外企招聘面試怪題實(shí)例
| 外商投資企業(yè)為了招聘到適合本企業(yè)需要的有一定素質(zhì)的員工，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行必要的筆試，而且還要出一些怪題對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，以便掌握應(yīng)聘者某些方面的素質(zhì)情況。這里舉一些實(shí)例供應(yīng)聘者參考，以便到外企面試遇到類(lèi)似怪題時(shí)，能胸有成竹，應(yīng)對(duì)自如，免得因摸不清意圖，措手不及而被淘汰。 分揀跳棋子 有的外企在招收員工時(shí)，為測(cè)試應(yīng)聘者的`手腳靈活程度，給每個(gè)應(yīng)聘者放一堆跳棋子，要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按要求完成，即被淘汰。 看圖說(shuō)話 【外企招聘面試怪題實(shí)例】相關(guān)文章： 外企面試筆試真題07-29 面試外企技巧01-29 外企面試禮儀12-16 外企面試會(huì)面試什么12-21 谷歌筆試怪題多11-20 面試中編程實(shí)例11-21 外企面試必備英語(yǔ)12-11 外企面試英語(yǔ)對(duì)話12-05
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