面試的問答技巧
求職的朋友們面試前都會準備一些常見面試問題如：談談自己的優勢?或是你有什么優勢?那么，如你們越到這中類型的問題，回答時，一定要注意：
1、任何優勢要有依據;
2、優勢一定要與崗位需求匹配。
那么，哪些優勢應該在面試時談?優勢要怎么說，才聽起來是真實的呢?
有大學生會問：如果大學期間沒有突出學生工作及專業上的表現，在面試過程怎么更好的突出自己?只能很不客氣地回答，那你實在不太容易突出自己了。因為，這兩項是大學生面試時，最應該突出的優勢。
一、突出專業成績優勢
一般企業招聘自然希望應聘的`人，能完成企業目標，大學生的專業成績好，說明學習能力、問題解決能力、快速適應環境的能力強。專業成績的優勢，也可以通過項目經驗來展示。優勢不是用嘴說出來的，一定要用事實來展示。
二、突出社團、學生干部經歷優勢
社團工作與學生干部經歷代表一個人的組織能力、領導能力、溝通協調的能力。
以上這兩方面的能力，是做好工作的基本能力，如果這些都不突出，怎么向企業證明自己能做好工作呢?
三、突出實習經歷與業績優勢
實習經歷更接近工作本身，也能突出自己。在談到實習經歷的時候，一定要總結出自己在實習過程中的業績，受到的表揚。比如：銷售了多少校園卡;評選為XX優秀員工;因某項工作出色，得到領導與客戶的表揚等等。
四、突出職業氣質優勢
大部分人是普通人，不是帥哥美女，但這并不妨礙在面試時，表現出職業氣質，做“最好的自己”。面試前理個發，女生化些淡妝，男生儀表整潔，穿著正裝，表現出職業氣質，感覺很職業，是投入工作的樣子，這就行了。如果讓企業面試官覺得你休閑懶散，甚至邋遢，那還能有什么機會?
總之，面試、找工作就是要投企業所好，告訴他們你能勝任他們的工作要求，解決工作問題。企業招聘的目的非常明確，就是要找到解決工作問題的人，如果在面試中，讓他們覺得你有這能力，工作就是你的了。
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