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      1. 企業(yè)員工勵(lì)志的語錄

        時(shí)間:2023-04-09 03:24:49 勵(lì)志語錄 我要投稿
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        企業(yè)員工勵(lì)志的語錄

          經(jīng)過每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí), 我們都力爭(zhēng)做到?jīng)]有任何瑕疵, 就像做項(xiàng)目評(píng)估工作那樣。

        企業(yè)員工勵(lì)志的語錄

          我們沒有不懂技術(shù)的管理人員, 因?yàn)椋?去尋求技術(shù)和管理之間的平衡毫不費(fèi)力。

          千萬不要錯(cuò)過那些好小子, 一旦發(fā)現(xiàn)必須下定決心, 不然你會(huì)與他們失之交臂!

          人生是不公平的, 習(xí)慣接受吧。

          你不會(huì)一離開學(xué)校就有百萬年薪, 你不會(huì)馬上就是擁有公司配屬手機(jī)的副總裁, 二者你都必須靠努力賺來。

          蓋茨運(yùn)用的管理風(fēng)格既不是美國(guó)的個(gè)人主義式, 也不是日本的共識(shí)主義式, 而是獨(dú)樹一幟的達(dá)爾文式——適都生存

          我工作是為了樂趣

          微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。

          每周經(jīng)常工作72小時(shí), 有時(shí)甚至達(dá)到90小時(shí);不工作的時(shí)候, 他就像一個(gè)黑洞吸收光線那樣, 大量吸收信息。

          沒有熱忱的經(jīng)營(yíng)者, 也就教育不出敬業(yè)的員工。

          如果你覺得你的老板很兇, 等你做了老板就知道, 老板是沒有工作任期保障的。

          要贊揚(yáng)某人, 最好用白紙黑字寫下來;若要訓(xùn)斥某人, 則要用電話的方式, 不留痕跡。

          在快餐店打工并不可恥, 你的祖父對(duì)煎漢堡有不同的看法:機(jī)會(huì)。

          由于缺乏團(tuán)隊(duì)合作而失敗的工商企業(yè), 比由于其他原因而失敗的要多。

          如果你一事無成, 不是你父母的錯(cuò), 所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷, 從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。

          要辦好一個(gè)企業(yè), 固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系, 讓處于企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的人, 在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí), 有一個(gè)相應(yīng)的回報(bào);但是建立良好的勞資關(guān)系, 取得相互尊重, 享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業(yè)管理的大事。

          看一下老板是不是善于管理他的員工, 從他給員工支付的報(bào)酬毫無疑問地可以做出判斷。

          在學(xué)校里可能有贏家輸家, 在人生中卻還言之過早。 學(xué)校會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確的答案, 真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。

          在我們這里, 體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn), 不是他的職務(wù), 而是他的業(yè)績(jī)。 他取得了成績(jī), 大家都贊揚(yáng)他, 尊重他, 以他為榜樣, 他就會(huì)有一種滿足感。

          我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!

          人生沒有寒署候, 人生不是學(xué)期制, 沒有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我, 請(qǐng)用自己的時(shí)間來做這件事吧。

          落后就是恥辱。

          在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi), 技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快, 對(duì)其技術(shù)的掌握很難做到一勞永逸。 有些人掌握了某種技能, 生產(chǎn)出某種產(chǎn)品, 就以為能一勞永逸, 萬事大吉了, 這樣非常危險(xiǎn)的。

          電視上演的并非真實(shí)人生。 現(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開咖啡館去工作。

          管理者在任何時(shí)候, 任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。

          知道學(xué)習(xí)的重要性, 知道該向誰學(xué)和學(xué)習(xí)什么, 這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗(yàn)。 ""孜孜以求進(jìn)步的精神, 是一個(gè)人的優(yōu)越的標(biāo)記與勝利的征兆。

          養(yǎng)成每天讀十分鐘書的習(xí)慣。 這樣每天十分鐘, 二十年之后, 他的知識(shí)水平一定前后判若兩人。 只要他所讀的都是好的東西。

          創(chuàng)新是做大公司唯一之路。

          我很幸遠(yuǎn), 年紀(jì)輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣, 而且令我如此著迷, 至今仍是如此。

          對(duì)書呆子好一點(diǎn), 你未來很可能就為其中一個(gè)工作。

          失敗是不可避免的, 但只要堅(jiān)持到底, 總能收到意想不到的成效。

          我們應(yīng)該接受迅速失敗, 而不是緩緩失敗, 最不該接受的則是沒有失敗。 如果有人從不犯錯(cuò)誤, 那只能說明他們努力不夠。 失敗的結(jié)果是試圖去嘗試其它的可能。

          巨大的成功靠的不是力量是韌性。 社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)常常是持久力的競(jìng)爭(zhēng), 有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。

          時(shí)間管理不僅是獨(dú)樂, 也是眾樂的一場(chǎng)賽事, 和時(shí)間賽跑, 人人都有可能是勝利者。 只有不參加的人, 才是失敗者。

          我的工作其實(shí)是一場(chǎng)競(jìng)賽, 我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺。 在這個(gè)時(shí)候, 人往往有超水準(zhǔn)的表現(xiàn)。

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