面試時常會問到的問題
面試的時候，很多招聘單位都會采取不同的方式來吸納人才，從應聘者一進門開始，或許就開始再考驗，而且很多單位都會提出很多千奇百怪的問題來，但有些問題是一般單位都會問的，下面是小編整理的面試時常會問到的問題，歡迎大家分享。
1、請介紹一下你自己
很多單位都是在面試的一開始就是要求應聘者自我介紹。也就是說你的自我介紹的好壞，就決定了面試官對你的第一印象，所以，一定要把好這一關。在自我介紹的時候，條理要清晰，不要東說一下西說一下，而且所說的內容要跟你個人簡歷上的保持一致。面試官在要求你自我介紹的時候，一定是在同時看你簡歷的。要切中要害，不談無關的和無用的內容。
2、談談你的家庭情況。
一個人的成長跟家庭因素有著非常密切的關系，一般家庭因素都影響著你的觀念，性格，心態。對于這樣的問題只需簡單的說明家庭人口，需要強調的是父母對自己教育的重視，家庭成員之間的良好關系，家庭成員對自己工作的支持。強調自己對家庭有責任感。
3、談談你的優缺點
對于這樣的問題就不要一直總說自己的缺點或者是一直說自己的優點，不要說出嚴重影響工作的缺點，也不宜說出令人不放心的缺點。說優點的時候，就說明自己的優點對工作上面有什么好處。甚至還可以說些看上去是缺點，但卻是對工作有幫助的優點的缺點。
4、你為什么選擇我們公司？
這個問題凸顯的是你的求職的原因，期望以及對工作的態度�；卮疬@樣的問題的時候就需要從行業，企業和崗位來回答。
5、 如果我們錄取了你，你會怎么樣開展你的工作？
如果對這個行業還不是很了解，建議最好不要直接說出自己開展工作的方法。建議回答盡量的委婉，比如說“首先聽從領導的安排，先熟悉工作，”等等
6、你覺得我們為什么要錄用你？
這樣的問題，回答的時候最好的站在招聘單位的角度來考慮，招聘單位需要的是基本符合條件的，而且對這份工作感興趣的，有足夠信心的人。
關于面試時常會問到的問題
1.“what can you tell me about yourself？”
“關于你自己，你能告訴我些什么？”這一問題并非在請你大談你的個人歷史。雇主是在尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索。下面是一個積極正面回答的好例子：“在高中我參加各種競爭性體育活動，并一直努力提高各項運動的成績。大學期間，我曾在一家服裝店打工，我發現我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要，但對我來說，更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點名讓我為他們服務。我很有競爭意識，力求完美對我很重要�！�
2.“why do you want to work for us？”
“你為什么想為我們工作？”這是個明確的問題。如果你對該公司做過調查研究，你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡短的話清楚地表明你的興趣。如可答：“你們在電子領域是領頭人。你們公司是《財富》雜志評選的500強之一。你們的管理很先進�！�
3.“why should i hire you？”
“為什么我應該聘用你？”同樣，你不應長篇大論，而應提供有關你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。如答：“根據我參加過的實習和與此相關的打工經歷。我能勝任。”
4.“how do you feel about your progress to date？”
“對于你至今所取得的進步你是怎樣看的？”絕不要對你以前的所作所為表示內疚。如可答：“我認為我在學校表現不錯。事實上，有好幾門功課我的成績居全班第一�！薄霸谀彻緦嵙晻r，我獲得了該公司數年來給予其雇員的好幾項最高評價�！�
5.“what would you like to be doing five years from now？”
“從今以后5年內你想做些什么？”你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。如可答�！拔蚁Ｍ茉谖业穆毼簧媳M力做好工作，由于在同一領域工作的許多人都被提為區域負責人，所以我亦有此打算�！�
6.“what is your greatest weakness？”
“你最大的弱點是什么？”你不應該說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題；每個人都有弱點。最佳策略是承認你的弱點，但同時表明你在予以改進，并有克服弱點的計劃�？赡艿脑挘憧烧f出一項可能會給公司帶來好處的弱點，如可說：“我是一個完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會撒手的�！�
7.“what is your greatest strength？”
“你最突出的優點是什么？”這是你“展示自己”的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優點。如可答：“我認為我最大的優點是能夠執著地盡力把事情辦好。當做完一件工作而其成果又正合我的預想時，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標。比如說，我要成為出色的畢業生。盡管在大學一年級時我啟動慢了些，但最終我以優等論文完成了學業�！�
8.“what goals have you set and how did you meet them？”
“你定過什么目標，你又是怎樣達到那些目標的？”這一問題在考查你預先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可答：“去年在為我們樂隊旅行集資而開展的一家雜志促銷活動中，我定下的目標是比我前一年達到的再多20％。我知道促銷將于9月份展開，于是我在8月份就開始聯系人。我請求我前一年的顧客給我提供一個或兩個可能會買雜志的新客戶。我不僅達到了目標，還成為促銷活動中銷售量最高的人員�！笨傊还苣阍诿嬖囍斜粏柕绞裁磫栴}，回答都要誠實而簡明。雇主大都希求明確的陳述，表達良好的想法，有說服力的言談和壓力之下清晰的思路。
9.其他注意事項
和雇主要一直保持目光接觸。直視對方說明你有自信。目光接觸也許不會確保你得到這份工作，但缺乏目光接觸，就會使你成功的機會明顯下降。
面試的雇主大都與應聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會使你伸出的手冰冷潮濕，會給雇主留下負面印象。所以，要讓你的手溫暖干燥。
臨走之前，爭取問問面試后下一步該是什么，何時開始。道別時要握手感謝雇主花時間面試你。
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