面試精神狀態要好
■ 精神狀態要好 尤其要自信
謙虛是中國人的美德,但在面試時候過分的謙虛只會讓你失去工作的機會,在面試短短的幾十分鐘內,要用自信的姿態最大程度地展示自己的才華和能力。面試前,自己應該至少先在腦子里演練一遍,也可以讓同學和你模擬練習一下。面試過程中,要注意自己的姿態是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑,保持和面試官的目光接觸,談吐自若。如果遇到有些面試官故意刁難的問題,特別要注意不能慌亂,要保持鎮定,略思考幾秒后,再用條理清晰的言語回答。
■ 主動出擊 積極求職
沒有一個用人單位會不喜歡工作積極、主動的雇員的,很多企業喜歡招聘應屆畢業生看中的就是他們的工作熱情和活力。“要在求職過程中把你對這份工作的渴望和熱愛表現出來!”中國職業咨詢網的資深職業顧問吳斌說,“特別是有些條件不是很好,很容易因為學歷或者某些硬件資格沒達到要求而被刷下來的同學,如果實際能力較突出,但又難以在簡歷上體現出來,就更要積極主動出擊,爭取得到有用人決定權的招聘官的了解和肯定?梢宰约洪_辟多些途徑,比如說打電話或者直接上門拜訪等等,但有一個前提就是不要讓別人覺得你煩”。
除了上述的幾點以外,提醒應屆畢業生在面試時要特別注意的問題:
1、不能說謊,要實事求是。一個沒有誠信的人,無論他有多優秀,也是要受到用人單位鄙視的;
2、要注意自己行為語言上的小細節。例如握手、告別、關門等小細節,容易忽略,但卻是面試官觀察候選人的`一個很重要的途徑,因此要特別謹慎注意;
3、對薪金待遇的要求要慎重回答。就面對應屆畢業生的招聘而言,很多企業都會有其相應的薪酬標準,無論你提多少,面試官都不會以你所提為參考標準的,只是把此作為探究你期望值的方法而已,因此,說“依據公司規定”是較妥當的回答。
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