關于永遠不要害怕改變的勵志故事
20歲那年,韓穎從廈門大學畢業,被分配到中國海洋石油總公司。對這個職位,很多人都是十分羨慕的。可幾年后,她毅然丟掉鐵飯碗,離開這個工作崗位,加入到惠普(中國)公司,在財務部工作。
對她這個選擇,家人和朋友很疑惑。但她很坦然:“人生什么時候改變都不會晚!
到惠普公司一上崗,韓穎就來了個大動作。那是80年代末,員工沒有工資卡,每次發工資都由兩個人手工完成。同事負責點錢,韓穎負責核實。
公司有300多人,當時也沒有百元大鈔,厚厚的一沓鈔票,一張張核實,數得她頭昏眼花。韓穎心里想,每年每月都如此發工資,太麻煩了,既浪費時間,又容易出錯,有什么辦法可以改進呢?
又是緊張的一天結束了。下班后,韓穎疲憊不堪,路過公司附近的一家銀行時,她突然靈光一閃。心想:他們公司的員工領到錢后,還不是把大部分錢存到銀行去,誰也不會一下子把一個月的工資花完。既然這樣,何不讓銀行發工資……次日一大早,韓穎找到銀行的負責人,希望能為公司300多員工開戶,“我將每月的工資總數直接存到銀行里,員工憑存折領取工資”。
銀行的人有些猶豫,因為從來沒有人這樣做過。
韓穎說:“這樣銀行會有一筆數目不小的存款,有百利而無一害,是好事啊!
經過她的.再三解釋和勸說,銀行方面終于同意了。
于是第二個月發工資時,韓穎興奮地在財務部外面貼了張告示,告訴大家今后領工資不用排隊等候了,直接拿著存折,到下面的銀行領取就行。
但事情并不像她想象的那么順利,每個拿到存折的員工似乎都不太滿意,在財務科站著,面有慍色地議論紛紛,韓穎心里忐忑不安,直屬領導傳話來找她了。
一進辦公室,韓穎就被批評了一頓。領導說她犯了兩大錯誤,一是為了自己輕松,讓300員工自己取錢,自私;二是貼大字報宣傳,不經領導同意就擅自行事,放肆。領導聲色俱厲地讓她回去檢討自己。韓穎回到財務室,努力忍住才沒讓眼淚掉下來。她心里有疑慮,難道自己真的做錯了?讓員工免受排隊領工資之苦,抽空到銀行領錢,難道有錯嗎?提前替員工把錢存到銀行里,有什么錯?告知大家難道有錯嗎?
就在這時,上層的領導也傳話來了。韓穎以為要受到更大的責備,當她憂心忡忡來到領導辦公室時,看見對方贊許的笑臉,心里的一塊石頭落地了。上層領導肯定了韓穎的做法,并贊許地說:“你改寫了公司5年來手發工資的歷史,這種勇氣和創新精神非常值得嘉獎!表n穎這一年因此被評為惠普公司年度優秀職員。
這件事,成為韓穎職場生涯的轉折點。在表彰大會上,她意氣風發地說:“永遠不要害怕改變,改變里就有契機,它會讓你成熟,更了解自己的能力極限。只要你是一只績優股,投資者總會認識你,認可你,并且長久地支持你。”
如今,韓穎已是亞信科技(中國)有限公司執行副總裁兼財務總監。2009年,她憑著對亞信財務管理所做出的突出貢獻,成為3月17日出版的英國著名的雜志《ASIACFO》的封面人物,被該雜志評為“亞洲CFO融資最佳成就獎”和“中小企業財務管理特別優秀獎”,這是此獎設立以來獲此殊榮的中國第一人。
“永遠不要害怕改變”,這是韓穎給我們的啟示。擁有創新的動機和思維,不害怕失敗,敢于表達自己的想法,這會讓你更加接近成功。
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