如何面試：態度熱忱
面試的時候，態度可以熱忱些，下面是應屆畢業生求職網的介紹
熱忱會讓人感覺你有朝氣，有積極的生活態度和樂觀向上的精神，這一點很能感染招聘者，會給他留下非常好的印象，覺得你這個人有積極的人生觀、價值觀，能夠和同事們友好相處，團結協作，能夠為公司的發展做出貢獻，能夠帶動公司活力，使公司朝著積極的方向邁進。
千萬不要因為謙虛而忘了表達自己的熱忱，甚至是為了謀求招聘者同情而一味地貶低自己，或者一味地被動應付，這樣會讓招聘者認為你沒有誠意，最起碼是對自己從事這些工作沒有充分的思想準備，甚至是完全沒有信心的，這樣苦苦爭來的'面試機會就白白浪費掉了。
極的發問
在參加面試時，應聘者的心理是處于弱勢的，認為自己是有求于公司，如果自己沒大沒小亂問一些問題，問的不好會給主考管形成不好的印象，丟掉一次好機會，于是盡量地保持沉默，一言不發，只管回答主考管的問題。這樣主考管就不能充分地了解你的想法，他會認為你對他公司很滿意，沒有必要再多談，于是一次面試就會匆匆結束，應聘者不能給主考管留下很好的印象。
【如何面試：態度熱忱】相關文章：
面試官態度散漫該如何應對08-12
面試時如何表明自己有積極的態度08-20
面試態度技巧盤點12-19
有關熱忱的職場勵志句子06-17
熱忱的英文簡歷寫作09-08
面試問題之經驗態度12-28
如何擺正工作態度08-26
如何改善醫療服務態度10-29
你對愛情的態度如何09-03
團體面試如何面試01-30