如何樹立好面試第一印象
其實，人與人之間的相處，首先都是通過對對方的第一印象的了解而進行的�？上攵�，我們給人的第一印象是多么的重要。其實面試也是如此。
畢業生新到一個工作單位，往往是同事關注的焦點，因為其他人對新同事還缺乏足夠的了解，即使是已經接觸過的人事部門和個別領導，對你的了解和認識多半也是淺層次的。
因此同事試圖通過觀察、接觸，更多地了解、認識新來者。在大多數情況下，同事不會直截了當地詢問打聽，一切都有賴于畢業生的自我表現。
通常，憑著豐富的社會閱歷和敏銳的洞察力，領導和同事通過一定接觸，甚至僅僅是旁觀，就會形成先入為主、輕易拂之不去的“第一印象”。要樹立良好的“第一印象”，椐美國全球競爭力研究院華人商業精英輔助計劃人力資源測評中心助理研究員李正豪先生提到：
一、衣著整潔、儀態大方
衣著服飾是一個人文化素養的外在表現，一定要和身份相符，不能過于花哨時髦�？蛇m當體現個性，但和周圍同事反差不能太大。發型、化妝應簡潔明快，切忌矯揉造作。
二、待人接物，舉止得體
待人熱情坦誠，說話做事文明禮貌。與人交談時，應注意發現別人感興趣的話題，不要太多談論自己，同時要善于傾聽別人的言論，尤其注意不要隨便打斷別人的談話。與人相處應不矜不持不卑不亢，并注意倒茶、讓座之類不可少但又容易的日常禮節。
三、工作認真，踏實肯干
切忌懶散、浮躁、漫不經心，做事要善始善終，切忌丟三落四、虎頭蛇尾。對必須從事的體力勞動，不能因為太臟、太累、太苦、太單調而加以輕視。
四、講信用、守紀律
自覺遵守各項規章制度和工作紀律，不遲到，不早退。為人處世一定要守信用，答應過別人的事情務必要兌現，如確實因客觀原因而未能做到，一定要通過合適的方式使對方給予理解，避免發生誤會。
五、從小事做起，不以事小而不為
主動承擔打掃衛生、整理辦公室、泡開水等具體瑣事，有人說這是大學畢業生走上崗位的第一課，必修課，不無道理。往往就是這類看似不起眼的.日常小事給人留下的印象最深。
六、注意小節，不要因小而失大
不能長時間地接打私人電話，盡量不要在辦公室接待親友同學。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閑話，不隨便打聽別人的事情，尤其是不能“打破沙鍋問到底”等等。如住集體宿舍，還應注意遵守作息時間和保持寢室的整潔衛生，除節假日外盡量不要在寢室內飲酒、打牌、搓麻將等等。
以上要求并不高，但要成為自覺的行為，并非一日之功。實際上，它是一個人的綜合素質在日常生活中的反映。因此，盡管“第一印象”這種程度上只是暫時的、初步的表面現象，但只要堅持不懈地努力，就能夠建立一種更為深層更富于實際意義的長期印象。
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