大學生面試應避免兩個誤區

大學生面試應避免兩個誤區

求職面試是大學畢業生求職必經過程，是考察能力素質的直接環節，無論是用人單位還是應聘大學生來說都是至關重要的。除了少數專業性很強的科研設計領域，很多用人單位特別是企業越來越注重學生專業之外的綜合素質和拓展潛力。個人需要發展，企業也需要發展，綜合型復合型人才成為企業招聘人才的關鍵。應對面試幾乎每個畢業生都進行了精心準備，從簡歷制作到服裝儀表甚至舉止談吐的'細節，但到底怎樣使自己的求職獲得更多的加分呢？

　　大學畢業生應首先端正自己的就業態度，積極準備面試，避免兩個誤區：

　　一是以我為主，片面強調自己的優勢而忽略崗位和企業的具體要求；
　　二是過度迎合用人單位的需求，對自己進行帶有功利色彩的包裝。
　　現在企業為了考察學生團隊合作能力，很多企業都設置了群體面試環節。真實，本色是成功面試的準則。正確對待求職面試，從容本色才是真。
 

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