求職禮儀小故事：與成功擦身而過

求職禮儀小故事：與成功擦身而過

　　求職禮儀是我們或多或少都懂一點的，但實際運用起來可能會不盡如人意，下面是YJBYS小編整理的求職禮儀小故事，希望對您有幫助。

　　求職禮儀小故事：與成功擦身而過

　　面試，無疑是求職者人生的第二次高考，事前必然做足準備功夫。

　　只是許多應聘者僅顧及大體形象，卻忽略了一些小事細節，結果因此與用人單位擦肩而過。

　　筆者從朋友閑談中就聽到這么兩樁事例：小杜到一家日資企業面試。那天應聘的人很多。一個個躊躇滿志的進去，莫測高深地出來。輪到小杜時，他真的沒什么底。當他推門入到接見室，不經意地看到辦公桌的地上有一張白紙。他隨后將紙撿起來，送到日本老板手上。接下來，老板只問了他幾個簡單的問題，就讓他回去等候消息。小杜從來沒遇到過這么容易的面試，心想多半第一印象已經不好，對方只是出于禮貌問兩句。這份工作看來九成吹了。一個星期后，出人意外地，他接到了聘用通知。依據是：他拾起了那張許多人注意到了卻沒有想到撿起來的白紙。

　　另有一樁事例是，同樣是一家外企，急須一名業務主管，其面試時，只是讓應聘者隨便在公司內走上一圈，然后發表個人對公司的看法。不少應聘者大談特談規模、前景、抱負等等。而最后獲得錄用的人樸實無華，僅僅因為他在參觀洗手間時將一只正在滴水的龍頭牢牢關好了。

　　由此可得出一個啟示，文憑學歷、經驗履歷、形象風度等在面試是固然重要，但在過程中一些小細節小事情卻能反映出個人的整體綜合素質，同樣不容忽視。中國有句古話叫“一屋不掃何以掃天下”，在團隊精神和個人能力一并備受重視的今天，作為一個求職者，也得“文武兼修”。“世事洞明皆學問”，面試者莫要忘記了：勿以善小而莫為。凡事從小做起。

　　附：

　　禮貌用語影響求職的成功率

　　“你好”、“謝謝”、“請坐”、“再見”，這些看似簡單的禮貌用語，用與不用卻會直接影響求職的成功率。記者日前發現，才市“細節效應”日漸凸現。

　　日前，在一場大型秋季人才招聘會上，一家飲食公司招收服務小姐的第一條件不是五官長相如何，而是直接提問求職者，接電話時首先說些什么，能否直接報出自己的公司、部門和姓名。因為不知如何回答是好，一些原本滿懷希望的求職者最終只能黯然離去。

　　招聘方告訴記者，接電話被許多人視為小事一樁，實際卻是辦公室禮儀的重要組成部分，今后可以幫助職員高效工作和協調關系。

　　而在同一現場，記者又發現，一些招聘單位對求職者的'面試是從其指甲縫隙是否藏有污垢，講話是否看著對方等細小方面開始的。不少招聘單位更是直言，相對于不注重細節的求職者，懂得把握細節的人才，其成功率要高三成以上。

　　人力資源專家表示，才市凸現“細節效應”實際是招聘單位對人才的認識有所改變，以往認為只要有才即可，穿著、談吐各方面差點沒關系，而現在，為更好地融入一個團體，不少單位都要求求職者從最細微的地方做起。換句話說，作為一個人才，如果連基本的禮儀都不知道，也會直接影響今后的從業。

　　但人力資源專家同時表示，“細節效應”并非只重細節，后者肯定會造成人力資源的浪費。

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