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      1. 面試技巧

        時間:2020-12-20 19:54:28 面試技巧 我要投稿

        實用的面試技巧

          面試技巧不求多,實用就好,下面是yjbys整理的關于實用的面試技巧,僅供參考!

        實用的面試技巧

          基本禮儀

          (1)求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調整自己的心態,作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。

          (2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許后再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為好。

          (3) 對用人單位的問題要逐一回答!Ψ浇o你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當的時候點頭或適當提問、答話;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。

          (4) 在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態度積極熱情。

          面試妙招

          (1)要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。

          (2)對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏,沒信心一定輸。”

          (3)適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。

          (4)面試前做幾次深呼吸,心情肯定會平靜得多,勇氣也會倍增。

          (5)與主考官見面時,要主動與對方進行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕,有被對方的氣勢壓倒的感覺時,就鼓起勇氣與對方進行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的`求職主張。

          (6)當出現緊張的局面時,不妨自嘲一下,說出自己的感受,可使自己變得輕松些。

          (7)感到壓力大時,不妨借助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點,借以提高自己的心理優勢,這樣就會在自覺不自覺間提升自信,回答問題時也就自如多了。

          面試禁忌

          面試是一個短時交流的過程,這個過程中包涵首因效應的管理,暈輪效應的管理,如何做好面試管理對求職者至關重要。以下是面試過程中最忌諱的一些表現。

          (1)以自己為中心

          (2)搶話爭辯

          (3)反應木訥

          (4)好為人師

          (5)提低級的問題

          (6)目中無人

          (7)濫用時尚語

          (8)亂倒苦水

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