求職儀表禮儀

時(shí)間：2023-12-27 07:36:44 儀表禮儀我要投稿

求職儀表禮儀

求職儀表禮儀1

　　很多人都不太清楚在求職者參加面試時(shí)，hr首先是通過(guò)求職者的禮儀和儀表來(lái)了解對(duì)方，第一印象是非常重要的。在最初的交往中，企業(yè)hr不可能深入的了解求職者，但從一個(gè)人的禮儀和儀表上更能看出一個(gè)人的基本素養(yǎng)，除了求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷等，掌握了基本的職場(chǎng)禮儀更能給hr留一個(gè)好的第一印象，這對(duì)求職成功有著不可缺少的幫助。

求職儀表禮儀

　　hr通過(guò)禮儀和儀表來(lái)判斷求職者的身份、素養(yǎng)、學(xué)識(shí)、個(gè)性等內(nèi)容，并形成一種特殊的心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)，這種心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)是非常重要的。有因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)另一個(gè)人的印象和觀感，在初次見(jiàn)面時(shí)的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成，這個(gè)印象無(wú)形中左右著主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。

　　1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。

　　2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的.目光接觸。

　　3、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。

　　4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

　　5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。

　　6、不表現(xiàn)出激情，也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

　　7、對(duì)大多數(shù)提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預(yù)先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

　　8、說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話。

　　9、問(wèn)這樣的問(wèn)題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。

　　10、在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)�！�

　　以上這些在面試時(shí)千萬(wàn)不要去犯，犯了這個(gè)錯(cuò)誤會(huì)讓hr對(duì)你產(chǎn)生非常不紅的印象，一個(gè)連職場(chǎng)基本禮儀都不懂的人企業(yè)是不需要的。

求職儀表禮儀2

　　大學(xué)生求職時(shí)的形象投資不只是服裝，還包括藝術(shù)報(bào)名照、簡(jiǎn)歷包裝、發(fā)型設(shè)計(jì)及各類(lèi)化妝品。多所高校的問(wèn)卷調(diào)查均表明，如今大學(xué)生的求職成本中，形象包裝占支出的第一位，而平均費(fèi)用約為每人1000元。

　　這幾天又到了高校畢業(yè)生求職的高峰。滬上各個(gè)校園里企業(yè)宣講會(huì)、招聘會(huì)一個(gè)接著一個(gè)，大四學(xué)生人人都忙著“趕場(chǎng)子”。在幾個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到一個(gè)現(xiàn)象：大學(xué)生求職者中，衣著華麗、打扮時(shí)髦的不少。在松江大學(xué)園區(qū)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)一名女生一身名牌，她為了找工作更有把握，不惜投資數(shù)千元買(mǎi)了幾件 “能出場(chǎng)面”的衣服。她說(shuō)，很多同學(xué)都如此，一套衣服花上千元的不足為奇。

　　近年來(lái)，畢業(yè)大軍劇增，就業(yè)壓力可想而知。大學(xué)畢業(yè)生在自己的形象上搞點(diǎn)投資，令自己更加成熟，以增加就業(yè)籌碼，也為自己的社會(huì)角色作必要的轉(zhuǎn)變，原本是可以理解的。但求職專家提醒，大學(xué)生過(guò)分注重形象投資沒(méi)有必要。本市某外資公司的人事主管說(shuō)，學(xué)生自己的招聘實(shí)力才是關(guān)鍵，過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)、自信的儀態(tài)等最能贏得企業(yè)青睞。著裝給企業(yè)面試方留下的初步印象的確重要，不過(guò)，大學(xué)生的著裝打扮不必太過(guò)奢華，符合大眾的審美觀，整潔、大方、得體就行。

　　在松江大學(xué)園區(qū)的.六校聯(lián)合招聘會(huì)上，某區(qū)煙草公司的一位負(fù)責(zé)人告訴記者，以他的眼光來(lái)看，面試時(shí)應(yīng)聘者所穿的衣服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，不可修飾過(guò)分，但也要注意整潔大方，不可邋遢�？偟膩�(lái)說(shuō)，求職者的著裝應(yīng)給人一種干凈利落、有職業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重優(yōu)雅。

　　專家提醒那些準(zhǔn)備下大本錢(qián)完美自己形象的大學(xué)生，切勿走入過(guò)度“包裝”的誤區(qū)。

　　■錢(qián)花得越多，名牌服裝越多，未必就能得到越好的面試結(jié)果，有時(shí)反而會(huì)給對(duì)方留下不踏實(shí)的感覺(jué)。

　　■對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，考慮的應(yīng)是著裝的風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾，形象設(shè)計(jì)適度即可。

　　■一般來(lái)說(shuō)，選擇服裝要看職位要求，比如說(shuō)，應(yīng)聘銀行、政府部門(mén)、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。

　　■對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試大企業(yè)，也可以穿休閑類(lèi)套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來(lái)說(shuō)，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，開(kāi)支也能降低不少。

　　■儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。

求職儀表禮儀3

　　女性服飾禮儀：化淡妝、盤(pán)發(fā)才是標(biāo)準(zhǔn)辦公室?jiàn)y;佩戴首飾講究"兩宜兩忌";指甲顏色不夸張，香水不張揚(yáng);絲襪以連褲襪為宜;鞋子不露根，不露趾。

　　男性服飾禮儀：西服顏色以深灰、藏青、黑色為宜;三顆紐扣僅扣上面兩顆;領(lǐng)帶選擇真絲面料，打好后長(zhǎng)度不遮擋皮帶扣;西服口袋基本不放東西;西服整體搭配注意"三色原則";

　　匯報(bào)禮儀：守時(shí);事先做好充分準(zhǔn)備;坐下平視上司，忌坐姿散漫;語(yǔ)言簡(jiǎn)練準(zhǔn)確;語(yǔ)速音量適中;遇到領(lǐng)導(dǎo)有重要電話，要目光示意是否離開(kāi)等。

求職儀表禮儀4

　　面試儀表禮儀的重要性

　　有一些求職者本身很有實(shí)力，只是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)儀表出了問(wèn)題，導(dǎo)致喪失了工作機(jī)會(huì)，面試儀表禮儀打造黃金印象。今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內(nèi)。儀表儀容的測(cè)評(píng)占面試分?jǐn)?shù)的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。

　　你知道當(dāng)你來(lái)到面試官面前時(shí)，對(duì)方最重視的是哪一部分嗎?專家說(shuō)：“面試只看三個(gè)重點(diǎn)及一種sense，也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對(duì)事情的sense”。下面請(qǐng)對(duì)照一下，看看自己符合幾條。

　　1.頭發(fā)

　　頭發(fā)代表一個(gè)人的個(gè)性與整潔的習(xí)慣。比如油膩的頭發(fā)說(shuō)明這個(gè)人整潔習(xí)慣欠佳。公司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭，因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時(shí)候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠(yuǎn)比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標(biāo)準(zhǔn)：

　　發(fā)型款式大方，不怪異，不太長(zhǎng)也不太短，前發(fā)不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭發(fā)不要過(guò)耳;頭發(fā)干凈整潔，無(wú)汗味，沒(méi)頭屑，不要太多使用發(fā)膠。

　　2.首飾配件

　　首飾不但說(shuō)明了一個(gè)人的品味,也代表了對(duì)自我的要求。從地?cái)�、精品店或是其它地方�?gòu)得的首飾，道出了個(gè)人的生活水平與消費(fèi)品味，面試技巧《面試儀表禮儀打造黃金印象》。然而價(jià)格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。

　　總的來(lái)說(shuō)，平時(shí)不戴首飾的人，在面試時(shí)也最好不戴，要知道簡(jiǎn)單就是品味。以男性朋友為例，面試當(dāng)天千萬(wàn)不能打扮過(guò)頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時(shí)尚媒體類(lèi)的工作崗位時(shí)，最好也不要戴耳環(huán)。

　　女性朋友如果戴首飾，在面試時(shí)也應(yīng)選擇秀氣、高雅的首飾來(lái)佩戴，千萬(wàn)不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時(shí)，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音。

　　3.　鞋子

　　鞋子這個(gè)似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來(lái)都很完美的人，只是在交談的過(guò)程中，被面試官無(wú)意的瞥見(jiàn)了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現(xiàn)個(gè)人做事的細(xì)心程度，因此公司在選人時(shí)也很注意這點(diǎn)。下面是一些穿鞋的要點(diǎn)：

　　如果男生穿的是西服，那么就應(yīng)該穿皮鞋。運(yùn)動(dòng)鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒(méi)有市場(chǎng)。絕對(duì)不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長(zhǎng)度，長(zhǎng)到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。

　　女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細(xì)的鞋，長(zhǎng)統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會(huì)顯得不合時(shí)宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。

　　4.感覺(jué)

　　感覺(jué)是件很抽象的事情，一般的面試都是理性進(jìn)行，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)無(wú)非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以利用個(gè)人的sense找到工作機(jī)會(huì)�！彼M(jìn)一步說(shuō)：“資訊業(yè)是所有產(chǎn)業(yè)里最注重企業(yè)形象、企業(yè)識(shí)別標(biāo)志與企業(yè)文化的行業(yè)，每一家資訊公司都有代表該企業(yè)的logo與特定顏色，求職者如果在面試當(dāng)天的服裝色調(diào)上，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官�！�

　　舉例來(lái)說(shuō)，應(yīng)征百事可樂(lè)公司的人可以從紅和藍(lán)當(dāng)中選擇其一;應(yīng)征清華紫光的人可考慮穿紫色色調(diào)的衣服。如果所應(yīng)征的公司還沒(méi)有采用標(biāo)識(shí)色彩時(shí)，求職者可以從應(yīng)征工作的屬性來(lái)選擇面試當(dāng)天所穿服裝的色彩。

　　如果你所應(yīng)征的是管理工作，那么深藍(lán)色就相當(dāng)適合，它更人一種穩(wěn)定感;如果應(yīng)征充滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍(lán)色就相當(dāng)適合;至于應(yīng)征女性產(chǎn)品銷(xiāo)售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍(lán)色等代表陽(yáng)光、健康的服裝，借以制造易于親近的感覺(jué)。

　　面試的儀表禮儀攻略

　　1、面試的著裝禮儀

　　西裝的套色

　　西裝的講究非常多，價(jià)格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實(shí)要根據(jù)每個(gè)人自己具體的情況而定，很難給出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但有些意見(jiàn)仍然具有普遍的借鑒意義。

　　首先應(yīng)該注意西裝應(yīng)該保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍(lán)色為好，或是深色有細(xì)條紋的。有人疑問(wèn)，“我們學(xué)校有些教授是從國(guó)外回來(lái)的，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊?”確實(shí)，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致。但是請(qǐng)注意，你不是教授，你現(xiàn)在也不是在申請(qǐng)教授的職位。另外還有一點(diǎn)特別值得注意，就是不要等到面試前一天才去買(mǎi)西裝，因?yàn)槲餮b是需要精挑細(xì)選才會(huì)選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。

　　這里有個(gè)關(guān)于西裝的小故事，大家可以從中借鑒。有一些中國(guó)旅行團(tuán)到國(guó)外考察，團(tuán)員們個(gè)個(gè)西裝筆挺，但是細(xì)一看有的人袖口上故意留著“××西裝”的標(biāo)簽。

　　如果說(shuō)最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數(shù)商務(wù)人士的普遍選擇。此外，有人也會(huì)選擇藍(lán)色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會(huì)很難看。當(dāng)然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質(zhì)量較差的時(shí)候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應(yīng)該多買(mǎi)幾件，經(jīng)常換洗。

　　挑選襯衣的時(shí)候，應(yīng)該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。質(zhì)地以30%—40%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會(huì)顯得過(guò)于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時(shí)又會(huì)顯得不夠挺括，而且每次洗過(guò)之后都需要重新熨燙。

　　西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國(guó)際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字，沒(méi)有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質(zhì)地，同學(xué)們的著裝只要尺寸合身、風(fēng)格莊重就可以了。

　　2、面試戴什么領(lǐng)帶學(xué)問(wèn)大

　　面試的時(shí)候打領(lǐng)帶可以不用像很有紳士風(fēng)度一樣要求，看起來(lái)舒服，人精神就行了。

　　領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)，也與個(gè)人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時(shí)應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時(shí)大家也可以將各自的心得體會(huì)多交流交流。

　　但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因?yàn)槭褂妙I(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，并非國(guó)際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長(zhǎng)短，以剛剛超過(guò)腰際皮帶為好。

　　褲子的長(zhǎng)短寬松

　　褲子的長(zhǎng)短，最好去參考一下尺碼對(duì)照表，和自身實(shí)際情況來(lái)打理。

　　褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時(shí)，千萬(wàn)記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運(yùn)動(dòng)褲、牛仔褲無(wú)論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時(shí)候穿著。

　　白色襪子太多了

　　襪子以深色為好，襪子的材料無(wú)所謂了，但平時(shí)經(jīng)常見(jiàn)到一些人穿白襪子，這在國(guó)際商務(wù)著裝中不會(huì)出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒(méi)有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。

　　皮鞋黑而不臟、亮而不新

　　平時(shí)保養(yǎng)得比較好的皮鞋就可以直接穿了(可參考：皮鞋的保養(yǎng))，建議不穿新鞋。

　　皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險(xiǎn)的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買(mǎi)的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時(shí)候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會(huì)讓招聘經(jīng)理覺(jué)得應(yīng)聘者粗心大意，不拘小節(jié)。

　　另外還需要注意的是，千萬(wàn)不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因?yàn)樾缕ば谝淮未⿻?huì)很不合腳，走起路來(lái)一瘸一拐的，讓人誤認(rèn)為你有腿疾。

　　面試的時(shí)候應(yīng)該注意的禮儀

　　大家都知道，在申請(qǐng)美國(guó)高中的過(guò)程中，面試是很重要的一個(gè)方面，當(dāng)申請(qǐng)者們的硬件條件相當(dāng)時(shí)，面試時(shí)的表現(xiàn)往往對(duì)于申請(qǐng)結(jié)果有著很重要的影響，有時(shí)甚至可以說(shuō)是起著決定性的作用，所以大家一定要注重面試環(huán)節(jié)哦!很多同學(xué)們?cè)跍?zhǔn)備面試時(shí)，往往將側(cè)重點(diǎn)放在提升自己的口語(yǔ)水平，以及對(duì)于面試問(wèn)題的模擬回答方面，這些固然都很重要，但是有一個(gè)方面同樣不容忽視，那就是面試的禮儀。

　　對(duì)于面試禮儀這個(gè)概念，很多同學(xué)可能會(huì)感到陌生，有的同學(xué)也許了解得會(huì)稍微多一些，但是應(yīng)該也是沒(méi)有系統(tǒng)完整的了解誒過(guò)。其實(shí)，從你開(kāi)始面試的那一刻起，你的所有表現(xiàn)都是面試官的考察點(diǎn)，不僅是你的口語(yǔ)能力，溝通能力，還有你的一舉一動(dòng)，無(wú)不顯示出你自身的休養(yǎng)，這些細(xì)節(jié)也是面試官很看重的'。那么接下來(lái)，小編就和大家聊聊Skype和校訪面試之面試禮儀，大家在面試之前，可以對(duì)照著以下內(nèi)容做相應(yīng)的準(zhǔn)備哦!

　　首先，以上兩種面試方式有一些共同的特點(diǎn)，都需要大家注意：

　　1.儀表上：面容清爽干凈，盡量不要染發(fā)，不戴墨鏡，不用味道特別濃的香水，不涂指甲油，也就是說(shuō)，不要在其他地方吸引面試官的注意力。

　　2.穿著：盡量正式，可以考慮穿正裝，面試是一個(gè)比較Formal的事情，穿著上過(guò)于隨便會(huì)讓人很難感受到真正的面試氛圍。

　　3.手機(jī)關(guān)機(jī)，與面試官保持眼神交流(不要飄忽不定，東看西看)，注意語(yǔ)速(不要過(guò)快或者過(guò)慢)

　　4.坐著時(shí)不要彎腰駝背，不要雙手交叉放于胸前，如果面前有桌子，手放在桌子上，不要放在腿上，身體微微前傾，表現(xiàn)出你對(duì)話題的興趣。

　　5.不要有小動(dòng)作，如撓頭發(fā)，摸臉等，不玩手中的筆或鑰匙，不要在椅子上轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去。

　　6.認(rèn)真地傾聽(tīng)，注意力集中，讓面試官覺(jué)得你在熱情地參與話題。

　　7.和面試官保持良好的互動(dòng)，讓談話保持自然，而不是機(jī)械的你問(wèn)我答。

　　8.不要問(wèn)私人問(wèn)題，如面試官的家庭狀況，要多和面試官交流學(xué)校、學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容。

　　9.面試結(jié)束之時(shí)，記得答謝面試官。

　　如果面試是通過(guò)Skype的方式進(jìn)行，以下幾點(diǎn)需要特別注意：

　　1.面試之前，將設(shè)備調(diào)整好，可以和其他人做一下測(cè)試，避免因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)、攝像頭、耳機(jī)等原因影響到面試效果，或者直接導(dǎo)致面試不能進(jìn)行下去。

　　2.除儀表外，注意身后的背景，選擇一個(gè)適合面試的背景，比如書(shū)房，安靜的咖啡館等等。

　　3.注意光線，不要過(guò)于明亮或者晦暗，太亮或者太暗都會(huì)影響面試官的視覺(jué)感受。

　　4.攝像頭擺放好，眼睛看著攝像頭，而不是屏幕，不然面試官可能只能看到你臉部的一部分。

　　如果有同學(xué)選擇校訪，并在校訪的過(guò)程中完成面試，那么就要看看下面的內(nèi)容了：

　　1.和面試官見(jiàn)面有時(shí)會(huì)握手，輕飄飄或者過(guò)于用力的方式都不可取，要掌握好力度。

　　2.不要帶禮物，咱們中國(guó)的學(xué)生和家長(zhǎng)拜訪別人的時(shí)候有帶禮物的習(xí)慣，但是這個(gè)舉動(dòng)會(huì)讓面試你的人感到不安，不能客觀冷靜地去評(píng)價(jià)你的表現(xiàn)。

　　3.很多家長(zhǎng)會(huì)陪伴孩子過(guò)去校訪，有些家長(zhǎng)可能覺(jué)得面試是孩子的事情，和自己沒(méi)有太大關(guān)系，殊不知，家長(zhǎng)的表現(xiàn)也是學(xué)校考量的因素之一，因?yàn)榧彝キh(huán)境對(duì)于孩子的影響是很大的，很多時(shí)候，在孩子身上都能看到家長(zhǎng)的影子，所以家長(zhǎng)的著裝，言語(yǔ)與舉動(dòng)也會(huì)成為面試官考察的因素之一，家長(zhǎng)如果表現(xiàn)得很得體也能為孩子贏得更大的錄取機(jī)會(huì)。

　　最后一點(diǎn)一定要記住，就是一定一定一定不要遲到。如果是Skype面試，就提前上線10到15分鐘。如果是校訪，就要提前查好路線和交通情況，避免讓別人等待。

　　有了這些禮儀上的小秘籍，大家有沒(méi)有覺(jué)得面試更有把握了呢?有一句耳熟能詳?shù)脑挕凹?xì)節(jié)決定成敗”，所以不要忽略小小的細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)做的好的話能為你的面試加分哦。

求職儀表禮儀5

　　衣著對(duì)于求職成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。主考官往往會(huì)通過(guò)儀表來(lái)判斷求職者的身份、學(xué)識(shí)、個(gè)性等，并形成一種特殊的心理定式和情緒定式就稱為“第一印象”，這個(gè)“第一印象”在無(wú)形中左右著主考官的判斷。

　　求職面試時(shí)，盡管沒(méi)有必要穿高檔的服裝，但服裝的質(zhì)地要精良，穿著要整潔大方。如果面對(duì)的考官們穿著西服革履，而你卻穿著太隨意，與對(duì)方無(wú)法建立平等關(guān)系。在你還沒(méi)開(kāi)口說(shuō)話之前，心底就會(huì)信心不足，同時(shí)留給主考官的印象會(huì)大打折扣。

　　求職者的`妝容禮儀

　　發(fā)型以莊重、簡(jiǎn)約、典雅、大方為主導(dǎo)風(fēng)格。頭發(fā)必須保持健康、干凈、清爽、整齊的狀態(tài)�；瘖y應(yīng)當(dāng)選擇淡妝，不過(guò)分引人注目。

　　妝面不能出現(xiàn)殘妝。在求職時(shí)，假如發(fā)現(xiàn)殘缺，不僅會(huì)直接損害自身的形象，更重要的是，會(huì)在考官者的眼里留下缺乏條理、邋里邋遢的形象。

　　儀態(tài)禮儀

　　應(yīng)聘時(shí)，首先要注意的一點(diǎn)就是，不要結(jié)伴而行。獨(dú)自去面試，展示的是你的獨(dú)立性和自信心，會(huì)給考官留下好的印象。

　　面試時(shí)，舉止要大方、得體，不慌張。注意站、坐、走的正確行為舉止。進(jìn)入考場(chǎng)后，與考官要保持一定的距離。不適當(dāng)?shù)木嚯x會(huì)使考官感到不舒服。尤其是一些服務(wù)行業(yè)的面試，比如：航空服務(wù)面試，站得離考官太近，你的膚色、妝容上的小缺點(diǎn)會(huì)一目了然。站得離考官太遠(yuǎn)，顯得有距離感。所以，一定要把握好站立的位置。

　　不過(guò)，也有應(yīng)聘人多的情況，招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試者坐的位置或站立的位置都定好了，這就不存在需要調(diào)整位置的問(wèn)題。當(dāng)求職者進(jìn)入面試室后，一定不要隨意將椅子挪來(lái)挪去。有的人為了向考官表現(xiàn)親密感，總是把椅子往前挪，其實(shí)，有可能會(huì)影響你的面試，因?yàn)檫@是一種失禮行為。

　　在面試時(shí)，有的求職者不拘小節(jié)，傲慢不羈，表現(xiàn)出一副無(wú)所謂的樣子，或許你的學(xué)歷高、或許你有經(jīng)驗(yàn)和能力，或許這是你展示獨(dú)特個(gè)性的一種方式，但給考官的印象有可能適得其反，這恰恰體現(xiàn)的是你的禮儀缺失，這是不可取的，有可能你會(huì)因此失去一次機(jī)會(huì)。

求職儀表禮儀6

　　物品上的準(zhǔn)備準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，里面記錄有參加過(guò)求職面試的時(shí)間、各公司名字、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方法，面試過(guò)程的簡(jiǎn)單記錄、跟進(jìn)記錄等。求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢。除此以外，還應(yīng)準(zhǔn)備好筆、簡(jiǎn)歷、身份證、個(gè)人登記照，學(xué)歷證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等備查文件的正本和復(fù)印件。如果面試時(shí)公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒(méi)有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏。

　　形象上的準(zhǔn)備：

　　1、女士著裝要大方得體，應(yīng)注意服飾整體的搭配，以簡(jiǎn)單樸素為主。不要穿超短裙，也不穿薄、透或緊繃的衣服;可穿西裝套裙。皮鞋要擦亮，鞋帶要系緊。昂貴的珠寶及飾品絕不適合佩戴，飾品數(shù)量也不宜過(guò)多。若擦香水，要用香味清新的，而不要用香氣過(guò)于濃烈或奇特的。

　　2、男士的穿著以正式的西裝為宜，領(lǐng)帶要打端正。不管男士還是女士，在應(yīng)聘時(shí)要注意自己的修飾，注意一些細(xì)節(jié)。女士著裙裝時(shí)要穿絲襪，并隨時(shí)檢查是否有脫線或破損的情形。應(yīng)試出門(mén)前要從頭到腳仔細(xì)檢查一遍自己的儀容，要使自己看上去干凈整潔。面試過(guò)程中的.禮儀

　�、佟�(yīng)聘前不要喝酒、不吃蔥蒜等食物。

　�、�、提前10分鐘趕到。最好提早出門(mén)，比原定時(shí)間早5-10分鐘到達(dá)面談地點(diǎn)。早到可先熟悉這家公司附近環(huán)境并整理儀容。

　�、�、應(yīng)聘時(shí)不要帶陪伴，帶陪伴說(shuō)明你缺乏自信。隨身公文包可放置于座位下右腳的旁邊，小型皮包則放置在椅側(cè)或背后，不可放置于考官辦公桌上。

　�、苋魏吻闆r下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。

　　⑤待人態(tài)度從容，有禮貌。眼睛平視，面帶微笑。坐姿要端正，兩手自然輕放在膝上，千萬(wàn)不要兩手下垂或抱在胸前，或背后交叉。

　�、拮屑�(xì)聆聽(tīng)問(wèn)題，不要中途打斷�；卮饐�(wèn)題說(shuō)話清晰，音量適中。神情專注，切忌邊說(shuō)話邊整理頭發(fā)。

　�、呤謩�(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。

　�、嗖灰弥骺脊俾�(tīng)不懂的方言。

　�、岵灰c主考官爭(zhēng)辯，即使考官所提問(wèn)題非常不禮貌，身為求職者，也不能表現(xiàn)出不禮貌的言辭。你可以拒絕，但口氣及態(tài)度一定要溫和、婉轉(zhuǎn)。進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。但在, ^應(yīng)聘時(shí)不能嚼口香糖，以免給人不穩(wěn)重的感覺(jué)，也顯得不尊重對(duì)方。

求職儀表禮儀7

　　1、遵時(shí)守信

　　求職者一定要尊時(shí)守信，千萬(wàn)不要遲到或毀約。遲到和毀約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn)，也是一種不禮貌的行為。如果求職者有客觀原因不能如約按時(shí)到場(chǎng)應(yīng)事先打個(gè)電話通知主考官，以免對(duì)方舊等。另一方已經(jīng)遲到，不妨主動(dòng)陳述原因，宜簡(jiǎn)潔表達(dá)。這時(shí)必須的禮儀。

　　2、放松心情

　　許多求職者一到面試點(diǎn)就會(huì)產(chǎn)生一種恐懼心理，害怕自己思維紊亂，詞不達(dá)意，出現(xiàn)差錯(cuò)，以致痛失良機(jī)。于是往往會(huì)因?yàn)榫o張而出現(xiàn)心跳加快，面紅耳赤等情況。此時(shí)，應(yīng)控制自己的呼吸節(jié)奏，努力調(diào)節(jié)，盡量達(dá)到最佳狀態(tài)后再面對(duì)招聘考官。

　　3、以禮相待

　　求職者在等候面試時(shí)，不要旁若無(wú)人，隨心所欲，對(duì)接待員熟視無(wú)睹，自己想干什么就干什么，給人留下不好的印象。對(duì)接待員要禮貌有加，也許接待員就是公司經(jīng)理的秘書(shū)，辦公室的主任或人事單位的主管人。如果你目中無(wú)人，沒(méi)有禮貌，在決定是否錄用時(shí)，他們可能也有發(fā)言權(quán)，所以，你要給所有的人留下良好的印象，而并非只是對(duì)面試的主考官。面試時(shí)，自覺(jué)講手機(jī)等關(guān)掉。

　　4、入室敲門(mén)

　　求職者進(jìn)入面試室的時(shí)候，應(yīng)先敲門(mén)，即使面試房間是虛掩的，也應(yīng)先敲門(mén)，千萬(wàn)別冒冒失失的推門(mén)就進(jìn)，給人魯莽，無(wú)禮的感覺(jué)。

　　敲門(mén)時(shí)要注意門(mén)聲的大小和敲門(mén)的速度。正確的是用右手的手指關(guān)節(jié)輕輕的敲三下，問(wèn)一聲：我可以進(jìn)來(lái)嗎?待聽(tīng)到允許后再輕輕的.推門(mén)進(jìn)去。

　　5、微笑示人

　　求職者在踏入面試室的時(shí)候，應(yīng)面露微笑，如果有多位考官，應(yīng)面帶微笑的環(huán)視一下，以眼神向所有人致意。

　　一般而言，陌生人在相互認(rèn)識(shí)時(shí)，彼此會(huì)首先留意對(duì)方的面部，然后才是身體的其他部分。面帶真誠(chéng)，自然，由衷的微笑，可以展示一個(gè)人的風(fēng)度，風(fēng)采。有利于求職者塑造自己的形象，給人留下美好的印象。

　　求職者與主考官相識(shí)之后，便要稍微收斂笑容，集中精神，平靜的面容有助于求職者面試成功。

　　6、莫先伸手

　　求職者進(jìn)入面試室，行握手之禮，應(yīng)是主考官先伸手，然后求職者單手相應(yīng)，右手熱情相握。若求職者拒絕或忽視了主考官的握手，則是失禮。若非主考官主動(dòng)先伸手，求職者勿切貿(mào)然伸手與主考官握手。

　　7、請(qǐng)才入座

　　求職者不要自己坐下，要等主考官請(qǐng)你就座時(shí)再入座。主考官叫你入座，求職者應(yīng)該表示感謝，并坐在主考官指定的椅子上。如果椅子不舒適或正好面對(duì)陽(yáng)光，求職者不得不瞇著眼，那么就最好提出來(lái)。

　　8、遞物大方

　　求職者求職時(shí)必須帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷，證件，介紹信或推薦信，面試時(shí)一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。如果送上這些資料，應(yīng)雙手奉上，表現(xiàn)得大方和謙遜。

【求職儀表禮儀】相關(guān)文章：

儀表的禮儀11-03