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      1. 面試四大會計師事務所常見問題

        時間:2023-06-09 12:42:58 面試問題 我要投稿
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        面試四大會計師事務所必備常見問題

          1、

        面試四大會計師事務所必備常見問題

          自我介紹 (Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words。)

          明智的回答是將對話向自己準備好、擅長的方面引導,然后用小故事去支撐論點

          。在面試中例子是非常有說服力的,多準備一些是不會有錯的。萬一出現冷場,這些有趣而充滿個人印記的逸事將是break

          the ice的最好方法。

          2、

          為什么來我們公司應聘

          a、不錯的報酬顯然是四大以及其他外企吸引大學生的地方,但千萬別讓大把的人民幣迷住了你的雙眼。說點其他吧,比如良好的工作環境,完整的培訓計劃,充滿挑戰的任務,接觸到不同行業的機會,較高的職業起點等等。b、盡量對各家事務所多一些了解。

          問題(1)你是否同時選擇了其他三大?(2)你為什么選擇我們?

          1、實話實說,例如:我沒有在四大工作的經驗,也沒有在四大工作的朋友,我對四大的認識都是從公共媒體上得到的,所以我不知道四大之間有什么明顯的差別,但是我相信每一家都能夠給我一個XXX的發展機會。

          2、信息豐富型,PwC可說他的規模,KPMG可以說他金融行業的優勢,EY可以說做鋼鐵行業是國內一流,說DTT,可以說公司的發展。反正找這個公司的優勢說。

          3、如何展現你的Teamwork,Leadership

          在四大,出去做Project都是Team-based的,因此Teamwork是特別強調的。最好的辦法就是讓面試官感覺到與你共事是一件愉快的事情,今天的面試官明天極有可能就是你的上司。你要表現出你是一個easy-approaching的人,具有良Communication

          Skills和Positive Listening的本領。

          4、

          你大學里面做過哪些事情

          雇主期望聽到的回答是你做的事情展現了良好的Leadership和Teamwork。因此所說最好能體現這兩點。參加暑期社會實踐、辦一份報紙、領導一個社團、舉辦全校范圍的鋼琴比賽都是很理想而且能引起面試官興趣的話題。另外要記住的是,活動的規模性質不重要,比如到底是全校范圍還是院系內部的活動無關緊要。真正關鍵的是:你是如何組織活動的,你是如何激發隊友參與的熱情的,你遇到過什么困難、又是如何克服的,結果怎樣?學到了哪些東西。這些才是面試官期望從你這里得到的。

          5、

          大學中遇到過什么困難嗎

          在這個問題上,你需要坦誠。遇到困難不是丟人的事情,每個人在生活中都會碰到。面試官想借此了解你將如何面對工作中的挑戰。不妨說出你曾經的心痛,最好再談談你是如何克服它的。

          6、

          你的弱點是什么

          如今的面試官經常單刀直入地要你揭開自己的疤痕,很痛苦。怎么辦?與上面的問題不同的是,你千萬不能談一些Rpwt(人品問題)上的缺陷,比如不誠實,懶惰。你談的話題應該是些無關緊要的弱點,甚至某些情況下還是優點。一個用爛的弱點是"我太熱情了,以致有時過猶不及"。你需要發揮自己的創造力想一些獨特的"弱點"。

          7、

          告訴我們你一個Set a demanding goal and how you achieved it的例子

          這是一個經典問題。它考察的是個人有沒有Self-Motivated的精神,這是在外企工作的必備素質之一。你可以談談自己如何戰勝學業上的負擔,也可以將自己置身于團隊中,說說自己是如何設立目標激發他人取得成功的。

          8、

          為什么申AUDITING啊?

          審計可以讓我掌握很多基本技能,了解一個企業的資產結構,融資方式,可以打

          下好的基礎。

          “恨并快樂著!”-----工作中的滿足感

          了解了國際大所的審計模式和流程——不同于我在國內所實習時所認知的會計報表分科目審計模式,新學到的一種更宏觀、更高層次的角度來認識審計,它站在管理者的高度,從整個經營和風險控制角度,宏觀地看待問題。首先深入其中,然后逐層深入,直到進行到實質性測試,結束項目。這種模式可以讓參與項目的每個人都能從更宏觀的角度看待問題,使其對自己的工作不僅“知其然”,還“知其所以然”

          可以從個人興趣,職業規劃等方面來闡述,要能自圓其說。

          9、

          你的職業規劃

          Describe

          your career objective and what you've done to achieve it。

          Path應該和公司對員工的期望一致。流動性低的公司對員工的忠誠度期望較高,你應該表現出自己愿意長期發展的決心;

          ……一位在安永做過5年的員工這樣跟我說,談到將來打算最好說的實在一點,可信一些。不妨稱贊四大是一個很好的學習地方,非常鍛煉人。甚至可以談談四大后出國讀書的打算。這段話值得慢慢體味。

          10、

          結構化思維

          關于回答問題有一個技巧:結構化你的答案。也就是說按照一、二、三的順序給出你的回答。這個看似簡單的原則卻能幫你理清思路,特別是在一團亂麻線索眾多的情況下,試著以這種方式回答問題至少能讓你不被自己攪糊涂。

          11、給東方廣場刷一層涂料,作為供應商,怎么給物業公司報價。

          計算一圈外圍面積啦,乘以厚度就是體積,需要的總數量,再除以每灌涂料的容積,就是需要多少灌啊。這樣可以綜合報價啊,是否可以給對方折扣等等。同時還可以考慮是希望擴大市場還是擴大利潤啦,等因素考慮

          12、如何面對壓力

          壓力大不一定完全是負面的,如果轉化為了動力,讓自己的一年能和別人的幾年相比,你的辛苦是不是就很有價值呢?

          13、簡歷問題

          教育背景、專業、實習經歷、個人愛好特長

          這樣的第一份工作,會給你以后的職場生涯帶來很高的起點,并且能夠保持你的斗志,讓你永遠都看起來那么自信。

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