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2009年MBA面試攻略之商學院面試看重什么
很多人認為商學院的面試就像研究生面試，還有的與企業招聘面試相仿，事實上這些猜測都不對。清華經管學院MBA招生推廣部副主任田明表示，在清華MBA的面試中，主要考核語言表達能力、公眾表現力，這些都是職業經理人應該具備的基本素質。如果說筆試考核內容以智商為主，那么面試考核將側重情商，側重管理潛質的挖掘。具體如心理素質、團隊精神、決策能力、務實誠信等都是面試考核的指標。如果略有不足又有強烈的愿望，那么積極的準備和刻意的培養鍛煉將有望彌補。商學院MBA面試更是過五關斬六將。MBA招生辦公室主任朱慧軼介紹了長江MBA面試的整個過程。
首先是小組案例討論。3至5個學生一組對某個案例進行分析討論，希望在這個環節考察學生的商業直覺，看看學生的分析、判斷以及表達能力。同時小組案例分析也體現了團隊合作，如果從頭到尾都是你一個人在說，或者因為內向不敢發言，這些都會給你的面試分大打折扣。
第二個環節是一對一的面試。由四五名來自學校的教授、企業的高級管理人員、人力資源總監等輪流提問，時間約20分鐘。考官會詢問你原來的工作成績，對自己優勢和劣勢的認識并探討將來的職業發展方向。這個環節希望了解學員的交流能力、說服影響別人的能力以及對自己將來的發展是否有初步的規劃，考試大www.examda.com。
最后的環節是關于你所從事行業的分析演示。學員需要用PPT的形式對自己所從事的行業進行綜述分析，考官希望了解學員對原來從事行業了解的深度和廣度，初步判斷學員未來發展的潛力有多大。
■面試反映出學員存在的問題
越來越多的商學院對面試更加重視，對他們來說除了聯考分數或者GMAT成績，面試是招收合格MBA學員的第二道門檻。有一部分學員就是因
為面試環節表現不佳被擋在商學院的大門外。采訪中，幾所商學院招辦的負責人均表示學員在面試環節集中反映出了一些問題。
北大國際MBA不屬于全國聯考的MBA，商學院要求學生提供GMAT成績，面試環節在招生中顯得非常關鍵。北大國際MBA院長助理、負責MBA招生的張黎先生介紹說，在多年的面試過程中發現有些學員會出現三類問題。
一是對自己過去的工作總結、歸納能力差。如曾經做市場營銷的經理，在面試時被問到“總結產品推廣時哪些方面很重要？”如果回答得很瑣碎、對相關知識的歸納少、系統性不強，是不能令考官滿意的，考試大祝你好運。
二是面試不注重外在形象。MBA被看做是未來的職業經理人，面試時就應該考慮到自己的形象問題。有的人穿著T恤來面試，有的人不注意自己的坐姿、與人交談的方式等，舉手投足都顯得很不“職業化”，商學院不會愿意招收這樣不注重外表的“經理人”。
三是對自己的未來沒有規劃，這是面試時考官最怕遇到的學員。對自己沒有客觀評價，說到將來都是想去大的跨國公司、去投資銀行。對自己了解不足，目標不切合實際的學生將在面試中被淘汰。
長江商學院MBA招生辦公室主任朱慧軼說，商學院希望培養在管理上有建樹的商業領導者，需要既能充分表達自己，又具有團隊精神的人。而在面試過程中，很多申請者的表現并不符合商學院的要求。如小組討論時，有的學生口若懸河，非常喜歡表現自己，不給身邊的同伴發言機會。有的學生回答問題時猶猶豫豫，給人一種很不自信的感覺。
曾經有一位杭州的學員來面試，他是名牌大學畢業生，GMAT成績很高，但是面試過程中考官問五句他回答一句，不喜歡表達自己。最后考官給他的建議是增加工作經驗或者讀研究生繼續深造。
■面試重要性增加給學員帶來的影響
全國MBA教育指導委員會秘書長、清華經管學院副院長仝允桓教授分析，聯考MBA的各家院校報名人數不同，名校因為報名學員多，需要在分數線上用面試淘汰一批上線的學生。而有的學校因為生源不足，加上上線人數少，一般只要分數上線就可以錄取。因此也就出現了一些考試專業戶進入商學院，而真正具有管理潛質而平時工作太忙無法應考的申請者則被淘汰。
為此有關專家提出應該弱化聯考的決定性因素，改變考試結構，把初試的目標縮減，另一部分放到復試中來。明年MBA聯考的入學初試科目將減少，可以降低入學備考的負擔。仝允桓院長說：“可以肯定的是，今年的MBA考生不會因為上了線就被錄取。”
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