畫技術。
“我們之間建立了一種信任。一開始談判的時候，談到7、8分鐘的時候，我就不用翻譯了，直接能夠用英語談得很好。我們的思維方式差不多，又都很善良，信任就慢慢建立起來了。印象最深的是在好萊塢，有個著名的編劇，他正在為夢工場做個片子，根本沒有時間做我們的項目，但是他上網查了我的資料，知道我是干嘛的，又看了我們的故事，還是專門抽時間和我們見面，給我們提了很好的建議。他見我們是掙不到一分錢的，這就是信任和欣賞。這是我第一次覺得自己得到了好萊塢的信任和尊重。”
那天，鄭鈞唱完《灰姑娘》，剛從臺上下來，還汗流浹背呢，就有筆者湊上來問問題。也不知道他問了什么，鄭鈞從書包里掏出一本書，名字是《皮克斯傳奇》�；旧�，這是鄭鈞的好萊塢啟蒙讀物�！八虝遥谝�，完美主義，質量第一。第二，東西做好了還要知道怎么去賣它。去過好萊塢之后才知道，這個世界和北京一樣，也是個圈子。它是個運轉非常精密的公共機器，它就像個大工廠，有好多車間，每個車間都提供不同影片環節的各種服務。它運轉得嚴絲合縫，同時又那么有趣�！�
這本書還和鄭鈞的一個商業偶像有關。最近，他被越來越多熟人稱為“小喬布斯”。他是中國第一批iPod用戶之一，目前有兩個iPhone。他恐怕還不敢承認說自己是個喬布斯式的天才，不過他已經想好了，假使有一天跟喬布斯見面要問他什么。
“我不會問他商業的問題，任何人獲得商業成功都有不同的原因。我可能會和他討論一下禪修的話題，那樣比較有趣�！�
喬布斯勵志故事 15
大會上，當人們聚焦于今年的蓋茨的笑料的時候，像往常一樣穿著黑色高領衫加牛仔褲的蘋果首席執行官史蒂夫。喬布斯沒讓他的Fans失望，還是發出了名言：“微軟再次抄我們，這很有意思�！�
喬布斯說：“從抄襲最初的Mac開始的10年間，它們的確改進了不少，但是還是有很大的差距。我過去經常告訴比爾，我們是最便宜的研究與設計。”
不過不管怎么說，10年間，蘋果電腦的全球市場份額從9.4%下降到2.3%，其他都是由微軟控制著�；叵�1 997年初，也就是喬布斯重返蘋果電腦不久，他還無比認真地朝蓋茨講：“比爾，我們共同控制了100%的桌面系統。”當然，驕傲的蓋茨對此報以沉默，蓋茨或許在想：事實上我基本獨自控制了整個產業。
但在談判之后，蓋茨私下里告訴他的朋友，自己一直懼怕喬布斯的光芒：“這家伙太可怕了�！�
的確，無論在財富方面，還是市場上，蓋茨都超越了很多人，但在心理上，以及財富所能控制以外的一些領域，喬布斯都是蓋茨永遠無法戰勝的就像無論《指環王》里的魔王索隆多么強大，他都無法在阿拉貢前面討得便宜，而且，阿拉貢才是人們心目中的國王他不僅是蘋果電腦的創始人，動畫業新貴Pixar的所有者，最重要的是，他還是全球最酷最特立獨行的企業家、IT產業的藝術家、商界與文藝界的時尚先鋒，以及黑客們不朽的偶像。連甲骨文的CEO埃利森這種玩世不恭的花花公子都不得不承認自己一直嫉妒喬布斯，即使在后者的財富遠不如自己的時候，他還是無法在影響力上超越喬布斯。
雖然喬布斯比蓋茨更早成為億萬富翁，但在之后的日子里，他的經歷遠比蓋茨更加跌宕。盡管如此，至今喬布斯仍是硅谷乃至全世界的風云人物，這至少說明，面對失控的局面，他有多么強韌。就仿佛海明威筆下那個與大海搏斗的老人：“你可以打倒他，但你就是打不敗他。”
孤兒喬布斯獨特混亂的青少年
喬布斯1955年出生于硅谷的心臟地帶加州山景城，他出生不久就被領養了。
青少年時期的喬布斯對那些奇異文化特別有興趣，他曾經旅行到印度，探究瑪哈利希瑜伽的真相。為了尋找自己生存的意義，喬布斯試過很多痛苦的、甚至是毀滅性的方式：原始嘶喊療法、大麻、、各種節食療法、禁食法……21歲前的喬布斯思想獨特而混亂。他靠給人家照看小孩和打工掙夠學費上了大學，但是不久卻又被勒令退學。他在一個農場里工作過，他想去一個修道院修行，但也曾與一位女歌手好過。他甚至還想去當時的蘇聯生活創業。他艱苦創業，但也有業余愛好，閑暇時愛彈吉他，就是后來當上老板，他還給員工背誦過當時他唱歌的歌詞。
出現黃金搭檔蘋果順勢成長
在硅谷，有許多令人羨慕的創業搭檔，像惠普的惠利和普卡德、雅虎的楊致遠和費羅，蘋果的喬布斯和沃茲尼克也是這樣一對奇妙的組合，兩人同在一個電腦愛好者俱樂部。沃茲尼克對個人電腦工業設計的才華無人能及，而喬布斯的能耐在于市場洞察力。
沃茲尼克在1976年做了一臺個人電腦，當時他才26歲，但只是玩玩而已。而那年21歲的喬布斯卻從中看到了巨大的商機，他將這臺電腦命名為“蘋果一號”，并立即投入生產。雖然那只是一種沒有鍵盤、機箱、聲音和圖像的計算機電路板。
喬布斯賣掉了他的汽車，沃茲尼克也貢獻了他最大的財產兩臺計算機，共籌得1300美元的種子資金，他們制造產品賣給俱樂部的電子迷們。良好的銷售讓喬布斯馬上意識到，他們的小資本根本不足以應付這急速的發展。為此，他和沃茲尼克去找了惠普等大公司的老板，希望他們能接受蘋果電腦原型，但這些公司對此未置可否。當然，后來他們就只好后悔莫及。
在這個關頭，喬布斯的遠見和商業天才發揮了作用。他對沃茲尼克說：“我們應該自己開公司�！蔽制澞峥耸莻�老實巴交的技術型人物，他覺得喬布斯的想法簡直是瘋狂。但喬布斯最終說服了他。
1976年秋，喬布斯與沃茲尼克的“蘋果”公司在喬布斯家的車房誕生，第一個雇員是喬布斯的妹妹，喬布斯甚至雇了一批中學生工作以節省開支。喬布斯四處奔波，他的銷售天才得以充分展現。喬布斯還說服了幾家電子元器件供應商以賒賬的方式提供零件，他甚至說服了律師和公關公司，以賒欠的方式提供服務，這樣資金短缺的問題就解決了。
提供賒欠服務的公關公司總裁還為他找了好幾位風險投資家，從此，“蘋果”開始在市場上尋找生長的空間。
1977年4月他們成功開發了AppleⅡ，這是有史以來第一臺具有彩色圖形顯示功能、鍵盤、電源和造型的個人電腦產品，也是第一臺在市場上進行銷售的個人電腦。
“蘋果二號”在1977年夏天剛剛上市，公司的產值便迅速突破了100萬美元；一年后，成為當時美國發展最快的計算機公司。1980年底，蘋果公司上市，上市當天，公司就產生了4個億萬富翁和40多個百萬富翁。喬布斯為此登上了《時代》周刊的封面，他的故事叫“不盡財源滾滾來”，人們爭相傳誦這個經典的美國傳奇。
被踢出公司卻梅開二度
不過，喬布斯喜歡標新立異而又獨斷專行的性格注定了他過不了幾天安穩的好日子。由于他的幾次決策失誤及由此導致的人事紛爭，他被迫于1984年離開了蘋果公司。
與斯卡利的紛爭，是喬布斯離開“蘋果”的另一原因。斯卡利原本是百事可樂的銷售經理，1983年出任蘋果公司總裁。在許多重大決策上，喬布斯總是獨斷專行，將自己的意見強加給所有人，令斯卡利覺得難以忍受。斯卡利借喬布斯一系列的失誤，迫使董事會作出選擇：只要喬布斯留在蘋果公司，他就去另謀高就。結果，喬布斯被踢掉了。喬布斯頓時覺得眾叛親離，一怒之下，賣掉了手中所有的蘋果公司股票，并發誓要做一番比創建蘋果更大的事業。
離開“蘋果”后的喬布斯買下了一間專門采用數字技術制作動畫的公司，也就是后來著名的Pixar公司，雖然也是經歷了種種困難，但近幾年它創作了《玩具總動員》、《怪獸公司》和《海底總動員》等動畫影片而聲名鵲起，喬布斯甚至已經成了好萊塢的圈內人士。
重回蘋果挽救蘋果
喬布斯離開后，蘋果公司連換了幾任總裁，但始終不見起色。最后，蘋果公司還是想到了喬布斯，1996年，蘋果大家庭誠意邀請在外漂泊了十來年的喬布斯歸來。喬布斯一回來就立即著手整頓公司，而且，仍然是用他那一貫的`作風。
在所有的決策中，最有力度的武器還是iMac網絡電腦。在喬布斯雷厲風行的領導下，開發iMac僅用了短短1 0個月時間，這是現代科技社會前所未有的速度。iMac的出現震撼了整個IT界。外形是喬布斯讓iMac人性化的第一步，也是引起轟動的重要原因。為了讓外形更加別致，設計人員特地請教了糖果公司的包裝專家。
iMac尚未正式推出之前便接到15萬部訂單，沉寂了多年的“蘋果”重放異彩。其后多種新顏色及加強功能的i Mac陸續推出，使原本對“蘋果”徹底失望的用戶們又回來了，“蘋果”再次成為IT界的焦點。
1997年，喬布斯再次成為《時代周刊》封面人物，并被評為最成功的管理者。
兩面派、小氣、搞陰謀、喜怒無常
人們都發現，喬布斯和以前不一樣了，他對事物的反應已不再像十多年前那樣輕狂。但這位蘋果公司的創建者和救世者，卻有兩張面孔。在公開場合，喬布斯談吐優雅，出手大方，而在私下場合，他卻頑固粗暴，不通人情。
喬布斯的“好人”一面寥寥鮮見，而喬布斯的“惡人”那一面，也是令人難以想象。
他小氣。在他已經成為百萬富翁又有了第一個孩子時，他一開始拒絕給分居的孩子的母親每月385美元的補助費，直到他的同事勸他，說如果事情讓媒體曝光不利于公司形象，他才勉強同意。堂堂的億萬富翁，在辭退一個雇員時，竟拒絕付給應該付出的2.5萬美元補助金，當這個雇員威脅說要向外界披露他的領導風格時，他才讓步。
他還會搞點陰謀詭計，他后來擔任總裁顧問時，就耍了一些手段將當時的總裁趕走，自己擔任了“臨時”總裁。他對員工不信任，竟偷看他們的電子郵件，頗失風度。
年輕時的喬布斯總是喜怒無常，與員工一言不和，就馬上把人辭掉，很多蘋果職員多半不敢和他同乘電梯，惟恐電梯未坐完即被炒魷魚。
但年屆中年的他現在的性情已圓通了許多。重返“蘋果”后，大量裁員在所難免，喬布斯卻說，解雇蘋果公司的員工要比以前痛苦得多，他會設身處地想象解雇的員工們回家時的情景。這話說出來，從前熟悉喬布斯的人都不會相信。
對于喬布斯來說，惟一不變的是他對蘋果公司的感情。蘋果公司的成敗幾乎都系于他一身，幾次大危機都是由于他的決策失誤引起的，最后他卻總是能不遺余力地將公司救出。不管是當年長發叛逆的青年喬布斯，還是如今溫文爾雅的紳士喬布斯，對“蘋果”的態度都是說一不二的。
喬布斯過去花許多時間尋找能夠產生新產品的技術，但是現在由于工作的原因，不可能作深入的研究。他說有時在臨睡前，會冒出一些平時想不到的點子。他在因特網的六個新聞站點上登記注冊，每天能收到大約300份電子郵件，一些素不相識的人在里面大談他們的新構想。
經歷了多年的工作以后，喬布斯說：“太多的事情令人感到遺憾，但最大的遺憾莫過于那些你沒去做的事。如果我早點明白現在才明白的道理，我可以把事情做得更好些，但這又怎么樣呢？關鍵是要把握好現在。生命是短暫的，不久以后我們都將走到盡頭，這就是現實�！�
喬布斯勵志故事 16
喬布斯即 史蒂夫·喬布斯 （美國蘋果公司聯合創始人）,（1955.2.24—2011.10.5），美國著名發明家、企業家、美國蘋果公司聯合創辦人，生父阿卜杜法塔赫·約翰·錢德里。
喬布斯被認為是計算機業界與娛樂業界的標志性人物，他經歷了蘋果公司幾十年的起落與興衰，先后領導和推出了麥金塔計算機（Macintosh）、iMac、iPod、iPhone、iPad等風靡全球的電子產品，深刻地改變了現代通訊、娛樂、生活方式。喬布斯同時也是前Pixar動畫公司的董事長及行政總裁。2011年10月5日，因胰腺癌病逝，享年56歲。
蘋果創始人喬布斯
無論我們是什么人、出身如何，只要我們的思想走在世界的前面，并且，還擁有堅定這種思想的決心，那么，成功便離我們不遠。俗語有云：“夢想有多大，舞臺就有多大�！痹诼L的人生旅途中，難免會遭遇困難，有些人因被眼前的困境局限，不敢設想未來的美好，最后只能碌碌無為地了卻此生。殊不知，那些只是過眼云煙。只要我們大膽地設想，就能夠激勵自己突破重圍！
1971年10月，年僅16歲的喬布斯，在雜志上看到了一個關于“藍匣子”的新聞報道。這個“藍匣子”是一種可以盜取電話線路的設備，擁有藍匣子的人自然就可以免費撥打電話了。這個消息使喬布斯興奮不已。他默默地想，如果自己能夠做成這個“藍匣子”，豈不是可以永遠打免費電話了？然而，這項發明技術，對于一個16歲的孩子而言談何容易，但喬布斯卻敢想也敢做。
隨后，喬布斯叫上對電子產品同樣感興趣的沃茲尼克一起設計。在設計“藍匣子”的過程中，他們經歷了很多次的失敗，但每一次失敗之后，他們都會融入更多的創新理念，最終他們完成了自己的作品�？粗@個不用花錢就可以打遍全世界電話的神奇“小匣子”，他們既興奮又欣喜。
不僅如此，在喬布斯他們的發明上，還設立了自動啟動的裝置，即不需要開關，一有人撥打電話的時候，它就會自動啟動。雖然這是個不可能被推廣的物品，但卻是喬布斯第一個真正意義上的創新發明。當蘋果公司創立后，喬布斯在公司的管理上，常常被稱為“瘋子式”的異想天開，可人們又不得不承認一個事實，那就是世界正是在他的這種“異想天開”中不斷發展前進著。
2001年，已經46歲的喬布斯，在事業的長河中依然堅持敢想敢干的個性。從這一年開始，他帶領蘋果公司邁入了被業界公認的“蘋果10年”：2001年，蘋果音樂播放器(iPod)橫空出世，喬布斯把蘋果公司帶到了音樂的世界；2007年，喬布斯推出蘋果觸摸屏智能手機(iPhone)，頗具前瞻性地把蘋果帶到了手機行業；2010年，喬布斯又推出了蘋果個人電腦(iPad)和第四代蘋果智能手機(iPhone4)。
短短10年的時間，喬布斯的'敢想敢做，讓蘋果公司變成了龐大的帝國！
智慧啟迪
面對成功者，很多人總慨嘆自己生不逢時，沒有遇到好的機會，甚至連資金、合適的項目或家庭背景等，也成了他們經常掛在嘴邊為自己辯解的借口。然而，喬布斯卻在沒有高學歷、沒有家庭支持、沒有充足資金等情況下獲得了成功。他之所以能夠做到這一點，就是依靠敢想和敢做，只要擁有了這兩點，一切問題都會迎刃而解，成功自然也會水到渠成。
在市場經濟的今天，創業致富是所有人的夢想，像喬布斯這樣的成功者更是數不勝數，他們無一不是白手起家、成功創業的典范。他們之中的很多人，都沒有任何背景、沒有任何優勢條件，卻依然能在“草根經濟”的環境中脫穎而出。這些白手起家的“草根英雄”們的成功，難道不能給那些“膽小如鼠”的“夢想者”一些啟迪嗎？
因此，我們若想有所作為，就必須大膽設想自己的未來，與此同時，還要將這些設想付諸行動。成功者往往都是將好的點子、好的方法付諸行動并堅持下去的人。成功其實并不困難，只要我們從實際出發，大膽地規劃自己的人生藍圖，然后勇敢地去實踐，便可以將成功牢牢地抓在手中。
“思想有多遠，我們就能走多遠”，也許，想獲得喬布斯那樣的成功，我們可能暫時還無法實現，但我們可以將其當做自己的終極目標，一步一步地去實踐。每實踐其中的一步，我們同樣能夠體會到喬布斯的喜悅，驀然回首之時，那些為實現夢想而經歷過的艱辛和困難，早已被我們各個擊破了！
喬布斯勵志故事 17
喬布斯在有生之年創下驚人佳績，雖說與他的天才和能力有關，但更得益于他精心打造的一支“噪音”團隊。
喬布斯小時候，街上有個70多歲喪偶的老人，經常花錢請喬布斯幫他除草。有一天，老人對喬布斯說：“到我的車庫來，我有好東西給你看�！�
老人拉出一臺老舊的磨石機，架子上只有一個馬達、咖啡罐和連接兩者的皮帶。他們到后院撿了一些石頭，然后，把石頭丟進罐里，倒點水，加點粗砂粉，把罐子蓋起來。老人打開馬達，機器發出非常刺耳的噪音。老人對喬布斯說：“明天再來看看�！�
第二天，老人打開罐子，拿出來的.是令人驚艷的石頭。
老人對喬布斯說：“這些普通的石頭，經由互相摩擦，互相砥礪，發出些噪音，卻變成美麗光滑的石頭�！�
這件事喬布斯深深記在腦海里。在蘋果公司，他就打造了這樣一支“噪音”團隊。每有新產品推出的時候，就讓各有想法的團隊成員據理爭執、激烈碰撞，制造一些“噪音”。因為這種智慧與思想的碰撞，會讓雙方的點子變得更棒，最后就會生產出受顧客歡迎的尖端產品。
喬布斯勵志故事 18
最近，美國國家地理頻道《挖掘者》欄目的一次挖掘行動引起了世人的關注，因為挖掘的對象是蘋果公司創始人史蒂夫·喬布斯埋下的“時間膠囊”，人們好奇地想知道這位天才的發明家，在30年前究竟埋藏了什么。所謂“時間膠囊”，就是將現代發明的有代表性意義的物品裝入容器內，密封后深埋地下，并設置一個在未來能夠打開的時間。1983年，喬布斯作為年輕的技術創新者，出席了在美國科羅拉多州阿斯彭舉辦的國際設計大會，并發表了《未來不是過去的樣子》的主題演講，或許是為了驗證他的`預言，會后他埋下了一個“時間膠囊”，并將打開的時間設定為2003年。意外的是，20年的時光變遷，埋藏地點的形態發生了很大變化，那些當時的參與者都難以辨別，結果導致“時間膠囊”重見天日的時間整整推遲了10年。
好在人們沒有忘記這件事，而人類從不缺乏執著的探索者。在挖掘機經過了兩個多小時的緊張工作后，喬布斯的“時間膠囊”終于呈現在世人面前。那是一個長約4米、直徑不到半米的管狀物體。隨著時間膠囊的打開，人們所有的疑問也隨之煙消云散。
里邊的藏品很多，包括當時最新的蘋果鼠標、筆記本、識別證，以及Moody八軌道磁帶、日記和相片等等，都是當年與會者隨手留下的東西。其中最惹人眼球的當數“麗莎”鼠標，它是喬布斯用女兒的名字命名的，是第一代商務電腦的專用鼠標，在當時十分罕見。雖然三十年來鼠標在風格上有所變化，但在內部構造上卻與麗莎鼠標區別不大。
由于喬布斯對于技術的癡迷，“時間膠囊”里埋下什么創新產品也不為過，最讓人奇怪的是，在這堆藏品中，赫然躺著6罐百齡壇啤酒，難道這些易拉罐里也藏著什么秘密？如果僅僅是普通的啤酒，喬布斯為什么會埋下這些東西？
當時的國際設計大會主席哈里·蒂格給出了問題的答案。他回憶說，喬布斯之所以將這些啤酒放在“時間膠囊”里，是考慮到未來的挖掘人員在挖出“時間膠囊”時，一定累得渾身是汗，所以特意準備了這點“薄禮”作為感謝。
這就是喬布斯，一個充滿人情味兒的技術天才，即使是20年以后的事，也會考慮到別人的辛苦。
其實最偉大的發明，都是為別人服務的，正是始終把它作為做事的起點和終點，才締造了蘋果今天的偉大。
喬布斯勵志故事 19
阿什頓·庫徹在新片《喬布斯》中擔綱主演，飾演了蘋果公司富有遠見的聯合創辦人史蒂夫·喬布斯。該片劇本中有大量反映喬布斯經營理念和生活態度的名言雋語。我采訪了影片導演約書亞·邁克爾·斯特恩，了解到庫徹在片中的絕大部分臺詞不是直接引用就是匯編了喬布斯的原話。以下是我從片中挑選的十佳箴言，喬布斯的這些名言能讓我們得到有關領導力、創造力、人際交往和成功方面的啟迪。
1、我并不是貶低高等教育的價值，我只是說，接受高等教育會付出代價，那就是生活經驗的欠缺。
《喬布斯》一片的導演約書亞·邁克爾·斯特恩稱，喬布斯認為，生活經驗對創造力至關重要。斯特恩在影片中展現了一些關鍵場景，包括年輕的史蒂夫·喬布斯在大學上書法課，和朋友丹尼爾·科特基一起游歷印度。斯特恩說：“對喬布斯來說，吸收文化、藝術和歷史養分是極其重要的。他主張獲取生活經驗，并在做其他事情時讓這些經驗發揮潛在的作用，比如幫助構建正在開發的產品�！边@是我們能從史蒂夫·喬布斯那里學到的最有效的成功法則之一：廣泛的生活經驗是旺盛的創造力不可或缺的。
2、迪倫、畢加索和牛頓這樣的大師都曾甘冒失敗的風險，如果我們想取得偉大的成就，也必須如此。
史蒂夫·喬布斯對承擔風險毫不猶豫。如果他想要什么，他就會提出來，小時候便是這樣。12歲時，喬布斯曾打電話給惠普的聯合創辦人比爾·休利特，向他要一些零配件。休利特不但給了他零配件，還邀請他暑假去打工。喬布斯曾說：“必須甘愿一敗涂地，如果害怕失敗，就不會走得太遠。大多數人從不主動拿起電話撥打，從不提出要求，這就是真正做事的人和只有夢想不做事的人的不同�！蔽也稍L過不少成功的企業家或首席執行官，其中沒有冒過失敗風險的人極少。事實上，成功人士的眼里根本沒有“失敗”，他們看到的就是沒有達到預期目標的一個結果。
3、如果他們連見都沒見過，怎么會知道自己想要什么？
喬布斯相信，自己想用的才是好的，他就要開發這樣的產品。比如，2010年，我們當中有多少人會希望擁有介于筆記本電腦和智能手機之間的第三種設備呢？大多數人永遠不會要求開發iPad，但許許多多的消費者一看到iPad，便再也離不開它了，它開啟了全新門類的商業應用。我曾經花了一年時間研讀一本有關蘋果專賣店的書，認識到，喬布斯之所以徹底改變了零售業，是因為他提出了更好的問題。比如，喬布斯沒有問：“我們如何建立一家比競爭對手更好的零售店？”而是問：“我們如何徹底改造零售店？”不要只想做得更好，而要做得與眾不同。
4、你身邊每一樣被稱為生活的事物，其創造者并不比你更聰明，而你可以改變它，影響它，創造出自己的產品，供別人使用。
1995年，喬布斯罕見地接受了美國圣克拉拉谷歷史協會的采訪，這句話就出自那次采訪。這句話的其余部分同樣深刻：“你長大后，往往會有人告訴你，世界就是這個樣子，而你的一生就是過好自己的日子，不要老是試圖突破局限……這是非常狹隘的生活。當你發現了一個簡單的事實，生活可能會更加廣闊，這個事實就是，你身邊每一樣被稱為生活的事物，其創造者并不比你更聰明……有一種觀念是，人生有命，你只需順應天命，無需改變什么留下印記——你必須拋棄這種錯誤的觀念。一旦認識到這一點，你就會煥然一新。”別只是庸庸度日，而是要創造生活。
5、我寧愿為夢想冒險，也不制造“跟風”產品。
史蒂夫·喬布斯主張夢想要遠大。20世紀70年代，個人電腦被歸至電子產品發燒友市場。喬布斯當時的夢想就是“讓普通人都用上電腦”。永遠不要低估一個大膽的夢想的力量，它能將你的事業和整個世界向前推進。
6、我們必須讓微不足道的事物也令人難忘。
難以掌控的是細節，沒有什么人比喬布斯更癡迷于細節。我們都聽說過他因為不喜歡電腦內部某個部件的審美追求而把工程師逼瘋的故事，那個部件根本沒人會看到。我記得，為準備一場給行業高管的主題演講，我曾造訪過加州莫德斯托的一家紙板箱制造廠。該公司負責為蘋果產品制造包裝盒。工廠的一位經理說，他們為數千個品牌的產品做箱盒，蘋果公司是其中最挑剔的。
史蒂夫·喬布斯要求包裝盒的種種細節，包括觸感設計，都必須分毫不差。包裝盒邊緣看上去甚至摸上去都必須符合一定的要求。太多的人和企業忽視各種細節，用戶對品牌的體驗因而遭受不可避免的損害。細節很重要。
7、向那些瘋子致敬。那些特立獨行的人、桀驁不馴的人、惹是生非的人、格格不入的人、觀念另類的人……是他們改變事物，推動人類前進。有人或許當他們是瘋子，我們卻視他們為天才。
喬布斯曾說，Mac機之所以偉大，是因為他選擇開發這款產品的人是“音樂家、詩人、畫家、動物學家和歷史學家，他們恰好也都是計算機科學家”。如今，許多公司會忽略那些有創造力的個人，就因為他們不符合招聘要求，這種現象很普遍。喬布斯并非只是思考方式與眾不同，他招聘員工也與眾不同。他要在各色人物中發現天才，要不時聘用行業外的人士。
8、你必須要有一個自己想解決的問題，一個自己想糾正的錯誤。
我認為史蒂夫·喬布斯是世界上最偉大的企業演示者之一，因為他每次演示時都會解釋他的產品可以解決什么問題。2003年蘋果iTunes音樂商店的發布會或許是這一點的最佳例證。通過一次演示，史蒂夫·喬布斯就改變了公眾觀念，讓客戶確信，付費享用當時可免費獲得的某些事物（如歌曲）符合他們的最大利益。聽眾需要了解你的'構想所能解決的問題。別讓他們猜，明白地告訴他們。
9、你選擇從事的工作必須是你熱愛的，否則你不會有毅力堅持到底。
史蒂夫·喬布斯認為，激情是成功的關鍵要素。史蒂夫·喬布斯2005年在斯坦福大學畢業典禮上的演講已被瀏覽了數百萬次，正是在那次演講中，他最為清晰地闡述了自己對激情的看法。那天，喬布斯告訴畢業生們：“你必須找到自己熱愛的東西……工作將占據你的大部分生活，而能讓自己真正滿足的唯一方法就是做你認為偉大的工作，而做偉大的工作的唯一途徑就是熱愛你所從事的工作。如果你現在還沒有找到，那就繼續尋找，絕不要湊合。全心全意地尋找，找到的時候你就會知道�！�
10、一生中要做的事很多，而現在我們選擇了這一件，那就讓我們把它做成經典。
這句話是喬布斯給迪士尼首席創意官約翰·拉塞特的最佳建議。拉塞特回憶道，他與史蒂夫·喬布斯的第一次會面早在他成為迪士尼首席動畫師之前，那是在喬布斯1986年收購皮克斯動畫工作室之后。拉塞特當時正在制作一部動畫短片，他說，會面快結束時，史蒂夫·喬布斯要求他做一件事——“造就經典”。這部叫《錫鐵小兵》的動畫短片后來贏得了有史以來頒給電腦動畫的第一個奧斯卡獎，并為后來的《玩具總動員》奠定了基礎。拉塞特說，“造就經典”這幾個字已經融入了他制作的每部皮克斯影片的每一幀畫面上。
你是否把每一件事都做到了盡可能完美？這很可能是你作為領導者要問自己的最重要的問題。你的客戶同樣理應得到最好的。不要只是做，要做就要造就經典。
喬布斯勵志故事 20
他的夢想是成為一名像喬布斯那樣的終極產品經理，盡管現在的他只是一名負責安全護衛的保安，會被人認為是空想而已，他卻從未放棄過自己的夢想。
直到有一天……
3月1日下午，騰訊QQ手機管家發布了一條微博，騰訊北京分公司20樓的一位前臺保安在經過了一次次的技術面試之后，成功進入騰訊研究院，成為一名專業的研發工程師。隨后，騰訊首席執行官馬化騰在微博上表示：“核實了，很勵志的故事”。微博被迅速轉發，截至4日下午，已有4萬名微博網友轉載并評論此事。這位前臺保安也因此被譽為“2012最勵志保安”。
這名保安是誰？無數人都發出這種疑問。
謎底解開，他正是擁有著超級夢想的保安段小磊，畢業于洛陽師范學院的他今年24歲，從事保安工作已有半年多的時間。在騰訊員工們的眼中，段小磊是一個盡職盡責的保安，不僅性格樂觀，態度和氣而且還工作認真，甚至熟悉該樓層所有人的名字，每天早上還會告訴你是第幾個到的，有時甚至還會給你一些善意的生活提醒，比如“明天會變天，注意加衣服”、“今天加班這么晚，回去好好休息”等。
很快，待人真誠的他便成了20樓里的名人，盡管他不帥、個子也不高。時間一久，大家還發現這個保安有個特別之處，別人看雜志打發時間，他手里捧著的卻是計算機方面的專業書籍，看得津津有味。遇到不懂的地方，還會拿來向員工們咨詢，看到他這么認真好學，大家也都樂意為其解答一些專業問題。
每天要站7個小時，一天下來就會腰酸腿疼。但是他還是會把下班后這有限的時間用來學習。在他的微博上，他對自己是這樣描述的：“我是金剛石做的段小磊，是任何困難都打不倒的�！倍頌橐粔K金剛石原石，他所需要做的便是仔細打磨，細心雕琢，直到去掉粗糙露出真顏，發出璀璨光芒的那一天，于他而言這只是時間問題。
今年2月，真正的'機會來了。
就在這一層工作的騰訊研究院一名負責人急需一批外聘員工。騰訊研究院是騰訊投資過億元設立的中國互聯網的首家研究院，主要進行互聯網核心基礎技術的自主研發。
這位負責人知道段小磊一直在看計算機的書，就半開玩笑地問他：“你要不要來幫我們做數據標注的外包工作？”這是一份基礎性的工作，主要要求熟練操作電腦，并對數據敏感。令她意外的是，在幾天后的一個下午，段小磊找到她說已經正式辭職，可以來幫她做數據標注工作了。
這時她才知道，原來段小磊還擁有著計算機和工商管理的雙學位。曾經他也是懷著做IT精英的夢想來到北京打拼，可現實是殘酷的，在幾經碰壁后，他才決定放棄專業，從最低處做起，以便盡快自食其力，于是保安便成了他的首選。當命運遞來綠色的橄欖枝時，他邁出了通往夢想成功的第一步，果斷接住、勇敢前進，一切就是這么簡單。在經過一些面試環節后，段小磊順利成為騰訊的外聘員工。
由于工作涉及對騰訊產品進行外部測試，段小磊便利用休息時間四處找朋友和同學體驗產品，還一直活躍在他所組織的測試QQ群上。負責人對他的工作非常滿意，也開始有意識將一些產品方面的工作交給他。
如今已成為IT人員的段小磊，在工位上還貼著各種寫著工作任務和勵志內容的便簽條：“多和同事交流，多向前輩請教”；“每天瀏覽行業信息不少于30分鐘；每天發一條有創新性的微博；每個月發一篇有深度的博文”，等等。
雖然他已是團隊里的風云人物。談及自己的經歷，段小磊不愿說太多：“我只是一個為了夢想而奮斗的人，并不想成為公眾人物，人們對我的關注也是我沒有想到的。”雖然知道這個故事的人越來越多，但他仍然對自己保持著清醒的認識，自己很普通，現在最需要的是靜心學習，自己還有很多東西沒有學會。
喬布斯勵志故事 21
史蒂夫·喬布斯(StevePaul Jobs)，在他二十歲和沃茲(Steve Wozniak)創造蘋果(Apple)電腦公司時，可能不會想到有一天蘋果會成為世界上市值最高的高新科技公司，他會獲得總統授予的國度級技術勛章，會登上《時期周刊》成為封面人物，會被《財產雜志》評為“全美最佳CEO”，但這所有皆成事實。不僅如此，國際青年景就組織進行的考察表明，他因“以不同凡響的方法晉升了人們的生活品質，使世界變得更加美妙”，而成為最受青少年尊重的企業家。
從白手起家開辦公司引發個人電腦行業革命，成為申明顯赫的“盤算機狂人”，到被迫黯然分開蘋果進行二次創業，新創破NeXT和Pixar，制造世界上第一個用電腦實現的動畫片子——《玩具總發動》，再到臨危授命重新執掌蘋果公司，率領蘋果解脫危機，一路高歌猛進，用iPod超出MP3開山祖師——索尼，用iPhone甩掉手機霸主諾基亞，用iPad挑釁IT偉人微軟和英特爾。36年來從他出道到今天，喬布斯和蘋果的運氣牢牢相聯。他的傳奇人生和獨特魅力照映蘋果的豪情與浪漫，他的不凡成就影響全部IT產業和電子世界。
依據新興工業發展的“三螺旋理論”，在“技巧翻新-資本市場-企業家”三維度中，企業家表演了極其主要的角色。蘋果一次次凸起重圍、起逝世復生、終成大器的發展過程，是對三螺旋實踐最活潑的詮釋，蘋果的勝利與作為蘋果精力支柱和靈魂人物的喬布斯密不可分，更與他的出色引導力密不可分。無疑，喬布斯是當之無愧的魅力型領導，他宏大的個人魅力讓蘋果的員工甚至花費者，對他樹立了極高的崇敬和虔誠。
魅力歸因理論認為，諸如剛毅、剛強、自信、執著、強勢、果敢、精神抖擻、激情四射、強烈的使命感、卓著的演說能力等領導品德和才干，都能增添歸因魅力的可能性。喬布斯好像合乎所有這些因素，透過他的早期生活和職業生活不丟臉出，喬布斯的.魅力領導力重要表現為以下五個方面。
(1)堅毅、剛強。
喬布斯多少經崎嶇，跌蕩起伏，仍然矗立不倒，傲視群雄，他用舉動詮釋了海明威的名言“一個人可以被滅絕，但不能被打倒”。短短十年內，他就將蘋果從自家車庫里的小作坊，發展為雇員超過四千名、價值超過二十億美元的至公司。然而，卻在事業最巔峰時被自己創建的公司掃地出門。后來，又在一年中失去2.5億美元!遭受幾近覆滅性打擊的他，12年后卷土重來，從新主宰了蘋果公司，并將其帶上前所未有的高度和光輝。是什么使他能如斯堅強?是鋼鐵般的意志，是毫不輕言失敗的堅韌。他從未陷入自我猜忌、自強不息的泥潭，把挫折視為生涯的一部門，看成是人生必修的作業。他對窘境和打擊絕不害怕，從跌倒處爬起來，昂首再動身。
(2)自信、執著，忠于自己的直覺，摯愛自己的事業。
喬布斯在很小的時候就表示出有主意跟自信的處事準則。他謝絕去讀高中，還逼迫父母搬了家。他壓服父母讓他去一個收費高得讓家里難以承當的大學讀書，而后卻輟學了。在生意場上，他經常自負地為產品的設計提出一些“怪僻”的主意，比方，他提出界面的按鈕色彩能夠模仿紅綠燈：紅色代表封閉窗口，黃色代表縮小窗口，而綠色則代表放大窗口。開端時開發職員都感到這種設法莫名其妙，不可理喻，做完后才發明喬布斯是對的。喬布斯以為，要英勇地跟隨自己的心靈和直覺，只有心靈和直覺才曉得自己的實在想法。要全心全意地去找尋幻想，假如一時還沒能找到，不要停下來，不要廢棄。他告誡人們，不要被教條所限，不要活在別人的觀點里。他對本人所做的事件無比鐘愛，并因信任其巨大而悠然自得。他如是說：“成績一番偉業的獨一道路，就是酷愛自己的事業�！�
(3)強勢、果敢。
1997年9月，喬布斯重返蘋果并任首席履行官，他對深陷發展困境、朝不保夕的公司進行了大馬金刀的改選。一上任他就敏捷砍掉了不特點的業務，將公司的產品數目從350種砍到只剩下10種。這樣的舉措在今天看來十明顯智，當初做決定時卻阻力重重且令人膽戰心驚。喬布斯雜色道：不用保障每個決定都是準確的，只有大多數的決議正確即可。同樣，他保持在一款iPhone智能手機上撤消所有物理按鍵，以一塊大屏幕取而代之;他執意在“雪豹”操作系統上刪除一組操作體系代碼，以失掉更高的穩固性和牢靠性;他請求產品盡可能傻瓜化，從而出生了連小孩也能應用的iPad，如此等等，所在多有。在把持本錢方面，喬布斯的強勢和堅定也令人折服。2009年，蘋果研發共投入11億美元，僅占全年總收入的2.3%，只有微軟的1/8，但1美元的投入卻能帶來8美元的回報。作為一家以創新著稱的高科技公司，能以這樣的成本取得如此的投資回報，不能不令人稱奇。然而，奇觀背地的支持力氣，是家喻戶曉的“喬氏”邏輯：“創新和資金無關，要害是研發治理和立異機制”，以及他自己在推行這一邏輯時不容搖動的動搖立場。
(4)理念牽引，愿景驅動，以人為本。
活氣四溢的喬布斯是一位鼓動聽心的鼓勵巨匠�！盎钪褪菫榱烁淖兪澜纭�，“首領和跟風者的差別就在于創新”，是他始終秉持的理念;用計算機作工具，幫助彌補科技與藝術、感性與理性之間的鴻溝，是他夢寐以求的愿景。他將這種愿景和理念傳遞給蘋果的全部員工，并將其融入到著力開發的、后來移植到iPod、iPhone、iPad上的獨特操作系統中，這使得蘋果產品在功效上當先、強盛、高深，存在卓爾不群的高品質，其外觀又典雅唯美、時尚新潮。用創新的方式改變貿易圖景，改變社區面孔，改變人生軌跡，引領并轉變整個計算機硬件和軟件產業，是喬布斯矢志不渝的追求。多年來，通過耳濡目染和潛移默化，特殊是他的事必躬親和一以貫之，這種尋求也成為蘋果人骨髓和血液里獨特成長的基因，不僅體現在公司的架構上，還體當初用人甚至財務運作上。此外，喬布斯十分器重選人、用人和團隊建設。喬布斯認為，一個杰出人能力頂50個平淡員工，因而，他將四分之一的時光用來招募一流人才，并為挖掘和吸惹人才盡力而為。在蘋果公司受到微軟、IBM強烈沖擊后，他更加重視員工間的配合，鼎力倡導減少內訌，致力于打消溝通阻礙，這使得蘋果的團隊凝集力大大加強，整體效力也大為進步。
(5)語言魅力和溝通才干。
說喬布斯是世界上最具溝通能力、最善于演講的頂尖高手并不為過。他對語言的驅遣熟能生巧，對局面的駕馭、情感的調動和人心的擄獲均得心應手。他的演講才情奔逸，極富親和力、沾染力和思維張力，極具傳布力的語句信手拈來，脫口而出，讓與會者如沐東風。他在斯坦福大學的那場報告，暢快淋漓，堪稱經典。實際上，每當有重大產品宣布時，喬布斯都會親身上陣，與世界分享蘋果的新發明，讓眾人感觸蘋果的驚艷與震動。他為新產品演講擬定的標題簡練詳細，賣點赫然。例如，“今天，蘋果重新發現了手機”(發布iPhone時)，“把1000首歌裝進你的口袋里”(推出iPod時)。這樣的題目令人印象深入，過目成誦，不僅能調動人眾、讀者的好奇心，更能激發消費者的購置欲。在向市場展現蘋果的驚世作品iMac、iPod和iPhone時，他所使用的竹苞松茂的PPT以及高明別致的表白技能，使蘋果產品大放異彩，他個人也博得粉絲無數。
誠然，魅力型領導絕非完善無瑕。事實上，喬布斯的缺點和他的長處一樣明顯。他精于合計、懷疑重，俯首聽命、狂妄偏執，有時甚至粗魯。喬布斯創業早期常被批駁為固執頑強、剛愎自用、性格蹩腳、喜怒無常。一提起喬布斯，恐怕蘋果公司的一些員工多少有點膽顫心驚，甚或不敢和他同乘電梯，唯恐電梯未坐完即被炒魷魚。然而，因為他的傳奇人生和他領導的蘋果的驕人造詣，他的那些與生俱來的奇特個性乃至他人難以容忍的缺陷，仿佛也成為魅力的一局部。難能寶貴且彌足可貴的是，這位有毛病的強人和有顯明瑕疵的達人，有著超常的自我檢查意識，有從過錯中檢查感悟的自發和從失敗中學習抖擻的才能。
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