面試高管如何自我介紹

面試高管如何自我介紹

　　眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認識甚至認可，一種非常重要的職場技術。接下來小編搜集了面試高管如何自我介紹，歡迎查看。

　　面試高管如何自我介紹一

　　各位好！我叫xx，自畢業以來我已經工作了8年。

　　這么多年走來，我始終相信萬事只要持之以恒,認真去做。就沒有什么艱難險阻,就沒有什么克服不了的困難。生活好比浪中船，船在浪中比有難。人都你可能都是一翻風順的，都要經歷很多的風風雨雨，但是只要對自己有信心，都會迎風而過 ，堅信黃河源頭水，泰山頂上松。

　　自問對工作一絲不茍對同事團結互助。也正是因為自己對這一行業的喜愛，在堅持這8年多的工作歷練下來，成就出自己可以獨當一面的工作能力。在工作中，喜歡確定活動方案可行后，注重排練和籌備期間各人的心理動態以讓活動能夠順利進行。

　　喜歡有人情味的'公司，但更注重管理規范，因為這是公司健康發展的保證，公司倒了，我也失業了。我相信成功并不是一條孤獨的旅程，不論路多么崎嶇，都有等著自己的伙伴�？v使跋山涉水，縱使荊棘密布，一定會有志同道合的人能攜手并進。

　　面試高管如何自我介紹二

　　各位好!在遞上我的個人簡歷的同時請允許我做一個簡單的自我介紹。我是來自xx-x大學市場營銷專業的xx-x。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經理一職，我想談談自己對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!

　　我個人認為作為一名合作的營銷經理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的'組織協調能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作，大家相互合作，具有良好的團隊精神。

　　同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激-情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，全身心投入工作的動力。激-情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

　　“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與xx文化一起發展，一起創造輝煌的歷史!謝謝大家!

　　面試高管如何自我介紹三

　　大家好，我叫xx-x，今年29歲，20XX年七月畢業于華僑大學計算機科學與技術系，畢業至今一直就業于廈門力泰科技有限公司，從事j2ee企業信息化管理系統的開發，目前的崗位是項目經理，負責帶領一個3-5人的小團隊進行系統開發。

　　參加工作以來，本人先后獨立或主持開發過10幾個企業信息化管理系統。其中，**電力有限公司的電費充值卡管理系統、**集團的人力資源管理系統以及移動辦公管理平臺，這三個系統運行以來深受使用單位的一致好評，為企業節約了人力成本，提高了工作效率。

　　本人對軟件開發具有濃厚的興趣，工作之余經常鉆研技術，關注it技術的發展趨勢。對業務需求分析比較透徹，在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個學徒成長為項目工作組成員，再到現在的項目經理，這幾年的提升已讓我具備了系統開發獨擋一面的能力，而且已連續兩年被評為企業優秀員工，這不僅是因為本人在工作崗位上長期都本著刻苦努力、虛心好學的態度，也是領導、師傅耐心教導的成果。

　　優點：本人具備豐富的工作經驗、扎實的技術能力以及優良的代碼編寫風格，刻苦認真、虛心好學，對業務需求分析比較透徹，不僅能夠獨立完成任務，也能帶領團隊完成任務，具有良好的團隊協作精神和溝通能力。

　　缺點：在帶領團隊完成項目的時候，有時會因為太過和善而顯得魄力不足。

　　以上是我個人的自我介紹，謝謝大家!

　　拓展：高管面試技巧

　　一、不能忽視的應聘原則

　　1、親友團不帶為妙

　　2、微笑始終如一

　　3、自我介紹2-3分鐘秀自我

　　4、傾聽聚精會神

　　5、應答思考3-5秒鐘

　　6、語言講普通話

　　二、受雇主歡迎的能力

　　1、忠誠度

　　2、實踐能力

　　3、團隊協作

　　4、創新精神

　　5、 認同目標公司的企業文化

　　6、表達溝通能力

　　7、求知態度和學習能力

　　三、面試前準備

　　1、了解目標企業相關的行業動態：體現高度和深度

　　2、了解企業基本情況(商業模式、規模、組織結構等)：有的放矢

　　3、了解目標公司的企業文化：認同企業和共同話題

　　4、準備面試材料和著裝：證件、服裝等，男士面試前不宜理發

　　5、準備一些崗位相關的'問題及答案，熟記，最好背誦

　　四、面試過程

　　1、入場：敲門同意后方可入內，微笑、自信、禮貌，問好，目光平視

　　2、問答環節(列舉幾個常見問題)

　　請你自我介紹一下：學業+培訓+工作(3-5分鐘為宜)

　　對于新的工作崗位您有什么設想：例如財務可從資金、核算、內控、預算、稅收籌劃、信息化、上市和團隊建設等方面綜合描述 列舉一件最成功和失敗的事：例如信息化波折、兼并公司后出現的問題等，注意失敗后必須有對策，展示必勝的決心。

　　對公司認識的人進行評價：中性評價，避免不必要的陷阱。例如：聽說過，沒太深接觸，不好評價。

　　最大優缺點：缺點(一定與工作關系不大)：例如，性格直爽，對事不對人，但是容易讓人不理解等等;優點：熱忱敬業、主動負責、誠實可信、客戶為尊、追求卓越、目標導向、思行結合、團隊協作，創新改善;

　　性格評價：熱忱敬業、主動負責、誠實守信、執行力和抗壓力強 離職原因：家族企業、上市條件不成熟、職業規劃和機會等等;

　　措施(能力提高，團隊建設，溝通匯報)，不是一味找上級抱怨;

　　你認為本行業發展方向是什么：如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解;但若是初次接觸此行業，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

　　如何做好團隊管理：正確理解團隊和團伙;建機制，統一目標，點燃激情;部署培育、監督考核(三表)、公平競爭;橫向整合，縱向承上啟下。

　　你的座右銘是什么：只為成功找方法，不為失敗找借口等等 你為什么選擇我們公司：回答思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。建議從行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好 對薪酬有什么要求：看好企業(經營模式)、看好崗位(機會)、根據企業薪酬體系而定，當然希望有所提高。

　　3、反問

　　企業發展戰略是怎樣的?

　　如果應聘成功，如何進行工作過度?

　　企業法人結構是怎么樣的?

　　公司的治理結構是怎樣的?

　　4、退場

　　表達干好本崗位的能力和決心，希望給予機會，對評委道謝。

　　五、面試后跟蹤

　　1、一天內郵件回復表示感謝。

　　2、提供企業所需相關信息，爭取更多機會。

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