求職信書寫應該注意的事項

求職信書寫應該注意的事項

　　以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!

　　大學生求職要提高警惕防止被騙

　　一、注意個人信息的保護，畢業生在填寫個人簡歷時，不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式，這樣會導致不安全情況發生。

　　二、留意面試地點，大學生在面試時一定要認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。

　　三、遭遇強制體檢，如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意，單位不應當指定某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所，如遇到此類情況請不要相信，發現被騙應及時報警。

　　四、繳費，任何招聘單位以任何名義，向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬于非法行為，求職者遇到此類情況要堅決拒交，并向招聘單位所在的地區的勞動保障部門舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

　　五、外地上崗不可輕信，對外地企業或某外地分公司、分廠辦事處的高薪招聘，無論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信招聘者的口頭承諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續。

　　六、謹慎簽合同，與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或用含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責任等。

　　大學生暑期找工作如何防止受騙-

　　1. 要看清其是否有勞動部門頒發的《職業介紹許可證》或進行網上查詢，了解其經營范圍是否與執照(執照正本)內容相符，最好到有資質、信譽好的中介找工作，不要去小中介。

　　2. 要簽訂勞動就業合同在正式工作前要確認用工單位是否具備法人資格，是否具備工商管理部門頒發的營業執照，是否擁有固定的營業場所。要與用人單位簽訂勞動合同，口頭協議等存在不確定*，無法保障打工者的合法權益

　　3. 查看三證一照：尋找**工作時，應通過正規的人才市場。按照有關規定，用人單位不能向應聘者收取任何費用。面對中介公司，大學生首先要仔細查看三證一照：稅務登記證、職業介紹許可證、收費許可證和營業執照。

　　簽訂正式合同：求職者應注意保護隱私，在確保就職企業正規合法后，應與其簽訂相關合同，明確權利和義務。

　　4. 不交押金不抵押證件　依據有關規定，用人單位不得向被招用的求職者收取集資款、保證金、抵押物等，也不得在打工者上崗前借服裝費、培訓費等名義收取求職者現金，不得扣押求職者的身份證件。當用工單位要求以學生本人的有關證件作抵押時，一定要拒絕，謹防證件被不法分子利用，證件的復印件也要謹慎使用

　　5. 防止陷入傳銷陷阱　本來是以銷售人員的名義上崗工作，公司卻讓應聘者如法炮制去哄騙別人，有些同學在高回扣的誘惑之下，不惜欺騙自己的同學、親戚、老師和朋友，最終只得白搭上一筆錢，身心也受到巨大傷害。因此，通過同學或朋友介紹找工作的大學生，要注意維護自己的合法權益，防止陷入傳銷陷阱。

　　6. 勞動時間有規定　《勞動法》規定，勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。除非用人單位與勞動者協商后，按照國家規定延長勞動時間，并向打工者支付相應的工資，否則用人單位不得擅自主張。此外，凡是用人單位自己作出的規定都是不合法的。

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