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      1. 微軟高管指點學子面試技巧介紹

        時間:2020-12-06 15:05:03 面試技巧 我要投稿

        微軟高管指點學子面試技巧介紹

          一“面”,二“面”,三“面”……學期末,奔波求職的應屆大學畢業生迎來了“高壓”面試的輪番轟炸:小公司“初試+復試”,大公司三五輪,外企“面”一天,世界500強更設有面試“高壓艙”——直接與公司高層逐一“面對面”。如何在高強度的層層面試中脫穎而出?為此,小編為大家分享微軟大中華區全球技術支持中心人事經理蘆亞萍女士,請她為大學生勇闖“面試關”指點技巧。

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          保持鎮靜自信不自負

          “面試再多,也要保持平常心!”蘆亞萍告訴記者,以微軟面試為例,畢業生一天要和七八個面試官一對一“面談”,相當于七八場獨立面試。每次面試千萬要保持平靜,盡快放松下來。雖然,面試中的一問一答沒有標準答案,但可以看出應聘者的邏輯能力,如果太過緊張,自亂陣腳,很難回答得有條不紊。同時,大學生在面試中要保持自信,但一定不能自負。因為,自負者往往夸夸其談,易被面試官認作是不適合團隊合作的人,這個“標簽”可是求職中的大忌。不“急于作答”勿“不懂裝懂”“面試不是聊天,不能想到哪里說到哪里!碧J亞萍提醒說,面試官話音剛落,不要急于作答,最好思考一兩分鐘后再講,回答問題要簡潔、切題,如果答題像瞎聊,忽左忽右,讓人覺得思路不清、組織能力不強,不適合高效率的現代化工作節奏,難免被淘汰。“當然,不是所有的問題都有答案。面試官最不希望應聘者不懂裝懂,強作回答!比绻_實碰到“不知所措”的問題,最聰明的辦法是坦誠相見——“這個領域不太熟悉”或者“此問題可能回答不好”,再轉向自己熟悉的領域,全面系統闡釋。這樣的勇氣和務實面貌,很可能打動面試官。努力識破面試“陷阱”能力表現突出的同學要小心面試“陷阱”——面試官很可能突然襲擊,提出一些否定應聘者的問題,“有意刁難”。一次,一位成績相當優秀的男生遭到面試官的全盤“否定”:“我們覺得,你看起來不是那么聰明嘛!”男生卻稍停片刻,淺淺一笑:“既然來自名校,在側重智力選拔的各輪考試中能層層過關,應該可以證明自己還沒有那么笨吧!逼鋵,這是考察學生面臨突降的逆境或高壓時,是否能夠冷靜處置,應對自如,甚至轉逆為順。該面試官只是以否定的方式,讓這位一貫“順風順水”的畢業生暫臨“逆境”,但是求職者不慍不悲,巧妙作答,在否定評價中表現出的面試技巧,最終打動了面試官。

          無心插柳:15分鐘面試即被錄用

          人物:肖莉

          專業:對外經濟貿易大學會計系

          任職:德勤華永會計師事務所北京分所

          兩年前,我只經過了15分鐘面試就被赫赫有名的德勤會計師事務所錄用,現在回想起來依然覺得不可思議。而我和德勤的緣分要從大三那年說起。

          大三時,我正在準備GRE考試打算出國讀書。有一天,系里貼出通知,說德勤第一次組織俱樂部,歡迎報名參加。在對外經貿大學,每年到普華永道、畢馬威、德勤、安永四大會計師事務所工作的畢業生不在少數,因此,德勤有不小的吸引力。我就想,去試試吧。

          俱樂部的篩選考試很嚴格。第一輪是筆試,全英文答題,題型和GRE類似,有邏輯、填空、選擇和作文;第二輪是面試,參加面試的同學自由分組,每組8人左右,做小組討論。面試的經理指定一個Topic,每個人想兩三分鐘,然后自由發言。整個小組討論全部用英文進行,時間限定在20分鐘之內,經理根據每個人發言的表現打分。我當時發言挺踴躍。經過兩輪考試,最終有40個學生加入了德勤俱樂部,我就在其中。

          俱樂部一般一個月組織一次活動,和公司成員交流,讓同學們對公司的運作流程有一個基本了解。那時我還沒想到一定要進德勤,只是覺得這個公司還不錯,將來求職時可以考慮。

          轉眼到了大四,我得到一個去加拿大維多利亞大學交流學習半年的機會。這樣一來,不僅俱樂部的`活動沒法參加了,連招聘會都錯過了。四大會計師事務所在北京的招聘進行得早,一般10月進校園宣傳,11月底、12月初第一輪招聘就結束了?墒俏12月底才能回國,當時特別著急,就給德勤的人力資源部發了一份郵件,表明我是德勤俱樂部的會員,因為特殊情況不能參加招聘會,希望德勤能夠再給我一次機會。德勤回復說會幫我留意招聘事宜的。

          回國后我來到德勤,人力資源部要求我填一份個人信息表,第二天接受老板面試。因為德勤對著裝有嚴格要求,面試那天我特意穿了一身套裝,化了淡妝。

          面試的老板是一個40歲左右的香港人,總是笑瞇瞇的,但我當時真的很緊張,所以就對他說:“對不起,我有點緊張!崩习逭f:“你不要緊張,你緊張搞得我也緊張!彼埔獾陌参孔屛衣届o下來。后面的面試都很順利。我很擔心老板會問專業問題,幸好他一個也沒有問,他問我在加拿大的情況怎么樣,家是不是北京的,一個人在外面家人會不會擔心。面試大約一共進行了10~15分鐘就結束了。

          第二天下午,人事部就打電話通知我說,我已經被錄用了。

          回想起來,其實我進入德勤的程序和其他人是一樣的,只不過我是大三就參加了他們的筆試和面試。有時候真的是有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭。我當初加入俱樂部也沒有想過就要在德勤工作,但是如果沒有俱樂部的經歷,我也不可能如此輕松地進入德勤。機會就在身邊,一定要多多參與,說不定什么時候就可以幫助自己達成理想。


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