運營培訓總結

運營培訓總結（通用15篇）

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編整理的運營培訓總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　運營培訓總結 1

　　在公司領導的大力支持下及各部門領導、員工的積極參與下，為期一周按計劃穩(wěn)步推行的運營轉型工作培訓結束了，對運營轉型是什么，做什么，如何做也有了初步的理解。

　　什么是運營轉型？就是企業(yè)為實現極具挑戰(zhàn)性的運營業(yè)績目標，有意識的加強開展的徹底的、可持續(xù)的基礎管理工作，通過對包括運營體系、管理架構和員工行為理念的持續(xù)改善來實現企業(yè)全體員工工作方式、理念、思維和行為從原有方式到精益求精、追求完美轉變，使之成為一種習慣。通過精益生產規(guī)劃，并嚴格遵循準備、診斷、設計、計劃實施、固化完善五步法原則以現場目視化看板為抓手，建立現場問題解決機制，實現對產品組合，工藝流程優(yōu)化和現場標準化作業(yè)，改善工作效果和執(zhí)行力，優(yōu)化資源的配置、實現生產操作流程的標準化以創(chuàng)造價值并將生產過程中的浪費、波動性、不靈活性產生的損失降低到最小程度，從而降低能耗和物料成本，實現降本曾效益。通過對運營組織和職能的`優(yōu)化，實施高效、全方位、可持續(xù)的改善的業(yè)績管理體系，以便給各級員工，特別是一線員工更有力的支持和激勵。以及改變員工的思考方式和行為理念，使員工士氣和理念徹底改變，樹立奮發(fā)向上、精益求精的工作作風，提高工作技能和業(yè)績水平，培養(yǎng)和形成一大批即懂技術又具有精益運營管理的管理專家。

　　運營轉型做什么？怎么做？就是通過對實際生產過程中的原始數據進行收集、整理，建立有效、可靠的數據收集系統(tǒng)，真實有效的反應生產實際情況，并進行科學分析、觀察收集現場一線員工的改善建議，改善意見的形成，通過頭腦風暴方式來找出現階段實際生產過程種存在問題的主要原因和潛力，用價值流圖進行優(yōu)先排序，確定改善空間，并制定可行、持續(xù)性的規(guī)范化操作，嚴格執(zhí)行，并通過課堂和實踐相結合的方式，達到對于開展工作方式、方法上的統(tǒng)一，讓員工積極參與，對員工提出的意見和建議將以透明化的方式進行溝通，通過目視化看板對實施的進展適時跟蹤，有效推進轉型工作。

　　實際設備管理的過程中，我們通常通過設備運轉率或者設備完好率來衡量設備的運行情況，弱化了故障維修成本及檢修的標準化操作，由于缺乏科學有效的分析手段，不能及時找出故障產生的根本原因，從而導致在生產過程中不斷出現同樣的故障。培訓中的設備策略，以及設備整體運行效率給我們提供了一套科學的理論依據和管理方式，通過重新設計、操作方式的改變來減少高成本故障的發(fā)生，權衡、優(yōu)化預防性和故障維修，在生命周期內優(yōu)化備件成本來最大程度降低設備維修總成本和由此造成的停機總時間，徹底改變過去靠經驗、習慣性思維的模式，實現設備的高效運轉。

　　在下階段的轉型推進過程中，希望在各位老師的指導下，通過自身的積極參與，能將培訓階段的理論知識及分析方法應用到整個運營轉型的推進工作中，使自己的專業(yè)技術及管理技能得到全面、全方位的提升。

　　運營培訓總結 2

　　時間過的真快，轉眼間學習新媒體運營已經一個多月了。從這個行業(yè)的小白到慢慢地熟悉了這個行業(yè)。接下來說說這一個多月的培訓心得和感受吧！

　　首先之所以會選擇新媒體這個學科，更多的是自己的興趣，看中這個行業(yè)的.前景，其實當時選擇并沒有太多的考慮。當自己真正接觸這個行業(yè)才發(fā)現其實新媒體并不想自己想的那么簡單。

　　要想學好新媒體，適應這個行業(yè)，我覺得要適應以下幾點：

　　1、要有良好的文字功底，雖然上課老師給我們講了許多新媒體運營的小竅門，但是到最終，文章寫得好才是硬道理。如果你想從事新媒體運營工作，你可以給自己定個小目標，例如先每天寫一篇文章，題材自定，這樣維持一個月后，你的文字功底肯定會有大幅度提升的；

　　2、懂得借勢宣傳，最值得借鑒的莫過于杜蕾斯的文案，你可以先從模仿開始，最后自己進行創(chuàng)作。要懂得追蹤熱點，創(chuàng)造熱點，并且要做到根據熱點來進行編寫文章，來博取大眾的視線；

　　3、學會美觀自己的文章，特別是相關的排版，在最近的學習中也教會了我們如何讓文章的排版顯得更加精美，這也是極其重要的。要想在眾多新媒體賬號中脫穎而出，單單有好文采還是不行的，關鍵時刻還是要學會把自己所寫的文章來進行美觀；

　　4、垂直度一定要高，堅持發(fā)你自己定位領域的文章，保持垂直度的確定性，垂直度越高就越容易受到該領域里的青睞。

　　其實培訓最重要的還是要有氣氛。這里有負責任，有教學經驗的老師和認真學習的同學，你很容易地投入到培訓中去，這是我最滿意的。

　　運營培訓總結 3

　　今年我有幸參加了左主任的小學教師新媒體新技術培訓的學習。在培訓學習中，我對新課程改革的理念有了更深刻的認識，明確了厚實文化底蘊、提高專業(yè)素養(yǎng)的重要性，提高了思想認識、提升了學習理念、豐富了專業(yè)理論，現總結如下：

　　一、通過培訓，提高了自己的思想認識

　　通過此次培訓，我更清楚地知道了新課程改革對教師所提出的要求。以前往往只局限于一根粉筆、一本書的教育模式，已經遠遠不適用于今天的教學要求。我們要以更寬闊的視野去看待我們從事的教育工作，不斷地提高自身素質和教育教學水平，不斷地總結自己的得失，提高認識，不斷學習，才能適應教育發(fā)展對我們教師的要求。

　　網絡研修，好處多多�？梢哉f網頁學習的即時性，有利于我自主安排學習，減少了工作與學習的矛盾�？梢哉f網頁學習的快捷性，有助于我提高學習和實踐應用的效率�？梢哉f網頁學習的互動性，有助于我和眾多教師及時學習和解決一些實際問題。

　　二、通過培訓，提升了現代教育技能

　　原來，我對于計算機方面的操作只是停留在一些基本的層面上，例如在文檔中完成一些文稿的撰寫。通過這次光顧我們的國培學習網頁，如今，我已經能夠熟練的利用計算機，進行各種方式的操作，編輯出自己較理想的電子稿件，發(fā)送給同事和學生。能利用自己的博客與同仁互動，時常的發(fā)表自己的一些學術上和某些思想上的見解，對自己的`業(yè)務水平也有了進一步的提高。在培訓中學習網頁，填補了我計算機操作知識的空白。

　　三、通過培訓，夯實了專業(yè)知識基礎

　　作為一名數學教師，在這個學習頁面上，通過老師引領，幫助我進一步領會了新課程的教學理念，讓我對數學教學有了深入的理解與思考；通過參與學習、反思體會，幫助我認識并掌握了數學教學的新方法、新手段，并且能夠有效地運用到自己的實際教學中去。

　　此次培訓，使我受益匪淺。在今后的教育教學工作中我將把學習到的網絡知識運用到實踐中來，不斷充實自己的教學方法和業(yè)務能力，使學生們變“苦學”為“樂學”，給初中打下良好的基礎。

　　運營培訓總結 4

　　20XX年為期三天的全國網絡運營中心負責人培訓，經過這三天的培訓學習，同時又和全國資深網絡運營專家們的一些交流，我從中學習到了許多很有價值的東西。

　　一、網站建設運營

　　網站建設主要以突出我們的品牌優(yōu)勢為主體，同時在建設的過程中也要和搜索引擎緊密相關，網站排名的優(yōu)化主要是表現在搜索引擎和網站良好的用戶體驗，在網站監(jiān)測與管理中，我們要及時關注競爭對手的網站，學習和借鑒，揚長避短。

　　二、社會化媒體營銷

　　在網絡推廣過程中，我們不僅僅要覆蓋到互聯(lián)網80%的直接用戶，也要考慮到20%的.意見型用戶，根據數據分析顯示：有80%的直接用戶都是經過20%意見型用戶的建議或者是介紹之后，就會有意向和我們進行交易。品牌傳播和口碑傳播往往是更重要的，我們應該具有品牌宣傳系列和品牌影響系列。

　　三、搜索引擎營銷

　　1、站在網民的角度，從網民的思維模式、檢索習慣、需求目的和生活背景等因素來選擇關鍵詞。

　　2、在培訓課程中，我學習到了以前不知道的關鍵詞拓展的一些方法和一些帳戶管理等等。更重要的是在拓展關鍵詞的時候，我們可以用拼音縮寫和英文的縮寫等方法來擴展關鍵詞。

　　3、關鍵詞分組的重要性：主要是方便日常管理和平時進行帳戶優(yōu)化等，可以對轉化目標、階段、產品、地域、等進行分析，還有關鍵詞的長度針對性的優(yōu)化策略。

　　4、創(chuàng)意的撰寫：文字創(chuàng)意要圍繞用戶興趣撰寫，訴求點明確，吸引用戶點擊訪問，還要突出我們學校的獨特優(yōu)勢(如品牌優(yōu)勢和就業(yè)優(yōu)勢等)，在創(chuàng)意撰寫的過程中我們可以加入一些數字類型、特殊符號等，這樣可以吸引我們的用戶點擊廣告。

　　四、院校經驗分享

　　我們要以網站內容建設為王道，要提高網站的可讀性，堅持每天更新文章，讓我們網站具有更高的可讀性，但是在更新文章的時候不能草率了事，我們要站在網民的角度上去閱讀這篇文章，如果我們自己這關都不能過關，那又怎么讓網民接受我們的網站呢。要是只是應付了事，這樣只會讓我們的網站走向無人理采的趨勢，在網站內容建設過程中，我們可以做一些視頻宣傳。讓網民覺得我們的網站更接近于社會化和人性化。這樣也會提高我們網站平均水平。

　　運營培訓總結 5

　　客戶營銷方面，主要是以客戶帶客戶，或經熟人介紹。經過支行慎重考察，認為符合條件的，支行為其辦理授信業(yè)務。審批速度相當的快捷，一般在支行授權范圍內的授信業(yè)務，經考察認為該業(yè)務可以操作的，會在兩天之內予以辦理完畢。萊商銀行的貸審會給我的印象很深，因為這種會議是我們沒有參加過且?guī)в衅洫毺匦缘摹?/p>

　　4月7日早8點30分，我們部分支行行長參加了貸審會。凡是支行有審批業(yè)務的，支行行長及業(yè)務主辦參加，由貸審委主任(總行分管副行長)主持。每家支行分別匯報上報的貸款企業(yè)及擔保企業(yè)的情況，資料數據真實、詳實，匯報完畢由分管副行長點評各支行上報的企業(yè)情況。會議結束，貸審委最終投票審定。會議中最令人意想不到的是，貸款企業(yè)要想在萊商銀行辦理授信業(yè)務，其開戶手續(xù)也必須要在貸審會中議定。事后總結認為，通過這種大范圍的審貸會議，可以讓所有的支行知道萊蕪市的企業(yè)在萊商銀行的開戶、結算、授信等情況，以便于廣開言路，傾聽不同的聲音，防控風險，鍛煉支行營銷技巧，同時也在提醒其他的支行不要再營銷其他支行已經營銷的客戶，避免人力物力的重復浪費。萊商銀行的支行間，不存在搶奪客戶資源，爭搶支行間客戶存款的現象，他們認為只要是客戶的資金存入萊商，就是工作的'進步，但是客戶的資金如存入他行，那么萊商人就必須要去爭取。

　　支行在營銷貸款工作中考察非常仔細，他們甚至把企業(yè)的電表都要拿下來核實清楚數據，一般要求客戶必須在萊商銀行開立基本賬戶，側重擔保貸款，對于擔保企業(yè)的考察要比貸款企業(yè)還要仔細。因為靠近萊鋼集團，支行的授信業(yè)務中國際業(yè)務、貼現比較多，這也成為支行中間業(yè)務及利潤的增長點。對于在支行多筆貸款的企業(yè)，如支行認為該企業(yè)應屬于退出類，那支行會在轉貸過程中把多筆貸款到期日集中到同一天，收回不再辦理。對于新營銷的客戶，一般期限定為半年，如企業(yè)在此期限中對商行的結算量、中間業(yè)務貢獻較大，商行在到期后會予以繼續(xù)支持，如在此期間企業(yè)出現風險，商行會及時收回貸款，避免資金損失。

　　萊商銀行之所以盈利豐厚，最主要的是利率定價，其利率較我行上浮很大，加之風險防控到位，使得利潤逐年增加。萊商銀行很注重對企業(yè)從小的扶持，從服務到結算提供獨到的支持，培養(yǎng)當地的企業(yè)對萊商的忠誠度，通過舉辦萊商論壇，使得參加論壇的企業(yè)身份地位得到提升，獲得榮耀感、滿意感，從而加深銀企的關系。

　　經過短短的四天時間，我覺得已經充分感受到了萊商銀行的整體文化氛圍及員工自豪感的展現，但是還沒有更深層次的了解萊商銀行的業(yè)務精髓，可能我行與萊商銀行在地域和人文、文化上存在著較大的不同，但是我們都有著同樣的決心和目標，把商業(yè)銀行的事業(yè)做強做大。如果今后能夠再有機會，我想我們兩行之間能夠人員交流互補，將對雙方的各項工作起到更大的促進作用。

　　運營培訓總結 6

　　在公司工作有一段時間了，很榮幸有機會在工作之余參加這次公司組織的微信運營的培訓。在這幾天培訓中，我的角色從員工轉換為學生，每天都專心致志的學習，培訓員善于通過例子講運營技巧和團隊合作。幾天下來，我學到了很多東西。在這里感謝我公司給我了這樣一個平臺進行學習提高。

　　聽著這些講師滔滔不絕的演講，我深深的佩服他們的知識，他們的自信和敏銳。也讓我重新了解了運營的概念。都說學無止境，這幾天學到的知識，我會好好的運用到今后的'工作中去。作為一名公司員工，我們應該秉承公司的優(yōu)良傳統(tǒng)文化，在工作中應該講信譽，講效率，不斷學習借鑒成功的案例，不斷更新運營方式的變化，懂得如何從用戶的角度出發(fā)，積極與用戶溝通，根據他們的需求，改變營銷策略。在今后的工作中，我認識到應該積極主動的發(fā)揮自身創(chuàng)造性，不要拘泥于傳統(tǒng)的營銷手段，善于利用便捷的通訊方式來打開市場，進行營銷。做到思想有進步，素質有提高，工作有效率，業(yè)績有提升。

　　對于未來要接受的工作和面對的挑戰(zhàn)，我已經做好準備，我會繼續(xù)喝同事們一道一起為公司更美好的明天努力奮斗。

　　運營培訓總結 7

　　為了提升營運主管的履職能力，省分行在哈爾濱培訓中心舉辦了20xx年營運主管履職能力提升專項培訓班，我很榮幸參加了這次培訓。培訓安排了銷售風險管理、聲譽風險管理、綜合網點營銷服務訓練、柜面業(yè)務操作風險防范、員工心理管理及壓力管理等六門課程，指明了營運主管一職的轉型創(chuàng)新方向，那就是做一名營銷型的核算管理人員。短短四天的培訓，豐富了我的理論知識，開拓了視野，拓展了思維方式，真正受益匪淺�，F將培訓心得總結如下：

　　一、風險管理。

　　日常工作中，銷售風險的產生無外乎兩種情況，一是客戶缺乏風險意識，或是完全基于對銀行的信任而購買自己并不懂的產品；二是客戶經理缺乏專業(yè)意識，或有意識的簡化銷售流程，弱化風險提示，甚至隱瞞、誘導、誤導客戶購買產品。通過銷售風險管理和聲譽風險管理的學習，讓我意識到要做好風險管理，不只是要做好內部控制，強化員工的風險防范意識，也要做好外部控制，改善外圍環(huán)境，主動宣傳，增強客戶的風險意識，讓客戶學會主動識別風險、規(guī)避風險。銀行與客戶是相互依存的關系，一榮俱榮，一損俱損，風險防范需要我們每一個人的共同努力。

　　二、營銷服務。

　　在這樣一個全員營銷的時代，怎樣做好網點營銷服務也是一門重要的課程，在課程中，老師采用了講授和互動兩種教學方式，通過各種生動的案例，深入淺出地介紹了成功營銷的全過程。通過金融營銷八大專業(yè)化流程，教會我們怎樣選擇客戶，接觸客戶，而后約訪溝通，挖掘需求，接著產品推薦，異議處理，最后成交締結，客戶維護。在互動過程中，老師引導我們將理論知識運用到實際工作中，讓我們認識到理論與實際的差距，認識到自己的不足。通過情景演練，調動學員的積極性，達到事半功倍的效果。

　　三、柜面業(yè)務的'操作風險防范。

　　老師從操作風險的認知，操作風險提示和如何防范操作風險三個方面進行講解，通過各種真實的案例介紹，使我對風險防范有了更深刻的認識。首先要提高思想認識，合規(guī)操作是業(yè)務發(fā)展的基礎，其次要加強學習，提高自身素質，最后是做好員工管理，了解員工的思想動態(tài)。風險無處不在，我們一定要謹小慎微，防范任何有可能出現的風險。

　　四、壓力管理。

　　不管是工作上還是生活中，壓力會無可避免地伴隨終生，壓力是雙刃劍，適當的壓力也會促使人創(chuàng)造佳績。不同的人對待同一個事件會有不同的心態(tài)，怎樣利用好壓力，調整自己的心態(tài)是最后這門課程的主要內容。老師幽默風趣的言語讓我對這個嚴肅的課題留下了深刻的印象，在繁重的工作之余進行這樣一次學習，讓我感覺身心得到了一次調整。

　　短暫的培訓很快就結束了，雖然很遺憾沒有見到哈爾濱大雪紛飛的場景，但老師們專業(yè)又生動的教學讓我受益良多。千里之行始于足下，今后我會立足崗位，扎實工作，將全新的思維模式運用到實際工作中，為建行的轉型創(chuàng)新貢獻一己之力。

　　運營培訓總結 8

　　本次有幸參加了由貴州環(huán)保廳和相關部門主辦的“20xx年全省環(huán)境污染治理污廢水處理設施運營管理培訓”。雖然這次培訓只有短短的一個星期，但意義非常重大，經過本次培訓，本人對污水處理廠運營管理工作有了更深入的了解，大大有助于以后的工作。非常感謝各位老師，是你們的辛苦付出才有我們的茁壯成長，在此請允許我道一聲：“老師，你們辛苦了”。

　　我是環(huán)保公司的一名污廢水處理設計員，通過我的了解發(fā)現，現在的很多污水處理廠都缺少專業(yè)的運營管理人員，所以在運營中總會出現這樣那樣的問題，使我們的出水很難道標排放，通過這次培訓肯定能很大程度上改善這方面的缺陷。本次學習，一是有機會與各位污廢水領域中的精英有了更多的交流和互動；二是學到了許多以往理論上不知道，但在實踐中被創(chuàng)造出來的精華，為我們以后的工作指明方向。這也是我們參加培訓最重要的收獲。

　　對于污水處理廠的現狀，我認為應該從以下幾方面抓起：

　　1、結合實際，提高運營管理水平

　　運行管理是搞好污水處理廠關鍵的環(huán)節(jié)。在污水處理廠的運營管理中，我們必須克服影響處理廢水總量的各種因素，嚴格控制各種工藝參數，以環(huán)保局檢測和化驗室質量監(jiān)測為依據，加強崗位巡視力度和頻率，對生產過程實施全過程控制。在水量發(fā)生波動等種種異常情況下，都必須做到了保質、保量地完成每個月的污水處理，各項出水指標全部達到設計要求，符合環(huán)評標準。為保證設備、設施的綜合性能，提高利用率，我們必須根據設備、設施的運行狀況，向各方取經，建立各類設備基礎臺帳，制定科學合理的維修保養(yǎng)計劃，保證正常的生產運行。同時依托ISO14001體系標準，貫徹管用結合，加大設備、設施現場管理力度，實行崗位責任制，加強運行崗位的值班巡視。開展對設備、設施管理方面的技術培訓，做到人人懂技術，事事有專責。

　　2、安全第一遵章操作

　　安全是企業(yè)的靈魂，是保證生產的第一要素。我們必須按照上級有關要求，全面搞好安全生產的各項工作，使安全管理實現系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化。首先，為穩(wěn)產達標，從硬件設施上入手，保證作業(yè)安全。其次，從員工的思想教育入手，增強職工的安全意識。具體措施是組織職工認真學習安全操作規(guī)程，使員工把遵守勞動紀律、操作規(guī)范等各項規(guī)章制度牢記于心，并在日常工作中加強對職工的宣傳和教育培訓力度，加大安全檢查力度，針對發(fā)現隱患及時整改解決，確保安全生產和人身安全。

　　3、責任明確獎罰分明

　　一個集體有形形色色的人，難免會有懶散、奸猾之輩，絕不能干不一樣的活，拿一樣的工資，讓老實人吃虧。做事要安排到人，負責到底，為讓老實人不吃虧，奸猾人難偷懶，分工要界線分明，不可摩棱兩可，避免推諉扯皮。對于工作中積極主動，表現出眾的優(yōu)秀員工要采取多種方式給與表揚獎勵，讓優(yōu)秀員工起到帶頭表率作用，激勵先進，鞭策后進，凝聚戰(zhàn)斗力。

　　4、計劃作業(yè)狠抓落實

　　良好的計劃是成功的墊腳石。有資料顯示，每一個成功的企業(yè)都有詳細的發(fā)展規(guī)劃，一年、三年、五年、甚至十年，美好的藍圖已經指明了前進的道路。對于一個污水處理廠來說，設備、設施是企業(yè)生命的核心，對于大型設備、設施的維護要提前計劃�！坝杏媱�+沒落實=0”，絕不能臨時抱佛腳，等到設備徹底壞了，設施完全癱瘓了才去維修、清理，那時候就一切都太晚了。

　　5、全面推進目標管理

　　管理是目標的載體，目標是管理的價值實現。沒有目標的管理是盲目的，無所適從的；沒有管理的目標是空洞的。只有具體目標與管理方式的有機結合，才能達到管理的有效性、利益性。目標可分為階段目標、總目標，階段目標為總目標服務。目標只有分解到具體工作的方方面面，才能達到管理的目的和意義。污水處理廠根本目標是治理水污染，保護水環(huán)境。分解目標具體到管理工作的各個層面，就是公司對各科室提任務、定指標，進行自我發(fā)展和自我管理，共同努力實現效益最大化原則。目標管理根據不同專業(yè)和部門制定不同的量化標準，依費用指標形式加以考核。如：水處理單位成本計劃指標；生產設備維修費用計劃指標等。指標的制定根本原則是保證污水處理正常運行，強化水質達標率，強化水處理量和設備使用率，強化安全生產率，設備完好率，核定日用電量和全年用電總量，完成水處理當年下達的各項設備和維修更換工作目標明確，管理者與被管理者才能有動力，才能激發(fā)起每個職工的工作熱情。經濟責任和各項費用實行死基數，超額浪費處罰，節(jié)約獎勵，加強了職工的主人翁意識，有利推動全廠經濟效益的提高。

　　6、加強管理創(chuàng)新管理

　　創(chuàng)新是指創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合范式，這種范式既可以是新的有效整治資源以達到組織目標的.全過程式管理，也可以是新的具體資源的更有效配置等方面的細節(jié)式管理。一種新的管理方式方法的提出和實施，或能提高生產效率，或能節(jié)約自然資源，或能使人際關系協(xié)調，或能更好激勵員工等。這些都將有助于組織資源的有效整合以達到預定目標。經過多年的實踐摸索，結合廠情，建立有效的激勵和約束機制。一是健全公司、科室、班組，層層監(jiān)督機制，使目標管理有章可循，有制而遵。二是以管理制度為基礎，建立完善三級考核制度。三級管理及考核制度的實施，目的是使干部有壓力了，對自己要求嚴格了，使職工的自覺性加強了，積極性提高了。從而提高了整體工作的效率。

　　7、以管理促進技術進步

　　現代經濟理論和實踐都已經證明技術創(chuàng)新，技術進步是企業(yè)成長與發(fā)展的重要力量。污水處理業(yè)的發(fā)展過程，一直是依靠科學技術在向前推進，如何花最少的錢提高處理質量，始終是水處理部門行業(yè)研究的目的。從污水處理的工藝來看，由傳統(tǒng)活性污泥法到現在的幾十種各類處理工藝，都是人們在不斷探求，針對不同的污水性質，用最少的能耗取得最佳的處理效果的結果。技術進步和技術創(chuàng)新的投入與產出是一個不確定的過程，它受諸多因素的影響，除了技術領域的因素外，管理效率及方式是一個重要的影響因素。因此，技術進步及創(chuàng)新的過程不僅僅是一個技術問題，同樣也是一個管理問題。管理可以降低技術進步過程中的不確定性，提高技術創(chuàng)新的效率。

　　經過本次環(huán)境污染治理污廢水處理設施運營管理培訓，本人對污水處理廠管理工作有了更深入的了解，但也發(fā)現自己的很多不足，在以后的中作中我將不斷的是學習，讓自己不斷的進步。為環(huán)保事業(yè)而奮斗。

　　運營培訓總結 9

　　20xx年11月4日，聯(lián)合會在國光大廈舉行了傳媒宣傳組的第一次培訓。本次培訓我們有幸請到了本次的主講人袁友平老師，聯(lián)合會創(chuàng)始人陸天龍先生，以及對聯(lián)合會有著重大貢獻的各位前輩。

　　培訓伊始，秘書長趙澤林跟大家簡單的介紹了聯(lián)合會近幾年的宣傳現狀、具體的推廣模式以及本次活動的目的及意義。緊接著，袁老師針對我們存在的問題進行了深度的剖析，并提出來自己寶貴的意見，進一步引出了本次培訓的主題——新聞寫作與新媒體的運營。

　　在培訓中，袁老師向我們推薦了一些主流的新媒體平臺，講述了其中的一些運營模式以及內容的細節(jié)。針對我們存在的問題，他還指出，一個好的.公眾號應該具有正規(guī)性，要對自己的平臺有一個準確的定位，再在這個基礎上來豐富自己的內容。尤其是在選材方面，要與時俱進，具有靈活性，懂得根據時下熱點創(chuàng)造出當代人喜歡的作品，同時也要懂得將其嫁接到自己的作品中。排版方面，袁老師指出，要根據自己的內容選擇合適的排版風格，合理利用圖片信息，文章中盡量采用圖文、視頻、問答等兼容模式，必要時還可以采用直播的形式。

　　此外，袁老師還重點給我們分析了公眾號運營存在的一些痛點以及解決的一些渠道，也從各個方面闡述了方法的實施模式。每一種都是自己通過一步步摸索、總結出來的，聽了之后也很受益。這里就不一一列舉了。

　　在本次培訓中，袁老師還跟我們聊到了一個新聞工作者應該具有的品質，其中最重要的一點就是要學會堅持，其次還要做一個有情懷，有靈敏的新聞嗅覺的人。

　　在培訓結束后，聯(lián)合會創(chuàng)始人陸天龍攜其他幾位前輩給我們分享了自己的一些故事以及經歷，回首了聯(lián)合會過去4年的點點滴滴，同時也對我們這一屆表達了美好的祝愿并寄予厚望。

　　通過這次的培訓，我想不僅僅是學會了如何去寫好一篇文章、運營好一個公用號，更多的如何去做一個更好的人，如何跟別人合作去做好一件事。同時，也看到了歷屆前輩對聯(lián)合會的支持，以及社會各界對公益的認可。

　　運營培訓總結 10

　　20xx年4月，有幸得到養(yǎng)護中心派往西安參加由交通運輸部科學研究院組織的“公路隧道運營安全管理與養(yǎng)護技術培訓”學習，感覺收獲良多。培訓期間，長安大學隧道工程研究所所長夏永旭教授講授了“公路隧道運營安全及防災救災技術”；上海同濟大學黃宏偉教授講授了“國內外公路隧道運營安全管理技術狀況和發(fā)展趨勢”；長安大學呂康成教授講授了“公路隧道病害防治與防水防凍技術”；長安大學李寧軍教授講授了“公路隧道營運通風技術”等公路隧道運營安全管理知識。通過5天短暫且充實的學習培訓，我不僅更新了知識，開闊了視野，通過與各省學員間相互交流，擴大了自己的見識，也學到了不少東西。在隧道的日常維修保養(yǎng)技術上受到一些感觸，下面我結合目前工作實際就隧道結構日常維修保養(yǎng)技術談談自己的學習體會，與大家一起分享。

　　一、公路運營管理中隧道養(yǎng)護的重要性

　　隨著高速公路的發(fā)展，十一五期間，我省高速公路建設及投入運營來說更是一個飛躍，我省地處山嶺重丘，隧道所占高速公路的比重相對較大，技術上也日趨復雜，隧道要么位于山嶺之中，要么位于江河之下，是道路的咽喉之地，隧道內空間狹小，養(yǎng)護維修不易，因而如有堵塞，對整個交通影響極大，為保障隧道結構穩(wěn)定，行車安全通暢，必須重視和加強對隧道的維修保養(yǎng)。其內容主要包括土建結構和機電設施兩部分，土建結構的維修保養(yǎng)要求及時對結構進行預防性養(yǎng)護，修復結構物輕微破損及病害，經常保持結構物完好狀態(tài)，機電設施部分主要是照明系統(tǒng)、通風系統(tǒng)通信系統(tǒng)及消防系統(tǒng)等幾大系統(tǒng)的日常管護。

　　二、隧道養(yǎng)護日常工作

　　1、洞口養(yǎng)護：及時清除洞口邊仰坡上的'危石、浮土，冬季應清除積雪和掛冰，保持洞口邊溝和邊仰坡上截(排)水溝完好、暢通，修復洞口擋土墻、護坡、排水設施和減光設施等結構物的輕微損壞，維護洞口花草樹木的完好。

　　2、洞身養(yǎng)護：無襯砌隧道出現的碎裂、松動巖石和危石，應本著少清除多穩(wěn)固的原則，加以處理；圍巖的滲透水，應開設泄水孔接引水管，將水引入邊溝排出；冬季應及時清除洞頂掛冰。有襯砌隧道出現的襯砌起層或剝離，應及時加以清楚或加固，對襯砌的滲漏水，可將水引入邊溝排除；冬季應及時清除洞頂掛冰等。

　　3、路面養(yǎng)護：及時清除隧道內外路面上的塌(散)落物，及時修復、更換損壞的井蓋或其他設施蓋板；當路面出現滲漏水時，應及時處理，將水引入排水溝排出，防止路面積水或結冰；冬季應及時清除洞口處積雪。

　　運營培訓總結 11

　　近期，我參加了一場關于運營管理的培訓，旨在提升自己的運營能力和對運營工作的全面理解。經過幾天的緊張學習，我收獲頗豐，對運營有了更深入的認識。

　　培訓伊始，講師首先為我們介紹了運營的基本概念、核心職責以及在現代企業(yè)中的重要地位。我了解到，運營不僅僅是簡單的日常管理工作，而是涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷、產品開發(fā)等多個方面的綜合性工作。運營人員需要具備全面的知識和技能，以應對各種復雜多變的市場環(huán)境。

　　接下來，講師詳細講解了運營管理的關鍵要素和流程。從市場調研、用戶分析、產品規(guī)劃、營銷推廣到售后服務，每個環(huán)節(jié)都需要運營人員的精心策劃和執(zhí)行。通過案例分析，我深刻體會到了運營決策的重要性以及如何在實踐中不斷優(yōu)化運營流程。

　　此外，培訓還涵蓋了數據分析和用戶增長等運營領域的前沿知識。講師通過生動的案例和實際操作，教會我們如何運用數據分析工具挖掘用戶行為背后的規(guī)律，以及如何制定有效的用戶增長策略。這些知識和技能的掌握，將對我未來的`運營工作產生積極的影響。

　　在培訓過程中，我還結識了來自不同行業(yè)和企業(yè)的運營同行。通過與他們的交流和分享，我了解到不同企業(yè)在運營方面的經驗和做法，拓寬了我的視野和思路。同時，我也從他們的成功案例中汲取了寶貴的經驗和教訓，為自己的運營工作提供了有益的借鑒。

　　回顧這次培訓，我深感收獲良多。我不僅學到了豐富的運營知識和技能，還結識了眾多志同道合的同行。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地發(fā)揮運營的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　展望未來，我將繼續(xù)深入學習運營領域的相關知識，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。同時，我也將積極關注行業(yè)動態(tài)和前沿技術，以便更好地應對市場變化和挑戰(zhàn)。我相信，在未來的運營工作中，我將能夠取得更加優(yōu)異的成績。

　　運營培訓總結 12

　　一、培訓背景與目標

　　本次運營培訓旨在提升運營團隊的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以應對日益復雜的市場環(huán)境和客戶需求。通過培訓，我們希望實現以下目標：

　　1. 增強運營團隊成員對運營理念、策略和方法的認識與理解；

　　2. 提升運營團隊在數據分析、用戶增長、內容運營等方面的技能；

　　3. 培養(yǎng)運營團隊的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力；

　　4. 優(yōu)化運營流程，提高運營效率。

　　二、培訓內容概述

　　本次培訓涵蓋了多個方面，包括但不限于：

　　1. 運營基礎知識：介紹了運營的基本概念、發(fā)展歷程以及核心職責；

　　2. 數據分析與運用：講解了如何收集、處理和分析運營數據，以及如何根據數據指導運營決策；

　　3. 用戶增長策略：探討了用戶增長的方法、技巧和注意事項；

　　4. 內容運營實戰(zhàn)：分享了內容創(chuàng)作、推廣與優(yōu)化的經驗；

　　5. 團隊協(xié)作與溝通：強調了團隊協(xié)作的重要性，并提供了有效的溝通方法和技巧。

　　三、培訓亮點與收獲

　　本次培訓有以下幾個亮點和收獲：

　　1. 實戰(zhàn)案例分析：通過剖析多個成功運營案例，讓學員深刻理解了運營策略和方法在實際操作中的應用；

　　2. 互動性強：培訓過程中設置了多個互動環(huán)節(jié)，如小組討論、角色扮演等，使學員能夠積極參與并深入思考；

　　3. 專家授課：邀請了行業(yè)內經驗豐富的專家進行授課，為學員提供了寶貴的'經驗和建議；

　　4. 技能提升：學員在培訓過程中掌握了多項實用技能，如數據分析工具的使用、用戶增長技巧等；

　　5. 團隊協(xié)作意識增強：通過團隊協(xié)作和溝通的培訓，學員們更加明白團隊協(xié)同作戰(zhàn)的重要性，并學會如何更有效地與團隊成員合作。

　　四、不足與展望

　　雖然本次培訓取得了顯著成果，但仍存在一些不足之處：

　　1. 培訓時間較短，部分內容未能深入展開；

　　2. 培訓對象水平參差不齊，部分學員對培訓內容理解不夠深入；

　　3. 培訓后的跟進和反饋機制不夠完善。

　　針對以上不足，我們提出以下展望：

　　1. 延長培訓時間，增加更多實踐環(huán)節(jié)，使學員能夠更深入地學習和掌握運營技能；

　　2. 針對不同水平的學員設置不同的培訓內容，以滿足不同需求；

　　3. 建立完善的培訓后跟進和反饋機制，及時收集學員意見和建議，以便對后續(xù)培訓進行改進和優(yōu)化。

　　五、結語

　　本次運營培訓為團隊成員提供了一個寶貴的學習和交流平臺，大家紛紛表示收獲頗豐。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強運營團隊的培訓和學習，不斷提高團隊的綜合素質和業(yè)務能力，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。

　　運營培訓總結 13

　　經過一段時間的運營培訓，我對運營工作有了更為深入的了解和認識。這次培訓不僅讓我掌握了運營的基本知識和技能，還讓我對運營策略和方法有了更加清晰的認識。以下是我對這次運營培訓的總結。

　　一、培訓內容與收獲

　　在培訓過程中，我們學習了運營的基本概念、運營策略、數據分析、用戶增長等多個方面的知識。通過案例分析、實際操作和小組討論等方式，我深入了解了運營工作的實際操作和應用。

　　1. 運營策略：我學習了如何制定有效的運營策略，包括市場調研、用戶畫像、競品分析等方面。這些知識幫助我更好地了解用戶需求和市場趨勢，為制定運營計劃提供了有力支持。

　　2. 數據分析：我掌握了數據分析的基本方法和工具，學會了如何收集、整理和分析運營數據。通過對數據的深入挖掘和分析，我能夠更準確地評估運營效果，優(yōu)化運營策略。

　　3. 用戶增長：我了解了用戶增長的方法和技巧，包括內容營銷、社交媒體推廣、合作伙伴拓展等。這些方法和技巧對于提升品牌知名度和吸引用戶具有重要意義。

　　二、培訓中的不足與改進

　　雖然這次培訓讓我收獲頗豐，但也存在一些不足之處。首先，培訓時間相對較短，有些內容可能還沒有深入講解。其次，培訓過程中缺乏一些實際案例的深入剖析，使得我對某些知識點的理解還不夠深刻。

　　為了改進這些不足，我計劃在未來的學習和工作中，多閱讀相關書籍和文章，深入了解運營領域的最新動態(tài)和趨勢。同時，我也會積極參與實際項目，通過實踐來鞏固和提升自己的運營能力。

　　三、對未來運營工作的展望

　　通過這次培訓，我對運營工作有了更加清晰的認識和定位。在未來的運營工作中，我將注重以下幾個方面：

　　1. 制定科學合理的.運營策略，結合市場需求和用戶需求，不斷優(yōu)化產品和服務。

　　2. 加強數據分析，深入挖掘數據背后的價值，為決策提供有力支持。

　　3. 積極開展用戶增長活動，提升品牌知名度和用戶粘性。

　　4. 不斷學習和創(chuàng)新，關注行業(yè)動態(tài)和新技術應用，保持競爭優(yōu)勢。

　　總之，這次運營培訓讓我受益匪淺，為我未來的運營工作提供了有力的指導和支持。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己的運營能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　運營培訓總結 14

　　一、培訓背景與目標

　　近期，我參加了為期xx周的運營培訓，旨在提升自己在運營領域的專業(yè)技能和知識水平。培訓內容包括但不限于用戶增長、內容運營、數據分析、活動策劃等多個方面。通過此次培訓，我希望能夠更好地掌握運營的核心策略和方法，為公司的業(yè)務發(fā)展貢獻自己的力量。

　　二、培訓內容與收獲

　　1. 用戶增長策略

　　在培訓中，我學習了多種用戶增長策略，包括社交媒體推廣、內容營銷、合作伙伴拓展等。通過案例分析，我了解到不同策略在不同場景下的應用效果，以及如何根據產品特點和目標用戶制定合適的增長計劃。

　　2. 內容運營技巧

　　內容運營是運營工作中的重要一環(huán)。在培訓中，我學習了如何創(chuàng)作高質量的內容、如何根據用戶需求調整內容策略、如何優(yōu)化內容分發(fā)渠道等。此外，我還了解到了一些內容運營工具的使用技巧，提高了工作效率。

　　3. 數據分析方法

　　數據分析是運營決策的重要依據。通過培訓，我掌握了基本的數據分析工具和方法，學會了如何從海量數據中提取有價值的信息，為運營策略的制定提供數據支持。

　　4. 活動策劃與執(zhí)行

　　活動策劃是提升用戶活躍度和促進用戶轉化的重要手段。在培訓中，我學習了如何策劃有趣、有吸引力的活動，如何制定活動流程和執(zhí)行計劃，以及如何進行活動效果評估。

　　三、個人反思與改進

　　通過此次培訓，我深刻認識到自己在運營領域還有很多需要學習和提升的地方。例如，在數據分析方面，我還需要更加深入地學習一些高級分析方法，以便更好地挖掘數據價值；在活動策劃方面，我需要更加注重活動的創(chuàng)意和互動性，提高用戶的參與度和滿意度。

　　為了改進自己的不足，我將采取以下措施：

　　1. 制定學習計劃：針對自己的薄弱環(huán)節(jié)，制定詳細的`學習計劃，包括學習內容、學習時間和學習方式等。

　　2. 積極參與實踐：將所學知識應用到實際工作中，通過實踐不斷積累經驗，提升自己的運營能力。

　　3. 尋求導師指導：尋找在運營領域有經驗的導師，向其請教和學習，以便更快地提升自己的專業(yè)水平。

　　四、展望未來

　　展望未來，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的運營技能，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也希望能夠與團隊成員緊密合作，共同推動公司的業(yè)務發(fā)展和用戶增長。

　　總之，此次運營培訓讓我受益匪淺，不僅提升了我的專業(yè)技能，還讓我對運營工作有了更深入的理解和認識。在未來的工作中，我將不斷總結經驗教訓，努力提升自己的運營能力，為公司創(chuàng)造更多的價值。

　　運營培訓總結 15

　　近日，我參加了公司組織的運營培訓活動，旨在提升個人的運營能力和團隊協(xié)作水平。通過這次培訓，我深刻認識到了運營工作的重要性和復雜性，也學到了很多實用的知識和技能。

　　培訓過程中，我們首先了解了運營的基本概念、目標和職責。運營作為連接產品與用戶之間的橋梁，扮演著至關重要的角色。我們需要通過精細化的管理和運營手段，推動產品的增長和用戶滿意度的提升。同時，我們也學習了運營的基本流程和常用工具，為日后的工作打下了堅實的基礎。

　　在團隊協(xié)作方面，培訓強調了溝通與協(xié)作的重要性。運營工作需要與多個部門密切合作，共同推動項目的進展。因此，我們需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，及時與相關部門溝通需求、反饋問題和分享經驗。通過團隊協(xié)作，我們可以更好地整合資源、提高效率，實現共同的目標。

　　此外，培訓還涉及了數據分析、用戶調研和活動策劃等方面的內容。數據分析是運營工作的重要基礎，通過收集和分析用戶數據，我們可以深入了解用戶需求和行為，為產品優(yōu)化和運營策略制定提供依據。用戶調研則可以幫助我們更好地了解用戶需求和痛點，為產品改進和用戶體驗提升提供有力支持�；顒硬邉澥翘嵘�用戶活躍度和留存率的`有效手段，我們需要根據用戶特點和產品特性，策劃出有趣、有吸引力的活動，吸引用戶參與和分享。

　　通過這次培訓，我深刻認識到了運營工作的多樣性和挑戰(zhàn)性。在未來的工作中，我將不斷學習和提升自己的運營能力，積極參與團隊協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望公司能夠繼續(xù)舉辦類似的培訓活動，為員工的成長和發(fā)展提供更多的支持和幫助。

　　總之，這次運營培訓讓我受益匪淺，不僅提升了我的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力，也讓我對運營工作有了更深入的認識和理解。我相信在未來的工作中，我將能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

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