面試小技巧匯編
白色面試是求職的第一道關卡，面試開始的幾分鐘對整個面試來說是最重要的環節，你需要在有限的時間內給你的面試官留下難忘的第一印象。而如何快速且有效的把自己“推銷”出去呢?下面就教大家一些面試小技巧，讓你的面試官迅速“愛”上你。
1.選擇一個好故事
白色如果你只有幾分鐘去留下印象，那么，一定要準備一個能讓面試官覺得你身上有TA需要的特質的故事。一定要夠真實，夠令人難忘。這就是一種展示，你需要創造一個獨一無二的例子出來。如果你的故事能讓面試官開懷，那么恭喜你，勝算多了一些。
2.正確的站姿
放入在面試時你的姿勢是非常重要的，人們可以通過你的姿勢來判斷你是否是一個樂觀的人。筆直的站立和挺拔的坐姿是非常加分的，你可以很自信的在一個房間里提前測試這些步驟。
3.自信的微笑
放入一定要很自然的在面試官前自然的微笑，但是笑容不要太多，這樣有可能會讓你顯得很緊張，經常對著鏡子練習一下微笑，選一個最美麗自信的微笑，放心去面試!
4.有一雙溫暖干燥的手
個人在面試前一定要把你手上的汗水擦掉，不可以被面試官看見，你還可以搓一下雙手讓它溫暖起來，確保你需要和你的面試官甚至領導握手時不會讓他們我到一雙冰涼滴水的手。
5.穿流行的顏色
給他如果可以，盡量給自己買一些顏色比較鮮艷，可以讓你從單調的.會黑中走出的衣服，你的衣服不一定要是鮮艷的紅色，但是你可以選擇耳環、圍巾之類的飾品作為點綴，為你的造型增加色彩。
6.簡潔
給他太多啰嗦的回答會讓面試官不耐煩，因為太過繁瑣可能會讓面試官無法抓到重點，所以，你要練習用簡潔的語言表述清楚你的答案。
7.說重點
給他在你每說出一個答案時都要想清楚你這個答案的要點是什么，這可以讓你更加簡潔迅速的回答出你的問題。友情提示：整理一下面試時可能遇到的問題并且寫出要點。
8.聰明的推遲回答時間
給他如果遇到了你回答不了的問題，要學會避開這個問題，等稍加思考以后再做回答，一定要嚴謹。當然這個思考的時間不可以太久。
9.顯示激情
給他熱情是可以感染人的，每一個老板都希望TA的員工真的熱愛TA的崗位，沒有一個老板只是為了支付薪水而聘請員工。一個充滿激情的應聘者在工作中會很積極，努力工作，為公司帶來新的氣象，這才是你的老板想要的。
10.跟進電子郵件
給他要知道，一個面試官可能會面試數十名應聘者，所以后續的電子郵件可以很好的提醒TA你是誰。你要做一個很個性化的電子郵件，發表一些你很喜歡的言論，也可以稍加暗示某些方面你不同于其他應聘者。不跟進后續郵件是許多面試官最討厭的行為，如果把這點做好了你會發現它可以幫你加不少分。
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