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關于人際關系的經典名言警句300句
在平凡的學習、工作、生活中，大家總少不了接觸優秀的名言吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀錄的，經過實踐所得出的結論或建議，以及警世的比較有名的言語。那么都有哪些類型的名言呢？以下是小編整理的關于人際關系的經典名言警句300句，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、人生最美好的東西，就是他同別人的友誼�！挚�
2、寧肯與好人一起咽糟糠，不愿與壞人一起吃筵席�！旭R斯·富勒
3、3不是真正的朋友，再重的禮品也敲不開心扉�！ァづ喔�
4、和太強的人在一起，我會感覺不到自己的存在。交朋友不是讓我們用眼睛去挑選那十全十美的，而是讓我們用心去吸引那些志同道合的�！_蘭
5、友誼是天地間最可寶貴的東西，深摯的友誼是人生最大的一種安慰�！u韜奮
6、飛黃騰達的路上一定點綴著破碎的友誼�！査�
7、友情在過去的生活里，就象一盞明燈，照徹了我的靈魂，使我的生存有了一點點光彩�！徒�
8、如果我們想法交朋友，就要先為別人做些事——那些需要花時間體力體貼奉獻才能做到的事�！突�
9、破裂的友誼雖然能恢復，但卻再也達不到親密無間的程度了�！小じ焕�
10、不要害怕拒絕他人，如果自己的理由出于正當。
11、一個永遠不欣賞別人的人，也就是一個永遠也不被別人欣賞的人。
12、建立人脈關系就是一個挖井的過程，付出的是一點點汗水，得到的是源源不斷的財富�！S·麥凱
13、比榮譽美酒愛情和智慧更寶貴更使人幸福的東西是我的友誼�！Ｈ�
14、真正的友誼，無論從正反看都應一樣，不可能從前面看是薔薇，而從反面看是刺�！獏慰颂�
15、老的樹最好燒，老的馬最好騎，老的書最好讀，老的酒最好喝，老的朋友最可信賴�！R特
16、銷售就是不斷地去找更多的人，以及銷售給你找的人。——湯姆·霍普金斯
17、友誼只能在實踐中產生并在實踐中得到保持。——歌德
18、你通常會發現自己跟沒有什么話可說的人在一起時反而話更多�！练扑_
19、我們應該謙虛，因為你我都成就不了多少。我們都只是過客，一世紀以后都完全遺忘。生命太短促，不能老談自己微小的成就來教人厭煩，且讓我們鼓勵別人多談吧。
20、利用空閑，找一種本業以外你愛好的副業，如果可能，還須多找幾種。你的副業越多，你的朋友的圈子便愈大，精神上的愉快便愈多。
21、記住人家的名字，而且很輕易地叫出來，等于給別人一個巧妙而有效的贊美。
22、與人溝通的訣竅就是：談論別人最為愉悅事情。
23、今天就是生命——你惟一確實擁有的生命。充分運用今天吧！對某些事激發點興趣吧！把你自己搖醒吧！培養一種嗜好。讓真正的熱忱襲卷你。把今天活出趣味來！
24、世俗有“時間是金錢”這句話，所以竊取他人時間的小偷，當然該加以處罰，即使是那些愉快的好人，還是該如忌諱疾病地躲避他們。
25、我個人認為，重要的是交朋友的能力，歸根結底，其實也就是欣賞別人優點的能力。
26、不要心懷恨意。遇到困難時，不要害怕讓步，小人總是堅持己見以維持尊嚴；愿意主動伸出手與人言和坦誠自己的錯誤，并提議重新開始的人，才是氣度恢弘的人。
27、人類本質里最深層的驅動力就是希望具有的重要性，你要別人怎么對待你，你就先怎樣的對待別人。
28、如果希望成為一個善于談話的人，那就先做一個致意傾聽的人。
29、世上人人都在尋找快樂，但是只有一個確實有效的方法，那就是控制你的思想，快樂不在乎外界的情況，而是依靠內心的情況。
30、想結交朋友，先好好記住他們吧！如果你記住我的名字，等于是給我一個贊美，表示我在你心中留下了印象。你記住我的名字，讓我覺得自己很重要。
31、想交朋友，就要先為別人做些事——那些需要花時間體力、體貼、奉獻才能做到的事。
32、對別人的意見要表示尊重。千萬別說：“你錯了�！�
33、今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所消蝕。把下巴抬高，使思想煥發出光彩，像春陽下跳躍的山泉。抓住今天，它不再回來。
34、一種簡單、明顯、最重要的獲得好感的方法，那就是記住他人的姓名，使他人感覺對于別人很重要。
35、把握現在，不必哀悼過去，更不要憂愁未來。
36、零星的時間，如果能敏捷地加以利用，可成為完整的時間。所謂“積土成山”是也，失去一日甚易，欲得回已無途。
37、要想提升自己，必須作出特別的努力，額外的付出。當時也許不是一件愉快的事，甚至可能是耗神費力的工作，但是長遠來看，必然會有所收獲。
38、一個人的成功，只有由于他的專業技術，而85％則要靠人際關系和他的做人處世能力。
39、在人生的道路上能謙讓三分，即能天寬地闊，消除一切困難，解除一切糾葛。
40、如果你能勇敢承認自己的錯誤，那么你一定能從這個錯誤中獲益。因為承認錯誤，不僅可以贏得別人的尊敬，更可增加你的自尊。
41、我的座右銘是：第一是誠實，第二是勤勉，第三是專心工作。
42、明天你所遇到的人當中，會有四分之三渴望被人同情。給予他們同情，他們會因此而愛你。
43、如果我們想法交朋友，就要先為別人做些事——那些需要花時間、體力、體貼、奉獻才能做到的事。
44、一個不注意小事情的人，永遠不會成就大事業。
45、如果我們想交朋友，就要先為別人做些事——那些需要花時間、體力、體貼、奉獻才能做到的事。
46、你憂慮嗎？散步是最好的藥方。帶著你的煩惱去散個步，它們極可能插翅而飛呢！
47、精神振作的商人，除了有小心謹慎的習慣之外，還得要有敏捷和不因循兩種長處。
48、冒個險吧！人生本來就是一場探險，最有成就的是那些敢于嘗試的人，"安穩號"船舶無法離岸遠航。
49、判斷力加上企圖心，再以活力作為調味劑，這就是成功的精美食譜。
50、盡量在舒適的情況下工作。記住，身體的緊張會制造肩痛和精神疲勞。
51、如果我們想交朋友，就要先為別人做些事——那些需要花時間體力體貼奉獻才能做到的事。
52、私有財產，財富的積累法則，競爭法則，所有這些都是人類經歷的最高結果，是迄今為止社會結出最佳果實的土壤。
53、我們若已接受最壞的，就再沒有什么損失。
54、面對看似巨大的打擊，不要逃避。你將驚訝地發現，恐懼正在節節消退。
55、不要忘記，快樂并非取決于你是什么人，或你擁有什么，它完全來自于你的思想。你的未來大半由你今天的思想所決定。所以，讓你的心中注滿希望、信心、真愛與成功的想法。
56、我們都擁有自己不了解的能力和機會，都有可能做到未曾夢想的事情。
57、所以要牢記著，職位如不靠你的努力得來，或不是由你成績換來的，那么一定不能保持你的名譽，是沒有什么真正價值的。
58、我的座右銘是：第一是誠實，第二是勤勉，第三是專工作。
59、愿意擔當責任的人，不論身處何地，都比別人容易脫穎而出。張開雙臂，迎接責任吧！小事負責，大事也負責，成功必將屬于你。
60、你有信仰就年輕，疑惑就年老；有自信就年輕，畏懼就年老；有希望就年輕，絕望就年老；歲月使你皮膚起皺，但是失去了熱忱，就損傷了靈魂。
61、一個人事業上的成功，只有15%是由于他的專業技術，另外的85%要依依耐人際關系、外世技巧。軟與硬是相對而言的。專業的技術是硬本領，善于處理人際關系的交際本領則是軟本領。
62、要想讓這個世界更快樂，其實輕而易舉。為什么？只要對寂寞灰心者說幾句真誠的贊賞的話就可以了。雖然你可能明天就忘記了今天說的話，但接受者可能珍視一生。
63、沒有什么比仇恨更消耗體力，甚至痛苦、疾病、有緣由的煩惱都望塵莫及。因此，一旦仇恨潛入心中，我們應該立即已歡樂的思想取而代之，為有價值的事省下上天賜予我們的寶貴精力。
64、當一個人的改變起自他本身，他已經不是一個平常人了。
65、人生如舞臺，如果你單單敘述一件事情，就無法打動人心。
66、冷靜分析過去的錯誤，設法從中獲益，再忘掉它，這是惟一讓過去有建設性意義的做法。
67、在你的本職工作以外，再尋找一種為你所愛好的副業，作為你心理上，精神上的補救。
68、你知道人類最重要的特質是什么嗎？不是執行的能力，不是偉大的心智，不是仁慈，不是勇氣，也不是幽默感，雖然這些都很重要。
69、要使別人喜歡你，首先你得改變對人的態度，把精神放得輕松一點，表情自然，笑容可掬，這樣別人就會對你產生喜愛的感覺了。
70、為了成功地生活，少年人必須學習自立，鏟除埋伏各處的障礙，在家庭要教養他，使他具有為人所認可的獨立人格。
71、只要你“裝出”對工作感興趣的樣子，就有可能使你產生真正的興趣，也可能減少你的倦怠、緊張與憂慮。
72、我們大多數人不是為昨天懊惱，就是為了明天擔憂，偏偏不肯好好把握今天！
73、真正的讀書使瞌睡者醒來，給未定目標者選擇適當的目標。正當的書籍指示人以正道，使其避免誤入歧途。
74、行為勝于言論，對人微笑就是向人表明："我喜歡你，你使我快樂，我喜歡見到你"。
75、你可能明白了人類處世的天性——做錯事的人只會責備別人，絕不責備自己。
76、一個懶惰心理的危險，比懶惰的手足，不知道要超過多少倍。而且醫治懶惰的心理，比醫治懶惰的手足還要難。因為我們做一件不愿意不高興的工作，身體的各部分，都感到不安和無聊。反過來說，如果對于這種工作有興趣、愉快，工作效率不但高，身心也感覺到十分舒適。因不適宜的勞動，使身心憂郁而患成的病癥，醫生稱為懶惰病。
77、朝著一定目標走去是“志”，一鼓作氣中途絕不停止“氣”，兩者合起來就是“志氣”。一切事業的成敗都取決于此。
78、成功者與失敗者最大的差異，在于成功者會設法由失敗中獲益，再嘗試別的方法。
79、永遠不要與任何人糾纏，你的業績是對人最好的回答和安慰。
80、建立人脈關系就是一個挖井的過程，付出的是一點點汗水，得到的是源源不斷的財富�！S·麥凱
81、衡量朋友的真正標準是行為而不是言語；那些表面上說盡好話的人實際上離這個標準正遠�！A盛頓
82、不回答任何對你的人生攻擊，只討論有意義的事。
83、尺有所短，寸有所長�！獞饑で�
84、寧肯與好人一起咽糟糠，不愿與壞人一起吃筵席�！旭R斯·富勒
85、永遠不要以為，任何與你接觸的人，比你傻，比你苯，比你容易上套。
86、君子入則篤行，出則友賢《荀子》
87、得不到友誼的人將是終身可憐的孤獨者。沒有友情的社會則只是一片繁華的沙漠�！喔�
88、你通常會發現自己跟沒有什么話可說的人在一起時反而話更多�！练扑_
89、不信那些動不動就匯報誰誰誰在罵你的人。
90、在業務的基礎上建立的友誼，勝地過在友誼的基礎上建立的業務�！蹇朔评�
91、只要厄運打不垮信念，希望之光就會驅散絕望之云�！嵭惴�
92、不急于表現自己，也不急于糾正旁人，在看看，在聽聽，在琢磨琢磨。
93、真誠的友誼好象健康，失去時才知道它的可貴�！锠柕�
94、友誼能增進快樂，減輕痛苦；因為它能倍增我們的喜悅，分擔我們的煩憂�！獝鄣仙�
95、酒食上得來的朋友，等到酒盡樽空，轉眼成為路人�！勘葋�
96、投桃報李，“投我以木瓜，報之以瓊琚”
97、人非圣賢，孰能無過
98、不信一見你就夸獎、歌頌個沒完的人。
99、人生最美好的東西，就是他同別人的友誼。——林肯
100、天涯若比鄰，海內存知已
101、哦，朋友，這就是我的肺腑之言。因為有了你，藍天才廣闊無垠；因為有了你，玫瑰才火紅艷麗。——愛默生
102、一時弄不清或一時背了黑鍋，也沒關系，你還是你，他還是他。一個黑鍋也背不起的人，只能是弱者。
103、用人不疑，疑人不用
104、有了朋友，生命才顯示出它全部的價值法·羅曼·羅蘭《約翰克利斯朵夫》愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之“孟子”
105、道不同，不相為謀。——孔子
106、人生得一知己足矣，斯世當以同懷視之�！斞�
107、不在背后議論他人長短。
108、不要害怕拒絕他人，如果自己的理由出于正當。
109、從容不迫的舉止，比起咄咄逼人的態度，更能令人心折�！�
110、友誼是天地間最可寶貴的東西，深摯的友誼是人生最大的一種安慰。——鄒韜奮
111、人好剛，我以柔勝之；人用術，我以誠感之；人使氣，我以理屈之。
112、團結就是力量
113、和以處眾，寬以待下，恕以待人，君子人也�！皱�
114、一切親人并不都是朋友，而只有那些有共同利益關系的才是朋友。
115、不討厭那些曾經公開與你爭辯，批評你的人。
116、交易場上的朋友勝過柜子里的錢款。——托·富勒
117、絕不安排一些人去搜集旁人背后說你些什么。
118、對某人某事感到意外時，先從好處想想，他可能在幫你，至少在客觀上對你無損，而千萬不要立即以敵意設想旁人。
119、絕不在公開場合，利用自己的權利，召集一些人大談旁人說你什么，那等于拆你自己的臺。
120、桃花流水深千尺，不及汪倫送我情李白
121、不要害怕拒絕他人，如果自己的理由出于正當�！�
122、鼓勵自己的最好辦法，就是鼓勵別人�！R克·吐溫
123、與人相處中，永遠不考慮能從中撈取什么。
124、可怕的還不是孤獨和寂寞，而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。
125、記住，人際關系永遠是雙向的，你怎樣對人，人怎樣對你。
126、永遠不從個人利害的角度談論與思考問題，永遠不我、我、我與人爭論，把爭論學理化，不要個人化。
127、勿以小惡棄人大美，勿以小怨忘人大恩�！濉ぶ芯余y
128、不隨便拒絕人，也不隨便答應人，不吊人胃口，也不炫耀實力。
129、把人際關系的處理當作特殊課程，從中掌握我們的國情，歷史，社會，結構，哲學，傳統與時尚思潮。
130、和太強的人在一起，我會感覺不到自己的存在。交朋友不是讓我們用眼睛去挑選那十全十美的，而是讓我們用心去吸引那些志同道合的�！_蘭
131、對眾人一視同仁，對少數人推心置腹，對任何人不要虧負�！勘葋�
132、絕不接受煽動，不接受挑撥。
133、人生貴相知，何必金與錢�！畎�
134、動之以情，曉之以理
135、不是真正的朋友，再重的禮品也敲不開心扉�！ァづ喔�
136、父親是財源，兄弟是安慰，而朋友既是財源，又是安慰�！惶m克林
137、當你身處順境，只在接受邀請才來訪，而當你身處逆境時不邀自來的人，才是真正的朋友�！鎶W佛拉斯塔
138、勸君更盡一杯酒，西出陽關無故人
139、比榮譽美酒愛情和智慧更寶貴更使人幸福的東西是我的友誼�！Ｈ�
140、信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明，唱出了歌�！└隊�
141、飛黃騰達的路上一定點綴著破碎的友誼�！査�
142、如果我們想法交朋友，就要先為別人做些事——那些需要花時間體力體貼奉獻才能做到的事�！突�
143、對于一個病人來說，仁愛溫和兄弟般的同情，有時甚至比藥物更靈�！铀纪滓蛩够�
144、不要瞧不起任何人，因為誰也不是懦弱到連自己受了侮辱也不能報復的�！了�
145、眾志成城，眾口鑠金�！秶Z》
146、欺騙的友誼是痛苦的創傷，虛偽的同情是銳利的毒箭�！袑�
147、團結強國，互助興邦
148、一個永遠不欣賞別人的人，也就是一個永遠也不被別人欣賞的人。
149、尋找結合點，契和點而不是只盯著矛盾，分歧，永遠安然，坦然，心平氣和，視分歧為平常，視不同意見為現實，諍友，而不是作如針氈。
150、成功來自于85%的人脈關系，15%的專業知識�！突�
151、一個永遠不欣賞別人的人，也就是一個永遠也不被別人欣賞的人�！魢�
152、相識與友誼的關系恰似調情之于戀愛——興奮，但卻又不滿足。 ——亞歷克·沃
153、友誼是靈魂的結合，這個結合是可以離異的，這是兩個敏感，正直的人之間心照不宣的契約。 ——伏爾泰
154、只有對于朋友，你才可以盡情傾訴你的憂愁與歡樂，恐懼與希望，猜疑與歡慰。 ——培根
155、沒有比無知的朋友更危險的了。還是有聰明的敵人為好。 ——拉封丹
156、柔和的態度對于一顆被人輕蔑的心的確是很大的安慰。 ——羅曼·羅蘭
157、朋友間有誤會應當坦率地交換看法，不可背地誹謗；有過失應當面規勸之，在背后則應贊揚他的優點。 ——貝原益軒
158、幫助朋友，以保持友誼；寬恕敵人，為爭取感化。 ——富蘭克林
159、人們結成友誼的原因很多，有出于自然的，也有出于契約的，有出于自身利益的，也有出于共同志趣的。 ——杰·泰勒
160、把友誼限于兩人范圍之內的人，似乎把明智的友誼的安全感與愛的妒嫉和蠢舉相混淆。 ——亞當·斯密
161、為朋友死不難，難的是找一個值得為他死的朋友。 ——姆霍
162、因為有利可圖才與你結為朋友的人，也會因為無利可圖而與你絕交。 ——塞內加
163、誰要在世界上遇到過一次友愛的人，體會過肝膽相照的境界，就是嘗到了天上人間的歡樂。 ——羅曼·羅蘭
164、理解人的方法只有一個：判斷他們的時候不要急躁。 ——圣佩韋
165、能對你開懷直言的人，便是你的摯友。 ——博斯威爾
166、要更多去探望處在危難中而不是正在走紅的朋友。 ——開倫
167、哪怕全世界的人都恨你，都相信你壞，只要你自己問心無愧，你也不會沒有朋友的。 ——夏洛蒂·勃朗特
168、開誠布公與否和友情的深淺，不應該用時間的長短來衡量。 ——巴爾扎克
169、生活中遇到大憂大患，友誼應該是有效的安慰。 ——巴爾扎克
170、友誼是精神的默契，心靈的相通，美德的結合。 ——彭威廉
171、我不愿意把我們之間的友誼比作鐵鏈；因為鐵鏈也許會被雨水銹蝕，或被倒下來的樹砸斷。 ——彭威廉
172、友誼的最大努力并不是向一個朋友展示我們的缺陷，而是使他看到自己的缺陷。 ——拉羅什夫科
173、友情是平等的人之間，離開利害關系所結的交際，而欺詐卻是暴君和奴隸之間的卑鄙關系。 ——歌爾德斯密斯
174、別有寄托的友誼，不是真正的友誼，而是撒入生活海洋里的網，到頭來空收無益。 ——紀伯倫
175、但愿老天爺讓我們別交上愚蠢的朋友，因為殷勤過分的蠢才比任何敵人還要危險。 ——克雷洛夫
176、以權利合者，權利盡而交疏。 ——《史記》
177、以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散。 ——王通
178、什么樣的人，交什么樣的朋友。 ——歐里庇得斯
179、想與所有人交友的人，不是任何人的朋友。 ——普菲費爾
180、君子以文會友，以友輔仁。 ——曾子
181、人際關系最重要的，莫過于真誠，而且要出自內心的真誠。真誠在社會上是無往不利的一把劍，走到哪里都應該帶著它。
182、人際關系的原則是有舍才有得你滿足了對方，對方才會滿足你。
183、我為我能看著學生天天有新的問題新的想法新的人際關系，進而感受生命再生的喜悅！
184、在朋友交談之間語言需要當心，成年人要步步為營，不傳壞話，便可促進雙方的友誼。減少是非是促進人際關系重要的一環，好話要多傳，壞話一句也不傳。三毛
185、如此聯想到親子夫妻婆媳情人友朋職場等等許許多多的人際關系，固然都需要適度的親密。但很多時候，矛盾的產生，卻并不是因為矛盾雙方的互不理睬，而是因為矛盾雙方的距離靠得太近了。
186、人際關系最重要最重要的方法就是真正的誠懇地去關心別人。這個影響力是很大的。
187、成功的人，都有浩然的氣概，他們都有是大膽的，勇敢的。他們字典上，是沒有“懼怕”兩個字的，他們自信他們的能力是能夠干一切事業的，他們自認他們是個很有價值的人。美國人際關系學大師戴爾卡耐基
188、定期鍛煉還可以增強我們的注意力創造力，可以改善我們的人際關系，以及有利于自信心的提升。哈佛大學等著名大學的心理學家，他們把定期的心理鍛煉稱為心理治療上的靈丹妙藥。一周次，每次分鐘，這樣的體育鍛煉足夠了。
189、像我這樣的一個人，獨自在外面闖蕩。很引人注目，可是自己想想。論交際，論人際關系，論工作能力。實在是不但女人，就是男人，也很難和我相比。論健康狀況，卻是一天不如一天的。我想我不能再這么下去了。鳳姐
190、成長階段，成長的困惑和焦慮會逐漸增多，我們則要注意引導學生學會處理好各種人際關系，懂得相互尊重，和睦相處，學會與他人團結合作，能夠把握分寸，不走極端，及時協調處理和化解矛盾。
191、人際關系就是管理他人情緒的藝術。一個人的人緣領導能力人際和諧程度都與這項能力有關，充分掌握這項能力者通常是社會上的佼佼者。人際關系包括在社會交往中的影響力傾聽與溝通的能力處理沖突的能力建立關系的能力合作與協調的能力說服與影響的能力等。
192、尋找一些在職業中值得你崇拜的對象去學習，并且與之建立和諧的人際關系
193、如果你沒有顯赫的社會人際關系背景，并且因為分配不公而深感失望的話，不要盲動，你身上還有一種最為可靠的力量可以信任，那就是忍耐。
194、朋友就是財富，有時一句話就能幫助你扭轉乾坤，人際關系是生產力啊！最后那半句經典！人際關系是生產力�。�
195、人生三種關系人和自然，人和人，人和內心，現在我們把所有時間都花在了人的關系上，導致心靈迷�？鄲�。回想自己的生活，確實把所有時間花在了人際關系上，沒時間融入自然，更沒時間和內心對話，內心的寧靜感幸福感無跡可尋。
196、尊重員工的人，也會為員工所尊重。
197、主管不只是一個頭銜加上桃花心木的辦公桌。
198、怨恨和公正不能并存。
199、有些人對誠實的工作“敏感”，機會同樣對他敏感。
200、衣著不能造就一個人，卻有助于好的開始。
201、一個壞習慣往往破壞十個好習慣。
202、偉人是從對待小人物的行為中顯示其偉大的。
203、上帝本身也不愿論斷人，直到末日審判的來臨。
204、傷害別人的名譽對你毫無幫助。
205、人們的困擾大多由于不適合的工作或不適任的職位。
206、人類本質最深遠的驅動力就是“希望具有重要性”。
207、人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應該現在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因為你就活這么一次。
208、讓我們記住，我們所相處的對象，并不是絕對理性的動物，而是充滿了情緒化，成見，自負和虛榮的東西。
209、讓金錢為你所用，你才不會為金錢所役。
210、你不能完美，但可以誠實。
211、能設身處地地為他人著想，了解別人的心里想些什么的人，永遠不用擔心未來。
212、能力勝過金錢，因為別人偷不走。
213、名聲在于別人，品格在于自己。
214、和諧的人際關系是一個人最大的資本。
215、付出比所得多的人，才有資格要求更多的報酬。
216、當你開始付出，很快就會獲得。
217、成功的人際關系在于你能捕捉對方觀點的能力;還有，看一件事須兼顧你和對方的不同角度。
218、不要批評，責怪或抱怨他人。
219、報復是原始人的特質。
220、把自己當成老板一樣的努力工作，總有一天你會自己當上老板。
221、把你不需要的東西送給需要的人，他會用另外一種方式回來。
222、至誠可以前知，預測未來才能做好計劃。
223、有效地會而不議，議而不決、決而不行。
224、跟中國人打交道，不能有結論;中國最厲害的人都是沒有結論的人。
225、中國人不能管，只能理。
226、讀歷史的目的，是要從中得出一些道理來。
227、讀書如果不明白道理，等于白讀。
228、抱持救人而非殺人的心態來考核。
229、學歷史，你應該把它反復地做各種模擬，這樣您才知道哪條路是最合適的。
230、人生要隨著自己的發展不斷地進行階段性的調整。
231、法是過去的產物，情是未來的埋伏，只有理才是現在的指標，中國式管理主張依理應變，按照現在的情勢做出合理的調整。
232、家庭教育決定了一個人的基本修養。
233、錢是做事情的工具，不是生活的目的。
234、公司要使員工：身體健康、內心愉快、生活有保障、工作有能力，這樣，管理才會上軌道。要讓每一個工作成員，跟著公司的發展而發展，否則就會斷層，結果還是公司倒霉。所以要顧及到員工身心兩方面的發展，這樣就會使員工和公司結成一體，變成一家人。
235、古今中外只有一條規律，所有的人都要自作自受。
236、圓通就是隨機應變，圓滑就是投機取巧。
237、學來的本領，誰都偷不走。
238、考核的標準是錯不可以而對并沒有用。
239、一個人動機純正，完全為公，就是隨機應變。一個人動機不純，完全為己，就是投機取巧。
240、做人要先學會聽話，再學會講話。
241、讀歷史千萬記住，要把以前的缺失改過來，而不是一味得照著錯的做。
242、溝通以不明言為基礎。
243、人性管理的基本原則：不要說什么人力資源管理，視人如物。不要說自己管多少人，增加無謂麻煩。不要忽略人的情緒，因為破壞力強。不要討論人性善惡，人性富于可塑性。不要強大制度化，按照制度去做就是。不要開口閉口談法，最好先由情入理。
244、要經過很嚴謹的考驗，才可以完全相信一個人。
245、什么叫做內方外圓：方是方針、準則，也就是不變的原則。圓是隨機應變的變通，就是變得合理。只能夠隨機應變，絕對不能投機取巧。原則和變通要有切點，否則就是亂變。不可不變也不能亂變，要變得合理。合理地因人、事、地、物，適當變通。
246、一個人的信用是你自己堅持出來的。
247、人的一生，不要留任何把柄，否則遲早變成致命傷。
248、要請別人幫忙，就要站在對方的立場來考慮問題。
249、要消除人我之間，不要說我，要說我們。
250、凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相當獨裁。這種把民主和獨裁合起來想，稱為專制。
251、做事情前，一定要做好周密的計劃，遇到困難時，人要找自己行得通的路。
252、人不要求全，應該知足，而只有守分，才會知足。
253、機會是持續發展的。
254、國家安定，商人才可能做生意。
255、什么是人性管理：把人當做人看的管理，稱為人性管理。順著人性的需求來管理，可提高效益。什么都在變，只是人性沒有改變。人性不喜歡被管，有人管理就不自在。人性不喜歡不理，沒有人理就不高興。人性管理就是只理不管，管事加理人。
256、部屬犯錯要如何處理：不能夠放過部屬的錯誤，否則沒良心。不可以讓部屬在公開場合沒面子丟臉。最好預防犯錯，初犯不罰，嚴防再犯。違法或惡意犯錯，第一次就就罰，不放縱。用三明治方式，使部屬樂于接受勸告。讓大家明白，客氣非福氣，互相勉勵。
257、處理事情之前怎樣思慮比較合適：思慮的方式和處理事情的方式相反。凡事要先看規定，合乎規定才可以去做。不合規定，要先研究有什么能變通的。不能變通，最好改變事情以符合規定。如果有困難，最好和上級商量求諒解。合理合法，還要考慮可能產生后遺癥。
258、人生最大的價值，就是死了以后，還被人們懷念。
259、上侵下職，妨害員工的學習、成長，更破壞上司與部屬之間的合理關系。
260、當事情太順利的時候，更要格外小心。
261、合理與否怎樣判斷：人性喜歡合理，但是合理與否很難講。公說公有理，婆說婆有理，如何判斷。理會變動，因時空的變遷，隨著改變。時位中應，是合理與否的基本測試法。讓他自己判斷，由大家來看合不合理。不要得理不饒人，以免有理變成沒理。
262、人最需要幫助的時候，就是落迫的時候。
263、做事有哪些基本原則：守本分，首先把自己的本分工作做好。守規矩，凡事依照制度，按規定辦事。守時限，規定的時間內完成應辦事項。守承諾，答應的事情必須依承諾做到。重方法，講究正確有效方法提高績效。重改善，精益求精，持續做得更好。
264、該聽的話可以聽，不該聽的話就不要聽。
265、人性管理的要決：所有的方法最后只有一個：摸著石頭過河。中國人的事情記住六個字：兩難，兼顧，合理。
266、處順境其實非常危險，處逆境反而比較安全。
267、一切來自社會，最后是還給社會。
268、怎樣建立制度才合乎人性：管理一定要制度化，但制度必須合理。合理的制度，大家一定要自動去遵守。制訂制度時，有下而上比較容易合理。下面訂得不合理，上面還可以有意見。上下多交流，彼此尊重，叫做好商量。自然孕育而成的制度，比較合乎人性。
269、最后決定權應該交給老板。
270、命運就是性格，性格決定命運。
271、互動交流：公司考核單位，單位內再分配到個人。性相近，習相遠，人性不變，但習慣可改變。一個人的優點就是他的缺點。知人善用。要保留5%不同的聲音，要有雅量，并有人研究，是否可以容入。說你講的有道理，就會有緩和。管理科學，沒有科學管理。企業要找到服務社會的不同途徑。
272、一個人信用是最重要的。
273、上級交辦的事情要怎樣辦：上級的命令都是對的，先仔細聽進去。研究實際狀況，有問題提出來試試看。自己不能解決，要及時向上級做報告。上級的指示，先說好，再實地做做看。實在有困難，再向上級提出，看著辦。最好不要改變上司，讓上司自己改變。
274、不要在自私的功利上做打算。一個人越會算，最后就變成越不會算。人們常說：人不為己，天誅地滅，但是還應該再加上句話：人一為己，也天誅地滅。
275、一個人應該時時刻刻充實自己。
276、中國式管理重視樹狀的組織精神，根部吸收水份，源源不斷供應樹干;樹干也毫不保留地讓枝葉予取予求。這種我支持你，你放手去做的精神，符合中國人你辦事，我放心的心理需求。
277、商業競爭的勝負最終決定在經營者本身的修養上。
278、一件東西有沒有功效，不在于它本身，而在于如何使用。
279、任何一段經歷，對于每個人都是很寶貴的經驗。
280、采取無為的執行過程，才能大有為。
281、對一個人來講，常識比知識更重要。
282、道理是直的，但路經常是彎的。
283、當得到好處時，首先要想到別人，而不是只想到自己。
284、太過方正的人，往往成不了大事。
285、用情理法來領導，最為合理。
286、向部屬指示最好采用什么方式：最好的指示方式，就是不要發號施令。先提出問題，看大家如何反應最妥當。對不同的意見，不要做評論，各自表述。把指示放在腹中，讓大家自動找出來。人對自己的決定，必然全力以赴去做。保持緊急時發號施令的權利，很有效。
287、怎樣只理不管呢：理的意思是看得起，讓他覺得有面子。對事要管，把事情管好是基本的心態。對人要理，大家有面子，才叫做圓滿。不能夠圓滑，卻必須圓通，要分清楚。不可以和稀泥，卻應該和諧，才圓通。外圓還要內方，基本的原則必須堅持。
288、不求人，格自高。
289、最大的獎賞就是給你工作的機會。
290、得到機會以后，需要更加小心謹慎，因為往后的路更難走。
291、為什么要實施人性管理：最省錢的降低成本方法，同時最有效。使大家樂于工作，心情愉快身體健康。各級主管都能發揮潛能，輕松愉快。員工有尊嚴有價值，安心把工作做好。上下協同一致，產生有效強大組織力。減少情緒化的反應，可大幅提高生產力。
292、老板做好人，干部做壞人，才是良好的配合。
293、要跟比你強的人在一起，才能有所收獲，學到東西。
294、與其早成功，不如晚成功，與其晚失敗，不如早失敗。
295、只要有做好事的心愿，就會走出一條路來。
296、決策者的大智，指具有相當的專業知識，大慧指有智慧也有德行，三者合一，才是大智大慧做決策。
297、胡雪巖成功的關鍵是先想到義，然后才想到利。
298、成全是了不起的美德。
299、結果不重要，原因、動機才重要。
300、怎樣批派新的任務：人員沒有增加，新的業務卻不斷產生。如果分配不出去，主管自己遲早累死。指派新的任務，誰都不熱心，推拖拉。表現的很熱心，更要小心，想干什么。要想辦法，讓大家樂于接受新的業務。指派得當，才能收到預期效果，安心。
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