三菱面試經驗

三菱面試經驗

　　三菱面試經驗(一)

　　據說我們學校也有很多同學報了三菱，就寫一寫我的面經和對三菱的了解把。我面的是金屬部，自認為做商事要看人脈和興趣，不過據說三菱是沒有指標的，這也就意味著沒有回扣拿，死工資是4000不到(去年是3500，經理說今年會漲，看樣子漲浮不大)獎金是2個月工資，每年3月份拿。恩，所以說如果為了鈔票的話還是不要選擇這個公司把。但是如果你不用買房買車，為了今后發展，還是有好處的。眾所周知，這是日本一流的商事，所以進去如果好好干，有點野心，建立好人脈，對于自己日后做老板大有好處，前提是部門一定要選對!工作環境是比較輕松的，人際關系不錯，觀察了一下也沒女人穿正裝，牛仔褲到是很多。面試的時候在很漂亮的會議室，有真皮沙發坐，還有阿姨倒咖啡給你喝，很有貴賓的感覺。硬件設施不錯。

　　給我面試的是人事經理，人事部助理和金屬部正負部長。人事經理有點嚴肅，但是人皆凡人，喜歡聽人家夸獎貴公司人才選拔好丫，人才運用好丫云云。之后便是輕松的環境。首先就是一般的自我介紹，1分鐘以內為宜，因為沒有人真正會來聽的，說多了反而給人羅嗦的感覺。我就是說的有點長，發現人事部經理基本上只在看我的簡歷，根本沒在聽一樣。

　　然后經理會問一些客觀問題，比如你的優缺點——大家司空見慣的，回答要讓他感覺你意識到自己的'弱點并且急于改進自我最好當成笑話講;對日本的看法——這個我沒準備，回答的比較通俗;你在實習時遇到的最大困難是什么(我有寫海外實習經歷);實習公司里的同事們怎么樣——這沒有參考性，估計會對大家問一些對周圍同學的看法，不可以說人家壞話這是關鍵;對三菱有何了解——如果你能列舉出和三菱一些客戶的友好合作關系那就更好了，記住這時是吹捧人事部的好機會：)。。。助理會按照簡歷上問一些問題，比如介紹一下做過的學生工作，熱衷于哪些學習等等，相信大家比我熟。最后是經理問期待的工資是多少?我就是很大路貨的回答說：貴公司是大公司，相信大公司都有自己的薪資結構，我尊重你們的安排，結果就聽從安排成以上結局，一下子心灰意冷，連車補，出差補貼，三金之類都沒問——恩，無論什么時候都不要亂了手腳阿。

　　還有個噩耗就是不可以自己開車上班一港!所以感覺福利不是很好。一般能夠讓他們給你面試10分鐘以上就意味著有進入下一輪的機會了，所以要學會查言觀色，還有要給那個助理姐姐留下好影響，關鍵時刻也許她會給大家幫助滴。最后就是自己提問題，問完就講早點拿來三方協議吧以及下學期實習事宜(據說還是時薪很少，但是我覺得一定要去，盡早適應這個工作環境對以后工作很有好處)

　　還有就是上中畢業的人寫個畢業高中把，人事部經理的孩子似乎是上中的，反正三菱的日本人以及他們朋友的孩子很多都在上中。以上。祝大家好運!

　　三菱面試經驗(二)

　　1、關于三菱公司相關事項

　　先申明：此三菱非彼三菱!上海三菱電梯是中方控股(60%多)，大家都比較熟悉;

　　此三菱是上海三菱電梯技術有限公司，剛成立不久，其實是上海電氣和*三菱(控股60%)合資，算是原三菱的兄弟公司吧。

　　其主要業務包括3部分：電梯核心零部件開發(如PM無齒輪曳引機)、上海三菱部分研發業務承接、部分貿易活動。

　　2、面試路線

　　徐匯坐地鐵1號線到莘莊，轉五號線到文井路下車，沿文井路向南走到大姚路，左拐直走到元陽路，很遠處就可以看到三菱公司的LOGO。

　　一般情況下，公司會派車到文井路站接送的，極其人性化的做法，司機大哥也很熱情，表揚一下!

　　3、面試過程

　　1對3，中方經理(后來聽說是交大校友，猜想應該是電機系的)，兩個經理，外加一個翻譯。

　　首先英文來個自我介紹，都沒問題;

　　接著詳細講一下講畢業設計和相關項目的情況，因為語言問題，需要板書的;

　　然后中方經理會介紹公司情況;

　　最后基本上是Q&A，包括期望薪資、希望從事的工作等等。

　　4、教訓

　　資料一定要準備充分，有些東西當初自己想著也許覺得沒問題，但是真正講起來可能就有點犯傻了。

　　總而言之，用最簡短的時間、最清楚的思路、有重點地表達出你的工作。

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