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財務會計面試常見問題
面試的時間久、喜歡追問細節等等，這些都在表明一件事——面試官對你有興趣。但這個興趣是否會引發后續的面試成功，還要看個人的表現。以下面試問題是財務會計面試最常見的考題，希望大家要多留意這些題。
一、工作經驗
1.請你談談畢業之后的工作經歷。
2.你現在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？
3.請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
4.你認為你在工作中的成就是什么？
5.在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？
6.你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方？
7.請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什么收獲和體會？
二、工作動機與期望
1.請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。
2.你對現在的同事和主管怎么看？你認為他們有什么優缺點？
3.你為什么決定調換工作？你認為原單位有什么缺點，你認為什么樣的工作比較適合你？
4.你為何選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你對我公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應聘這個職位？（追問）你認為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎么克服不利條件？
5.如果你報考公務員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對此，你會怎么辦？根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？
6.你在生活中追求什么？近來個人有什么打算？如果你被錄用，由于工作需要，領導（主管）把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時你怎么辦？請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？
7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？
8.你喜歡什么樣的領導與同事？
9.對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？
10.你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什么決定的？
三、事業進取心與自信心
1.你個人有什么抱負和理想？準備怎樣實現自己的理想？
2.你對現狀滿意嗎？為什么？
3.你認為現在的工作有什么需要改進的地方？
4.你有向領導提合理化建議的經歷嗎？
5.你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象？
6.你的職業發展計劃是什么？如何去實現這個計劃？
7.你認為這次面試你能通過嗎？
8.你對自己在工作中有什么要求？
9.領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？
10.你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問題你問了嗎？
四、工作態度
1.你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？
2.你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經常發生？你這方面的情況怎么樣？
3.在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎么辦？
4.對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？
5.你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？
6.除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什么？
7.你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？
8.你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什么？
9.你如何看待超時工作，周末和休息日加班？
10.你認為你能對我公司做出什么貢獻？
五、分析判斷力
1.你認為大學生活和學習對你的工作有什么影響？
2.你認為怎樣適應從學校到社會的轉變？
3.你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落后？
4.你認為如何解決中國的下崗待業問題？
5.你認為成功的關鍵是什么？
6.你認為自己適合做什么樣的工作？
7.案例1：吸煙有害健康，但煙草業對國家稅收有很大的貢獻，對政府采取措施禁煙，各方有不同的看法，你對此如何看待？
8.案例2：有人說，失去監督的權力，必然產生腐朽。對這句話你怎樣理解？
9.案例3：請你談談近年來私運販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什么？
六、自知與自控
1.你認為自知之明是否最重要？你的長處和短處是什么？怎樣做到揚長避短？
2.你認為自己的工作有什么不足或欠缺？
3.你認為在你選擇的工作領域里，要想取得事業的成功，自己的哪些個性和素質是必須的？
4.你的上級主管和同事怎么評價你？你認為評價得準確嗎？
5.領導與同事批評你時，你如何對待？
6.你聽見有人背后議論你的不是或說風涼話，你怎么處理？
7.在部門大會上，領導當眾錯誤地批評了你，你如何處理？
8.最近一段，你發脾氣或與人爭吵的原因是什么？
9.你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒有別的同事收入高，你怎么辦？
10.在一次會議上，你的講話，領導非常不滿意并當眾批評你，你會怎么辦？
11.假如這次招聘你未被錄取，你今后會做哪些努力？招聘中的這些問題你問了嗎？
七、應變能力
1.我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優勢，你怎么說明你能做好這項工作？
2.如果我們錄用你，你認為最關鍵的是什么？
3.案例1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領導，他認為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的，而又不傷領導的面子？
4.案例2：在實際生活中，假設你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應怎樣處理？
5.案例3：在一次重要會議上，領導作報告時將一個重要的數字念錯了，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應怎么辦？
6.案例4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時你會怎么辦？
7.案例5：王司長不茍言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉身發現王司長就站在你們旁邊，對此你怎么辦？
8.請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
9.請你談談螞蟻和大象的共同之處，越多越好。
八、組織協調與人際關系
1.你擔任過什么社會工作？你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎？
2.你經常參加哪些社團活動，喜歡哪種集體活動和聚會？
3.在聚會或集體活動中，你一般扮演什么角色？
4.你經常和同學、朋友聚會嗎？你常常發起這樣的聚會嗎？
5.你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？
6.你習慣與陌生人交談嗎？是否只習慣和關系很親密的人相處？
7.從一個熟悉的環境轉入陌生的環境，你是否感到不適應？你能很快適應嗎？
8.你是否愿意與不同地位、職業、年齡、經歷、性格的人打交道？
9.你在單獨外出旅行時，是否感到孤單？是否常能結識一些朋友？
10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？
11.近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭？如果有，是什么原因？
12.你們處的副經理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告，當你完成后，送交處長審閱時，他很不滿意，但你計劃中的許多想法是征得處長認可的，遇到這種情況你該怎么辦？
13.你是否認為自己是一個比較受歡迎的人？
14.你在單位里的朋友多嗎？
15.如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業工作情況，你將如何組織？
16.如果你父親過70壽辰，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎么做？
17.假如你被錄用后不久，接到上級機關電話，通知你單位派人參加會議，你在電話中應問清哪些注意事項？
18.假如讓你接待一項群眾上訪工作，你應考慮從哪些方面做好這項工作？
19.當你被安排做一件事，一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時，你該怎么辦？
20.如果由你牽頭，組織有關處室制定五年發展規劃，你應該如何開展工作？
拓展：財務會計專業面試問題及答案
1.介紹你自己。
這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。
你的回答應該包含以下4個主題:
早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
2.你對我們公司有什么樣的了解?
你必須能夠談論關于這個公司的產品，服務，收入，業界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等問題。
但是不要表現出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm)，并表現出你希望能夠了解關于公司更多的情況。
你可以用這樣的態度來開始回答問題:
“在我尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一···”。
用一個積極的態度來回答這個問題，不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。
3.為什么你希望來我們公司工作?
在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優秀的答案總是來自于你所作的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。
你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。
例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，并表示你希望成為這個小組的一員。
如果這個公司著重強調研發，那么就強調你希望創造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。
你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到一個你無法發揮才干或者根本不想去的公司面試。
大多數人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是一個你不想參加的工作。
4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個問題上，你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。
告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用，并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序，找出問題，并利用你的經驗和精力來解決問題。
5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。
6.為什么我們應該雇傭你?
參見問題4， 考慮你的能力，你的工作經歷和你的干勁。
7.你希望在工作中能夠獲得什么?
讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。
8.談論一下你對你應聘的這個職位的定義。
你的答案應該簡短并且是基于工作要求的�？紤]這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。
面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。
會計面試常見問題大全：
1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2.客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6.公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清交時如何進行調整?
7.你為什么離開以前的公司?
8.你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
9.你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業)。
10.公司成本如何核算?(一般為制造企業)。
會計面試常見問題匯總
會計面試常見問題
�、僖话慵{稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
②客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
�、勰杲K獎是如何計算繳納個人所得稅的?
�、茇斦陥蠛蛥R算清繳報表口徑有什么差異?
�、莨举徺I裝修材料用來裝修租用的辦公用房 如何進行會計處理?
�、薰鹃_辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?
�、吣銥槭裁措x開以前的公司?
⑧你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
⑨你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業)
�、夤境杀救绾魏怂�?(一般為制造企業)
涉及生活問題的會計面試常見問題大全
�、僬埬阏務劗厴I之后的工作經歷~
�、谀悻F在或最近所做的工作 其職責是什么?你擔任什么職務?
�、勰阏J為你在工作中的成就是什么?
④在你主管的部門中 遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?
�、菡堈勔幌履阍谄髽I中職務升遷和收入變化情況。
⑥你在工作中有什么收獲和體會?
�、哒堈務勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
�、嗄阏J為該工作的難點或挑戰性在什么地方?
⑨你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
�、饽銜鰞商踪~嗎?
涉及到專業理論方面的會計面試常見問題
1、會計的6大基本要素是什么?
2、會計的3大報表是什么?
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
3、固定資產折舊采用的方法有哪些?
4、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?
5、新會計準則出臺后 對企業的影響有哪些?
6、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?
7、企業應該如何面對金融危機?
8、面對金融風暴 作為一名管理人員 集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
9、市場前景 加薪和升職 你更重視哪一個?
10、賬務核算系統有哪幾種?
11、對于成本控制你怎么看待?
12、費用與支出的區別是什么?
13、面對新人排擠問題 你怎么看待和解決?
14、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?
15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?
16、用友和金蝶軟件 你更傾向于那一款?
17、你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里?
應聘會計崗位面試問題及回答技巧
你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯系?
分析：這個提問要求你在與其它求職者進行比較時，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。
回答對策：首先要介紹你的優勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經驗多或知識多，那么你就要介紹你的優勢。
回答樣板1：“我在做帳方面有三年多的工作經驗，包括各種類型企業。我在那學會了處理財務及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產品。這些經歷豐富了我的專業知識。”
評語：這種回答強調了可轉換性的技能(會計工作知識)和適應性技能(按時完成任務，更努力工作)。這對缺乏工作經驗的會計來說是必要的。在這種情況下，在學校學的知識也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強調。
你對以后有什么打算?
分析：這個問題是在考察你的工作動機。它是在探究是否可以信賴你把工作長久地干下去，而且干得努力。
回答對策：你最好的對策就是誠實。這是一貫強調的。我并非是要你把負面的信息也擺出來，你應該準備坦率地、正面地回答雇主關心的問題。而哪些是雇主關心的問題取決于你介紹個人背景的具體情況。
例如：你對工作滿意嗎?(如果不滿意你會離開公司嗎?)
·你想成家嗎?成家，你會停職去照料小孩嗎?
·你是否有過短期工作后離開的歷史?(如果有，你會不會也放棄這份工作呢?)
·你是否剛搬到此地，是臨時的或暫住人口?(如果是，你也不會在此地久居，對嗎?)
·你是否有比本工作要求更好的條件?(如果是，是什么使你不去高就呢?)
·你有什么優勢和承諾在工作中發展嗎?(如果不是，誰需要一個沒有優勢和動力的人呢?)
·有什么原因使你感到不滿嗎?(如果有，雇主自然會設法搞清楚。)
回答樣板1：對于一個剛剛參加工作的人，可以這樣回答：“我認識到要在這一領域造就自己，我很愿意從此開始。我想過我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項工作所需要的。例如，我善于與人打交道。我想在工作中更好地學習，并與之共同進步。由于我對公司的貢獻和價值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責任的職務�！�
評語：雇主想了解你會長期工作下去并努力工作。這樣的回答使對此表示關注的雇主感到安慰。(這樣的回答也可 以在快餐店工作獲得的經驗為背景。)
回答樣板2：對沒有工作經驗和只有各種短期工作經驗的人，他們可以這樣回答：“我做過幾種工作(一種或失業)，我認識到應該珍視體面的、穩定的工作。我的各種經驗是一種財富，我學到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作�！�
評語：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒有提供證據。介紹自己的實例最好放在最后一句話之前。有些職務，如銷售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說是咄咄勇氣。其它工作有對工作領域或專門機構的要求。你不會總能預料到雇主想要什么。如果你能正確地做，你就會具有任何工作要求的條件，而這一切只需要你用嘴講出來，就是這么簡單。
你以前的雇主對你的評價如何?
分析：這個問題與雇主的第二種期望有關。雇主想知道你的適應性技能——你是否容易相處，你是否是個好工人等等。你以前的雇主可能會談到你存在的問題，當然，也可能不談。你知道，許多雇主會在雇用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時談的與你以前的雇主說的不一樣，你就要倒霉了。
回答對策：一定要與你以前的雇主討論你的求職計劃，也要征求你介紹人的意見。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準備做好新工作的理由。假如以前的雇主會說一些不利于你的話，你要和他開誠布公地談談，看他會說寫什么。
如果你是被解雇或被迫辭職的，你可以向未來的雇主進行辯解。有很多成功的人與前雇主發生過沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來，許多面談者是會理解的。對和你關系不好的舊雇主，明智的辦法是請他寫一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會給你極為不利的信。大的公司一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個電話就清楚了。
如果可能的話，使用那些說你好話的證明信。要是你的前任老板不愿這么做，找個愿意幫忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的對策是實話實說。但是對你的前任老板不要太苛刻，這樣會讓人覺得你是個好抱怨而無責任感的人。再者，你也不是一點錯也沒有。要先承認有這么回事，接著要趁機談談你從中得到的教訓。
回答樣板：“我的三個前雇主都會說我工作努力，可靠、忠實，我離開那里是因為個人沖突。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話，他們對我的評價是肯定。我認為還是向你們談談為好，我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機會，但是，隨著我權力的增加，沖突也越發地多起來。我們主要是不同類型的人。我不知道問題會有那么嚴重，因為我一心只想工作。這是我的錯，我認識到我應該更加注意人際關系的處理�！�
評語：回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說明，因而是有力的。
你為什么要找這樣的職位?為什么是在這里?
分析：雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認為這樣的人工作起來更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此。
回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標的動機，那項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓，或與職務有關的教育證書。
這個問題實際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個職位，二是為什么選擇這個公司。如果你有選擇這個公司的理由，或選擇這個公司是你最大愿望，你就要準備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對它進行了解。與別人聯系得到詳細的情報，或到圖書館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。
回答樣板：“我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
評語：這種回答巧妙地運用了“提供證據”技巧，這樣的話符合一個出色的經理或優秀的秘書的身份。
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