必備的15個面試問題
在應聘的過程中，總會遇到一些難纏的問題，令人一時不知如何招架。當然這些問題并沒有標準答案，個人以為，勝出的關鍵，是事先對應聘單位需要什么樣的人有所了解，既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題，如果面試前能有所考慮，也許能助你取得更佳表現：
�。�、對你來說工作中最重要的是什么？
�。�、為什么愿意為本公司工作？
�。�、你認為公司為什么要聘用你？
�。�、如果我們聘用你，你會待多久？
５、在你看來，我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境？
�。丁⒛愕拈L處是什么？
�。贰⑹裁词悄阕畲蟮娜觞c？
提示：不妨借自我批評來自我表揚。
�。�、你如何評價你的'前任老板？
�。�、你的業余時間喜歡做什么？
１０、你覺得５年后你會是什么樣？
�。保�、你對薪水的期望是多少？
�。保病⑷绻脑�，你怎么辦？
提示：面對這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現思維的敏捷與多元。
�。保场⒛銓κ裁绰毼桓信d趣？ １４、你先介紹一個自己。
提示：宜把回答控制在５分鐘以內，并能有實例說明問題。
１５、你對我們公司有什么想法？
提示：這可體現你對公司前景的關注，切忌回答：“都很好，沒什么想法�！�
【必備的15個面試問題】相關文章：
小升初面試必備之五類問題面試12-16
求職面試必備的十五個問題01-06
應屆生面試必備的經典問題12-14
面試官應該如何提問題-2017年最新面試官必備的58個面試問題11-10
面試的問題技巧01-04
壓力面試的問題01-05
小升初面試的問題03-19
面試中的問題03-18
面試提問的問題01-23