現(xiàn)如今就業(yè)市場上的幾個“魔咒”

現(xiàn)如今就業(yè)市場上的幾個“魔咒”

裁員、減招、減薪……這些似乎成了今年大學生就業(yè)市場上的幾個“魔咒”。很多學生在校園BBS上流露出悲觀情緒。但是記者在調查中發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的區(qū)域差異依然存在。事實上,金融危機在某種程度上將這種差距進一步拉大。 惠州人才市場負責人介紹,經調查有75%的企業(yè)利潤下降,用人計劃大量縮減�；葜莨ば薪�年招聘的本科大學生共230個,但他們在基層首先要工作兩年左右�；葜葜行腥肆�資源負責人也很苦惱:“現(xiàn)在中心城區(qū)的網(wǎng)點大都人員飽和了,需要很多畢業(yè)生到基層去開拓事業(yè),但是很多人要講條件,一去就關心什么時候能回中心城區(qū),無心在基層踏踏實實工作�！� 在肇慶的調研也發(fā)現(xiàn),基層的就業(yè)崗位人員不足,存在著巨大的就業(yè)空間。位于肇慶的中鐵五局三公司2009年將招聘90人,比2008年增加10人。“由于他們分散在全國各地施工,招聘將面向全國的公路院校。擔心畢業(yè)生去了不久就想回來,因此偏向于招聘農村畢業(yè)生,他們吃苦能力強,很受歡迎”。 肇慶市中醫(yī)院2009年將招聘30多人,“雖然臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生需求已經飽和,但緊缺護理人才,將主要招收本科、碩士學歷以上的高校畢業(yè)生。護理人員還是擔心本省畢業(yè)生留不住,所以準備以外省高校為主”。

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