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現如今就業市場上的幾個“魔咒”
裁員、減招、減薪……這些似乎成了今年大學生就業市場上的幾個“魔咒”。很多學生在校園BBS上流露出悲觀情緒。但是記者在調查中發現,傳統的區域差異依然存在。事實上,金融危機在某種程度上將這種差距進一步拉大。 惠州人才市場負責人介紹,經調查有75%的企業利潤下降,用人計劃大量縮減。惠州工行近年招聘的本科大學生共230個,但他們在基層首先要工作兩年左右。惠州中行人力資源負責人也很苦惱:“現在中心城區的網點大都人員飽和了,需要很多畢業生到基層去開拓事業,但是很多人要講條件,一去就關心什么時候能回中心城區,無心在基層踏踏實實工作�！� 在肇慶的調研也發現,基層的就業崗位人員不足,存在著巨大的就業空間。位于肇慶的中鐵五局三公司2009年將招聘90人,比2008年增加10人�！坝捎谒麄兎稚⒃谌珖鞯厥┕�,招聘將面向全國的公路院校。擔心畢業生去了不久就想回來,因此偏向于招聘農村畢業生,他們吃苦能力強,很受歡迎”。 肇慶市中醫院2009年將招聘30多人,“雖然臨床醫學專業畢業生需求已經飽和,但緊缺護理人才,將主要招收本科、碩士學歷以上的高校畢業生。護理人員還是擔心本省畢業生留不住,所以準備以外省高校為主”。【現如今就業市場上的幾個“魔咒”】相關文章：
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