藍(lán)月亮財(cái)務(wù)崗位面試經(jīng)驗(yàn)分享
職位類型：財(cái)務(wù)崗
筆試時(shí)間：2015年11月
招聘單位：藍(lán)月亮
這是小編一個(gè)朋友的實(shí)際經(jīng)歷，按他的原話說，即使止步于此，也希望可以把此次深刻的面試經(jīng)歷分享給大家，以供后人參考學(xué)習(xí)之用。
筆試題個(gè)人感覺還是比較簡(jiǎn)單的，題型是單選、多選、填空和簡(jiǎn)答。基本上都是財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，因?yàn)榭荚嚂r(shí)間緊張，所以答完之后記不太全了，相信只要你的專業(yè)知識(shí)功底扎實(shí)，那么相信考試是沒有問題的，在此不做過多的敘述。
有一個(gè)簡(jiǎn)答題值得大家思考一下：從內(nèi)控和原始憑證角度分析銷售會(huì)計(jì)對(duì)促銷活動(dòng)的建議。
下面我們重點(diǎn)說一下面試。
初面：兩個(gè)面試官，7個(gè)求職者一組，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論時(shí)間為18分鐘，總結(jié)2分鐘。
案例：有個(gè)公司要借助大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)和旅游活動(dòng)宣傳公司的知名度，有些影響到此次活動(dòng)的因素，從成本和宣傳公司知名度的角度，對(duì)影響因素按照重要程度進(jìn)行排序。影響因素分別為增加公共廁所、增加一輛垃圾車、建立一個(gè)新餐館、在危險(xiǎn)地方建立護(hù)欄、聘用20個(gè)導(dǎo)游、擴(kuò)大停車場(chǎng)等，排序說明理由，最后推薦小組人員總結(jié)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，HR會(huì)針對(duì)每個(gè)人在討論中的具體表現(xiàn)直接問個(gè)人問題，比如你怎么評(píng)價(jià)總結(jié)者的總結(jié)、你覺得你們小組的整體表現(xiàn)怎么樣、如果淘汰兩個(gè)人你覺得應(yīng)該淘汰誰等等。
接下來財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)問了一個(gè)問題，盈利的企業(yè)不一定好、不盈利的企業(yè)一定不好，對(duì)這個(gè)問題的看法。也是先小組討論，然后推舉一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)，討論4分鐘，總結(jié)1分鐘。
我們所在的那一組氛圍還算比較輕松，大家也都比較尊重對(duì)方。可以說我們組這次無領(lǐng)導(dǎo)沒有明確的leader，但是大家節(jié)奏還掌握的比較好。我中間提到幾次建議，說的也不多，可能是因?yàn)楫?dāng)別人反駁我的時(shí)候我還挺淡定的面對(duì)、也吸取了對(duì)方的建議，這點(diǎn)可能給HR有些好的印象吧；另外在推薦小組總結(jié)者的時(shí)候，我推薦了另一個(gè)姑娘，HR后來就問我為什么不自己去做總結(jié)，而推薦別人，我說為了我們組可以表達(dá)的更全面，所以從大局著想，還是推薦了那位姑娘。
第三部分是自我介紹一分鐘，如果超時(shí)的話則會(huì)被打斷。還有一個(gè)問題是，對(duì)專業(yè)筆試有什么看法。
二面：與初面相隔時(shí)間不長(zhǎng)，但是所問的問題就專業(yè)了許多。
整體來說有三個(gè)問題，但是我一個(gè)都不會(huì)……
1.京東和天貓分別會(huì)在什么時(shí)候確認(rèn)收入；
2.你從別人那里租了一套房子，現(xiàn)在再轉(zhuǎn)租給別人，期間會(huì)涉及到的會(huì)計(jì)科目及流程等；
3.存貨相關(guān)的問題。
還有一些基本的`問題，比如內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的區(qū)別、怎么看待公司內(nèi)部審計(jì)、對(duì)加班的看法、未來的職業(yè)規(guī)劃（這個(gè)每個(gè)人都問了）等。
對(duì)其他人還問了以下問題，比如喜歡和什么樣的上級(jí)相處、有沒有被訓(xùn)的情況、實(shí)習(xí)中困難的事情、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)問題。
面試后感想：
首先，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)一定要說話，要鮮明的表明自己的觀點(diǎn)，而且立場(chǎng)要堅(jiān)定，不要怕說錯(cuò)話，因?yàn)檫@本身就是一個(gè)集思廣益的小組活動(dòng)，如果在討論中大家出現(xiàn)了意見不一致的情況，后面都是可以協(xié)商的。
其次，在對(duì)方質(zhì)疑你觀點(diǎn)的時(shí)候，一定要淡定，感謝對(duì)方提出的不同觀點(diǎn)或者吸收對(duì)方建議，或者考慮如何折中，或者繼續(xù)堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)等，一定不要有針對(duì)某一個(gè)人的情況發(fā)生，討論的目的是解決問題。
第三，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)一定要扎實(shí)。我雖然本科財(cái)務(wù)，但是學(xué)的很渣，碩士期間又不是會(huì)計(jì)方向，知識(shí)點(diǎn)基本都忘了，在面試過程中捉襟見肘的情況恐怕只有自己感觸最深刻，而且你是不是臨時(shí)抱佛腳HR一眼就能看明白，遺憾的是我也沒抱住。
希望我今天的的總結(jié)，可以給想要進(jìn)入該行業(yè)的你能帶來些許幫助！
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