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研究生面試導師常問的幾個問題及應對技巧
善于傾聽、不要輕率的回答沒有聽明白的問題。如果在面試中沒有清楚問題，千萬不要緊張，草草作答，可以有禮貌地要求面試官重述問題，不要浪費本應該很好展現自己的一次機會。下面是小編整理的關于研究生面試導師常問的幾個問題及應對技巧，歡迎閱讀!
研究生面試導師常問的幾個問題及應對技巧1
(1)請你簡單做個自我介紹。
問題分析：該問題幾乎是必問題目。每個參加復試的學生都務必準備好該問題的答案!回答的重點，涉及本科學校、專業，本科學習情況和畢業論文方向等。
自我介紹要進行一定的事前準備，重點介紹你做過什么研究、論文題目是什么等，學術方面的經驗，包括一些其他證明自己能力的事情，自我介紹也是考生綜合能力的體現�？梢詤⒖寄０�，但不要完全照搬，否則千篇一律的，很容易讓導師產生反感。
(2)你看過哪些書，是不是考研就背了幾本專業課書，就拿了個高分?
問題分析：有些問題老師問的時候，可能是隨意問的，但你不能隨意回答。老師問你這個問題時，可能對你帶有一點偏見的，你就很認真的，很老實的回答，用事實說話，讓他感覺到，你的確不是那種考試型的人，你的成績不是靠背教科書而來的。
這個題目出現的幾率幾乎也是百分之百，不管你回答哪些大師的著作，記得一定要提到報考院校的參考書目，報考院校導師的著作等，如果你說看了某某大師的著作，而沒有提到他們學校的，說不定導師們會覺得你與他們“學術信仰不合”。
(3)你為什么考我們這個學校/專業?
問題分析：回答重點=興趣+該校該專業名氣和實力+該專業老師的實力。
(4)你認為自己本科專業和現在所考的專業有什么互補性或者借鑒性?
問題分析：這個問題具有較強的針對性，大部分的學生都是跨專業考的(實際上老師也很喜歡跨專業的，因為有多學科的背景)，希望你能夠針對自己的專業說一些與報考專業相關的東西。
(5)你認為跨專業的優勢和劣勢是什么?
問題分析：復試前需思考，根據自己所學專業和所考專業展開論述。
(6)如果剛好問到我不了解的問題，我該怎么辦?
這是很多考生都會遇到的'問題，很正常。這個時候考生一定要誠實，就說不是很了解，千萬不要不懂裝懂。導師既然問了那個問題，就表明導師對問題很了解，胡編亂造是不可能過關的。而且，最好在告訴導師不懂后，嘗試著用自己的所學對問題進行分析和理解，這樣也會給導師留下虛心踏實、應變能力強的好印象。
考研問的專業問題是不會太難或太刁鉆的，但是，就算問題簡單，老師還是可以在你的問答里挑出許多毛病的。所以要記得千萬不要胡亂擴展吹夸，對自己不了解的東西，一定要抱以謹慎的態度。
如果他問的問題你實在不知道，不要慌張，更不要胡扯一通地亂解釋，只需要說這個問題我目前還未曾研究，雖然現在不了解，但是上研究生以后一定跟隨老師好好把這個問題鉆研清楚。你要表示雖然現在你有不足，但是你今后會非常勤奮。在中國，態度問題，總是第一位的。
很多老師喜歡問一些很實際的問題，尤其是經濟管理等聯系實際緊密的專業。也有老師喜歡聯系現在的熱點問題，所以要多關注時事。
研究生面試導師常問的幾個問題及應對技巧2
�。�1）請你簡單做個自我介紹。
問題分析：該問題幾乎是必問題目。每個參加復試的學員都務必準備好該問題的答案！回答的重點，涉及本科學校、專業，本科學習情況和畢業論文方向等。英文版的要準備好。
（2）你看過哪些書，是不是考研就背了幾本專業課書，就考了個高分？
問題分析：有些問題老師問的時候，可能是隨意問的.，但你不能隨意回答。老師問你這個問題時，可能對你帶有一點偏見的，你就認真的，很老實的回答，用事實說話，讓他感覺到，你的確不是那種考試型的人，你的考研不是背教科書考上的。
�。�3）你為什么考我們這個學校/專業？
答案要點：興趣+該校該專業名氣和實力+該專業老師的實力。英文版的要準備好。
�。�4）你認為自己本科專業和現在所考的專業有什么互補性或者借鑒性？
問題分析：這是一個即將準備復試的學生問我的問題，也具有針對性，大部分的學生都是跨專業考的（實際上老師也很喜歡跨專業的，因為有多學科的背景），希望你能夠針對自己的專業說一些與新聞傳播專業相關的東西。
（5）你認為跨專業的優勢和劣勢是什么？
問題分析：復試前需思考，根據自己所學專業和所考專業之間展開論述
研究生面試導師常問的幾個問題及應對技巧3
1、為什么不談談你自己？
分析：這是個開放性問題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是雇主所希望的。這樣的問題是測驗你是否能選擇重點并且把它清楚、流暢地表達出來。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯系起來。
回答對策：有幾個基本的方法。一個是直接簡要回答所問的問題，另一個是在回答前要求把問題問得更明確。在上述兩種情況下，你都要很快地把你的答案轉到你的技能、經驗和你為得到目前這份工作接受的培訓上來。
回答樣板：“我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都還在工作。中學畢業后，我攻讀市場營銷學士。日間在一家商業機構擔任行銷執行員，學了不少管理方面的知識。例如，我全權負責的一個批發銷售公司的業務，銷售總額一年為200萬美元。在那里我學習到怎么管理人事，在壓力下解決問題。我希望能更好的運用我的技能。我相信我的經驗和學歷將讓我迎向未來更大的挑戰�！�
評語：只簡單的介紹了個人歷史，很快的將重點話題轉到與工作有關的技能和經驗上來。你也可請面談者把他確實想了解的東西集中到一點，如你可問：“你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關的技術和經驗？”等，大多雇主都會樂意告訴你他們感興趣的是什么？
2、我為什么要雇用你？
分析：這是個直接、正面的問題，盡管這個問題不會問得這樣明確，但是會在其它問題之后被提出來，這個問題沒有隱含的意思。
回答對策：直接的問題需要直接了當回答，為什么他們要雇用你呢？最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據以證實你可以幫助他們改進工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題（如準時上班，改進對顧客的服務、組織一個或多個管理工作等）。
回答樣板：“我是個經驗豐富的經理，在員工隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我得心應手。多年來，我已經掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實現技術改造和員工培訓。我經常對主要客戶進行示范講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%�！�
評語：在回答中，以實例提供有力的證據，直接而自信地推銷自己。
3、你有哪些主要的優點？
分析：像前面問題一樣，這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。
回答對策：你的回答應當首先強調你適應的或已具有的技能。雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能，你可以在后面詳細介紹你與工作有關的技能�；卮饡r，一定要簡單扼要。
回答樣板：“我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程�！�
評語：如“我的學習能力、適應能力很強�！薄叭穗H關系很好”等都是可提出的優點，但盡可能要提供與工作相關的證據，這會使你與眾不同。
4、你有哪些主要的缺點？
分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什么反應。
回答對策：回答這樣的問題應誠實。完滿地回答應該是用簡潔正面的.介紹抵消反面的問題。
回答樣板1：“工人們指責我對工作太投入。我經常提前一點上班安排好我的工作，晚上晚一點下班，使要干的事得以完成�！�
回答樣板2：“我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢�！�
評語：回答的雖是自身的缺點，但卻表現了正面的效果，對工作的積極抵消了反面。
5、你想得到的薪水是多少？
分析：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答對策：在商談薪酬之前，你已經調查了解了自己所從事工作的合理的市場價值。在與對方商談時，不妨盡可能插入“合理的和市場價值”語匯。記得，商談時降低原來的開價輕而易舉，但一旦開出低價后想再提上去就難乎其難。
回答樣板1：如果你尚未徹底表現自我價值，面試者就提此問題考你，你不妨參考以下答案：
“錢不是我唯一關心的事。我想先談談我對貴公司所能做的貢獻－－如果您允許的話�！�
“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。”
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