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      1. 應屆畢業生面試注意安全

        時間:2023-06-08 09:08:54 美云 如何面試 我要投稿
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        應屆畢業生面試注意安全

          時值畢業季,一大波應屆生蜂擁涌入職場。求職并不容易,可能面臨著等待和失望。今天小編就給大家講講應屆畢業生在面試應該注意的事項,大家不妨參考下。

        應屆畢業生面試注意安全

          應屆畢業生面試注意安全

          一是面試地點要留意。大學生在面試時一定要認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待,應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。

          二是不要輕信外地上崗的承諾。對外地企業或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾。一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關的手續,否則會吃大虧,悔之晚矣。

          三是個人信息要保護好。畢業生在填寫個人簡歷時,不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式,這樣會導致不安全情況發生,其中尤其建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通,若非必要最好不留家庭電話。

          四是遭遇“強制性”體檢時要注意。如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,提醒求職者注意:單位不應當指定某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況,請不要相信,發現被騙應及時報警。

          五是非法費用不要交。任何招聘單位,以任何名義,向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工,也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況,要堅持拒交,并向招聘單位所在地區舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。

          六是簽訂勞動合同須謹慎。與用人企業簽合同時,求職者要“三看”:一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限,否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同,試用期內也要簽合同。

          大學生一個特俗的群體,因為社會閱歷的欠缺,往往讓不法分子有機可乘,工作不是最重要的,自身的安全才是最寶貴的,所以千萬別讓一時的利益或者片面之言迷惑了自己的雙眼,用你們靈活的腦袋瓜子去好好的想想!

          應屆畢業生面試注意事項

          第一、善于揚長避短,充分展示自己的個性。

          第二、回答問題的方式比結果重要。

          第三、回答的問題大多沒有標準答案。

          第四、面對故意刁難要沉著應對,保持微笑,不能把不滿掛在臉上。

          第五、努力營造融洽的溝通氣氛。

          第六、適當地向主考官提問則更能顯示你的能力。

          第七、如果還有其他應聘者在場,回答問題時要照顧到其他人,這會顯得你比較成熟。

          最后,要儀表堂堂來,風度翩翩去。

          面試禮儀要求

          第一、提前5—10分鐘到達面試地點效果最佳,遲到是最忌諱的。

          第二、輪到你面試時,應在面試室外輕輕敲門,得到許可后方可進入。

          第三、可主動與主考官打招呼,點頭微笑并問候。

          第四、與考官交談時,不應始終注視對方,目光要適當地移開,但不能漫不經心地四處張望。

          第五、當主考官示意面試結束時,應微笑起立,感謝用人單位給予你面試的機會,然后道別,輕輕關門。

          要知己知彼,有的放矢。

          面試前要盡可能了解用人單位的情況,然后才能有的放矢。因為不同的單位,工作特點不同,對大學生考核的側重點也有差異。

          目前,用人單位大致分四類:

          第一類是外企。其工作特點是:優厚的薪資福利,完善的培訓體系,全球化的工作環境,富于激勵的企業文化氛圍和晉升制度,嚴格的績效考核體系,壓力大,需要富有創新精神和團隊精神的人才。

          第二類是民營企業。其工作特點是:機制靈活,機會多,成長快,收入較高,鍛煉多方面能力,為自主創業打基礎,工作壓力大,小的民營企業失業風險大,需要有一定冒險精神和獨立性較強的人才。

          第三類是國有企業。其工作特點是:一些國有企業將退出競爭性行業,國有企業之間的效益和收入差距較大。因國有企業大都是國民經濟的支柱企業或骨干企業,需要有強烈責任感和使命感的人才。

          第四類是國家公務員。其工作特點是:比在企業里要穩定,有機會實現自己變革社會的遠大抱負。工作環境相對寬松,平均年齡偏高,晉升相對緩慢,薪資待遇相對較低,但福利較好,需要綜合協調能力較強的人才,學生干部相對有競爭優勢。

          面試如何著裝?  

          在選擇如何著裝時,先要考慮所應聘公司的性質及應聘的職位。

          對男同學而言,深色西裝,再配上白色、淺灰色或淺藍色襯衣,打上款式簡潔的領帶,適合任何面試場合。另外,衣服必須干凈平整,頭發務必梳理整齊,皮鞋擦亮,指甲清潔,胡子刮干凈。

          女同學的服裝和男同學相比,有更多的選擇。但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝,配上半高跟的輕便鞋子,發型最好不要太張揚。

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