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為什么在求職中要特別講究禮儀
中華民族自古以來就是禮儀之邦，禮儀能夠充分展現個人的文化修養、道德情操、思想境界，養成良好的禮儀也能成就個人更好的事業發展。以下是小編整理的為什么在求職中要特別講究禮儀，歡迎閱讀。
為什么在求職中要特別講究禮儀
那是別人對你的初步印象以及判斷的產生的初始階段，如果你不講究 就有可能給別人造成印象不佳的感覺，
那么你還容易求職成功么？
第一印象很重要 無論是在求職還是其他情況下都要留給別人個好印象；在一所高校的招聘面試現場，近200余人的面試竟然有一半被淘汰了。記者經確認后發現，盡管與用人單位才見了一面，但因為很多學生沒有注意禮儀禮貌等細節問題而被拒絕。北京某知名企業人力資源部負責人告訴記者：“這200多人的簡歷是我們精挑細選的，我們給了每個人5分鐘的面試時間。很多同學不太理解，他們認為，這種淘汰太片面，有很多東西沒有展示出來。其實關鍵問題不是他們的硬件，而是他們的基本禮儀風范�！睋@位負責人介紹，很多同學都存在進來時，不敲門、沒等考官示意就坐到座位、遞送相關證明資料時沒有用雙手、離開時腳步不輕等小問題，是這些大學生求職的“硬傷”。用人單位認為，問題雖小，遠遠代表不了那一堆證書的含金量，但反映的是一個人最基本的素質，這些方面都成問題，其他的大問題也很難成就。
面試禮儀
走進房間的時候
走進房間的時候自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進門。如果門關著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復后再進去。開門關門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字。
坐姿
在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒有開口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。
坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。
使用敬語
使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點在平時待人接物上下功夫，如習慣于對長輩說敬語等。
視線處理
說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答復前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。
要集中注意力
無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，借以表現自己的高明，或是連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。
知之為知之，不知為不知
在面試場上，常會遇到一些不熟悉，曾經熟悉現在竟忘記或根本不懂的問題。面臨這種情況，默不作聲、回避問題是失策；牽強附會、“強不知為知之”更是拙劣，坦率承認為上策。
面試前五分鐘最后檢查一下儀表
需不需要補一下妝，看看發型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。
大學畢業生求職禮儀與面試技巧
(一)面試前做好充分的準備
1、求職簡歷的準備
一份好的求職簡歷，是求職者敲開企業大門的敲門磚，簡歷的好壞，直接決定了企業是否予以面試。大學畢業生在準備簡歷時，應注意以下幾個方面的問題。
(1)書寫規范，要求字跡清晰，內容正確，格式標準，最好使用打印稿，盡量避免出現錯別字或者語病。
(2)突出重點。求職簡歷的制作要結合企業及應聘崗位的需求和自身實際情況，既突出的自己的特點和專長，又投企業之所好。比如應聘技術型企業可以突出自己的社會實踐經歷或技術專長，應聘大型企業則可以突出自己的綜合素質或者自己某一方面的興趣特長，如藍球、書法、舞蹈等。
(3)言簡意賅。求職簡歷的制作切勿長篇大論，華而不實，應力求簡潔明了，字數控制在500字左右，兩頁之內。
(4)真實可信。求職簡歷應實事求是，既不過分謙虛，也不隨意夸大，如有摻假，即使得到了面試機會，但總會露出馬腳，只有客觀的、實事求是的自我推薦，才能得到用人單位的信任。
2、求職認識的準備
在正式面試之前，求職者一是必須對用人單位的企業背景、企業文化，以及應聘崗位的職責和要求等有所了解，所謂知己知彼，百戰百勝。二是要對面試的問題有所研究。在面試時，面試官通常將會向求職者提出大堆的問題，如果不做好充分的準備，想要應對自如，必須要有很強的隨機應便能力，對于剛剛畢業生的大學生來說要做這點還不太容易，只有事先對面試中可能提出的問題有所準備，才能胸有成竹，對答如流。
3、面試前的心理準備
(1)明確目標
大學生求職者在面對跨出校門走向社會這樣重大的人生轉折時，首先應清楚的思考自己的事業究竟應該往哪個方向發展，明確自己的奮斗目標，才能端正求職心態，不至于感到茫然。
(2)自我定位
在決定是否應聘前，求職者要進行自我定位，在客觀把握自身條件的前提下，依據一定的標準，找出最合適的自己的職業和職位。
(3)克服恐懼心理，樹立自信
一旦明確自己的職業目標，就要想辦法努力克服毫無必要的恐懼。方法有三：一是自我暗示，告訴自己“我能行，我是最棒的!”給自己信心和勇氣。二是承認自己：“天生我材必要用”，肯定自己擁有的長處。三是要充滿信念，擁有必勝的決心，這樣才能有自信的表現。
(4)不輕言放棄
初涉社會的大學生求職者，容易把自己估計得過高，而一旦馬失前蹄，就很容易產生失落感，從此一蹶不振。正確的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水復疑無路，柳岸花明又一村”。
(二)面試的基本禮儀
1、儀容儀表禮儀
求職者的形象給面試官的第一印象如何，直接關系到求職的成敗。作為大學生求職者，走出校門，踏入社會就意味著角色身份的轉換，踏入職場就應當遵守職業人士的儀容儀表規范，基本的要求是：整潔、大方、美觀、得體。
(1)面試時男士的儀容儀表規范
面試時男士發型應整潔干凈，長短適中，標準是前不觸額頭，側不及耳，后不觸領口，同時應保持面容的整潔，修剪胡須。面試時可選擇深色的西服套裝，同時注意襯衣、領帶和鞋襪的搭配，一般全身上下的顏色不超過三種，忌西裝不整潔，大小不合身，搭配不當，如穿西裝配運動鞋等。
(2)面試時女士的儀容儀表規范
面試時女士的發型應保持整潔、自然，長發須向后扎成馬尾或發髻，忌過于夸張如染鮮艷的彩發或披頭散發。面容應保持整潔，淡妝示人。指甲不宜超過手指指尖，更不宜涂彩色指甲。在面試場合女士若是穿裙子不允許把腿腳暴露在外的，穿裙子時，必須穿長筒襪或褲襪。拖鞋、涼鞋、運動鞋，都不能登上大雅之堂，面試最標準的為2.5-5厘米的黑色皮鞋。面試時著裝應端莊、大方、得體，可選擇深色的職業套裝或職業套裙，同時注意包和首飾的搭配，首飾宜少不宜多，最好的方法是不戴。
2、儀態禮儀
所謂“站有站相，坐有坐相”，良好的儀態，將會給面試者留下深刻的印象，為你的面試加分。
正確的站姿：面試者站立時應有精神，要挺拔。應頭正、肩平、雙目平視，面帶微笑，挺胸，收腹，雙肩放松，雙臂自然下垂，男性雙腿可分開同肩寬，女性雙腿則應并攏，腳尖微微外撇或成“丁字步”。忌頭歪、肩斜、腹凸、駝背、塌腰或雙腿叉開過大，站立時一腿不停抖動等。
穩重的坐姿：面試者入坐時要輕要穩，一般坐椅面的三分之二，上身保持直立，男士雙膝可分開一拳左右，小于肩寬，女性則應雙膝并攏。在與面試官談話時，為了表示尊重，上身可以略傾于對方，但不能幅度過大，保持不卑不亢。
輕快的行姿：大學生面試者作為年輕人，在面試過程中應保持輕快的步伐，體現出朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態。正確的行姿是：上身挺拔，行走時，雙肩平穩，雙目平視，手臂伸直自然擺動。忌走路時左顧右盼，含胸駝背，八字步，步伐拖沓。
3、見面禮儀
面試時見面時的禮儀非常重要,所謂細節展現素質,素質決定成敗。大學生求職者在面試時應注意以下幾個方面的禮節。
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