銀行類面試問題

銀行類面試問題

　　應聘銀行的面試問題

　　(1)你的缺點是什麼?

　　我的缺點是與人接觸的時候沒有芥蒂，往往太容易相信別人，但是我覺得這也更容易讓別人覺得我真誠。還有就是說話比較直接，容易得罪朋友，但是說的都是實話，所以平常朋友們不會太過在意反而喜歡和我在一起。(盡量說一些無傷大雅的小問題，甚至把缺點變成優點)

　　(2)你的俄座右銘是什麼?

　　我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。

　　因為人往往害怕失敗，我們要善于在失敗中尋找成功的條件，而不是一味的推卸責任。(不要太抽象的座右銘，也不要太偏激，解釋可以擴展一下。)

　　(3)你最最崇拜的人是誰?

　　是我的母親。我的母親是一個勤勞樸實的工人，母親對我和姐姐的期望很高，并且一直無怨無悔的付出。在我讀高中的時候，父親失業，姐姐當時在上大學，母親一個人供2個孩子上學，很不容易，可想而知，母親付出了多大的艱辛和努力，并且要很大的毅力。(只要是你崇拜的人都可以說，最好能夠與你應聘的工作的某種精神符合)

　　(4)你認為自己有什麼有點?(我們為什麼要錄用你?)以下給出兩種答案，任選其一或者綜合起來回答都可。

　　答案一：

　　我不認為自己有特別突出的優點，在上學的期間最重要的收獲是在做事上體現一個“勤”字，做處事上體現一個“真”字。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件和待遇;處事上體現“真”字，真誠的待人接物，說真話，做實事。以上兩點我認為非常重要，而且這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面。(最好加上：我認為銀行最需要的就是求真務實的態度，等等。)

　　答案二：

　　首先，我的在上學期間培養了與人溝通的能力和良好的服務意識。其次，我態度嚴謹、認真，能夠細致的完成瑣碎的事情。第三，我有責任感，上進心，我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。以上3點我認為對銀行的工作很重要，是我的優勢所在。

　　(5)你為什麼報考我銀行?

　　(考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些準備，以下用中國建設舉例)

　　首先，中國建設銀行成立于1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小平總書記就說過：“建設銀行的工作很重要，是為國家看門的。”

　　其次，建設銀行擁有良好的管理機制。

　　第三，建設銀行有培養人，鍛煉人，提高人的工作環境。

　　基于以上3點我報考了建設銀行。(最好擴展一下，多說一點)

　　面試問題一：“請你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　面試問題二：“談談你的家庭情況”

　　思路:

　　1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、 簡單地羅列家庭人口。

　　3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、 宜強調父母對自己教育的重視。

　　5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　7、 宜強調自己對家庭的責任感。

　　面試問題三：“你有什么業余愛好?”

　　思路：

　　1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、 最好不要說自己沒有業余愛好。

　　3、 要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　5、 最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

　　面試問題四：“你最崇拜誰?”

　　思路：

　　1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

　　2、 不宜說自己誰都不崇拜。

　　3、 不宜說崇拜自己。

　　4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

　　6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

　　7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　面試問題五：“你的座右銘是什么?”

　　思路：

　　1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

　　2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

　　3、不宜說那些太抽象的座右銘。

　　4、不宜說太長的座右銘。

　　5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

　　6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　面試問題六：“談談你的缺點”

　　思路：

　　1、不宜說自己沒缺點。

　　2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。

　　3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

　　4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　面試問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

　　思路：

　　1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。

　　2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

　　3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，

　　4、 所談經歷的結果應是失敗的。

　　5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

　　7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　面試問題八：“你為什么選擇我們公司?”

　　思路：

　　1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

　　2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

　　3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

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