面試結束后如何告別

面試結束后如何告別

　　面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的面試結束后如何告別，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　其實，求職如同下棋，一著不慎，全盤皆輸。因此，如何要想在面試環節中能夠更好的表現自己，那么，面試結束時，能夠再次掀起一個“高潮”，就要利用好面試結尾的機會，讓面試官欣賞并能夠記住你，這也符合了做事要善始善終的道理。下面我們來了解一下關于如何結束面試的一些相關技巧。

　　1.掌握收尾時間的火候

　　面試臨近尾聲之前，考官在談過主要問題之后，可能會提一兩個比較尖銳或敏感的問題以便深入、徹底地了解應試人的情況。在此之后，話題的選擇可能會非常隨意，有一點聊天的味道，談話十分輕松，這就已經標志著面試已經進入了收尾階段。

　　在收尾階段，考官的神情會更為自由放松，目光中“審視”的意味會明顯減少，談話語氣會顯得更加柔和，往往要說：“我的問題完了，我想聽聽你有沒有什么問題，如果有，盡管提，我們來一起討論�！边@時可以針對單位和工作本身提一些問題，提問的原則和技巧請參閱前面的有關論述。在此，再強調一次，即提問一定要謹慎，注意禮節和分寸，不要提問太多，不要讓考官因回答你的提問而費力勞神。

　　2.面試結束時應該說的那句話

　　在面試的收尾階段，應試人最重要的任務之一就是創造時機、抓住時機充滿自信地重申一下自己的任職資格。你可以勇敢地說出這句話：“老師，請問我最晚什么時候能得到回音？”或：“老師，您看我有希望嗎？”面對你的勇敢，面試官也許會說，：“我們需要時間考慮�！蹦銓⒌玫降淖顗拇饛途褪牵骸拔覀冃枰獣r間對所有的面試者進行綜合評估�！睋�說，有很多人是因為在面試結束時勇敢地問了這個問題或是諸如此類的問題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動了老板；也許是這份執著熱切讓老板不好意思再拒絕。你能否勝任應聘職位的工作任務，是考官最為關注的事情，你應用自己的自信心來感染考官的情緒，使他更加相信你是一個優秀的人選。

　　3.離開面試房間前

　　面試結束后，應該把剛才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁邊，一面以眼神正視對方，與人事經理以握手的方式道別，趁機作最后的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，邊點頭邊說：“謝謝，請多關照�！薄爸x謝您給我一個面試的機會，如果能有幸進入貴單位服務，我必定全力以赴�！比缓竽煤秒S身攜帶的物品，到剛進門時的位置，先打開門，在出去之前要轉向屋內，并有禮貌的鞠躬行禮，再次說“謝謝您，再見！”之類的話，特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發自內心，才能讓招聘者“留有余地”，產生“回味”。然后轉過身輕輕地退出面試室，再輕輕將門關上。

　　離開辦公室，在走廊里和公司范圍以內，不要和別人講述過程，不能馬上打電話，甚至興高采烈大聲高叫，也不能無精打采的走出辦公大樓。經過前臺或在接待處歸還來賓證時，要主動與工作人員點頭致謝，邊點頭邊說：“多謝關照�！�

　　有些應聘者對面試官彬彬有禮，走出門卻對普通員工或其他工作人員傲慢無禮。不要忘記，進入公司的瞬間，就要接受所有人的'面試，公司里的每個人都是你的面試官。

　　當一個得體的結尾，盡管不能完全掩蓋你前面的可能的缺陷，但對你的面試形象的最后形成大有益處。 HR們可能要相互交流一下對你的印象，并做出初步總結，力求達成共識。這樣你的告別，就能在很大程度上影響這一共識的形成。巧妙的收尾能鞏固求職者與HR們在短時間內通過溝通建立起的情感聯系，并以畫龍點睛之筆，讓其在面試結束后的自然地延續。

　　面試結束后需要注意的禮儀

　　一、寫信感謝

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信#FormatTableID_0# 的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

　　二、不打聽結果

　　在一般情況下，每次面試結束后，招聘主管人員都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

　　三、收拾心情

　　如果同時向幾家公司求職，在一次面試結束后，則要注意調整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試。因為，在接到聘用通知之前，面試結果還是個未知數，求職者不應該放棄其他機會。

　　四、查詢結果

　　一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結果。

　　五、做好再沖刺的準備

　　應聘中不可能個個都是成功者，萬一在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，以謀求東山再起

　　面試結束只說“謝謝”就夠了嗎

　　招式一、電話致謝

　　在面試后的兩天內，你最好給招聘人員打個電話表示謝意。感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要專門詢問面試結果。

　　何時打電話?

　　打致謝電話的最佳時機在正常工作日內，但切忌在工作繁忙時間、休息時間和生理疲憊時間致電。工作繁忙時間是指周一上午和周五下午，因為周一早上是新的一周的開始，職場人往往還處于適應期，而且有些單位還會選擇此時段召開一周例會;而在周五下午，由于臨近周末，許多人已無心處理工作。休息時間是指工作日的中午一小時左右的時間。生理疲憊時間是指每天下班前的一個小時左右。

　　如何開口說?

　　接通電話后，你首先要說一句“您好!”然后要自報家門，內容包括自己的姓名、何時去面試的、應聘的職位是什么等等。通話時，你最好用手拿好話筒，切忌將話筒夾在脖子下、抱著電話機隨意走動、高架雙腿與人通話。此外，也注意不要邊吃東西邊打電話。通話時要注意控制音量，話筒和嘴之間保持3厘米左右的距離。通話終止時，要等待對方先掛電話。

　　招式二、信函致謝

　　如何選擇?

　　面試感謝信有xxx和書面信之分。如果平時是通過xxx的方式與招聘公司取得聯系的話，那在面試結束后，適宜發一封電子感謝信。如果你面試的公司非常傳統，那最好還是選擇書面感謝信的形式。書面感謝信最好選用A4紙，內容簡潔，以一頁紙為宜。

　　如何書寫?

　　你可以選擇打印或手寫的方式，前者較為標準化，給人以你熟悉商業環境和運營模式的感覺，但其弊端是千篇一律，后者則容易引人關注。手寫感謝信應使用黑色的簽字筆，字跡要正規、容易辨認。感謝信必須是寫給某具體負責人的，而不應該寫“部門經理”這樣模糊的收信人。

　　在行文上，感謝信的開頭也應提到你的姓名及簡單情況，并對面試官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、職位的興趣，也可以增加一些對求職成功有益的新內容。結尾處則要表示出你對得到這份工作的迫切心情以及你為公司的發展壯大做貢獻的決心。

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