忽視職場禮儀讓升職加薪失之交臂
職場奮力拼搏的人，有時候會覺得莫名其妙地就與升職加薪的機會失之交臂，好像本來很有把握的機會卻被別人搶走，這是為什么呢?明明自己并沒有犯什么錯誤，這個時候，卓越領航高端培訓提醒你好好反思下，是不是犯了什么職場禮儀上的忌諱呢?
不分場合直呼老板名字
企業里，一些老板為了顯示親民，或者老板本身確實性格比較隨和，可能比較容易與員工打成一片。這些老板會允許員工用英文名字相稱，也可以接受員工幫他取無傷大雅的綽號，平常這么相互稱呼，可以拉近老板和員工之間的距離，自然是件好事。
可這些并不是正式的稱呼，關起門來在辦公室里叫叫無妨，但是在正規場合，尤其是在有客戶或者外賓在的場合，還是應該使用上下級之間的稱呼。這是一種基本的尊重，也讓老板在別人面前顯得更有面子。
相反，如果不分場合地直呼老板名字或者綽號，既讓老板在別人面前顯得沒有面子，也會使自己在別人心中留下一個沒禮貌的印象。
老板站著你坐著
中國傳統思想認為，“坐者尊，站者卑”，因此跟老板在一起的時候，一定只有老板坐著你站著，絕對沒有反過來的道理。這時候有些職場人或許會說，“有時候老板只是過來布置個任務啊，說完他就走了，他不坐我能怎么辦?”
這種情況確實是很常見的.，老板走到你身邊交代兩句就離開了，完全沒有必要為老板讓座，但是這種情況下，懂禮儀的職場人至少知道起身相迎，即使不這樣做，至少也要讓自己與老板處于同一位置，而不是感覺老板在向你匯報工作。
職場人需要知道，老板可以坐著回復你的話。但是，除非你有任何重大傷殘，否則當老板來到你面前時，都該起身相迎。
一下班就不見人影
把工作八小時時間和生活分開，這當然沒有錯�？墒锹斆鞯穆殘鋈私^對不會一到了下班時間就自動消失不見。如果你可以在下班之前完成自己的工作，自然是一種能力的表現，那么也應該要讓你的老板知道，你下班了，而且你是完成工作后下班了。
如果碰上公司有緊急工作需要處理，即使自己的工作已經完成，也應該適當留下來幫忙解決而不是“事不關己高高掛起”然后一走了之。如果真的不能繼續留下來幫忙，那么也應該在到家后，打電話回公司看看事情是否已得到控制。
就算是在平常的日子，下班離開辦公室的時候，跟你的老板打聲招呼也是沒錯的。一到下班時間就自動消失，如果碰上老板恰好就在這個時間點找你卻找不到，就會給老板留下極其不好的印象。
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