關于面試經驗總結范文
篇一：面試經驗總結
無償，無責任，無抄襲提供。都是個人經驗。說的對的大家看看，抽空感謝我一下。說的不對請右上紅叉。不定時更新，想到就補充，想不到就這么著。
著裝（正裝肯定是必要的，不要猶豫） 男士篇：
西裝領帶標配 去海瀾之家買就行680一套。大小去店里試下就好，主要是上衣，褲子都是要裁的，鞋跟以上，褲子能蓋住鞋面，遮住襪子。有條件的帶塊手表，不是標配的，隨意就好，但是不要是電子表或者運動表，沒人看牌子，不用太關注。襯衣豎條首選，領帶藍色斜紋首選，簡單大方，不要帶多配件或者口袋什么的。正裝上衣都是三個扣子，兩個扣子的都是休閑的，面試后的時候只扣上面兩個扣子，第三個不扣，扣了的是傻子，不解釋。皮鞋尖頭亮面，不要帶鞋帶的！不要帶鞋帶的！�。。。�
女士篇：
正裝，襯衣，領結 選個別致的。下身可以褲裙打底搭配 也可以西裝褲子。具體看個人，胖點的或者腿型不好的，褲子優先。盡量細根的高跟鞋。個子很高的可以坡跟。衣服面料亮點的比較好 軟點的比較好，看起來精神舒服，也不容易褶皺 好打理。馬尾辮，梳在正后方。馬尾高低看個人。高點的英氣，矮點的溫暖。看崗位和個人氣質按需求選擇。胸大點的注意選上身，協調起來。跟男士一樣不要選擇衣服上有很多東西的款式。包括口袋。
臉寬的帶眼鏡，瘦點的隱形比較好。個人選擇。
結構化（最常見）
結構化是最常見的一種面試，一般都是五六個人坐成一排。。每個人前面要么有個電腦，要么紙筆做記錄。一般會對你提問問題的就只有三個人左右。他們拍的座次一般也是中高右大。意思就是中間的崗位比較高權位重。右邊的年齡大點。 但是右邊的一般不說話，主要是左邊。說這些的意思就是回答問題一定要分清主次，面帶微笑的時候的首要目標。
結構化里面最重要的就是自我介紹了！這個開場白一定要注意�。�！一定要注意。自我介紹一定要說自己真正經歷的校園經歷和社會經歷。一定要真實經歷過的，沒必要夸大自己的作用，他們對這些不太敢興趣，如果你夸大了，問道了你沒負責的東西，答不上來，會直接被打臉�。。。”热缬袀�朋友被問周末去干嘛，回：去圖書館。問：那你最喜歡的書是什么。。。你對魯迅的文章在不在登上課本上有什么看法。。。說真實的會成為面試官的興趣點。因為他們只有你們的簡歷，并不知道你們經歷過什么。
有的單位在面試的時候不允許說姓名和家庭情況，主要體現在國企。允許說就說。如果可以說的話，名字說的時候一定有特點。。讓別人記住你，抓住一切記憶點。
自我介紹的時候，對自己的基本信息一筆帶過，這個沒必要太詳細。也不會是成績加分點。主要是說自己的興趣愛好，以及經驗。興趣愛好就不要說什么唱歌啦 逛街啦 或者其他稀松平常的東西了。想一些有特點的。這個結合自身總結好了。
前段時間面試，有個朋友被問愛好，就說了個我可能唱歌比別人好一點，然后就被要求唱一段。。。。。。企業一般對你的在校經歷和社會經驗很感興趣，自我介紹的時候說了這個那么下面的綜合評分就主要圍繞這個進行了。把他們引導到你希望展現的那個方向。這個地方經驗非常多，可是不知道怎么總結，我拿我自身實例說一下，我自我介紹的時候面試官問我主要社會經歷，我就說社會經歷沒大有，但是校園經驗很多，大學期間在學生會任職大學生藝術團做團長，我和我的團隊帶領200余人左右的隊伍去參加校級的紅歌大合唱比賽。剛說到這，他們就問200人，這么多，我說學校要求的是80-200，然后話題就往這引導了，問遇到了什么困難，你在團隊最信任的一個伙伴是有什么樣的特質，他是怎么體現這種特質的。然后結合真是經歷往下回答就好了。然后呢，可能會有一些其他的比較尖銳不好回答的問題，我的經驗是太尖銳，一定要說出看法，比如說，有唄問你對誠信什么看法。。這種問題就不要看面試寶典上的比較官方的回答，比如說我覺得誠信乃人之根本什么什么巴拉巴拉的，很low�。�！差評！！結合自己想法說說。結合個自己的小事說說，比如說我小時候說謊老媽打了我一頓，從此以后就什么什么的。。。太嚴肅的回答也會讓氣氛變得很嚴肅。對你沒有什么好處，只會讓人對你失去興趣，或者問題更加尖銳。
一般在最后常見的問題
還有一個我覺得特別有用的東西是說校訓。。這個一個相當體現歸屬感和對學校認同感的東西。有機會就說，沒機會不要生塞進去。
你有女朋友么？
主要是看你對企業的忠誠度，會不會因為這個跳槽或者不簽約。我覺得這個吧，看個人，我當時回答的是有，接著我就解釋，女朋友去了**公司，在總部一年后按個人意愿分配。Hr說那就是你去哪女朋友去哪對么？我說對！沒有的直接說沒有，有的自己斟酌，跟我情況差不多了照實說就是了，不僅沒影響而且應該有加分。
總結一下思路，不斷拋出興趣點引導面試方向，禮貌，真實，切勿裝逼給自己加上莫須有的榮譽什么的，一被問就露餡。面帶微笑，別太拘謹。盡可能表現自己。
無領導小組討論（小組討論）
無領導小組討論從來要的不是結果�。�！都是模棱兩可的問題！注意這一點，因為跟你討論的都是面試的，雖然是對手，但是不要針鋒相對。旁邊都會有面試的工作人員做記錄，你要表現的是謙和，禮貌，正確的討論方向（別跑偏），不要太強勢！！太強勢沒有好結果啊沒有好結果！�。�
無領導小組，拿一個十個人的小組討論舉例，會有一個臨時領導，一個記錄員，8個小組討論員。臨時領導呢主要是負責討論方向的修正，以及引導成員發言，重要的是做到，讓每個成員都有機會發表意見，不愛說話的還要問問某成員，那么你的想法是什么樣的呢。什么什么的。書記員呢主要是做記錄的發表總結的。
說一下臨時領導啊，這個比較有經驗，可能跟個人性格有關系，我覺得這個是不費力有討好的活，不用太發表意見，主要是維護秩序和引導方向，有說的不太明白的還要去確認，拿個例子來說，HR讓討論紅樓夢兩個覺得誰最適合人事部主
任！��！我特么沒看過啊沒看過�。。。∩倌晡揖蛽尩脚R時領導這個職位，避免了出丑，在有的成員說賈寶玉更適合，然后原因是什么是什么。那誰誰不適合，原因是什么什么，然后你要確認，某同學你是覺得賈寶玉更適合，在什么什么方面更有優勢是么？得到回應之后示意下一位發表意見。簡直舒服到爆。
但是哈，這個活不是特別好干，加分扣分在一念之間，有信心的同學可以去試試，也不一定是個香餑餑，是個雙刃劍。
討論成員呢，一定要有禮貌啊，那種性格太急的老是搶話的都想撲上去揍一頓的人千萬不要去做啊。切記切記啊。自己說完了可以示意的，用手勢，眼神什么的，討論的東西一定要想好了再說，因為中途再改的話很傷的，比如說我覺得賈寶玉更適合，聽其他成員說了越來越覺得人家說的對，不堅定立場。。這種情況不太好啊。一定要注意，仔細想想啊，想完了再說，不著急做第一個發言的，但一定要做最有建設性的，理由什么的都要說明，兩方面的共有的說出來，兩方面分別的優勢缺點都說出來。對比一下那個的有點更重要更符合，都說出來。一般的題目都很虛啊。自己琢磨琢磨。。這個很見性格的。。
書記員不太好出彩，這個我也沒太有經驗，沒做過，也沒見過太優秀的。但是很輕松的一個活。我無責任的琢磨琢磨認為書記員應該有以下特質。
做好本職工作，做好每一位討論成員的發言的重點和特點。做總結發言的時候可以根據自己想法適當的對某位成員提及和肯定，說個模版
那好，我來坐下總結，咱們小組討論的是什么什么題目，經過大家的熱切討論，基本得出如下觀點，
1，A的優勢，是。。缺點是。。。但是具有什么特質。。我覺得誰誰誰的發言很具有參考價值。是。。。什么什么。。然后B咋的咋的。。。如上。
2，由于這個時間需要什么什么，所以覺得A更適合。原因是什么什么。。然后我們覺得A更適合。
篇二：面試經驗總結報告
面試成功經驗總結報告
——汪思琴、張孜、林志軍（10052004）
未雨綢繆，我們也要面臨就業了。我們也要迎接屬于我們的畢業季了，心中充滿期待。充滿對大學的思考、充滿對未來的期待。青春五彩繽紛色彩斑斕不知道有多少人后悔過。或許我們沒準備好我們也會害怕也會擔心因為沒有過面試經歷心中還是有些忐忑，我們投的簡歷也會被各種企業鄙視我們也會受到拒絕信。特別是當你被一家很心儀的單位拒掉之后，打擊更大，面試的種種難題把我們困擾的一塌糊涂。這時，一定要調整好自己的心態、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調。每次筆試面試之后都要總結一下得失，多跟同學溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。個人認為，求職路上互幫互助是很重要的，不要因為彼此之間有競爭關系而過于保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因為別人拿到一個好offer而心態失衡。通過一些面試我們總結出一些經驗。
1、首先要明確自己的應聘職位，自己對哪方面感興趣，就去應聘哪方面的工作，開始的時候不要太在意工資什么的，能學到知識，自己能有大的進步，才是最重要的。
2、最好有所準備，比如說應聘硬件，最好把數電，模電，電路分析這些書溫習一遍，面試的時候可能會有很大的幫助
3、要學會表現自己，這個時候一般是不需要謙虛的。
4、面試的時候其實不用太緊張，大家誰都不認識誰，怎么表現都沒
有關系。
5、多準備一些簡歷，廣撒網，可能面試機會會多些。
6、簡歷有所側重不同的行業不同的簡歷或者不同的職業不同的簡歷 7要充分利用身邊的資源學長學姐等等就業也是有幫助的。
8面試的時候不要好高騖遠，表現沉穩
9、注意自己的小細節。小細節隨時都會被關注。
10、言行舉止 不要缺乏自信，不修邊幅
11、保持正常心態，不管結局如何，都要保持良好心情。
篇三：面試經驗總結1
專業面：
1、自我介紹
2、匯率的形成，人民幣匯率問題
3、比較下經濟學學者和銀行家的異同，我國經濟學家的獨立性（根據我簡歷上的采訪經歷）
4、抵押品的特性
5、金融創新
6、什么是理財，中國的銀行適合做理財嗎
7、金融危機對中國的影響
8、網上銀行與柜臺業務的風險區別
9、銀行與體育的關系
10、巴塞爾協議的相關內容，為什么要有巴塞爾協議
11、關于期權，包括定義和定價模型等
12、你的本專業和銀行的差距？
13、分析AIG危機的原因和其中的教訓？
14、詳細說明你的實習經歷
15、商業銀行如何對民營企業融資，具體手段
16、美國銀行業體制與中國銀行業體制
17、衍生品
18、股票收益率怎么計算，最需要考慮的因素是什么
19、M0 M1 M2 構成分別是什么？在制定貨幣政策時一般考慮是哪個，為什么要用那個？
20、領導給了個任務，讓你去一家跟建行沒有任何業務往來的保險公司進行營銷，你要怎么做？
21、金融危機爆發，國家都采取了哪些財政政策
22、商業銀行中間業務包括哪些
23、股票價格問題
24、央行發行基礎貨幣和買國債，都能增加貨幣供給，簡述其區別
25、用效用論分析發消費券和家電下鄉補貼兩種方式哪種作用明顯
26、為什么金融危機源自美國而美元走強
27、銀行個人金融業務的現狀和趨勢
28、現行財政政策
29、國際儲備中美元，人民幣前途等
30、菲利普斯曲線，背景假設
31、奧肯定理
32、通貨膨脹的形成原因和對策，央行的貨幣政策對制止通貨膨脹的效果
33、銀行債券利率風險控制
34、小額信貸
35、金融危機對世界貿易格局的影響，對中國的影響（國貿專業）
36、用經濟學知識解釋江蘇太湖污染現象
37、金融危機下機構的會計記賬法
38、投行和銀行看某家企業的角度會有什么不同
39、還款成本和房地產問題
40、主要就實習的某一方面探討，通過某個實習說明對建行有什么建議？
英語面：
1、你從采訪的經歷中學到了什么
2、國有四大銀行的特點
外資銀行與國有銀行的區別是什么？如果都給你，你怎么選擇？
3、你在大學中犯下的錯誤是什么，你在大學中最驕傲的是什么，大學最難忘的經歷
4、是否了解自己的專業，怎樣看待自己的專業，你喜歡自己的專業嗎，對自己專業的興趣及自己的強項、弱項
5、個人優勢劣勢，你從事銀行業的優勢和劣勢
6、說下自己找工作的情況（有過多少面試，都怎么樣）
7、為什么選建行？（衍生問題：有外企、公務員、國企等，你選擇什么？）
8、研究生和本科生的優劣勢比較
9、職業規劃
10、拿到第一個月的薪水怎么花
11、大學階段有人專注于學習，有人積極參加各種社會活動，你怎么看
面后感：專業面的HR一共四個，其中三個男HR負責專業問題，一個女HR負責英語問題。
綜合面：
1、你的優勢和劣勢分別是什么，自己的個性特點（性格中有什么優點和缺陷），報建行有什么優劣勢
本科生和研究生的優劣比較
如果沒被錄取是什么原因
2、為什么選擇來北京工作，為什么選擇建總，進入建總能貢獻什么
職業規劃
希望5年之后月薪多少
選擇什么崗位
結合簡歷中的校內職務談談自己的管理經驗和理念
3、你的父母給予你最大的財富是什么，家長對你有什么影響，怎么報答父母
家庭背景，家里有沒有人在建行工作
4、之前面過其他什么銀行，有沒有offer，有哪些，有的話為什么不去
5、本、研是A、B兩校，為什么研不繼續選留在A校
本科成績怎么樣，研究生做了什么（研究生期間發文章沒）
專業多數人，成績排名
自己做的一個項目的情況
大學的時間是如何分配的
談一談自己的畢業論文（畢業論文做什么題目，進行到什么程度），幾月份畢業，什么時候答辯 學校，跟本科學校比較更適應哪個？
發表過文章沒，拿出比較成功的一篇來說說
6、如何應對變化
7、和諧社會中企業的責任是怎么體現的，和諧社會中企業的價值
8、對成功的定義，如何看待“成功”
對創新的看法
9、網絡教育對學校的影響
10、情景模擬：你的直接領導和你的領導的直接領導都給你布置了一個任務，但是只能完成一個，你怎么辦？
情景題：美國銀行來到中國與建行進行戰略性合作協約的談判，同時想順便看看北京，看著中國，總共有7天的時間，你怎么安排？
11、是否有男女朋友
12、小故事：有一個諸侯，手下有兩名仆人，一個負責戴帽子，一個負責穿衣服。某天，風大，負責穿衣服的不在，負責戴帽子的那位仆人就幫助諸侯穿上了衣服。后來諸侯知道后，以越級為由開除了負責戴帽子的仆人，以失職為由開除了負責穿衣服的人。你怎么理解和看待這個故事，如果你是那個負責戴帽子的仆人，你有沒有什么更好的辦法？
面后感：綜合面的大部分問題還是可以提前準備的，包括常見問題和簡歷問題。另一些就靠臨場發揮。
做好壓力面的準備，有些HR在面試的過程中很嚴肅，不要被嚇到了，自己表現好就OK.
綜合面試部分：你是一個滔滔不絕的人還是比較文靜的人？覺得我們的筆試題目跟工總中總比如何評價？
專業面試部分：如果你接待監管層的領導，你會怎么做?
國際貿易保護主義看法
人力資源管理鏈條中銀行的薄弱環節
產業金融
你的領導風格
和諧企業的責任
今天上午的面試不得不說自己的教訓遠大于經驗啊。冒失的我，再次讓自己這一次面試，簡直被折騰得夠嗆。因此，盡管累到不行，還是想要趁火打鐵，寫下面經，以反復提醒自己，同時也希望能給大家留下一定的啟發。
教訓一：面試地址的反復確認非常關鍵。
經常聽論壇里的童鞋們提及大黑樓，而本人自以為是的一直以為是朋友跟我說的工總對面那個CCB，都沒有保持以前的良好面試習慣而做提前踩點的前期準備。于是，本人不幸地在8點半的時候剛好趕到所謂“白樓”的CCB。被樓里的工作人員告知，你需要參加面試的地點，應該是月壇南橋那邊，也就是金融街那邊的大黑樓。哎，悲慘的樓主總是分不太清楚到底哪一塊屬于金融街，那一塊屬于長安街。當時時間緊迫，而且最重要的是本人還踩著8CM細到不行的高跟鞋，只有一門心思攔出租。結果一輛拒載嫌太近，第二輛司機直接大叫我也找不著，然后就趕我下車。最后還是一位在白樓上班的大姐非常非常熱心地幫我跟她所乘坐的司機師傅詳細描述了大黑的具體位置，并堅持請他載我過去，話說當時她一直看見樓主我在前后左右到處攔出租攔三輪口里一直嚷嚷我要面試啊，要遲到啦，幫幫忙之類。因此，在此鄭重地向這位大姐道謝，真的非常感謝您的熱心幫助。
教訓二：善于保存所有的關鍵信息，尤其是電話號碼一類。
當初接到電話通知之后，進入網站保存下了關于面試的官方通知，然而卻總太過自信感覺自己再沒有任何疑問，因此對通知末尾的聯系電話自動選擇忽視。哪知到了今天正式面試，由于不曾預料的突發狀況想要尋找面試相關聯系電話時，才覺得懊惱萬分。其實說來，樓主今早起床都還在想是不是該存個面試聯系電話至手機中以備不時只需，結果一想著還要開電腦，樓主又到最后還是給放棄了。到時就想貌似也沒什么需要聯系的。結果真正等我再出租車上被塞車塞得連死的心都快有了的時候，我才感覺自己真是怎么就是正好哪壺不開提哪壺，就正好難得偷懶，一懶就懶到關鍵點上了呢。所以再次提醒自己也提醒大家，相關信息的保存和記錄也同樣非常重要。
教訓三：細節問題，需要盡力確認清晰并完全準確。
昨天晚上樓主也專門網上百度過復興門出口到底哪個出口離大建總更近，當時找到的答案說的是A或B出口皆可，并說了一下大概經過百盛再前行多少多少米就是。然而，今天大早上樓主自B出口出地鐵站后，相當的暈向，逮人一問一不知道，要不皆指向后來樓主后面錯去的白樓。同時本人也跟工總那位朋友繼續電話，結果她再次非�？隙ǖ恼Z氣跟我說道，恩，你從百盛下地道，穿過去，就是在北京銀行背后。哎，事實證明，我這位朋友也搞不清楚到底哪座樓才是建行總行，盡管她在那條街上工作已有4年。結果今天本人面試完畢回家路上發現，如果從A出口進出，會比B出口近便很多。更重要的是，再詢問路人，大都很容易給你指明一個正確的方向跟準確的地點了。這里還要提醒大家，實際上后面樓主跟面試的工作人員聊天得知，也有不少的總行員工在白樓里面辦公，所以搞混也比較正常。所以這里的細節就是，本人應該在詢問時，專門加上金融街或是月壇南橋的字樣，這樣可能就會好很多了。得出結論，細節尤為關鍵。
總結了半天自己的教訓，那么還是簡單談談今天的面試的經驗吧。
經驗一：根據以往面經，因人而異地準備。
應屆生上面有大量的熱心童鞋的分享，無論關于筆試抑或面試。從筆試之前的大量下載習題，到這幾天在論壇上到處逛面經，本人感覺經歷的分享與揣摩實在是大有裨益的。拿自己的面試來講，比如，首先，我對面試的形式，正因為過往的面經，使得我在面前即估計到應該是專業面與綜合面，兩輪面試。事實上今天的面試確實如此。同時，根據以往面經，我還清楚的明白自己應該準備一個2分鐘以內的自我簡介，中英文各一份。實際上今天考官最后都專門問過我：你知道我們會讓你做自我介紹，所以才準備得很詳細了是吧？然后我回答根據大多數的面試的經驗，無論什么單位，基本都會有這一環節，因此我在腦中準備了幾個大致要點，然后再準備臨場逐條展開來談。另外，還想談談什么叫因人而異的準備。這就是壇里童鞋大多擔心的專業面試的關鍵所在。之前我也擔心過于專業的金融面題基本不會的狀況，然后看到之前又童鞋在面經中寫到，通�？脊贂槍δ闼鶎W專業提出相關的面題。今天本人的專業面試果真如此，一點超出范圍的考題都出現，當然樓主也不清楚這個跟運氣是否有絕對的關系�？傊�是建議童鞋們都可以結合自己所學專業，大致為自己設計一些假想的面題，并做一定的模擬回答。
經驗二：不傲嬌的同時也不要抓不著韁。
面試中遇見自己正好準備的面題，千萬不能自鳴得意，洋洋灑灑完全展開了去談。這點上樓主有點小失誤，由于本人前幾個專業面試題皆幾乎被自己猜中，因此本人在回答過程中，越來越熟練甚至逐步放開了似地在那自顧自的談開了去。以致最后某一個考官不得不提醒樓主，接下來這個問題請你就用三到四句話概括回答。因此本人感覺就算遇見自己有所準備的題型也不能過于放松，當然遇見自己完全沒有考慮到的面題，也需要盡快回轉心思，盡量鎮靜的同時，談得精煉一些，有點自己的一些小特色就好。千萬不要輕易就被嚇到。這點可以舉之后的我的英語測試題為例。其實測試英語的考官是個非常NICE的美女，她在我之前回答過程中對我的頻頻點頭一直讓我非常有好感，因此對她那個出乎自己意料問題的問題，本來我還是想盡量答好。沒想到，發揮過程中，還是不算給力啊。幸而，樓主很快轉換了思維，英文測試的重點在于什么，不是你的長篇闊論的講演的內容，而是你對這門語言的一個掌控程度的真實的反映。因此，我盡力在最后用幾句特別簡單的句型，還算流利地表達了幾個非常簡單的意思，然后也做了一個簡略總結。
經驗三：適度交流，適度自我調節，找好應對面試的最佳狀態。
樓主在好不容易趕到真正的侯考大廳時，才發現還沒待樓主完全調整好。已被點名與另外一名女生一同到另一處進行侯考。當時的樓主當然是緊張的。因為還沒從之前的被折騰的夠嗆的焦慮與擔心的狀態中緩過來。然而在這個關鍵的單獨侯考的時候，樓主卻因為跟這名女生以及其他專門的工作人員的偶爾交流，得到了很大的調整與放松的機會。這里要提一下，建總的工作人員都特別的友善和樂于助人。除了之前幫我攔車的那位大姐，帶領我們進入到兩輪面試考場的工作人員也非常
的NICE。一進入考場外，她們就會提醒大家盡量別緊張，后來偶爾有其他人經過，我們也會相互的是不是聊上幾句。有時也談到建總的平時是朝幾晚幾啊，或者是有沒有食堂啊，這樓里的格局是怎樣的等等。也就是這個過程中，樓主感覺侯考的時候一是不難捱，二是尤其讓人緩解了緊張的心理。當然這里不是建議每個同學都必須效仿，只是提醒大家，盡量在真正進入考場前，運用最適合你自己方法，盡力地去緩解你應考的緊張情緒。另外也肯定是有前提的啊，一不能影響正常的面試，二不能影響他人的面試。呵呵，總之熱心，禮貌，友好，和善，是我對建總人的印象，也希望同樣是我自己留給對方的印象。
暫時就回憶和總結到這里，無論最后本人能不能真正收獲OFFER，也不管到底這篇帖子能不能幫得上大家，總之在此先預祝大家，也預祝自己都能擁有良好的心態，完美的展現，廣闊的發展空間！
專業面試：
中間的面試官（一男兩女）
1、自我介紹（中文）2-3分鐘
2、問到了論文完成的情況，并且論文得出的結論是什么
3、結合自己的一個實習經驗，問了一個實習單位的具體地點，問了一個實習單位的具體業務流程 左側的面試官
4、談談金融危機對中國的影響
右側面試官
5、英語問題，你怎么看待自己的專業，你喜歡自己的專業嗎？
綜合面試：（一男一女）
1、你是怎么來北京的？
2、談談自己優勢和劣勢
3、結合簡歷中的校內職務，談談自己的管理經驗和理念（……）
4、你怎么看待網絡教育對學校的影響。
個人感覺除了自我介紹和優缺點這樣非常具有共性的問題會有重復，其他的具體問題我覺得不太會重復。
具體問題更多是大家看一個方向性的東西，簡歷內容還是最關鍵的！~~~
希望大家能夠順利！~~PS：我這組至少有一個沒來的，也至少有一個已經有offer的，嘿嘿。
國有銀行的筆試幾乎如出一轍，有重復題目，比如像鱷魚吃東西時為什么流眼淚就答了兩遍。一般有，技術題，按所占分數多少依次包括C++,Java，數據庫，網絡，軟工，密碼學，公務員行測題目（這個的比例其實不小），英語，銀行金融相關題目，時事政治。主要還是準備技術題吧，英語，行測稍帶看看，金融和時事方面個人感覺無準備的必要，沒什么用處，靠蒙就行了，當然也可求助場外觀眾�？荚嚂r間一般在3-4小時，中間可以上廁所或安排休息。
農行軟開
考官10 很NICE 5人小組群面 20-30分鐘
1.自我介紹，每人一分鐘，只有一分鐘，超過被打斷
2.個人提問
假設在座的都是不懂計算機的贊助商，用通俗的語言向他們解釋一些計算機術語，每人一個
篇四：面試經驗總結
面試中常見問題及其回答技巧
1 "報考動機"類問題
"報考動機"是各種應聘面試中最常見的問題之一，面試中主考官詢問你的報考動機，是要從你的回答中進一步了解你的價值觀念，以及一旦錄取后你想做什么工作，怎樣工作。這也是面試的一個重點。因此，你必須在面試前做好準備，首先應搜集一些有關用人單位情況的資料，并對其加以分析，從而得出一個大概的結論，增強對單位的了解，特別是自己希望從事的工作的內容、性質以及任職要求等，應詳細一些；其次，自己想離開原單位的理由也要有所準備，其基點落在："目前我工作的單位無法使我的才能得到充分發揮"上，這樣面試中回答問題才有的放矢。
當主考官問及報考動機時，回答問題口氣要平和、說話要婉轉。既要談出用人單位的特點、長處，又不給人阿諛奉承之感；既要誠實地表明自己的需要，又說明自己克服圖名氣、要條件的私心的決心。倘若能對用人單位有關情況做出簡明扼要、恰如其分地概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報考該單位，相信這樣一定會給主考官留下好印象。
2 "個人特長"類問題
在報考登記表中，一般都有"有何特長"一欄，很多人都在這一欄內大作文章。填表時，為了顯示自己興趣廣泛、有一技之長，往往夸大其辭地把自己根本不懂或只知一點皮毛的東西也列入"特長"欄內。如有些應考者隨便填寫"擅長寫作"、
"精通英語"、"愛好文學"等等，以為這樣做會增加成功幾率。卻不知填表時言過其實，面試中將引來一連串麻煩，飽嘗自己種下的苦果。
面試中，主考官根據報考登記表常問及"特長""愛好"方面的問題。有的應考者由于確實沒有什么特長，早已將表中所填"特長"忘記了。結果回答起來鬧出許多笑話；有的人雖記得所填"特長"，但由于實無此長或只知道一點皮毛，因此不消三言兩語，便被主考官問倒，弄得面紅過耳、尷尬非常。
如此看來，應考者填寫"特長"欄時，一定要實事求是，不可自吹自擂、胡填亂寫。 當然，這不是說為避免麻煩，最好不填。你只要將你確實有的、有積極意義的特長或愛好實事求是地填上，面試時就不會被問"倒"了。
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應平和地說："其實也算不上什么特長，只是稍知道一些……"，然后以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。例如：寫過什么作品、反映如何；擅長什么運動、曾有什么記錄等。這樣即使后來被問倒了，主考官也不會怪你夸大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了余地，掌握了主動權。
3 "家庭背景"類問題
面試開始時，主考官常常會問及應考者家庭背景方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經濟來源及收入多少、來本單位應考是自己的決定還是父母的要求、愛人意見等等。主考官問這樣的問題一般有兩個目的：一是面試剛開始時應考者都有些緊張，情緒不穩定，問一些應考者最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張；另一個目的，是想通過這方面的問題了解你的家庭和你的關系怎樣，從而探知你是怎樣一個人，家庭環境好壞及對你的影響，負擔重不
重，等等。如果說前者只是為了引發話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因為任何一個單位，都希望新來的工作人員自身條件較優越，沒有家庭負擔或負擔很小，有利于你的成長，可以精力集中地干工作。
因此，當主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時，你應當把情況如實地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只需三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。
4 "實踐經驗"類問題
報考政府機關的應考者，大部分是剛畢業或畢業不久的大中專畢業學生，有的有幾年社會經歷，也許有一點經驗(或學校工作經驗)。但你千萬別以為這是立足之本，甚至"夜郎自大"。因為主考官大都是閱歷較深、社會經驗豐富的"過來人"。面試中你如果以自己那點經驗沾沾自喜，無異于是班門弄斧。
有的應考者，在學校期間是學生干部，做過一些社會工作，于是便以此為經驗，大談如何管人處事，且頗為自豪。豈知在學校做學生工作與在社會從事管理工作，差別太大。前者一般都是臨時性工作，多半沒有太大的責任和影響，與在社會做工作相比，無論是質的方面，還是量的方面，都無法相提并論。
有的應考者參加工作時間較長，也確實有一定經驗可談，于是以為這足以應付未來的工作。面試中談起自己的社會經驗時，往往口氣過大，以偏概全。比如某建工局的招干面試，遇到這樣一位應考者，他在建筑行業工作并曾承包過一個
工程隊，下面有30多名工人。面試中當主考官讓他談談管理方面經驗時，他立刻眉飛色舞地說："我以為搞好管理首先得理順各方面關系，這樣才能攬到活，有了活就不愁管理不好。當然你得同工人搞好關系，培養一些信得過的骨干，同時，花錢也要有算計……"。象這樣的所謂經驗，可能適合于個體經營者，如用于政府部門管理，恐怕太離譜了，難怪主考官被他弄得啼笑皆非。
可見，在談自己的經驗時，既不能口氣太大，吹得離譜，也不能以偏概全、毫無典型意義，更不能牽強附會，弄虛作假。否則主考官會懷疑"他說的是真的嗎……"。正確的作法，是在介紹自己某個方面經歷時，加進一些個人體會方面的東西，如："幾年的工作實踐，使我增長了閱歷，也認識到社會工作需要付出極大的努力和耐心，個人要服從大局；要虛心向別人學習；與同志團結互助。我所取得的一點點成績，都與別人的合作分不開……"。這樣回答，主考官會認為你是個既謙虛、坦誠，又有一定社會經驗的人，具有良好的素質，這就提高了你被錄用的可能性。
5 如何回答對自己不利的問題
"金無足赤、人無完人"，任何人都有其長處，也存在某些弱點。應考者的弱點在面試中也時常被觸及。一般應考者在考官提問觸及自己的弱點后，就覺得有些難堪、表情很不自然，甚至心情久久不能平靜，從而影響了整個面試中的情緒。 考官提問觸及應考者的弱點，一般有兩種情況：一是從應考者的簡歷或其它材料中了解到的弱點；二是提問無意中觸及了應考者的弱點。但不管是有意還是無意，考官的目的并不是抓住應考者的弱點不放，讓你下不了臺，而是借此來觀察應考者應付于己不利情況的能力，進而評價其個性素質。因此，當提問觸及到自己的
弱點時，千萬不要灰心喪氣，更不能胡猜亂想。聰明的作法是首先敢于正視自己的不足，保持心平氣和的情緒�；卮饐栴}時要發揮自己的優勢想辦法克服自己的不足。例如，有的應考者常因筆試成績不夠突出或是在學校期間學習成績平平而心中忐忑，因此面試時最怕主考官問"你在校期間學習成績不高呀"或"你的筆試成績不夠突出"等問題，一旦被問到此類問題便啞口無聲了，憋了半天也說不出理由，這樣很被動；也有的應考者被問及此類問題后便東拉西扯地找客觀理由，什么學校教育質量差、老師教書不認真、課外活動太多以及筆試出題太偏等等，將責任推給別人。正確的回答，應該是實事求是地把自己在校期間學習成績平平、這次考試筆試成績不理想等問題坦誠地說清楚，應簡要地說明造成這種情況的原因。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉變劣勢，得到好評。如果錄用你，你的誠實也能讓領導放心。 6 如何回答學術成果方面的問題
政府機關工作人員，一般都需要有一定的調研能力和寫作水平，因而面試中主考官常問及應考者學術論文、著作方面的情況，來考察你分析問題和解決問題方面的學識修養。
在回答這個問題時，你切不可以為這是炫耀自己的好機會，于是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內容倒背如流，從大道理到小論據喋喋不休，好像在給人講課，這是主考官最厭倦的。面試時間有限，你在這一問題上沒完沒了，勢必影響面試的進行。可以肯定，不等你嘮叨完，主考官就會制止你。另外，你所講的可能與現實工作相去甚遠，有些東西主考官不一定聽得懂，他會認為你在他面前賣弄。何況，主考官中不乏學術造詣極深者，你在他面前"講理論課"，實在是
篇五：面試經驗總結
失業6個月,面試60余家企業的深圳體驗
首先，坦白的講，如果我現在不是找到了一份還合適的工作，我是根本不愿意再去回想那七個月的事情的。
失業整整七個月，簡直是噩夢一場。很辛酸，很痛苦，也很無奈。由剛開始的自信滿滿，多方挑剔，到最后的完全沒有了自信，覺得自己是廢物，這個過程讓我經歷了太多，如果不是有家人與好朋友一直支持著，應該是早就徹底放棄了的。
事情過后，再回過頭去看這段簡歷，開始有點感謝這樣一次機會，感謝這次有磨練的經歷。至少，它讓我看到了許多事情，學習到了許多東西，也讓我感受了許多一直忽略的東西，更加讓我成熟了許多，懂得了珍惜，也懂得了自信與堅持。
其實，我的資歷很簡單，遠不像天涯上許多朋友那么優秀，遠非精英人士，只是普通職員一名。
我畢業于普通的大學，工作四年，服務過兩家公司。第一家是家合資公司，做市場助理；一年后，跳來深圳一家大型國企，從事物流工作。在這家公司工作了三年，月薪也就5K而已，年薪大約7.5K。沒有房子，沒有車子，也沒有存款。除了工作比較快，比較認真，比較負責任外，別無其他出眾的能力。
所以，我面試的公司有大有小，我現在任職的公司也很普通（小的港資公司，月薪8K，小部門主管），不像其他朋友那樣都是世界500強，更不像他們那樣最后獲得好的工作并取得事業成功。
我只是想和那些找工作的朋友們，分享一下我在深圳面試那么多家公司的面試經歷，或許可以給他們一些參考；也給那些還在失業中辛苦掙扎想放棄的普通朋友們，說說我失業長達七個月的心情，給他們一些鼓勵和信心。
關于面試與求職，如果您有什么需要問的，請隨時問我，我會很樂意回答的；如果您也在辛苦求職，那么請繼續加油，請相信，你一定行的�。�！沒有任何人可以否定你！��！
回頭望去，自去年七月底辭職到現在，已經過去大半年了。
掐指頭數，整整失業了七個月。
七月底辭職，在家休息了兩個月。十月過來深圳開始認真找工作。十月到十二月的那三個月中，投了無數的簡歷，收到上百個面試通知，也參加了大大小小，至少60場的面試。有時候一天都趕三場面試。
有人家不要我的，有我不要人家的，但是大多數是人家不要我，有的甚至電話面試都沒有通過，比如飛利浦。
我會主要講述一下我所參加的公司的基本面試流程，重點講一下當時面試官的各種問題，然后就是我自己總結的失敗原因。
我面試的這六十多家公司，有大有小，有外企有私企有民企還有國企，其中有部分企業如下：
艾默生/西門子/華為/中興/索尼/富士施樂/長城國際/
馬士基/SGS/宜家/法國迪卡儂/韓國三星/環球資源/
德昌電機/三洋電機/美泰玩具/富士康/中國銀行/東亞銀行/
吉之島/西武百貨/偉創力/清華同方/光匯石油/華孚/飛利浦/
CITYGROUP等
一般來說，只要你的簡歷中出現了工作空白期，面試官是一定會問你為什么的。 我個人覺得，你或許可以這么回答：
1.你可以很自信很坦白地告訴他，你在尋找合適的工作。記住不是好，而是合適。
2.你可以回答，工作了一段時間，你需要思考，你離職后給了自己一段時間，對自己的職業生涯重新進行思考和規劃，所以，沒有立即找工作。另外，你還可以補充說，你在充電，說些和職業有關的課程。
像我當時是回家休息了，而且我也的確還報了一個學習班，所以，我就坦白說，我工作累了，需要思考，同時需要充電。
華為面試經歷
我十月過來，第一家面試的公司就是華為。
事實上，我去過華為兩次。
我以前沒有接觸過，雖然聽說工作壓力很大，很累人，可我這個人最怕的是沒有事情做，累點忙點，我不怕的。所以，我就很滿懷期待的去了。
華為的面試特點：
1.華為幾乎每天都在招人，如果你想找工作，可以隨時去試試；
2.大公司，架子大，喜歡在周六叫上上百人集中面試；
2.流程多，至少3-4輪面試。還要填表格和筆試；
3.公司人力資源部的地位比較高，甚至可以在最后否決你。
我這次面試經歷了四輪。 早上八點半就趕過去了。 首先是在門口等待。然后，有部門的人出來領你進去。 華為喜歡在食堂面試。無論是科技園還是坂田，幾乎都是集中在食堂。之后，有的部門是先填表后做題，有的部門是先做題后填表。
反正，幾乎都有面試題。
第一輪，筆試。
國際貿易這方面的題目，主要考
1.外貿術語 比如，DDP是什么，S/C是什么等；
2.英語翻譯，中譯英，英譯中；
3.給你個情景，書寫英文函電。
做完之后，交給接待小姐。你坐旁邊等待。
由于人多，我一直到十一點才等到第二輪。
第二輪，也許是同事或者是主管面談。
主要問的問題有：
1.你為什么想來華為工作？
2.你在原來公司做得挺好的，為什么想離開？
3.出口退稅退的什么稅？
4.ICC有哪幾個險種？
5.你以前工作遇到同事不合作，是如何處理的？
然后是英語口語的考核
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES? 3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS? 4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L? 然后，又是等待。如果第二輪認為你不行，就會先叫你回家。
我就又從十一點半等到了下午三點。
中飯自理。
下午三點，第三輪。一般是本部門經理。
1.請介紹下你以前的工作內容。
2.你覺得你過去工作中最成功的事情是什么？
3.你會和同事吵架嗎？如果同事和你吵架，你如何處理？
4.你未來三年的目標是什么？
5.如果與客戶發生合同糾紛時，如何處理？
之后又是坐旁邊等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等消息。
等到下午五點多，終于輪到最后一輪了。
公司人事部面試。
我當時想著，人事部一般都只是審核下你的證書，簽下合同而已，應該肯定成了。 誰知道，最難過的卻是人事這一關，而且最后失敗也是在這里。
當時，我從早上八點半等到下午五點多，真的是很累了，而且心里也有火了。 面試我的是位中年女士。 她面無表情，我和她打招呼，她也沒有回應我。 本來面試官這樣子，我也習慣了，可我明明剛才還看到她對前一個面試的人笑容滿面的，所以，就有點不舒服。
她一直低頭看我簡歷，然后就開始了她的咄咄逼人的詢問：
1.你為什么想來華為？
�。ㄎ覠o非就是說華為的吸引力）
2.你怎么知道華為管理好？
�。ㄎ矣型瑢W在華為，我自己也有所了解）
3.你如何界定華為就比你以前的公司好？
�。ㄎ铱隙ㄎ以瓉淼墓�，并且再次說華為的優勢，并沒有去比較華為與我原來的公司）
4.你為什么認為自己適合華為？
�。ㄎ覐娬{自己的優勢與長處）
5.你既然在以前公司做得這么出色，為什么要離開？
（職業發展）
6.為什么你可以被評為優秀員工，其他同事卻沒有？
(我具體說明自己的工作努力與成就）
7.難道你其他同事工作不如你努力，沒有你聰明？
(我避免直接回答，再次強調自己的成就與努力）
8.你對你自己的形象如何看待？
�。ê呛�，這下子，終于言歸正傳了，這就是我失敗的原因，也是她看我不順眼對我如此
咄咄追問的地方）
說實話，我當時還沒有反應過來是怎么回事情。 我回問“形象?我沒有覺得我形象有問題��？” 她緊接著問，“難道沒有人對你的形象提出過要求嗎？”
聽她這么說，我低頭看了下自己，并沒有覺得不妥啊。
我一向形象還挺好的嘛。
所以，我就回答“沒有，我們公司對我的形象很滿意。”
“那你為什么剪個這樣的發型，而且還還染了色！”
我這才恍然大悟，原來是我的發型與發色問題。
我當時的發型其實也沒有大礙，只不過有點造型，顏色就是亞麻色而已，可人家要這么說，我也沒有辦法。
我只能繼續堅持說“我每天上班都西裝革履的，公司一直對我形象很滿意�！�
她哦了一句，就說，“真是對不起，耽誤你這么多時間，你先回去等消息吧�！�
我一聽她這么說，氣就來了。
但我還是忍著，我故作冷靜的直接問她，你的意思是說回去等消息還是我沒有通過？ 她說不是，只是要我回去等消息，三天內有消息。
我忍住火氣，直接問，你們耗了我一天時間，我從早上八點到現在六點，經過了四輪面試，怎么著也以為今天可以有個結果，可是這樣子。。。
她又客氣的回答我，他們也想今天結束，可是今天經理不在，還需要一輪刷選，所以只能請我回去等消息。
我當時那個氣啊。
想想，我從早上八點半耗到下午六點，卻因為這么個女人就沒有通過，而且我都那么直接問她到底是錄取還是不行，給個爽快，可她還是那么客套的忽悠。
我立刻就走了。這次面試的不愉快經歷，讓我之前對華為的好感都沒有了。
失敗總結：
1.事后，我冷靜總結了一下這次面試失敗的原因，很明顯是在于形象。
都怪我自己太大意了，沒有想過還是盡量保守點好。
穿得正式點總是沒有錯的。
所以，我立刻去剪了頭發，染回黑色。并且以后的面試，我都是西裝革履去的。 如果我能力不行，我就認了；可我不想被別人因為一些無關緊要的因素而淘汰我。
2.面對面試官充滿懷疑與挑釁的問題時，一定要保持冷靜，強調自己的優勢，最好舉具體事列來證明自己的能力。
我當時面對那幾個問題“6.為什么你可以被評為優秀員工，其他同事卻沒有？(我具體說明自己的工作努力與成就）
7.難道你其他同事工作不如你努力，沒有你聰明？
(我避免直接回答，再次強調自己的成就與努力）
就有點激動，都忘了拿出我的證明，公司的優秀員工證書與我們總經理的推薦信。
3.面試的時候一定要保持警惕，對任何細節都要預感到，不要像我那樣，人家一直都是對我形象不滿意，我還不知道。
不過，我很討厭華為的面試流程。
最不尊重面試者的時間了。
所以，后來，華為多次都在網上搜到我簡歷，叫我去面試，我都拒絕了。
有個部門的人，還對我用激將法，說華為的壓力的確大，一般人是承受不了。 我就直接告訴他，我不喜歡他們的面試流程，太耗時間了。
西門子面試經歷
說實話，我也挺喜歡外企的。所以，當西門子通知我面試的時候，我挺興奮的。而且，我一直住華僑城那邊，能夠走路上班，實在很有誘惑力。
早上十點，我準時來到華僑城漢唐大廈九樓。
經過了華為的一整天面試后，我對是否要等待比較介意了。
還好，外企就是外企，十點面試你就一定是十點。
一面是人事部小姐。 先是填份簡單的表格，附上你的資料復印件。 然后，就是一些簡單的基本情況了解和英語口語測驗。 面試多了，你就會發現，有些問題是每次面試都會問到的，所以，最好準備一下。 這次的問題有：
1.你為什么離職？
2.你對所應聘的職位怎么理解的？
3.你了解西門子嗎？
4.你的優缺點是什么？
5.你的未來有什么計劃？
英語口語依然是：
1.INTRODUCE YOURSELF
2.YOUR HOBBIES
3.ANY QUESTION
完了，就叫我回去等通知，大概一個禮拜。
就這么簡單，我當時還以為沒有什么戲了。
五天后，收到二面的通知，下周三。說是部門經理特地從上海趕過來面試，要我好好準備一下。
我就請教人事小姐，我該注意些什么。
她很友好的告訴我，我應該注意下英語發音，然后認真研究一些招聘要求，對照職位來強調自己的優勢。
很感謝她的友好。可惜我并沒有認真加強。
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