公務員面試模擬題：如何處理評比數據作假

公務員面試模擬題：如何處理評比數據作假

　　導語：公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。下面和小編來看看公務員面試模擬題：如何處理評比數據作假。希望對大家有所幫助。

　　【題目】

　　百強村評選數據作假，選民有領導參與，你作為評選決定人，你會如何處理?

　　【參考答案】

　　新農村建設是我同全面建成小康社會的重要一環，為了客觀衡量我國村級社會經濟綜合發展、協調發展、可持續發展的狀況，根據全國農村社會經濟統計資料，從發展水平、發展活力、發展潛力三個方面對村級社會經濟綜合發展進行測算，這就是每年一屆的全國百強村評比。對于評選百強村，我們必須本著公平、公正、公開的態度去對待，因為百強村不僅是一個榮譽稱號，更是中國農村經濟的代表。此外，人選百強村還涉及政府的投資問題，近年來圍繞評選問題引發的弄虛作假事件屢現報端，處理不當甚至可能引發群體 性事件，所以，作為評選決定人，我一定會高度重視、認真對待此事。

　　首先，關于評選數據作假一事，我必須先調查清楚是否屬實，如果沒有造假，那我會向媒體澄清謠言，公開評選標準和評選程序，向公眾證實數據是真實的、可信的，之后再按照評選結果公布百強村名單。如果確實存在造假數據，將本著實事求是的原則將涉假情況追查到底。如果選民中有領導參與，那么我將和該領導進行溝通，曉之以理、動之以情，向該領導說明客觀評選百強村的重大意義，請他認真配合我們的工作，主動撤回作假數據;我也會找到涉及的選民一一核對情況，并且組織人員再次對人圍村莊的真實情況進行核查，嚴把數據關，剔除虛假不實信息。

　　然后，做好與媒體的溝通工作，公開向群眾道歉，并把真實的數據和結果公布出來，希望群眾繼續監督。

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