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      1. 面試的特點

        時間:2023-03-31 14:29:22 賽賽 面試技巧 我要投稿

        面試的特點

          相信很多小伙伴都參加過各種面試,比如單人面試,多人面試等等,今年又增加了一種視頻面試。你知道為什么要進行不同的面試形式嗎?以下是小編整理的面試的特點,希望對大家有所幫助。

        面試的特點

          1.面試主要通過對應考者的外部行為觀察和過去行為的考察來評價其素質從上面的分析中我們可以看到,一個人的能力、氣質、性格往往是通過外部行為特征表現出來的。也就是說,人的心理特征是看不見摸不著的東西,但我們可以通過個體的外部行為表現去推斷其內在的心理特征。比如,假如我們經?吹侥硞人愛說愛笑,好交朋友,我們才推斷說這個人的性格比較開朗(外向)。在面試中,考官正是通過觀察應考者的語言行為(應考者所說的)和非言語行為(應考者的表情、行為舉止等),來推測和判斷應考者的能力和個性品質的。同時,用應考者過去的行為來預測其未來的行為,也是面試的一個重要特點。

          2.直觀性

          面試是用人單位與應考者直接接觸的一項活動,通過面試,用人單位會對應考者形成一個直觀的印象,這種直觀的印象對用人單位的最終雇傭決策具有很重要的影響。這就有點像買房子,房地產老板把房子描繪得再好,如果你沒有親臨現場考察房子,了解其所在的位置、周邊的環境、房子的設計和布局等具體情況,你是不可能拍板買下房子的。由此可見,面試的這種直觀性為用人決策提供了"可靠的"依據。在公務員招考中,一位應考者的條件再好,筆試成績再高,而在面試中表現不好的話,也很可能被淘汰出局。

          3.靈活性

          面試是一種很靈活的測評方法,面試的方式和內容具有較大的變通性。一方面,由于不同的職位對人有不同的要求,面試可以根據不同職位的特點,靈活地采用不同的方式去考察應考者。另一方面,盡管面試的問題可以是事先設計好的,但在面試實施中并不是對所有應考者都一定要按同樣的內容來進行的(嚴格的結構化面試除外),考官可以針對應考者的具體情況,根據所獲得的信息是否足夠來決定面試問題的多少。如果應考者的回答已經充分地顯示了某方面的信息,那么面試過程可以縮短;而如果應考者的回答不足以顯示某方面的信息,或者考官覺得對應考者的有關情況還把握不清,那么就可以多追問應考者一些相關的問題。這樣,面試的時間就可長可短,不過一般不會少于20分鐘,長也不會多于一個小時。

          面試的技巧

          1、 充分了解企業信息,有針對性的制作簡歷

          有很多人在投簡歷時,無論是投金融還是投行政單位,用的全是一份簡歷,這樣的簡歷就像過年時候的祝福短信,“群發的我不回”,更何況是你心儀的企業呢?“萬能簡歷”很容易讓HR覺得你不夠重視,不走心,面試的時候就會成為你的扣分項。

          現階段,在你比較迷茫的時候就可以利用這些時間把你的簡歷完善起來,羅列自己在大學階段的成績、獲獎情況、干部任職情況、實習情況、社會經驗、證書資格、牛逼經歷等。然后把簡歷做的美美的,這樣很容易在簡歷篩選中脫穎而出。

          2、 察言觀色,運用適當的談話技巧

          面試的時候要做到不卑不亢,既不要過分貶低自己也不要過于驕傲,還要善于觀察HR的表情及肢體動作,把握其傳遞的信息,如點頭微笑,表示對你所說的內容感興趣,蹺二郎腿或雙手環抱在胸前則可能表明其對你所闡述的內容不滿甚至是反對,這時候就要注意運用恰當的談話技巧來化解尷尬了。

          3、 提前做好準備,巧妙避免提問陷阱

          一些套路似的問題,如“你為什么會選擇我們公司”、“與上級意見不一致時你會怎么辦”、“說說你最大的缺點”、“相比其他應聘者,你的過人之處是什么”等,雖然網絡上已經有很多回答和范本,但是還是要結合自身情況去認真準備下,當然,千萬別耍小聰明哦,一定要真誠,類似最大的優點就是追求完美這樣的回答,可不是HR最想看到的答案呢!

          面試方法

          要學會刪選

          我曾經一天參加三個公司的]明星們用的面試,整個過程都讓自己神經緊蹦,甚至不明白自己熱衷的到底是工作還是面試本身。那時候每接到一個面試機會都不想錯過,最后錯失的還是自己的時間。

          這里有一個小竅門:你可以先在網上查找這個公司,一般真想發展的公司都有自己的網站,他們不會錯失更多的交流機會。若是自己理想的公司,那么可以大致了解一下,這樣面試時不會因為面試官突然問起有關他們公司的情況你卻無法回答而感到尷尬。

          誠實

          我可能曾經因為自己的誠實而失去了一個那時候很重視的一份工作,你是去移動公司面試,我很誠實地說著自己的身高,結果他們很明確的告訴我對身高的要求。通過了初試和筆試,在這里復試被刷下來對我打擊較大。

          但是生活中到處都會發生奇跡,我因那次的錯過開始思考自己想要的到底是什么,要通過工作達成一個什么樣的目標,而現在,我找到了對于我來說各方面都滿意的工作。你要記住,其實生活的大門隨時都為你敞開著,即使你看著它門扉緊掩,它真的是沒有上鎖。

          放松自己

          你會因為面試官的提問而緊張嗎請記住:既然給了你機會,那么公司至少有50/100的意向是希望你留下的,另外的50/100需要你自己去爭取。

          可能他們會告訴你工作后你不能再向以前那樣張揚,會告訴你做的不好會讓你馬上離開,你會覺得現實是多么的殘酷,不念功勞也要念苦勞吧現實就是這樣,只看重結果!沒有人來遷就你的錯誤,你要學會自己改正自己,學會怎樣適應。

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