如何回答面試的經(jīng)典問題
人非圣賢，孰能無過？當(dāng)面試官問你"你從錯(cuò)誤中學(xué)到什么"，你要清楚你從以往的錯(cuò)誤中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是什么，避免提到錯(cuò)誤的內(nèi)容。如果面試官非得要你說出你犯了啥錯(cuò)時(shí)，說點(diǎn)與新職位不搭旮的小錯(cuò)誤是個(gè)好主意喲。
面試中遇到這樣的問題“你從錯(cuò)誤中學(xué)到了什么？” 有一種回答的方式是舉出一個(gè)使得消極影響(一個(gè)錯(cuò)誤)轉(zhuǎn)化為積極影響的例子。
好的`回答的例子包括：
1. 我認(rèn)為我學(xué)到的其中一件重要的事是堅(jiān)持不懈。不要太早放棄，因?yàn)榻鉀Q的方法很可能已經(jīng)近在咫尺了。
2. 我學(xué)會(huì)了給每個(gè)人第二次機(jī)會(huì)，因?yàn)榈谝挥∠笸豢煽俊?/p>
3. 我曾經(jīng)認(rèn)為對(duì)于一個(gè)問題只有一個(gè)最優(yōu)的解決方法，但是我知道了這樣的想法限制了成功的可能。
每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤。這是司空見慣的。在面試中分享你的錯(cuò)誤經(jīng)歷沒什么不好，只要你明白你從中得到什么教訓(xùn)。然而，不提及錯(cuò)誤是個(gè)好主意，它會(huì)是成功爭取到新職位的關(guān)鍵。
如果你被要求舉出你到底從什么樣的錯(cuò)誤中學(xué)到了這個(gè)教訓(xùn)時(shí)，你舉出的例子應(yīng)該是發(fā)生在與新職位相差很多的先前的工作中的。提到一些相對(duì)來說無關(guān)緊要的小錯(cuò)誤也是一個(gè)好方法。
你也要解釋你從錯(cuò)誤中學(xué)到了什么，你是如何保證這個(gè)錯(cuò)誤不會(huì)再犯的。
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