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軟件測試面試經驗
最近在壇子上看到不少人在談論面試技巧，面試經歷，我也想用自己4年工作經驗以及結合自己的面試經歷。4年的軟件測試工作一直都在一個公司發展。不過中途確實想離開過，但是介于種種因素，我沒有離開目前的公司。在這幾年間也參加過幾個公司的面試，這邊談談我對面試的想法。
先談歐美企業，因為是我最想去的企業，所以來談談，南京我參加過3個外企的面試，都沒有成功，主要原因在于英文和編成能力。我是從事通訊行業的，這個行業的軟件測試也分白盒，黑盒，對于黑盒我建議別去，原因很簡單，可能你去學不到什么東西，除了歐美企業的管理經驗。歐美企業分工非常明確，每個人只會做一小塊東西，所以做黑盒測試就和井底之蛙一樣，很少有機會學到東西。測試工具完全由測試工具開發部門開發，只要操作下就好了。歐美企業的百盒測試，對測試工程師要求很高，基本百盒測試工程師要比程序員的水平還要高。不過如果真的能應聘成功，待遇也會比程序員高不少。歐美企業很看重應聘者的動腦能力，以及英文能力。當然目前國內有不少歐美企業已經完全國內化，從上到下都是中國人，說漢語，這樣的企業不是我的目標，我喜歡剛到國內發展的歐美企業，有活力，很潛力。
臺企，最大的印象就是臺企希望面試者如果被應聘成功，馬上就能到公司進入工作狀態，創造價值，一般培訓時間短，希望從被應聘者身上得到更多應聘者所在公司的信息，所以對于到臺企面試的朋友來說，記住，別什么都說，對于重要信息和技能要留些，等真的錄用后，再有條件的告知。
國企，國企最大的特點就是官僚思想嚴重，面試你的人一般先是公司的高層，也許什么都不懂，但是因為他所在位置，他總要顯示出他對技術能精通，同時還要把他們的公司大夸一遍，他面試結束后總還會再找幾個測試部門的人員再問些問題。但是問問題總會露餡，發現很多測試人員很多基礎知識自己也不是很明確，可能是手機行業大部分都是黑盒測試，有些人技術文檔可能很少接觸的原因吧，我肯定的回答他們，他們開始對他們自己開始懷疑，也不好意思問我什么了。
最后就是私營小公司，沒有去這樣的公司面試過，所以沒有太多經驗可談，小公司可以作為剛入行的工作積累。
對于測試我覺得最主要的是有測試的能力，當你去參加一次軟件測試工程師職位面試前，你應該先問問自己是否適合做測試。其次就是對測試有概念性的了解。你應該用你自己的方式讓面試考官知道你熟悉如何測試，讓他清楚你適合這份工作。對于測試工具，目前的測試工具很多，工具只是一種媒介，就像word，excel一樣，一個不會使用的人，到會使用這個過程不難，到熟練使用，也是多操作的結果。所以一個好的用人單位不會對此部分非常看重。我覺得大家只要知道每個測試工具的用途，和會使用一種測試工具就可以了。
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