大學生面試資料準備及應對技巧

大學生面試資料準備及應對技巧

　　大學生找工作是一件勞神勞心的事情，需要在各種場合將自己“推銷”出去，展現出自己的才華，讓面試官能夠記住自己。以下是小編幫大家整理的大學生面試資料準備及應對技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　大學生面試資料準備及應對技巧

　　面試準備

　　為了獲得所求的工作，求職者應該充分做好面試的準備，做到有備而去，在面試中適度地表現自己，要善于展示自己的知識、能力、特長、性格等情況，給招聘者留下滿意的印象，爭取最后的勝利。

　　除了準備好求職信，簡歷，成績單等求職資料外，面試前的準備包括以下幾個方面。在參加面試前進行一些必要的準備，對成功來說是必不可少的。

　　(1)、注意語言表達能力的鍛煉

　　對應試者來說，流利自如，文雅幽默的談吐是面試成功的必備條件。大學生在平時就要有意識地加強語言表達能力的訓練，逐漸養成與陌生人自如交談的習慣，多參加集體活動，課堂討論大膽發言，也有助于講話能力的訓練。

　　(2)、充分了解應聘單位和應征職位

　　主試者提問的出發點，往往與招考單位有關。因此，面試前應盡可能多了解一些招考單位的情況，對單位的性質業務范圍、發展情況等做到心中有數。對于大型公司、單位往往可以從網上查詢到該公司的有關信息。另外，了解所求取的工作崗位對知識技能的具體要求也有利于有針對性的展示自己的特長。

　　(3)、要準備隨時回答有關自己的問題，背熟自己的求職簡歷。

　　主試者往往詢問求職者的有關情況作為面試的切入點。這個問題扭似簡單，其實往往不是所有的人都應付自如的。因此，面試前還得將有關自己的情況在已有個人特色簡歷的基礎上加以濃縮提煉，再擬好提綱性腹稿，以便很短時間內較完整流利地介紹自己，重點突出，以免臨時手足無措，詞不達意。

　　(4)、注意儀表樸實、大方、端莊

　　服裝和外貌同交談一樣，是主試人了解應聘者的重要憑據。從某種程度上說，這絕不亞于面試中的對白語言，應著重對自己的外觀進行一番打扮，使自己在面試時有一個良好的外表和精神面貌。修飾儀表應注意一些具體細節。

　　衣著設計。衣服的質料應選擇不易皺折的，裁剪要合身;服裝的款式，以樸素，簡練，精干，不礙眼為出發點。

　　一般男同學宜穿西裝，女同學宜穿裙裝，一般不宜緊身衣服或牛仔裝。

　　頭型，面容裝飾。頭發應整齊，干凈，有光澤，不要把發型搞得過于新奇而人注目。

　　其他附帶修飾。同學在面試前，必須把身上的怪味除掉。面試前最好別吃洋蔥和大蒜。面試前最好帶一文件夾或公文包，不僅增加外表上的職業氣質，而且很實用，可以把個人資料如簡歷、證書以及文具等都放進去，切忌面試時向

　　主試人借用紙張和筆，這樣會顯得自己沒有訓練有素的工作習慣。

　　(5)、保持正常心態

　　心態對于面試來說太重要了。緊張的心態會抑制思維的活力，本文相屋的東西也會忘記它藏在什么地方去了。如果有一個放松而平靜的心態，那就會穩定思緒言，會發揮出本來就想到的東西，甚至還會創造性地應答意外性的問題。特

　　別對于初試者，由于心中底數差一些，更應保持放松的心態，如何保持面試前的心理放松呢?首先要正確分析自我，根據自身的特長，選準適當的就業位置，保持積極主動的擇業心態，敢于競爭、敢于自薦，增強心理承受能力。其次要有充足的睡眠，保持清醒的頭腦，對可能出現的問題預測，回答問題的策略做好通盤考慮，以良好的心態從容應試。

　　(6)、進行模擬面試訓練

　　在做好面試準備以后，最好進行一次模擬訓練，這樣可能效果更好。如學校組織模擬面試活動，大學生應積極參加，鍛煉自己，積累經驗，大學生相互之間，也可交換扮演角色進行演練，以適應面試環境氣氛。

　　(7)、禮儀

　　1提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，做一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了達到這一點，一定要牢記面試的地點，有條件的同學最好能提前去一趟，這樣，一來可觀察熟悉環境，二來便于掌握路途往返時間，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到，如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

　　2入面試場合不要緊張。

　　如門關著應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容自然為好。

　　當考官問名字時，以爽朗的聲音回答。走進辦公室時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼，男士步伐應矯健，端莊，自然，大方，給人以沉著，穩重，勇敢，無畏的印象，女士步伐應輕盈，敏捷，給人以輕，歡悅，柔和之感。

　　問候。走到考官面前，應親切地道一聲您好、老師您好。若主考官站起與你握手，你則熱情地把手伸過去與之相握。

　　當主考官示意坐下時，方可落座。應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目光注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙后放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然彎曲并攏，雙腳平落地面;若是軟綿綿的沙發靠椅，也應盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注面對考官。特別提醒，不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺三朗腿，身體各部位都不要抖動，要很穩重地坐在主考官面前，接受他對他的全方位考察。需遞送個人資料時，應站起身雙手捧上，表現出大方、謙遜和尊敬。面試結束時，應道聲謝謝。

　　3面帶微笑，神態自然。面試是面對面的情感交流。面部表情比語言表達得更豐富、更深刻，可以加深考官對你的注意和好感。

　　考官有兩位以上時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧

　　其他主考官以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低垂，顯得缺乏自信。

　　特別提醒：激動地與主考官爭辯某個問題也不是明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的主考官專門提一些無理的問題試探你的反應，如果你一觸即發亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

　　面試技巧

　　1、面試者語言運用的技巧

　　面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素質，對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。

　　(1)認真聆聽，流利回答。主考官向你介紹情況時，要專注，對其問題要逐一回答，口齒清晰，發音準確，語言文雅大方。交談時還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢;答話要簡練、完整，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。對方在談話時可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。

　　特別提示：一般情況下不要打斷主考官的問話或搶問搶答，否則會給人急躁，魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復，當不能回答某一問題時，應如實告訴主考官，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。

　　(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言，語調，語氣的正確運用。語氣是指說話的口氣，語調則是指語音的高低輕重配置。打招呼問侯時且用上語調，加強語氣并帶拖音，以引起對方注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，音量的大小要根據面試現場情況而定。以每個主考官都能聽清你的講話為原則。

　　(3)注意聽者的反應，及時調整。求職者面試不同于演講，而是更接接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如：聽者心不在焉，可能表示他對你的這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于你的音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示你的語言有不當之處，根據對方的這些反應，就要適時地調整你的語言，語調，語氣，音量、修辭，包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。

　　2、面試者回答問題的技巧

　　(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，即先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證，否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經太緊張，多余的話太多，容易離題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

　　(2)講清原委，避免抽象。主考官提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地以是、否作答。

　　針對所提問題的不同，作細節回答，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主考官留下具體的印象。

　　(3)確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對主考官提出的問題，一時摸不到邊際，以至于不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先就自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容，對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不至于答非所問。

　　(4)有個人見解，有個人特色。主考官接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，主考官會有乏味，枯燥之感。只有具體獨到的個人見解和有個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　　(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍、默不作聲、牽強附會、不懂裝懂的做法不可取。誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主考官的信任和好感。

　　3.禮貌告辭

　　面試一般在3050分鐘以內結束。在主考官暗示結束之后，面試者應主動禮貌告辭，同考官握手表示感謝。

　　大學生面試準備

　　一、 必須做好充分的信息和物質上的準備。

　　這點和普通的測試也有很相象的地方，既然也是一種測試，那么就需要對測試的范圍和要求有大致的了解，就好象我們參加任何考試都得知道考試的大綱，這樣才能夠有的放矢的去準備。

　　1、盡可能多的去了解用人單位的情況。一直在和一些企業的人力資源的朋友聯系，問他們究竟什么樣的大學生有更強的競爭力，然后多去熟悉了解行業，方便以后更快上手，迅速發揮效力。

　　2、要分析招聘者的類型，隨機應變。現在什么樣的人都有，你也不能要求考官和自己一樣的性格。有的人就是冷冰冰的，有的人也就是認清開朗的。不要因為考官的性格而影響到自己的心情，畢竟以后不會與這些人共事，所以大可不必太在意。

　　3、了解對方可能會問到的問題�，F在在書店有很多關于面試類的書，這些書都歸結在了成功學或者勵志類的圖書里了。你到是可以買幾本來看看，去大體的了解下在這個行業，面試人往往會問到什么樣的問題，你到不用非要指望在自己面試的時候也遇到相同的問題，但是總是知道大體的方向，對于回答自己的問題，會有很大的幫助的。

　　4、準備好自己的相關材料。簡歷啦、照片啦之類的都是需要你認真準備的，這點實在太重要了。簡歷不用太長，2-3頁紙就可以，充分寫出自己的優勢就可以。相關證書的原件和復印件都要準備好，這樣會讓自己更從容一點。

　　二、建立良好的第一印象

　　面試的時間是很有限的，甚至有限到或許僅僅是幾分鐘的時間。在這么短的時間里，能夠讓考官認可你，最關鍵的就是要留給他良好的第一印象。那么如何能夠給用人單位留下美好的印象呢?要知道，一個人的年齡、相貌、身材是不容易改變的，但是我們也要知道，行為、服飾、言談舉止、表情等通過努力是可以改變的。

　　1、服飾要得體。這點太重要了，有人常說人是衣服馬是鞍，你自己的打扮能夠有意無意的影響別人對你的感覺。

　　2、務必要遵守時間。在面試這個階段，無論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點。因為在時間上，既能夠顯示出你做事情的感覺和意識，也能夠表明你對本次應聘活動是不是足夠的重視。于是，遵守時間是一個很重要的細節因素。

　　3、動作要自然，語言要得體。進門時主動的問好，很輕松自然的入坐，與考官侃侃而談，這將會是一種怎樣的結果，我想大家也很清楚。其實要知道，自己的一些細微的動作，能夠表現出你是否自信，是否坦然。想對大家說的是，既然你能夠有機會面試，就說明用人單位認為通過你的材料覺得你適合他們的工作，所以應該暗示自己能行。在這樣的關鍵時刻，誰從容鎮定，誰就贏得了最后的勝利。

　　三、要有自信心

　　其實前面一直在強調自信心，自信心有那么重要嗎?其實你自己也會給出一個很明確的答復：有那么重要!

　　1、恰當的介紹自己。介紹自己的時候一定要用很客觀的語言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個時候不是你夸大或者謙虛的時候，任何一點的夸大和謙虛都會使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優勢在哪里，自己的特長是什么就可以了，不要用過多的形容詞，要知道，這些面試官見過無數的“考生”，他們太了解實際的情況了，況且，自己用實在的語言去交流，也會比較好的發揮，不會害怕自己說走了嘴之類的尷尬情況出現。

　　2、讓對方信任你。這就需要你做好三方面的準備：一是材料準備，自己獲得的證書之類的東西要帶齊，它們可以證明你曾經取得的認可。二是技能準備，有很多工作是需要你實際操作作為考核的，這個時候你表現的優越，那將說明一切問題。三是心理準備，求職是一個雙向選擇的過程，那就會有成功和不成功的可能，不要覺得一切都會按照自己的想法進行，做好最壞的打算，這樣或許會取得讓自己意外的效果。

　　四、 讓對方喜歡你、欣賞你

　　通過自己的表現，是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過了他們的預期，他們也會有一種如獲至寶的感覺。

　　1、要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外�？脊倏赡軙�與你聊聊未來的打算之類的話題，這個時候你一定要認真的傾聽，因為通過這些話語，你不僅僅能夠知道他對自己的評價是好還是壞。首先要有耐心，不管對方講什么話題，自己都要耐著性子認真的聽。其次要細心，要能夠聽出對方的“言外之意”。再其次就是專心，要明白對方講的任何一句話的意思，這樣才能夠表現出自己的謙虛謹慎。

　　2、要學會感謝。大學生現在最缺乏的就是感謝的意識�；蛟S因為你的一句感謝的話語，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會錄用你。

【大學生面試資料準備及應對技巧】相關文章：

壓力面試應對技巧12-03

面試的心態準備面試技巧05-16

求職準備與面試技巧05-31

面試前準備的內容面試技巧04-11

面試一般應對技巧10-28

英語面試常見的問題及應對技巧12-16

最新資料員面試技巧方法09-29

面試中的六大棘手問題應對技巧11-03

應試者面試前應準備的技巧04-10