應屆畢業生職場面試禮儀

應屆畢業生職場面試禮儀

　　隨著大學生就業壓力的加大，高職畢業生要想求到一份理想的職業，除了學好自己的專業技能知識外，還必須掌握一定的社交禮儀。下面小編為您帶來應屆畢業生職場面試禮儀！

　　應屆畢業生職場面試禮儀

　　面試禮儀

　�。�1）必要的自我介紹

　　準時赴約，最好提前十分鐘到達，這樣可以稍微平靜一下心態，整理一下服飾，然后以飽滿的精神出現在主試面前。面試的介紹并不是不必要的重復，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺。

　　自我介紹一般要求簡短，如果自己的名字很富有詩情畫意，也不妨說：“我叫xxx，很高興能夠有機會到貴公司參加面試�！�

　�。�2）接受對方名片

　　假如對方遞送名片應以雙手接過來，并認真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教，然后將名片拿在手中。

　　在談話中，再從口袋里重新取出名片來看，會讓人感到不夠誠意，進而給對方不良的印象。

　　最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬不要往褲袋里塞。

　　面試入座的禮儀

　　不要自己主動坐下，要等主試請你坐時再入座。

　　很多辦公環境將企業經理室、辦公室負責人的位置安排在面對門口，背朝窗戶的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪者造成一定的心理壓力，某種意義上來講，求職者從一走進辦公室的時候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。

　　要想改變這種情況，求職者應當有意識地使自己位于避免直接背對門口的位置。側一側身或者把座位稍稍偏離正向位，就可以做到。

　　在面試中，坐的姿態非常重要。如果你坐時，雙手相握，或者不斷揉搓手指，那么，你會使對方感到你缺乏信心，或顯得十分緊張；如果你穩穩當當地坐在座位上，將雙掌伸開，并隨便自在地放在大腿上，你就會給人一種鎮靜自若，胸有成竹的感覺。

　　面試交談禮儀

　　（1）誠懇熱情。

　　把自己的自信和熱情“寫”在臉上，同時表現出對去對方單位工作的誠意。

　　（2）落落大方。

　　要把握住自己，應答時要表現得從容鎮定，不慌不忙，有問必答。碰到一時答不出的問題可以用兩句話緩沖一下：“這個問題我過去沒怎么思考過。從剛才的情況看，我認為……”這時腦子里就要迅速歸納出幾條“我認為”了。

　　要是還找不出答案，就先說你所能知道的，然后承認有的東西還沒有經過認真考慮�？脊僭谝獾牟⒉灰欢ㄖ皇菃栴}的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。

　�。�3）謹慎多思

　　回答提問之前，應對自己要講的話稍加思索，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不說，或少說，切勿信口開河、夸夸其談、文不對題、話不及義。

　　面試聆聽禮儀

　　（1）專注有禮。

　　當主考人向你提問或介紹情況時，應該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，贊許的點頭，表示你在認真地傾聽他所提供的更多的信息。

　�。�2）有所反應。

　　要不時地通過表情、手勢、點頭等必要的附合，向對方表示你在認真地傾聽。如果巧妙地插入一兩句話，效果則更好，如“原來如此”、“你說的對”、“是的”、“沒錯”等。

　　（3）有所收獲。

　　聆聽是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過程。一個優秀的聆聽者應當善于通過主考官的談話捕捉信息。

　�。�4）有所判斷。

　　求職者傾聽時要仔細、認真地品味對方話語中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細細咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。

　　畢業生職場面試禮儀

　　初入社會很多畢業生都需要掌握一定的面試注意事項，特別是面試的禮節可千萬不能少。現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢？

　　1.應提前多長時間到達面試地點？

　　提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

　　2.假如一些小企業沒有等候室怎么辦？

　　在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵砻嬖嚨�，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。

　　3.進入面試室后能否馬上坐下？

　　等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

　　4.與考官交談時是否應始終注視對方？

　　這并不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。

　　5.面試結束后該怎么做？

　　站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

　　面試禮儀

　　1.職業著裝，這是態度

　　端莊的儀表能給人留下好印象，沒有人會對第一眼看上去邋里邋遢的人感興趣，所以面試的時候最好穿上職場的標志——職業裝。

　　2.明確意向，這是選擇

　　要清楚明白自己要向那個方向，明確自己的意向，機會是留給有準備的人的，要做好充足的準備。

　　3.規范舉止，這是修養

　　行為舉止要斯文，配的上一個職業人應有的素質，別開口說爹罵娘的，這是一個人的修養，不能讓十幾年的書白讀。

　　4.得體問答，這是重點

　　面試官的提問，要理清思緒在做答，別長篇大論的還說不到重點，耽誤時間，也會讓面試官對你沒興趣。

　　5.聚焦眼神，這是亮點

　　與面試官對話要專注的看著他的眼神，即使面試官說的話沒有完全聽進去，但是看著人說話是一種禮貌。

　　6.適當點頭，這是互動

　　當只有面試一個人在說話的時候，不要像個木頭一樣在一旁聽著，要適當的點點頭，讓面試官知道你是在聽他說話的。

　　7.控制時間，這是規范

　　控制好每一個過程的時間，會給面試官留下很好的印象。

　　8.給力道具，這是加分

　　戴個手表或噴個令人賞心悅目的香水。手表是為了體現自己是一個守時的人，香水是為了體現品味。

　　9.良好準備，這是演出

　　要時刻記得生活每天都是現場直播，沒有彩排，調整心態，做好準備。

　　10.真材實學，這是根本

　　是騾子是馬，拉出來溜一溜就知道了，不要把自己吹噓的有多高，要看自己本質有多少資本。

　　應屆畢業生的求職禮儀與面試技巧

　　準備工作

　　不打無準備的仗，做任何事情之前準備工作是必須的，面試也一樣，只有準備充分才能在面試時應對自如。

　　求職前的準備包括以下幾個方面：

　�。�1）正確的自我定位。

　　很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作。

　　只有找到準確的定位，才可能獲得更加長足的發展。

　�。�2）充分了解自己的興趣、愛好、特長以及優點和缺點。

　　只有你認為有興趣的事情，才會真正地去做，而且做好；所謂的特長是你擅長的方面，有可能是一門技術，一種知識，還有可能是你某方面的能力。

　�。�3）盡可能地收集相關信息。

　　求職之前，要盡可能收集應試單位的有關信息，并篩選出有用的信息，盡可能讓這些信息與自己的特點發生聯系，以展示出自己的特長。

　�。�4）精心策劃設計個人簡歷。

　　個人簡歷是求職應聘時必不可缺的材料。一份精心設計、編排的個人簡歷，可以引起主考官的注意和重視。制作簡歷時應對本人的能力、經驗分門別類地做一個簡要地描述，并針對應聘職務的不同，選擇不同的重點。

　　假設你在計算機編程方面的能力比較突出，并且作為班干部組織了許多學生活動。

　　如果是應聘營銷、公關、文秘類的職務，你就應該突出后者以顯示你的公關能力；而如果你打算到一個軟件開發公司應聘，你對后者的描述就應該弱化，而花較大篇幅說明你在數學、語言、程序開發等方面的才能。總之，要站在招聘單位的角度來思考，你打算應聘的那個職位的基本要求是什么。簡歷要重點突出，否則你的簡歷就會淹沒在成堆的簡歷中而成為一張廢紙。

　　面試技巧

　　面試是決定求職成功與否的決定性因素。

　　我們如果掌握了面試的技巧，就能為獲得這份工作打下良好的基礎。

　　"根據我個人的經驗，我們在面試時要遵守社交禮儀幾個基本原則：尊重原則、遵守原則、適度原則、自律原則。

　　"一位已經成功就業的學姐這樣說。

　　要想在交際中獲得良好的效果，首先要掌握語言表達的藝術，懂得言談禮儀，使你的談吐風趣、高雅、富有感染力。

　　自然，優雅的舉止，灑脫的風度，也最能給面試官留下深刻印象。

　　一個人行為舉止的綜合，就是風度的具體表現，是社交中無聲語言，是個人性格、品質、情趣、素養、精神世界和生活習慣的外在表現。

　　包括：規范的站姿、優雅的坐姿、正確的走姿、適度的手姿、合適的表情等。

　　應屆畢業生的求職著裝儀態

　　印象是求職的第一塊敲門磚。

　　有一些求職者本身很有實力，就因為面試時儀表方面出了問題，導致與工作機會擦肩而過。

　　專家說："面試只看三個重點及一種sense（感知），也就是頭發、衣飾、鞋子及與對事情的sense"。

　�。�1）頭發代表一個人的個性與整潔的習慣。

　　比如油膩的頭發說明這個人整潔習慣欠佳。

　　所以大學生求職者面試的時候，一定要記住頭發的整潔遠比發型更重要。

　　（2）首飾配件，首飾不但說明了一個人的品味，也代表了對自我的要求。

　　從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味。

　　然而價格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現品味。

　�。�3）鞋子，似乎最容易被忽略的部分，反而往往最能透露某種訊息。

　　一位服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意地瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。

　　鞋子體現穩健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場。

　　女生的鞋要和衣褲相適應，不要穿鞋跟太高太細的鞋，長統靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。

　　面試時要做到嚴肅恭敬，偶爾微笑，不要太緊張同時也不要太放松。

　　落座之前詢問是否是指定位置，最好隨身攜帶筆和本子，因為有時面試官會拋出一串問題，簡要記錄能幫助你有條理地回答每個問題。

　　在簡要自我介紹時記住，大多數時候，中庸路線是最好的選擇。

　　不要太過張揚或是膽怯，私人情況不宜多說。

　　盡量采用帶有積極感情色彩的措辭。

　　在介紹自己的優點過程中一定要實話實說，但不要多說，一般一個或兩個，把這一兩個說得深入一些，盡量舉例說明，最后加一點自身的不足，給人一種謙遜的印象。

　　在談缺點時也不能講太多，不要超過兩個。

　　采用聲東擊西的辦法，把優點說成缺點，比如："我這個人很較真！"再比如："我說話太直！"

　　如果有情景測試，記住用人單位看重的是你的溝通能力。

　　牢記支持性溝通的原則：一致有效、傾聽負責、問題具體、描述聯系。

　　面試即將結束時盡量長話短說，不要拖延時間，這是對你的競爭對手的尊重，同時也是對面試官和你自己的尊重。

　　一次面試只是經驗的積累，成功與否并不絕對重要，重要的是是否能從失敗中吸取經驗。

　　面試失敗不代表失態。

　　大丈夫成也壯觀，敗也瀟灑。

　　只有在失敗面前還能昂首挺胸的人才能最后走向成功。

　　有時候，你坦然面對失敗，反而會贏得別人的尊敬。

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